特斯拉难进。特斯拉的招聘条件比较苛刻，要求应聘者具备相关专业的背景和丰富的经验，同时需要通过一系列的考试和面试。因此，若符合特斯拉的招聘条件，包括学历、工作经验、专业背景等方面都比较优秀的话，就可以进入特斯拉。具体来说，特斯拉对应届毕业生的招聘标准相对宽松，对于符合基本条件的应届毕业生，若在校期间取得了与电动汽车相关的荣誉或奖项，或者有相关的实习或兼职经验，都可以考虑。对于有一定工作经验的应聘者，特斯拉的招聘标准就会更加严格。特斯拉上海工厂工资待遇怎么样虽然特斯拉品牌影响力比较大，但也不至于所有的工作岗位都要招大学本科，对一些操作工，初中学历完全可以应付过来。对于特斯拉，很多人可能会觉得他们招人的门槛会比较高，再怎么低也有可能需要高中或者中专以上学历。但从特斯拉发布的招聘信息来看，其实学历并没有那么高，基本上都是初中学历以上就可以，但待遇各方面确实非常诱人。我们先来看一下特斯拉的招聘要求。从网上各位网友反映的情况来看，特斯拉对普工的招聘要求具体如下。1、学历要求初中以上。2、底薪在5341元，年薪在11万至12万之间。3、缴纳五险一金，另有5%的补充公积金，以及商业医疗保险。4、社保内医疗费用100%报销，覆盖员工本人、配偶、未成年子女，这就是一人上班全家保险，其他的福利更是举不胜举。5、社保公积金等按照上海最高档来缴纳的，而且还有季度奖金、年终奖金等。从这个招聘的条件来看，特斯拉给出的待遇确实是比较丰厚的，底薪就可以达到5300元以上，这里还不包括绩效奖或者年终奖，如果把绩效以及年终奖加起来，基本上普工的年薪也有可能达到10万块钱以上。更让人感到意外的是，员工参加医保之后，家里的所有人都可以享受，这是非常让人羡慕的。而且像特斯拉这种给员工缴纳五险一金的企业，其实在国内是很少见到的，目前国内很多企业招聘普工基本上都是只交五险，不交公积金。甚至有很多企业直接通过劳务派遣的方式招聘员工，员工跟第三方劳务公司签署合同，企业不用承担他们的社保公积金等各种费用。所以相比之下，特斯拉给普工的待遇各方面是非常诱人的，估计这个工资比很多大学学历毕业的人还要高。看到这，很多人都挺纳闷的，既然特斯拉给出的工资待遇各方面比较高，为什么招聘门槛那么低，只要求初中以上学历就可以了呢？首先，特斯拉对外招聘宣称是初中学历就可以，但真实的招聘门槛可能更高。特斯拉对外发布的招聘信息显示初中以上学历就可以，但面对相对有优势的福利待遇，我相信中专生高中生甚至连大学生都有可能想进入特斯拉从事普工的工作。所以在真实招录的时候，特斯拉就可以有更多的选择余地，如果两个人能力相当，在专科生以及初中生之间，我相信他们肯定会优先选择中专生以及专科生，所以最终真正入围的初中毕业生比例我认为估计不会太高。其次、初中生的性价可能要比大学生更高。不管初中生还是大学生，其实学历并不代表能力，尤其是很多大学生上了三年甚至4年的大学基本上都在玩游戏当中度过，根本没有学到真材实料。但这些大学生有可能是眼高手低，自己没有多少墨水，却想着拿很高的工资干轻松地活。相反，对初中生来说，他们没有那么高的学历，我觉得他们反而会更加踏实。如果某一位初中生能够进入特斯拉工作，面对5300块钱的底薪，再加上绩效奖金等各种福利待遇，年薪综合可以达到10万块钱以上，我相信他们要比大学生更会珍惜这份工作。所以这些初中生在工作的时候会更加卖力，更加遵从公司的各项安排和规定。所以站在管理者的角度来看，在普工岗位，说不定初中生比大学生还要好使。毕竟招操作工其实也不需要你有多高的学历，多大的门槛，比如特斯拉工厂的很多操作工都是做一些重复的工作，只要智力正常，经过培训之后我相信大部分初中生都能够胜任。而对于特斯拉来说，他要的是结果，并不是过程，更不是靠员工的学历来支撑他们的门面，所以只要初中生能够胜任普工的工作，招收这些初中学历的员工其实没有什么大惊小怪。上海特斯拉超级工厂待遇怎么样？特斯拉上海工厂工资待遇不错。特斯拉上海工厂是特斯拉在中国上海建设的一座先进的电动汽车制造工厂。根据一些报道，特斯拉上海工厂的工资待遇相对较高。特斯拉作为全球知名的电动汽车制造商，注重员工的福利和薪酬待遇。据悉，特斯拉上海工厂为员工提供具有竞争力的薪资水平，包括基本工资、绩效奖金、年度调薪等福利待遇。此外，特斯拉还向员工提供丰厚的福利和补贴，如餐补、交通津贴、五险一金等。特斯拉上海工厂的高薪待遇主要与公司的发展规模和业绩有关。作为全球最大的电动汽车市场之一，中国市场对特斯拉的业务贡献巨大，上海工厂的生产规模也相应较大。因此，为了吸引和留住优秀人才，特斯拉愿意提供具有竞争力的工资待遇来激励员工的努力和表现。需要注意的是，工资待遇可能因个人的具体岗位、工作经验和才能而有所差异。此外，特斯拉上海工厂的工资待遇信息可能会随时间变化，具体的情况仍需以相关官方信息或工资协商为准。特斯拉工厂特色：1、高度自动化：特斯拉工厂采用高度自动化的生产线，利用先进的机器人和生产设备，实现了生产过程的高效和精确控制。这种自动化生产方式不仅提高了生产效率，还保证了产品质量的一致性。2、环保理念：特斯拉工厂注重环保可持续发展的理念。工厂采用清洁能源，大量利用太阳能和风能等可再生能源进行发电，降低了对传统能源的依赖，减少了对环境的影响。此外，工厂还采用有效的废物管理和回收措施，致力于减少对环境的负面影响。3、智能制造：特斯拉工厂采用智能制造技术，通过物联网、大数据分析和人工智能等先进技术的应用，实现了生产过程的数字化和智能化。通过智能化的设备和系统，可以实时监测和优化生产过程，提高生产效率和产品质量。4、资源集约：特斯拉工厂在设计和运营中注重资源的合理利用。通过优化布局和工艺流程，减少了能源和材料的浪费，提高了资源的利用效率。此外，工厂还注重员工的培训和意识提升，促使员工采取节约能源、减少废料等环保行动。5、创新研发：特斯拉工厂不仅致力于汽车的生产制造，还兼顾研发创新。工厂设有研发实验室和测试设施，致力于新技术、新材料和新工艺的研究和应用。通过持续的创新，特斯拉保持了在电动汽车领域的领先地位。-特斯拉在特斯拉工厂出来能干什么上海特斯拉超级工厂的待遇一般被认为是相当不错的。特斯拉是一家全球知名的电动汽车制造商，其在中国市场的业务规模不断扩大，因此该公司需要招聘大量优秀的员工来支持其业务发展。在特斯拉工作，员工可以享受到较高的薪资待遇和完善的福利制度。此外，特斯拉还为员工提供了良好的工作环境和发展机会，例如提供培训和学习资源，以及晋升机会等。需要注意的是，不同职位和工作经验的员工在薪资待遇和福利方面可能会有所不同。因此，如果您对特斯拉的待遇感兴趣，建议您直接联系该公司的招聘部门或查阅其官方网站上的招聘信息，以获取更准确和详细的信息。特斯拉入职当天需要什么几点在特斯拉工厂出来能干员工培训。根据查找相关资料信息显示，培训专员到培训经理，获得招聘模块经验，成资源经理、和资源总监到总经理。培训专员发展培训经理需要时间三年到五年年，年薪四万到十五万块。培训经理，企业单位大学的筹建、和管理者，好的发展道路。具体如下：第一天入职应注意四个细节：1、提前15分钟到公司入职第一天，如果入职第一天就迟到了，那么你给同事的印象基本毁了。另外，在领导心里，也会给你打上一个不靠谱的标签。为了避免迟到，建议提前1小时出发，以免出现走错路或堵车等特殊情况。当2、准备好自我介绍，入职第一天，部门通常会组织一个自我介绍。自我介绍中，你的直接领导会向部门同事，简单介绍下你，然后由你自己做一个详细的介绍。在自我介绍中，切记语气平稳，不卑不吭。既不要过度张扬，也不要一味低调，保持不卑不吭。3、了解公司制度第一天嘛，你需要找人事了解下公司的相关制度，尤其是打卡时间。另外，还有我们最关心的每月发工资的时间，可以顺便一道打听好。4、逢人点头微笑刚到新公司，各种人事关系都不熟悉的情况下，千万不要表现出傲慢无礼。说不定，你无视的这位同事，是老板的小舅子也说不定。在没有摸清楚公司人事关系的情况下，对任何人保持礼貌，逢人点头示意。