没有车票可以报销差旅费吗

没有车票可以报销差旅费吗根据《中央和国家机关差旅费管理办法》:第二十三条城市间交通费按乘坐交通工具的等级凭据报销,订票费、经批准发生的签转或退票费、交通意外保险费凭据报销住宿费在标准限额之内凭发票据实报销伙食补助费按出差目的地的标准报销,在途期间的伙食补助费按当天最后到达目的地的标准报销市内交通费按规定标准报销未按规定开支差旅费的,超支部分由个人自理第二十四条工作人员出差结束后应当及时办理报销手续差旅费报销时应当提供出差审批单、机票、车票、住宿费发票等凭证住宿费、机票支出等按规定用公务卡结算第二十五条财务部门应当严格按规定审核差旅费开支,对未经批准出差以及超范围、超标准开支的费用不予报销实际发生住宿而无住宿费发票的,不得报销住宿费以及城市间交通费、伙食补助费和市内交通费报销差旅费怎么做会计分录差旅费会计分录,用于出差旅途中的费用支出,包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出报销差旅费会计分录1、如果没有向公司借钱借:管理费用--差旅费贷:库存现金2、借出时借:其他应收款--某人贷:库存现金3、报销时①全部花完借:管理费用--差旅费贷:其他应收款--某人②有剩余现金借:库存现金管理费用--差旅费贷:其他应收款--某人4、补款时借:管理费用--差旅费贷:库存现金其他应收款--某人没有车票可以报销差旅费吗企业内部差旅费用的报销,只要企业管理层同意报销相关的费用,都可以报销,但是在税务处理上,员工出差的费用是需要有合法、正规的原始凭证的,否则在计算税费的时候,不能在税前扣除的员工带车出差，没有车票，只有住宿费的发票，可以单独报差旅住宿费吗职工教育经费可以用员工个人抬头的发票报销吗1如果企业报销的是员工业务学习的培训费,应该可以在:管理费用-职工教育经费科目核算,是可以在所得税税前扣除的:2按照税法的规定,企业的职工教育经费不超过工资薪金总额25%的部分可以当期抵扣,但超过部分则在以后期间抵扣,需要做纳税调整确认递延个人抬头的哪些票据可以报销这些票据个人抬头的可以税前扣除,当然与要经营相关:一、允许税前扣除的医药费票据;二、机票和火车票、出差过程的人身意外保险费;三、符合职工教育费范围的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;四、员工入职前到医疗机构体检费票据;五、企业为因公出差的员工报销,个人抬头的财政收据的签证费;六、允许税前扣除的外籍个人的住房补贴,员工凭发票实报实销,但由于是员工个人与业主签订租赁合同,发票抬头为个人;注意:个人抬头的住宿费、电话费等发票不得税前扣除!政策依据:(一)个人抬头的电话费不得税前扣除对于发票抬头为个人名字的电话费发票不能在税前扣除,需要做纳税调增依据:国税发〔2009〕114号第六条,加强企业所得税税前扣除项目管理的规定"未按规定取得的合法有效凭据不得在税前扣除"因此,发票是个人名字的电话费,不能在企业所得税税前扣除公司为个人报销电话费纳税调整的问题,只需要调整一次,不能重复调整建议:公司可以将通讯补贴列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放,不需要职工提供发票,可以作为工资薪金支出直接税前扣除,从而减轻公司的纳税负担(二)个人抬头的住宿费发票也不能税前扣除根据国税发[2008]80号第八条第(二)项规定:"纳税人使用不符合规定发票特别是没有填开付款方全称的发票,不得允许纳税人用于税前扣除、抵扣税款、出口退税和财务报销"因此,员工出差开具个人抬头的住宿费发票不可以在税前扣除职工教育经费可以用员工个人抬头的发票报销吗员工带车出差，没有车票，只有住宿费的发票，可以单独报差旅住宿费。报销是经济支出后让别人抵销支出，补给支出的金额。现在绝大多数企业的做法，都是采取事先给需要花销的人（比如出差人员）支付一笔款项，在会计上计入其他应收款，等出差人员回来之后，把余款上缴，再按实际花销款项报销。对于形式，大企业都采用公司卡的形式，小企业有的会采用现金形式。报销费用的填制要求如下：1、费用经办人原则上应在费用发生后的5个工作日内到财务部办理报销手续，特殊情况可另行处理；2、将原始单据剪齐边角，正面朝上（与报销单据同向）粘贴在报销单的反面左边；3、用蓝色或黑色钢笔、签字笔如实填写报销单的各项内容，如：报销时间、报销人、费用摘要、单据张数等；4、采购类经营费用，须凭有效的《请购单》（或采购计划表）和发票到仓库办理物品验收入库手续，并将进仓单、直拔单附在报销单据的后面；5、非采购类的行政、办公或其他费用，直接填制报销单据；6、外出培训费凭《培训协议》办理报销手续。报销单据的审核如下：1、费用报销单据经手人签名后，由各部门主管签字确认；2、财务部经理应在收到报销单据的一个工作日内，对各项报销费用进行严格认真的审核，凡符合报销标准的，审核人在财务审核栏内签署姓名、审核日期后，由报销人交总经理审批；3、经审核报销单据不符合费用开支标准或在有其他疑问，而报销人又无法提供总经理批准的报告时，审核人应退回报销单据。《中华人民共和国公司法》第十八条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

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