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培训费计入管理费用会计科目。管理费用是指企业行政管理部门由于组织和管理生产经营活动所发生各种费用,主要包括公司经费、工会经费、办公费、差旅费、邮电费、董事会费、聘请中介机构费、诉讼费、业务招待费、咨询费、管理人员工资及福利费等。培训费包含哪...
培训费计入管理费用会计科目。管理费用是指企业行政管理部门由于组织和管理生产经营活动所发生各种费用,主要包括公司经费、工会经费、办公费、差旅费、邮电费、董事会费、聘请中介机构费、诉讼费、业务招待费、咨询费、管理人员工资及福利费等。培训费包含哪些费用介绍如下:培训费用主要包括课程费用、讲师费用、差旅费用、住宿费用等。1、课程费用,是指培训机构收取的参加培训课程的学费,其大小取决于培训机构的经营成本、盈利模式和收费标准。2、讲师费用,是指培训机构收取的请求培训讲师的报酬。3、差旅费用,是指当培训对象不在同一地点,培训机构可能会向其征收有关的差旅费,包括去程费用和返程费用、膳食费用等。4、住宿费用,是指当培训对象不在同一地点,培训机构可能向其征收有关住宿费用。5、教育材料费用,是指培训机构收取的准备教学用具,如培训手册、书籍、杂志等。6、会议费用,是指当培训活动采用会议形式时,培训机构可能向其征收有关的会议费用。7、其他费用,是指其它费用,如打印费、快递费、会议费等。费用,是指企业在日常活动中发生的,会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益总流出。费用包括成本费用(主营业务成本、其他业务成本和营业税金及附加)和期间费用(管理费用、销售费用和财务费用)。以上数据来自东奥会计在线。劳动合同中的专项培训费用:劳动合同中的专项培训费用,是指用人单位为提高劳动者技能而提供的,由外单位承担的专业技术培训的费用。包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。《劳动合同法实施条例》第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
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