法律分析：在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：（一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）劳动者严重违反用人单位含散规章制度的。（返哗三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。（四...

工人在培训期间的待遇，可以按劳动合同约定的工资支付。《企业职工培训规定》第12条规定，企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应当发放基本工资、奖金及相关福利待遇（双方另有约定的可除外）。参加本企业内部脱产培训的职工，培训期间的工资、福利照...

根据《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”，因此，你应提前三天通知单位解除劳动关系。如果单位不同意，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据法律规定，应当提前三天通知，不可以立即解除。公司...

岗前培训也是用工期，当然要记入试用期内，是要给员工发放工资，否则就是违法行为。如果企业先岗前培训，跟着考核后才可以入职，这相当于变相剥削劳动者的劳动权益，是违法的，是国家所不允许的。新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备；二、入职报...

培训期间不干了有工资。根据法律规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”这就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定也可以不约定。如果约定试用期的，只能在劳动合同中约定，不允许只...

法律意见      签订了培训合同,如果合同有约定服务期和违约金,在试用期内提出离职需要赔偿。试用期是包括在劳动合同里面的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳...

我是中国民航大学学安检的，上周首都机场说来找的，后来说年后再来，160是最低线了，不过有钱有人肯定就能去了。建议：北京压力很大，航班超多，基本工资2400，加点福利一年才4万，我把招聘简章给你看下吧。　　北京首都机场航空安保有限公司招工简章...

银行定向柜员辞职需要赔钱。自2008年1月1日新劳动合同法实施后，规定是如果签有合法的培训协议或保密协议，提前解除劳动合同就要支付协议中约定的违约金，如果没有签订培训协议或保密协议，劳动者就不用支付其它违约金，即使合同中有约定，也因为已经违...

在日本做IT的人变得越来越多了，很多的人觉得在日本做IT的工资很高，所以，大家都想要去。其实，在日本IT只是一个很普通的行业，工资和其他行业的工资并没有什么不一样。有一个人说，在日本东京做IT程序员，工作五年之后，年薪能够拿到800万日元。...

法律分析：不合法。1依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。2法律规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护...

离职证明按照下面这么准备:离职证明应当并且只能写“四要件”，即:工作岗位、工作年限、合同期限、终止或解除期限。在离职证明的内容中增加除了法定“四要件”之外的内容，如离职原因，或者对员工的任何评价性内容双方须达成一致意见。否则因为评价性内容“...

进腾讯公司有以下方法：首先最容易进腾讯的是校招。可以说校招是最容易进入腾讯工作的方式，但是校招的门槛也很高。你的学校不要太垃圾，至少要有985的实力。如果你不是985的毕业生，那么基本上你就告别了腾讯的校招，因为只有985的大学才会请人来你...

既然入职了，虽然只做了3天，但是辞职是会有工资的。如果用人单位拒绝支付工资，违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单...

法律分析：员工在入职培训期间有工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系，双方已经建立了劳动关系；培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求，能够更好地适应公司的经营活动，为企业创造更大的价值，公司应当支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳...

联通公司客服是统一培训。根据查询联通官网相关信息资料显示，联通公司的客服人员在入职时会接受统一的培训，以确保他们具备必要的技能和知识，能够为客户提供高质量的服务，培训内容包括：公司文化和价值观、产品知识、服务技能、和系统操作。联通客服培训期...

法律主观：培训期没签合同没工资不合法。培训期间也是劳动关系的存续期间，参加单位统一安排的培训，视同在为单位提供劳动，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。法律客观：《劳动合同法》第二十...

高校毕业生的就业见习期限一般为六个月，最长不超过一年。在见习期间，用人单位应当向见习生提供适当的工资待遇，并按照规定为其缴纳社会保险和住房公积金等。见习期满后，用人单位可以根据见习生的工作表现和实际需要决定是否予以录用，并签订正式用工合同。...

培训1个月，费用大概1万2 自己出这个费用，培训完试用期6个月 工资在6000左右吧 试用期工资还会再少一点个人觉得如果身体素质好可以尝试下这个工作，如果体质比较弱肯定会受不了压力下的体力劳动。而且国内航空公司入职时不论你多大年龄都要跟小弟...

用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，即自用工之日起算工作时间，岗前培训算工作时间。岗前培训是否属于试用期，看你与单位是否约定试用期以及培训发生的时间段。希望可以帮到你。请问培训期和试用期是一回事吗？学视频剪辑！理由很简单，容易学（不像...

可以分开，合法。1、培训期和试用期可以分开，这在一些公司中是比较普遍的做法。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期的最长期限不得超过六个月。将培训期和试用期分开，两者加起来的时间不能超过六个月，则符合法律规定。此外，根据《劳动合...