没有签劳动合同,只是签了一份培训协议,签培训协议的时候还交了500块钱培训费
导读:培训费不合理,想想吧,培训你交了钱,走的时候还要给他赔偿损失?有道理吗? 培训的目的是为了给他工作,即使是到外面去培训,自己出钱也不用给他赔钱,干两年什么的,企业在骗你,这样的企业比血汗工厂还凶恶。 上网去找找劳动合同法和劳动合同法实施
培训费不合理,想想吧,培训你交了钱,走的时候还要给他赔偿损失?有道理吗? 培训的目的是为了给他工作,即使是到外面去培训,自己出钱也不用给他赔钱,干两年什么的,企业在骗你,这样的企业比血汗工厂还凶恶。 上网去找找劳动合同法和劳动合同法实施条例,一看你就知道了,不明白可以再问。 没有签合同是企业不对,你可以告他,让他给你赔钱 1、不签劳动合同,自第二个月开始的双倍工资的赔偿(82、85等条), 2、不交社保,可以要求公司补齐劳动关系存续期间的社保,当然你也需要承担个人部分, 3、公司严重违反劳动法和劳动合同法的规定,你可以提前解除劳动合同,并要求公司按一年一个月的数额支付经济补偿金(你已经符合了可以要求赔偿,不足一年按一年算)。 你需要证明的就是你和公司存在的劳动关系的事实和时间 (工资条、打卡记录复印也行,工作证复印也行等等),另外你的培训协议要保存好,不过 *** 复印件也认的。 另外现在劳动局申请仲裁,不要钱,你只要去填个表就行了。 我国劳动部对培训的认定是“职工在职期间(含转岗)的职业技术培训,包括在各类专业学校(职业技术学校、职工学校、技工学校、高等院校等)和各种职业技术训练班、进修班的培训及与其相关的培训合同、培训费用等”。江苏省劳动和社会厅对“培训”的认定标准是“由用人单位出资(指有货币支付凭证的情况)对劳动者进行的培训”。 《企业职工培训规定》第十四条规定:培训合同应明确培训目标、内容、形式、期限、双方的权利和义务以及违约责任。《江苏省劳动合同条例》第十五条规定:用人单位与其出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者,可以在劳动合同中约定或者事先另行协商约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当承担违约责任。 综上:我国法律所规定或承认的“培训”,是指真实发生的有货币支付凭证的培训!现在我国有些用人单位根本没有对员工进行过培训,也要员工赔偿培训费,也设立服务期限和违约金,这是不合法也不合理的,譬如本案当中的韩国在华投资企业。 培训费赔偿的几点法律意见: 劳动者与企业解除劳动合同时,经常会因为培训费用赔偿问题发生争议。目前,确有某些企业存在一些不够规范和不尽合理的做法。有的企业内部规章制度规定,只要职工提出解除劳动合同、调离原单位,不论单位是否出资培训过,均须交纳一定数额的培训费;有的企业在解除合同时,不顾劳动者在本企业工作时间长短,对其出资培训过的职工一律要求全额赔偿等等。 对培训费赔偿等问题,提供以下几点法律意见: 1、如果企业确实对职工出资培训,并能提供相应的支付凭证,才可以要求职工赔偿培训费用,这是前提条件。 2、一般而言,只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费。除非职工因违纪等重大过错而被企业要求解除劳动关系的,企业才有权要求其赔偿有关培训费用。 3、劳动者在符合有关规定或劳动合同约定的情况下解除劳动关系,企业不得要求其赔偿培训费;除非职工违反规定或约定解除劳动合同,并对用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。在试用期内职工提出解除劳动关系,用人单位不得要求劳动者支付培训费用;在合同期内职工提出解除劳动关系,用人单位可以要求劳动者支付培训费用。 4、关于具体如何赔偿的问题,可按培训合同执行;未签订培训合同的按劳动合同执行。但培训合同与劳动合同中对劳动者违约赔偿的约定,不得违反有关政策法规的约定,否则无效。因培训费赔偿问题而发生争议的,可由有关劳动争议处理机构进行处理。 5、劳动者赔偿培训费的具体支付办法是:如约定服务期的,则按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定服务期的,按劳动合同期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有约定的,从其约定。劳动者提前解除劳动合同时,其实际服务期限应参照《关于处理劳动争议案件若干政策牲问题的复函》(1994年10月劳动部办公厅发,劳办发[1994]第322号)规定予以相抵;服务期限和相抵 *** 有特别约定的,按特别约定处理。人力资源部章具有法律效力吗有效劳动合同只需劳动者与用人单位两边签字或许盖章即可收效,不必劳作局盖章也收效。依据《劳动合同法》规则劳动合同的建立需求以下条件:用人单位和劳动者两边依法平等自愿协商一致,诚实信用、清晰无误地表达其实在意思。劳动合同收效应符合下列条件:首先,当事人有必要具有劳动权利能力和劳动行为能力即法令认可的资历和能力。依据我国劳东 *** 令的规则,劳动合同两边当事人一方的用人单位,有必要依照法令规则的程序注册挂号经审阅设立,才干获得合法的用工权利能力和行为能力。劳动合同当事人另一方即劳动者,有必要年满16周岁,且须符合劳动法令对劳动者特殊条件的规则。假如当事人不具备法定的主体资历,那么劳动合同不能收效。第二,意思表明实在。劳动合同法清晰规则了签定劳动合同的基本原则之一即是“诚实信用”,这就请求当事人两边都有必要实在地表达自个的志愿而不能诈骗对方或许采纳办法使对方不能实在表达自个的志愿。假如有这么的状况发生,劳动合同不能收效且要承当相应的法令结果。第三,不违反法令或社会公共利益。虽然劳动合同的内容,当事人两边都清晰无误地认可,可是,假如这些内容是不符合法令的规则,或许有些内容违背了社会公共道德或利益,那么,劳动合同也不能收效。第四,劳动合同应当选用书面形式。用人单位和劳动者应当在劳动合同上签字、盖章。未签字或许非自己签字、没有本单位公章的劳动合同也归于不能收效的。劳动合同一定要到劳动局签证吗怎么才知道自己的合同有没效劳动合同盖人力资源章也是有效的,因为公司的人事部门就是专门主管人事合同的签订履行的,所以加盖公司人力资源部门的章也会被认定为就是代表着公司在签订合同。并且,法律上面规定的是在劳动合同当中盖章或者签字,都具备法律效力,只有人事部门的盖章,也能保障劳动合同的效力。一、劳动合同盖人力资源章是否有效 劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效; 依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提,但是如果签订的劳动合同不合法,那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此,求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件,包括:用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件,用人单位应当依法成立,能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件,并能够承担相应的民事责任。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策,不得从事非法工作。此外,签订劳动合同的程序、形式必须合法,如经协商一致采用书面形式等。 《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。二、劳动合同的作用 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家法律法规只能对共性问题做出规定,不可能对当事人的具体权利义务做出规定,这就要求签订劳动合同明确权利义务。 2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量,并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同,发挥劳动者的特长合理使用劳动力。 3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确行使权力,严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生,有利于稳定劳动关系。三、劳动合同的必备条款: 《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 建议用当地劳动局等机关制定的劳动合同范本 生活当中有很多人都是重点只注意审核劳动合同当中的内容,对于劳动合同的开头和落款等这些细节上的审查是容易忽视的,对劳动合同上面所加盖的印章能够引起重视,这也是很重要的,如果加盖的是人力资源部门的印章,大家也可以放心,这样的合同是受到法律保护的。没有经过劳动局盖章的劳动合同有效吗劳动合同依法订立即具有法律约束力并不是必须到劳动局鉴证,而是对劳动合同有争议时可以提请鉴证。 劳动法第十八条 下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同, 从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。 劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 <劳动部劳动合同鉴证实施办法> 第三条 劳动行政部门是劳动合同的鉴证机关。各级劳动行政部门应配备专门人员负责劳动合同鉴证工作。劳动合同鉴证的具体工作由合同签订地或履行地的劳动行政部门承办。 劳动合同经劳资双方签名后,必须经过劳动部门审查合同内容是否合法,然后盖章才生效。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。 第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
没有签劳动合同,只是签了一份培训协议,签培训协议的时候还交了500块钱培训费
给您推荐相同类型的内容:
保育证怎么考在哪里考
保育证考取流程:保育证在当地人力资源和社会保障部报名考试。先到当地人社局授权培训机构参加培训。培训学时符合要求后,由培训机构统一申报当地人社局参加考试。考试分理论考试和操作考试。考试通过后在20个工作日可以查询成绩,60个工作日得到纸质人社学二保焊学费多少钱一个月?
二氧化碳气保焊到技工学校学习需要3个月左右,一个月2000-3000元左右,学费6000元-10000元。个人建议学二保焊还是到工厂以学徒工的身份学习,在工厂学习效率高,技能水平提升快,学成即可上岗操作。技校主要以理论为主,实操考虑到成本,广州哪里有瑜伽教练培训班?
目前瑜伽行业的快速发展,导致瑜伽教练成为比较热门的一个职业,但是想成为瑜伽教练,想要获取高薪就需要具备丰富瑜伽知识和娴熟的实践技能,去专业的瑜伽教练培训学校学习系统的瑜伽馆健身房所需要的知识。广州瑜伽教练培训学校有哪些?哪家比较好呢?比较好口才培训属于什么经营类别?
口才培训属于教育培训类别,如果想要从事口才培训机构可以选择一个加盟机构,比如新励成,对比其他的加盟商,新励成的优势如下:一、雄厚的品牌实力新励成是国内少有的口碑口才培训品牌,15年培训经验,共培训服务过40万学员,全国80多家学训中心,国内重庆plc培训哪家比较好
本文目录一览:1、重庆plc培训哪家比较好2、PLC培训哪家好,多少钱?重庆plc培训哪家比较好重庆工控PLC。重庆工控教育是一家专注于西门子PLC编程,三菱PLC编程,欧姆龙PLC编程及电气自动化培训的信息咨询服务有限公司,公司师资力量强小孩选择复读去哪个学校好一点啊?
2021高考复读学校排名1济南上志培训学校(原山东大学高考复读部)2北京大学附属中学河南分校3温州杨府山高复学校4河北省石家庄市民进高考复读学校5北京大学附属中学河南分校6东阳正天文化补习学校7沈阳飞跃教育培训学校8台州市椒江区泰来高复学校武汉九州方圆教育:专注教师资格证考试培训
武汉九州方圆教育培训中心,专注教师资格证考试培训,为您的教职之路保驾护航。湖北省教师资格证考试每年两次,分别在3月和9月进行。2011年上半年考试报名将于1月5日截止,考试时间是3月12日。招商银行周六上班吗
银行网点周末的营业时间以及支持办理的业务可能不一样,建议您周末到银行办理业务前,先联系银行 *** 确认。证券的三方银证业务办理时间一般为交易日9:00-16:00,银证转账时间为交易日9:00-16:00,广发证券银证转账时间为交易日8:30:培训雅思哪个好
关于培训雅思哪个好我比较建议如下几所:1新东方英语培训学校新东方是老牌机构,雅思课程挺不错的,有一对一教学的,新东方雅思在应试教学方面也比较强,能够教授很多雅思考试的技巧,这是他们强项。2环球雅思成立时间比较早,在业内知名度比较高,是英国培《中国好声音》2021学员名单是什么?
《2021中国好声音》盲选收官学员名单如下:1、那英战队:张露馨,发条月亮,才旺罗布,陈文非,李炎欣,铁柯楠。2、汪峰战队:谭轩辕,壮煜亮,迷你机,姚晓棠,依加,王ok。3、李克勤战队:伍珂玥,余空,时尚,曾溯恕,贺三,杨耀扬。3、李荣浩战我想学婚礼司仪,之前没有任何舞台经验,去婚礼司仪培训学校去学有用吗? 有人说 这东西 不是花钱去学的
很肯定的告诉你,有用!经过6年培训经验总结,我们发现,其实人有很多的潜力是可以开发出来的。给自己17天,保证你可以独立登台主持!北京幸福久久婚礼主持人培训学校,婚礼主持人培训课程可以免费试听一天,满意在报名。司仪具备什么条件,需要什么证十大品牌干洗店
学技术去哪比较好学习美容可以去以下几种地方:1 美容美发类的学校:这些学校提供系统的培训,有严谨的教学,老师可以及时纠正操作过程中的问题,并且会有耐心教你。学美容基本是实操,需要有充足的时间练习。但是,请注意选择没有隐性消费和套路诱惑的学校pmp培训班哪个好
PMP指的是项目管理专业人士资格认证。其中PMP机构更好的有光环、现代卓越、中创教育、华夏智诚、慧翔天地。一、光环北京光环国际教育科技股份有限公司成立于2001年,从项目管理起步,现已成为中国专业的IT管理培训机构,是专注于培养IT经理人的有谁知道临沂新概念英语培训班在哪里
临沂新概念英语培训班有好几家,但是疫情期间建议大家选择安全性更强的网课,比如阿卡索,专注外教一对一教学,而且在性价比这块非常有优势,课均不到20元,就能拥有自己的专属外教,可以自由选择新概念或者是剑桥等著名的英语辅导教材。阿卡索推出价值38美术考研班天津培训机构哪家好
美术考研班天津培训机构好:天津新东方考研。新东方考研是专业的考研辅导教育机构,依托新东方强大师资力量与教学资源,拥有先进的教学内容开发与 *** 团队,致力于为广大用户提供个性化、互动化、智能化的卓越在线学习体验。课程涵盖英语四六级,在职考研、免天津选调生培训班?
额,我不是前辈,但之前关注过,你看行就把分给我吧,呵呵。国内的话华图应该是做的更好的,但是在天津本土的话,应该是正灵了吧。网上搜搜天津正灵,樊政应该就能搜到了。樊政老师真的挺厉害的,以前想考,就特意搜过樊政老师的资料,讲解的很到位,很细致,郑州户外烧烤的地方在哪里 尖岗水库可以烧烤吗
烧烤培训哪里好,哪里的培训较好郑州烧烤哪的好吃郑州作为河南省的省会城市,烧烤文化在这里自然兴盛。众所周知,郑州的烤串非常有名。那么,郑州烧烤哪家好呢?首先,得提到的是位于郑州市二七区的“张生记”烧烤店。这里的烤串深受广大市民和游客的喜爱,特湖北艺术职业学院怎么样
本文目录一览:1、湖北艺术职业学院怎么样2、全国有哪些好点的传统文化学校?3、武汉市艺术学校地址在哪里4、谁知道湖北省艺术学校在武汉的正确地址啊5、哪个学校的戏剧影视文学专业比较好湖北艺术职业学院怎么样湖北艺术职业学院挺好的。学校位于湖北省学厨师有没有短期专业培训学校
厨师学校一般都有短期专业培训的。短期厨师培训一定要选择专业的学校,从学校规模、师资、设备、住宿,以及就业服务等方面来选择学校,不但能学到技能,还有一份前景好的工作,建议到专业的厨师学校学习,这样我们才可以学习的全面,要学到技术,学校的硬件设文化艺术类培训机构的审批归哪里管
本文目录一览:1、文化艺术类培训机构的审批归哪里管2、在沈阳办培训班需要注册吗,都需要什么手续流程,要办什么证明吗? 需要你的帮助 ,谢谢。3、盈利性艺术培训班属于哪个部门管文化艺术类培训机构的审批归哪里管文化艺术类培训机构的审批归教育局管考研培训班有哪些?
目前市面上知名度高、口碑好的考研培训机构有:文都考研、海文考研、中公考研、易研考研等。每个培训机构都有自己的特点,考生一定要事先了解清楚,选择最适合自己的。考研培训班费用:考研辅导班的费用,是个根据辅导科目和类型定价的。目前市面上考研辅导主为什么现在那么多人学纹绣,纹绣很赚钱么?
如果做得好还是赚钱的,因为半永久化妆已经成为了时下更流行的美妆技术,所以越来越多的人加入纹绣行业。其实对于学习纹绣来说赚钱不赚钱,纹绣的前景是一方面你自己的努力又是一方面。而对于现在来说很多的纹绣培训机构的兴起也是把纹绣这个市场逐渐拉向了正安溪茶艺师培训学校哪家更好?
不管是安溪茶艺师培训班还是安溪茶艺培训班,一看就知道是错把“表演”当作茶艺,错把“证书”当作是茶艺师,一问学茶艺表演多少钱?就知道菜鸟来了,如果是在武夷山这种风景区,早就要挨刀了。 唯一一家叫天晟茶艺培训学校,办学13年,只做10天短期茶艺哪里有瑜伽教练培训班?
瑜伽教练培训相信热爱瑜伽的伽人们应该都不陌生,市面上只要是个瑜伽馆都会有瑜伽教练培训课程。目前市面上的瑜伽馆数不胜数,这其中不乏有家庭式经营,没有从事过相关瑜伽工作的伽人可能不了解目前瑜伽市场的鱼龙混杂。很多瑜伽馆都是挂一个牌子,成立一间她网上学历提升教育机构都是骗局吗?
网上学历提升不全是骗子也会有一些正规机构。学历提升,是有一个复杂的过程的,需要一定的时间,最终才能录入到学信网。目前国家承认的学历,即国民教育系列,包括:全日制普教、成教、网教、自考、电大等。因为目前学历机构和院校比较多,也有很多不良机构假学设计什么培训机构好
设计培训机构的选择可以考虑专业性,师资力量,课程设置,学费和口碑和行业认可度。一、选择考虑1、专业性选择专注于设计领域的培训机构,能够提供更系统和深入的设计培训。2、师资力量了解老师的专业背景和教学经验,优秀的老师能够提供更好的指导和教学。培训机构报考 *** 教育靠谱吗?
本文目录一览:1、培训机构报考 *** 教育靠谱吗?2、网上一些负责自考、成考的培训机构可靠吗?他们说的一年拿本科学历是真的吗?3、中公教育靠谱吗?4、网上好多一级消防工程师培训机构都是真的吗?可靠吗?5、成人高考机构报名靠谱么6、网上的考证培训应聘工厂文员说要去总部培训几天可靠吗
公司 *** 文员要去外省培训可靠。因为有的公司他是属于分公司的,它的总公司是在外省的,比如它的总部是在北京,但是他在成都也是有分公司的,那么他在分公司 *** 的文员一般都是需要去总部进行培训的,这个是需要看你公司规模的大小的,很多分公司的人员都会去培训机构课不想上了要求退款,打12315投诉会退款给你吗下图原因
会的。依据《消费者权益保护法》第四十条规定:消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后,属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的,销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。消费者或其他五大员有什么用
问题一:考五大员有用么?你好,我学工程造价大二的学长,我们也要报五大员,我报了。报的施工员。我的理由如下: 1、大学证书本来有用的就没几个,专业上的证书就更少了。你可以英语不过级,你可以计算机不过级。但作为专业证书(建筑内),比如五