1732532103违约金

  • 公司培训费合法吗

    一、公司收培训费是否合法公司收培训费不合法。单位不可以收取培训费。但服务期未到期员工提前辞职,公司可以要求赔偿违约金。为了更好的完成工作,为公司创造更大的价值,公司的培训费是一种隐性的、必要的投资,将其转接到员工头上是不合理的,所以单位不可...

    11-25
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  • 只签培训协议不签劳动合同合法吗

    法律主观:一般情况下,培训协议有效。 试用期合同 其实就是一份劳动合同,也有效。用人单位不 订立劳动合同 ,不缴纳 社会保险费 ,是违法的,你可以提出辞职,并要求它支付不订立劳动合同的双倍工资差额,还可以要求支付经济补偿。在此情况下,你有你...

    11-25
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  • 免费培训交押金合法么

    免费培训交押金是不合法的。我国相关法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。...

    11-25
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  • 培训期有工资吗

    培训期间一般是有工资发的。从单位用工的当天起,双方就建立了劳动关系,劳动者按单位的要求参加培训、正常提供劳动的,用人单位需要按约定向其足额支付工资。一、劳动合同没签合同辞职有个人责任吗根据《劳动合同法》第三十七条的规定,在签订了劳动合同后,...

    11-24
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  • 政府出资免费培训技能是真的吗?

    是真的。看宣传的主办单位是哪里,如果是人社劳动部门的,或者人社局劳动局就业方面的部门跟企业或者社区机构什么的合办的也可以,有职业资格证书的培训应该是可以的,学完要参加考试,合格以后给上岗证,就是从业资格证,这样找工作也多了一些把握。培训分类...

    11-24
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  • 培训期间算劳动关系吗

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,培训时劳动者也受用人单位的管理,所以在培训期间也是和公司有劳动关系的,而且一般要在一个月内签订劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。”培训期要签订劳...

    11-23
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  • 培训费不退该向哪里投诉呢

    1如果培训班费用不退还,你应该向消费者协会投诉。2培训退款纠纷可以通过消协解决,也可以向相关行政部门投诉,向法院起诉。使用他人营业执照的非法经营者提供商品或者服务,损害消费者合法权益的,消费者可以向其或者营业执照持有人要求赔偿。 3可以相关...

    11-23
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  • 培训期工资是怎么发放的

    员工在培训期间用人单位应该支付应给的工资,企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬:1、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准2、企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;3、企业应将工...

    11-23
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  • 入职培训算是劳动法规定的培训吗?

    你好: 根据现在劳动合同法的解释口径,因培训约定违约金的,该培训必须是公司组织的外部培训,培训费需要有外部培训机构的发票证明,否则一般的公司内部的入职培训是不作为劳动法中规定的培训的。 从你描述的情况来看,无法看出公司对你培训的...

    11-23
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  • 刚毕业找工作一个公司让我去面试最后竟是培训机构签了合同之后还需要交培训费感觉是被诈骗了培训机构靠这

    问:刚毕业找工作一个公司让我去面试最后竟是培训机构签了合同之后还需要交培训费感觉是被诈骗了培训机构靠这些来骗取钱财答:君同法律在线咨询为您解答如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定的有培训协议的相关条款,用人单位为劳动者提供了一定的培训,...

    11-23
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  • 三方协议学生本人未签字

    一、三方协议自己没签字有效吗      1、三方协议需要三方共同签字才成立的,三方协议有一方没有签字的,一般是无效的。但如果一方没签字,但已经履行主要义务,并且其他事人接受的,该三方协议有效。      2、法律规定:《中华人民共和国民法典...

    11-23
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  • 一对一辅导包过合同算违法吗

    一对一辅导包过合同不算违法。保证通过考试的协议具有法律效力。该协议属于服务合同的类型,只是对服务提供者的合同义务科以一种事实条件,这里的条件就是在服务提供者的努力帮助下,学员通过考试。如果学员未能通过考试,则服务提供者的合同义务未履行完毕,...

    11-22
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  • 面试工作,培训期间有工资,但说转正后要从工资里扣除培训费用,靠谱吗?

    如果是公司内部培训,就不能扣培训费。如果是公司出钱让你去外面培训,有约定,就可以扣除劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。用人单位不得克...

    11-22
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  • 劳动法关于员工培训的规定

    企业可以为员工提供专项培训,并与员工签订协议,约定服务期。如果员工在工作中违反了服务期的约定,要承担违约赔偿责任,要支付给用人单位相应的违约金,违约金的数额不能超过单位提供培训的金额。一、企业劳动合同法培训的规定有什么      《劳动合同...

    11-22
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  • 培训班签了协议不补款要交违约金吗

    法律分析:要看培训合同是怎样约定,只要合同是有效的都要按章办事,如果觉得其中有霸王条款那可以协商或打官司。否则该机构认定违约是可以按合同要求赔偿的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不...

    11-21
    976 0
  • 用人单位收取培训费合法吗

    用人单位收培训费是不合法的行为,如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职...

    11-21
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  • 公司内部培训是否该收培训费?

    1、属于基本业务培训和上岗技能要求的,不能收费。2、为激励培训讲师,公司可适当给予培训讲师一些补贴,当然得公司老板同意。同时应根据培训讲师的培训能力,就是做培训效果调查,让学员给讲师评分,依平均分次给补贴。也促进讲师下次再加进步。3、培训内...

    11-21
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  • 培训班乱收费去哪投诉

    法律分析:可以到有关教育部门去反馈。教育部门,有义务对校外教育机构乱收费进行监督,并处置。一定要如实进行举报,不能弄虚作假否则会受到相关法律的惩罚。法律依据:《中华人民共和国义务教育法》 第五十六条 学校违反国家规定收取费用的,由县级人民政...

    11-21
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  • 留学房租租贵了能退吗怎么退

    平时生活中租房子,一般会签合同交房租,还需要支付一部分的押金,那么如果我们签了租房合同,也交了房租以及押金,但是因为种种原因不想租了,是否可以退钱呢?押金会不会退呢?一起来了解一下吧。一、交了房租后不想租了能不能退钱?押金会不会退?交了房租...

    11-19
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  • 公费出国留学违约金怎么算

    您好,158教育在线为您服务。,(转)新的国家公费出国留学政策按照新的选派机制,贯彻依法管理的精神,实行交纳保证金,签约派出,违约赔偿的办法。凡被录取的国家公费出国留学人员,必须要和国家留学基金管理委员会签订出国留学协议书,并按相关规定交纳...

    11-15
    948 0