根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一) 故意犯罪的； (二) 醉酒或者吸毒的； (三) 自残或者自杀的。因此，如果员工在病假期间参加培训造成二次受...

并不违法，员工工伤之后，单位要求对该员工培训，在培训期间单位支付员工工资不得低于当地最低工资标准，没有问题。依据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动...

由用人单位举证。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，当职工（或其亲属）提供证据后，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。工伤认定流...

1、了解机械设备的安全操作规程，遵守操作规程，确保操作的安全性。2、熟悉各类机械设备的结构、性能、功能和使用方法，能够正确、熟练地操作各类设备。3、严格执行机械设备的安全检查制度，对设备进行定期检查、维护和保养，并及时发现和排除安全隐患。如...

不违法。公司如果只是一种考勤方式，利用脸型的话，一般不侵犯肖像权的。既然有这个东西出来,又并不是保守或隐蔽式的使用,如是这样,这个东西早叫停了你只要和人打交道或相遇,你的人脸都露了,对你来说并不是什么秘密,而你的人脸别人得到了也没什么能影响...

教师外出培训期间在外受伤是因为工作原因的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...

工伤认定的行政复议是需要根据事件的实际情况进行再次认定。如果员工没有新的证据提供，那么行政复议后的结果和第一次认定的结果一般情况下是一样的。认定的标准都是根据《工伤保险条例》中的规定结合事故发生的经过进行判定的。      工人在工作途中发...

这个就要看是否在这一个工作时间内发生猝死的才算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下，由于工作的原因受到的伤害。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者...

课外培训机构周末补课犯法吗：不犯法。1、在中国，教育部门对于补课班的管理和监管是严格的。根据《中华人民共和国义务教育法》和《中华人民共和国民办教育促进法》，校外培训机构必须依法取得办学许可证，否则就是违法的。2、从法律层面来看，目前没有明确...

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。而预防工伤事故发生的措施主要有以下几方面：1、加强劳动者安全生产的培训，让劳动者有安全生产的强烈意识；2、及时合理发放...

工伤保险作为社会保障的一项重要项目,在社会、经济发展等方面的作用和影响,愈来愈引起社会的广泛关注,特别是在当前中国经济高速发展,而职业伤害状况又十分严重的形势下,建立工伤保险预防机制,既是构建社会主义和谐社会的一个组成部分,也是目前工伤保险...