建筑工地上架子工，瓦工，木工都是干什么　施工工地上的安全风险是十分大的，我们要对职员的安全负起责任来，所以有必要定期开展安全培训工作。以下是由我为大家整理的“2020工地安全培训计划”，仅供参考，欢迎大家阅读。2020工地安全培训计划（一） 　为加强xx项目部安全管理工作，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，确保安全管理体系高效运转，结合青岛地铁施工实际，制定本项目部2020年度安全教育培训计划。 一、培训对象 　1、项目经理、总工程师、副经理。 　2、项目部安全管理人员。 　3、施工一线全体参战人员。 　4、涉爆人员。 　 二、培训组织形式 　公司级安全教育由指挥部安全总监或安质部部长负责教育，项目部和班组级的安全教育由本项目安质部负责教育，专项安全教育由相关部门进行教育。 　 三、培训内容 　（一）公司级安全教育 　1、企业安全生产法律、法规及政策。 　2、企业安全生产制度及安全纪律。 　3、重大事故教训，事故案例剖析。 　（二）项目部级安全教育 　1、现场施工安全知识、制度、规定及必须遵守事项。 　2、各工种安全技术操作规程。 　3、防火、消毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处理和应急预案。 　4、防护用品的使用。 　5、地铁施工安全知识。 　（三）班组（岗位）级安全教育 　1、本班组作业特点及安全操作规程。 　2、班组安全活动制度及纪律。 　3、安全防护装置（设施）及个人防护用品的使用。 　4、地铁施工安全知识。 四、培训要求 　1、每位员工进场后必须接受公司、项目部和班组“三级安全教育”。 　2、对员工进行岗前、工中、季节性等安全教育培训。 　3、特殊工种进行专项安全教育培训，考试合格后上岗，不合格需继续教育培训。 　4、危险源发生变化时，及时进行再教育培训。 　5、开展民工夜校平台，组织观看安全教育影片。 　6、全体员工经过16课时以上的安全教育后，由项目部安质部组织进行安全考试，考试合格颁发“上岗卡”，不合格需继续教育，合格后上岗。 　 五、培训资料归档 　安全教育培训资料由安质部负责统一归档管理，并及时做好台帐；其资料内容包括：“三级安全教育登记表”，安全教育签到表、安全教育人员统计表、各级安全教育资料、安全考试试卷等。 六、总结及计划 　在每月、季度进行经常性的总结和反思，持续改进，严格督查安全教育培训制度落实情况，年终进行全面安全教育工作大总结，并结合实施情况，改进上课内容，做到通俗易懂，并对下年的安全教育作出计划。2020工地安全培训计划（二） 　为做好今年的安全生产宣传教育培训工作，进一步提高全乡安全生产工作水平，根据国家和省市安监部门关于开展安全生产教育培训工作的总体部署，结合我施工队实际，制定2020年安全生产宣传教育培训计划如下： 　 一、培训目的 　为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司2020年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。 　 二、安全教育培训的对象 　1、公司主要负责人、分管安全生产领导 　2、公司中层管理人员。 　3、公司、分厂各级班组长以上管理人员。 　4、新员工、停岗及转岗人员。 　5、特种作业人员。 　6、除上述以外的其他从业人员。 　 三、培训目标 　1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平。 　2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心。 　3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。 　4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。 　5、特种作业人员持证上岗率为100%。 　6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。 　7、员工每年安全再培训参训率为100%。 　 四、培训内容 　1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知。 　2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件。 　3、安全管理方法知识。 　4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例学习分析。 　5、职业卫生安全防护知识。 　6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识。 　7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练。 　8、相关的事故案例学习分析、总结等。 　 五、培训形式 　为限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。 　可采取的培训形式有： 　1、外派培训。 　2、xx月下旬邀请xx市安全培训专业老师来公司授课。 　3、公司内部教育培训。 　（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。 　（2）宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、、安全宣传栏等。 　（3）观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。 　（4）集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。 　（5）召开座谈会讨论。 　（6）现场操作演示、展示。 　（7）事故应急处置模拟演练。 　（8）事故案例分析讨论。 　 六、培训要求 　1、各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各单位务必按照计划安排要求，如实参加和开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。 　2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。 　3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。 　4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求：每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表2020工地安全培训计划（三） 　 一、安全培训计划 　为贯彻公司的安全生产方针和目标，就必须不断提高全体职工的质量、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使公司在激烈的市场竞争中生存，发展。公司职工培训工作重点是：对在作业过程中与质量、职业安全健康有影响的职工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等。 　 二、培训任务 　1、相关职工培训。公司计划对新进入人员进行职业安全健康培训；对原有部分职工进行整合型管理体系的补充培训，时间定为今年xx月。 　2、新规程、规范培训。为进一步贯彻执行安全作业规程、规范及各项管理规定，拟定对在岗的部分专业技术人员进行以安全作业规程、规范为内容的培训。时间定为今年xx月。 　3、继续教育培训。根据公司发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。时间定为今年xx月。 　4、新职工的安全教育培训。对于新进职工，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新职工进行以公司规章制度、安全知识为内容的教育培训。时间定为今年xx月。 　5、特种作业人员培训。根据相关文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的职工进行复检培训。 　 三、安全教育内容 　1、安全技能教育： 　（1）本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。 　（2）处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。 　（3）使用劳动防护用品、用具的技能。 　2、安全知识教育： 　（1）一般安全技术知识。 　（2）专业安全技术知识。 　3、安全法规教育： 　（1）国家安全生产法律。 　（2）行业安全生产法规。 　（3）公司安全生产规章。 　4、安全思想教育： 　（1）思想教育。 　（2）纪律教育。 　 四、安全教育的方法 　1、新职工三级安全教育：新职工（包括临时工、学徒工、实习生）都必须进行公司、作业区和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。 　2、特殊工种教育：《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。 　3、经常性安全教育：经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、展等形式，力求生动活泼。 　4、转岗及复工安全教育 　 五、教育培训时间 　1、三级安全教育时间不少于24学时。 　2、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。 　3、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。 　4、转岗及复工安全教育时间不少于4学时。 　5、专业性安全教育：科室级领导的培训时间每年不少于8学时。 　6、职业健康教育时间不少于8学时。 六、考核措施 　1、充分发挥各科室作用，对职工培训工作进行综合管理，可以使职工培训工作更紧密与公司实际需要相结合。 　2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对公司提供培训机会未按要求接受培训的职工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。 　3、不断完善和修订职工培训管理规定，加强对职工培训工作进行监控。 　 七、几点要求 　1、主管人员要重视职工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的职工培训计划制定出实施计划，对所在单位的职工培训工作开展情况进行监控。 　2、外送职工参加培训，经公司主管领导签属意见（注明本人实际工作岗位，符合何各种培训规定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费） 后，报总经理审批后组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的职工按不符合培训管理规定对待。培训结束后，持毕结业证书、评价材料等到办公室备案。2020工地安全培训计划（四） 　施工现场安全培训教育制度安排： 　1、项目部安全教育培训制度编制依据为公司年度安全管理工作计划，项目部安全保证 计划、国家有关规定。 　2、项目部安全教育培训制度由项目部安全员编制，项目经理审批，施工员负责实施。 　3、项目部安全员负责建立《专兼职安全员名册》、《特种人员名册》、《管理人员安全教育计划》。制定安全员、特种作业人员培训计划，经项目经理审批后由项目部办公室实施。 　4、项目部安全员负责对新工人进行项目部级、班组级入场安全教育，教育内容为：《建筑法》、《生产法》、《劳动法》等安全生产法律、法规，及教育卡相关内容。 　5、项目部安全领导小组负责实施项目部的安全教育培训工作。项目部安全员负责组 织现场管理人员安全教育培训、职工日常安全教育、季节性施工安全教育。 　6、职工必须接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。 　7、专职安全管理人员除取得岗位合格证书持上岗证，每年还必须根据长春市有关部门 安排接受安全专业技术培训。 　8、特种作业人员必须指定部门技术和安全培训，取得上岗证后，方可上岗。必须按规 定进行复训、年审。 　9、待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全知识教育。 　10、采用新技术、新工艺和使用新设备的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全教育，方准上岗作业。 　11、新进场的工人必须接受公司、项目部、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。 　A、公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准规范、规程和企业的安全规章制度等。 　B、项目部安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。 　C、班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程，事故案例剖析，劳动纪律和岗位讲评等。三级安全教育的时间累计不得少于50学时。三级安全教育的资料要收集归档，职工要进行书面考试，试卷编号存档。 　12、随着季节的变换，要根据施工季节的特点，进行有针对性的防冻防滑，防署防雷，防风防讯等教育。 　13、随着施工的进程，要根据不同施工阶段的特点，进行阶段性的安全教育。 　14、节假日前后，要针对思想麻痹和不稳定，纪律松懈而易发事故的特点，进行思想和纪律教育。 　15、要做到集中时间教育与日常教育相结合，特别是要坚持日常教育，搞好现场教育。 　16、安全生产教育培训要根据企业的发展和形势拓展内容，要包括文明、卫生、社会治安综合治理等内容。 　17、要通过多种形式、对职工进行事故急救知识教育，以防发生事故后，由于抢救不当，造成扩大事故的后果。2020工地安全培训计划（五） 　为加强安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转，根据建筑施工企业安全教育培训的需求， 结合我项目部的实际情况，特制定xx安置小区工程A、B区2020年度安全教育培训计划。 一、指导思想 　落实科学发展观和“以人为本”的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在项目部组织开展安全生产知识培训，全面提职工的安全素质，确保项目的安全顺利的竣工。 二、教育和培训的目的 　使各级人员都认识到： 　1、遵守“安全第一、预防为主、综合治理”方针和工作程序，以及符合安全生产保证体系要求的重要性。 　2、与他们工作有关的重大安全风险，包括可能发生的影响，以及其个人工作的改进可能带来的安全因素。 　3、偏离规定的工作程序可能带来的后果。 　教育和培训的目标：提高员工的安全技能；提项目全员的安全意识。 　 三、教育和培训内容 　1、安全思想教育。包括安全生产的方针政策，劳动保护法规，劳动纪律、安全与效益、安全与个人利益的利害关系等方面教育。 　2、安全基本知识和技能教育培训。包括一般劳动安全、卫生知识、专业安全技术和安全常识等方面的教育。 　3、安全规章制度教育。包括劳动保护、安全生产、安全技术和劳动卫生的法律、法规、规程、规则以及各项安全生产规章制度等方面的教育。 　4、典型经验和事故案例教育。包括国内外、企业内外安全生产先进经验学习，促进本单位安全生产工作，不断提高安全技术水平和操作能力，并通过典型事故的剖析，及时采取措施，避免同类事故的发生。 　5、各工种的安全技术操作规程。 　6、高处作业、临边作业、机械设备、用电安全基础知识。 　7、防火、防毒、防尘、防爆及紧急情况安全防患自救。 　8、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。 　 四、培训时间安排 　每月至少一次安全教育会议。 五、教育地点 　项目部会议室。工地安全三级教育是指哪三级？架子工是从事建筑的一类施工人员，，将钢管、夹具和其他材料搭设成操作平台、安全栏杆、井架、吊篮架、支撑架等，且能正确拆除的人员。必要工具为安全带，安全帽，扳手，用搭设工具瓦工是专门从事砌砖、盖瓦等的建筑工人。木工是为业主完成房屋装修过程中的各项木质工程的工种。扩展资料：架子工共设三个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）。该职业要求从业者具有一定的学习能力、计算能力，有较强的空间感，有准确的分析推理判断能力，手指、手臂、腿脚灵活，动作协调，身体健康，能适应高空作业。木工的具体施工项目：顶棚工程（石膏吊顶）、木质隔墙工程（轻钢龙骨隔墙）、定制家具工程 、门套、窗套工程 、客厅背景墙工程 、玄关工程。木工手艺的好坏直接关系这整个施工效果的好坏，但是随着建材产品工艺的日趋完善，很多木工项目已经由厂家直接定做生产，在大幅降低装修成本的同时，也大幅的提高了定制产品的质量和感观效果。市场上比较常规的木工定制产品有：成品套装门、定制衣柜、定制书柜、定制橱柜、定制移门等。谈到木工不得不提到“鲁班”，传说“鲁班”是木工的祖师爷。鲁班师傅是有名的巧木工，在他的经验指导下，中国成为了当时木工业比较发达的国家。-架子工-瓦工-木工木材加工厂安全常识三级安全教育是指公司、项目经理部、施工班组三个层次的安全教育，是工人进场上岗前必备的过程，属于施工现场实名制管理的重要一环，也是工地管理中的核心部分之一。各施工企业要进一步提高对安全培训教育重要性的认识，各监理单位要严格履行监理职责，督促施工企业开展好安全培训教育，并在相关教育记录上签字，把共同做好施工人员安全培训教育工作作为提升本企业、本项目部安全生产管理水平的有效措施。扩展资料注意（一）要坚持先培训、后上岗原则。必须按要求全员进行安全培训教育，新入场作业人员必须经过三级安全教育，企业待岗、复岗、转岗、换岗人员在重新上岗前，也必须接受三级安全培训教育，确保不漏一人，做到有培训教育、必量化考核。合格后方可转入现场作业，要严格执行特种作业人员持证上岗管理制度，严禁无证上岗作业。重大分部分项工程作业前必须认真组织施工班组安全交底并观看对应类型事故案例警示教育片。（二）要坚持安全培训教育登记制度。各施工企业要建立安全培训教育管理制度，制定切实可行的企业培训教育计划，对现场人员实行一人一卡制度。将培训内容、学时、时间、地点、培训人及考核成绩等详实记录，建立完整的现场从业人员安全培训教育档案，没有经过三级安全培训教育并考核合格的人员不得在施工现场从事管理或现场作业活动。1木材加工厂安全生产知识 木材厂安全生产工作，要坚持安全第一，预防为主的方针。应当符合以下安全生产规定：复 （一）作业场所保持整洁，原材料、制半成品、成品码放稳固，堆放高度不能超过2米，并设置围栏（可用木桩）加固，废料废物及时清除。 （二）厂区道路平坦百、安全通道畅通，拐弯，交叉口和险要作业地段设置明显交通标志和安全警示标志。 （三）厂房和生产度车间，物料堆放处必须在明眼处悬挂安全生产警示标志，安全生产守则，问安全操作规程。（四）机械和工作台等设备、设施的布置，应当符合国家有关规定，便于答从业人员安全操作。 信息来源：博安网-安全生产云培训 2木材加工厂应采取哪些防火措施 木材加工厂内有大量可燃、易燃的木材原料成品和半成品，而且木材加工过程的火灾危险性较大，火源较多，若措施不力，易造成严重的火灾事故 （1） 对容易着火的“火烧木”、腐朽木，应预先作阻燃处理，堆放时应用油布等覆盖，防止外来火星引起燃烧，并与其他木材分开堆放露天堆放的原木应堆放整齐，不得占据通道堆放地点应在远离锅炉及其他明火作业地点，不得靠近危险物品仓库及成品仓库，不宜设在烟囱长年主导风向的下风方向，刨花、木屑、边角料不宜露天存放 （2） 木材加工，除胶料配制、油漆等工艺属甲、乙类生产外，大部分工艺都属于丙类生产，但与其他丙类材料相比较，木材加工的火灾危险性较大'因此，木材加工生产厂房的耐火等级、占地面积和防火间距均应符合《建筑设计防火规范》的要求对目前仍在使用的易燃建筑应逐步加以改造干燥室，胶合板的涂胶、单板整理，纤维板的热压、热处理、喷胶，速面板的浸胶，木材加工的喷漆，以及制胶生产等工序，均应设在耐火建筑内 （3） 车间堆放的木材量要严格控制，不得存放过多加工的成品要及时运走通道、门口、机器设备和电气设备周围不得堆放原料和成品 （4） 木材加工生产中产生的锯末、木屑，不得堆放在车间内厂房内空气中如含有较多的可燃粉尘、纤维，应根据火灾危险类别及防火要求，采用机械排风，经旋风除尘器经过管道排送到车间外面的专用除尘室除尘室因采用一、二级耐火建筑，室内不宜安装电气照明灯具刨花和废料应每天清除，集中妥善处理机械和厂房构件上的木粉尘每星期至少清扫一次 （5） 电气设备的安装应符合《电气设备安装规程》的要求，电动机应采用封闭型现用开启型的，应逐步更换成封闭型更换前应在电动机周围增设可靠的防护装置，避免因锯屑和粉尘侵入电动机内而发生事故导线应用套管敷设，开关和配电箱等电气设备均应设防护装置，避免木屑粉尘人内应经常清扫积屑，加强检查维修工作 （6） 操作场所不应采用火炉或高压蒸汽采暖，要按照地点的火灾危险性类别及其特殊的防火要求确定采暖方式各种机械设备、木料与暖气设备、管道的距离应不小于1 m，并应经常清除管道和设备上的木屑粉尘 （7） —般不得在木材加工车间使用电焊、气焊、气割或其他明火，必须使用时，应办理审批手续，采取防火措施，将动火部位及周围的可燃物彻底清除，并准备好灭火器材，动火后应有专人检查，防止留下余火 操作人员必须遵守岗位责任制，不得擅自离开工作岗位，车间内严禁吸烟必要时，可在车间外安全地点设专门的吸烟室。 3求：木材加工安全生产厂规 安全生产管理 安全生产工作考核： 1、为推进公司安全生产监督管理进程，提高整体安全管理水平，公司对各级各部门的安全生产工作实施考核管理。 2、公司安全生产委员会对全公司安全生产考核工作实施组织和领导，安全生产考核工作应逐级进行。 3、安全生产工作考核的依据：国家有关安全生产的法律、法规， 及上级主管部门的有关规定和公司安全生产的各项管理制度等。 4、公司安全生产委员会每年对公司机关有关部门、各区域（专业）公司组织进行一次安全生产工作考核；各区域（专业）公司安全生产委员会分会每半年对其下属各单位组织进行一次安全生产工作考核。 5、公司机关有关部门及公司所属各区域（专业）公司安全生产职能部门的安全生产管理工作考核重点： ①有关安全生产法律、法规及安全生产责任制落实情况； ②安全生产规划的制定和监督执行情况； ③安全生产投入的监督落实情况； ④安全生产活动的组织及实施效果； ⑤专业安全管理队伍的建设情况； ⑥督促重大事故隐患的整改情况； ⑦年度伤亡事故控制及安全事故的调查、处理情况； ⑧全员安全生产管理及群防群治情况； ⑨安全生产制度建设及职业健康安全管理体系的运行情况； ⑩安全生产教育及培训管理情况。 6、各项目部安全生产管理工作考核重点： ①安全生产责任制及安全生产管理制度的落实情况； ②安全生产检查及事故隐患整改情况； ③安全设备、设施配备维护情况； ④专职安全生产人员配备情况； ⑤职工安全生产教育、培训情况； ⑥特种作业人员持证上岗情况； ⑦安全防护费用的投入情况； ⑧职业健康安全管理及环境管理体系运行情况； ⑨安全、文明工地创建情况； ⑩年度伤亡事故控制情况。 7、安全生产工作考核标准由公司安全生产委员会统一制定，实行百分制，90分（包括90分）以上为优秀，80分（包括80分）~90分为良好，70分（包括70分）~80分为合格，70分以下为不合格。 保证项目中，如有一项不得分，总考核成绩为不合格。 8、安全生产工作考核要纳入公司及公司所属各单位的目标管理中，每年考核工作结束后，公司安全生产委员会将对公司机关各部门、各区域（专业）公司的考核情况予以通报，并依据本《制度》的有关规定和《安全生产责任书》的有关条款进行奖惩兑现，奖优罚劣。 各级安全生产例会： 1、为充分发挥各级安全生产管理部门的监督管理作用，做好对各单位安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制订，公司实行安全生产例会制度。 2、公司每年组织召开一次安全生产工作会议，对全公司上一年度的安全生产工作进行总结，对本年度的安全生产规划及安全生产工作进行部署。 3、公司所属各区域（专业）公司每半年组织召开一次安全生产会议，分析、研究本单位的安全生产形势，落实公司年度安全生产管理目标。 4、各项目部每周组织召开一次安全生产会议，组织对本项目的安全生产工作进行检查，制定对事故隐患的整改措施，并落实整改。 5、公司安全生产委员会每季度组织召开一次安全生产委员会会议，对公司本季度的安全生产形势进行分析，研究、统筹、协调、指导公司的重大安全生产问题。 6、各区域（专业）公司安全生产委员会分会每季度组织召开一次安全生产会议，对本单位的安全生产工作进行协调，落实对本单位重大事故隐患的整改。 7、各项目部安全生产领导小组每月组织召开一次安全生产会议，对本项目安全生产管理工作进行总结和部署，完成对本项目各级管理人员安全生产责任制的考核。 8、各单位必须坚持使各级安全生产例会制度化，经常化，并认真做好会议记录，确保使每次会议都有一定的实质内容，都能解决一定的实质问题。 第五十二条 安全生产检查： 1、为增强职工的安全意识，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象的发生，及时消除事故隐患，确保安全生产，必须加强各级安全生产检查。 2、安全生产检查的依据：国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程及 、上级部门和公司有关安全生产的各项规定、制度等。 3、各级安全生产检查应以查思想、查制度、查措施、查隐患、查教育培训、查安全防护、查机械设备、查操作行为、查劳保用品使用、查伤亡事故处理等为主要内容。 4、公司安全检查应以定期安全检查为主，以查处“制度性违章”为主要内容，每半年组织进行一次。 区域（专业）公司安全检查应以定期安全检查、专业性安全检查和重点抽查为主，以查处“装置性违章”为主要内容，每季度组织进行一次。 项目部安全检查应以经常性安全检查和自查、互查、交接查为主，以查处“操作性违章”为主要内容，每周组织进行一次。 各级检查都应对检查情况及时予以通报，并将检查结果作为安全评比的主要依据。 5、公司及所属各单位应定期或不定期地组织对大型机械设备、整体提升脚手架、施工用电、深基坑支护、压力容器等专业性或重大危险项目的安全问题进行专项、重点检查。 6、公司及所属各单位应根据生产实际及综合气候变化，定期或不定期地组织季节性安全检查。 7、各级安全检查结束后，要认真全面系统地进行分析、总结和评价，要。 4求：木材加工安全生产厂规 安全生产管理 安全生产工作考核： 1、为推进公司安全生产监督管理进程，提高整体安全管理水平，公司对各级各部门的安全生产工作实施考核管理。 2、公司安全生产委员会对全公司安全生产考核工作实施组织和领导，安全生产考核工作应逐级进行。 3、安全生产工作考核的依据：国家有关安全生产的法律、法规， 及上级主管部门的有关规定和公司安全生产的各项管理制度等。 4、公司安全生产委员会每年对公司机关有关部门、各区域（专业）公司组织进行一次安全生产工作考核；各区域（专业）公司安全生产委员会分会每半年对其下属各单位组织进行一次安全生产工作考核。 5、公司机关有关部门及公司所属各区域（专业）公司安全生产职能部门的安全生产管理工作考核重点： ①有关安全生产法律、法规及安全生产责任制落实情况； ②安全生产规划的制定和监督执行情况； ③安全生产投入的监督落实情况； ④安全生产活动的组织及实施效果； ⑤专业安全管理队伍的建设情况； ⑥督促重大事故隐患的整改情况； ⑦年度伤亡事故控制及安全事故的调查、处理情况； ⑧全员安全生产管理及群防群治情况； ⑨安全生产制度建设及职业健康安全管理体系的运行情况； ⑩安全生产教育及培训管理情况。 6、各项目部安全生产管理工作考核重点： ①安全生产责任制及安全生产管理制度的落实情况； ②安全生产检查及事故隐患整改情况； ③安全设备、设施配备维护情况； ④专职安全生产人员配备情况； ⑤职工安全生产教育、培训情况； ⑥特种作业人员持证上岗情况； ⑦安全防护费用的投入情况； ⑧职业健康安全管理及环境管理体系运行情况； ⑨安全、文明工地创建情况； ⑩年度伤亡事故控制情况。 7、安全生产工作考核标准由公司安全生产委员会统一制定，实行百分制，90分（包括90分）以上为优秀，80分（包括80分）~90分为良好，70分（包括70分）~80分为合格，70分以下为不合格。 保证项目中，如有一项不得分，总考核成绩为不合格。 8、安全生产工作考核要纳入公司及公司所属各单位的目标管理中，每年考核工作结束后，公司安全生产委员会将对公司机关各部门、各区域（专业）公司的考核情况予以通报，并依据本《制度》的有关规定和《安全生产责任书》的有关条款进行奖惩兑现，奖优罚劣。 各级安全生产例会： 1、为充分发挥各级安全生产管理部门的监督管理作用，做好对各单位安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制订，公司实行安全生产例会制度。 2、公司每年组织召开一次安全生产工作会议，对全公司上一年度的安全生产工作进行总结，对本年度的安全生产规划及安全生产工作进行部署。 3、公司所属各区域（专业）公司每半年组织召开一次安全生产会议，分析、研究本单位的安全生产形势，落实公司年度安全生产管理目标。 4、各项目部每周组织召开一次安全生产会议，组织对本项目的安全生产工作进行检查，制定对事故隐患的整改措施，并落实整改。 5、公司安全生产委员会每季度组织召开一次安全生产委员会会议，对公司本季度的安全生产形势进行分析，研究、统筹、协调、指导公司的重大安全生产问题。 6、各区域（专业）公司安全生产委员会分会每季度组织召开一次安全生产会议，对本单位的安全生产工作进行协调，落实对本单位重大事故隐患的整改。 7、各项目部安全生产领导小组每月组织召开一次安全生产会议，对本项目安全生产管理工作进行总结和部署，完成对本项目各级管理人员安全生产责任制的考核。 8、各单位必须坚持使各级安全生产例会制度化，经常化，并认真做好会议记录，确保使每次会议都有一定的实质内容，都能解决一定的实质问题。 第五十二条 安全生产检查： 1、为增强职工的安全意识，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象的发生，及时消除事故隐患，确保安全生产，必须加强各级安全生产检查。 2、安全生产检查的依据：国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程及 、上级部门和公司有关安全生产的各项规定、制度等。 3、各级安全生产检查应以查思想、查制度、查措施、查隐患、查教育培训、查安全防护、查机械设备、查操作行为、查劳保用品使用、查伤亡事故处理等为主要内容。 4、公司安全检查应以定期安全检查为主，以查处“制度性违章”为主要内容，每半年组织进行一次。 区域（专业）公司安全检查应以定期安全检查、专业性安全检查和重点抽查为主，以查处“装置性违章”为主要内容，每季度组织进行一次。 项目部安全检查应以经常性安全检查和自查、互查、交接查为主，以查处“操作性违章”为主要内容，每周组织进行一次。 各级检查都应对检查情况及时予以通报，并将检查结果作为安全评比的主要依据。 5、公司及所属各单位应定期或不定期地组织对大型机械设备、整体提升脚手架、施工用电、深基坑支护、压力容器等专业性或重大危险项目的安全问题进行专项、重点检查。 6、公司及所属各单位应根据生产实际及综合气候变化，定期或不定期地组织季节性安全检查。 7、各级安全检查结束后，要认真全面系统地进行分析、总结和评价，要。