关于地铁招聘交培训费的事

我觉得靠谱，因为毕竟是大的招聘（地铁站服）。但是你要搞清楚一下几点：一、一般招聘是不收培训费的，即使是技术性的培训。你问清楚什么样的情况才算合格，合格后什么样的待遇，如果不合格后果会是什么。二、培训之前要签什么样的合同或者协议吗，这是保护你的又一个武器。三、待遇问题很简单，你直接问地铁的工作人员就可以了，也算是对入行前的了解吧。四、上岗后培训费是不是要签多少年的合同？如果是，那么培训费是不是按合同的年限进行返还（一般公交公司招聘司机是这样）。你要是清楚上边的问题后，你可以根据自己的情况决定自己是否去应聘。希望我的答案能给你帮助！培训期间有工资发吗我是四川省蓬溪县明月的，在18年3月我被翼卫安检培训基地安排到了北京京港线（地铁4号线）安检岗位，管吃住第一个月领了3673元，我算领得一般的，跟我一起安排过来的资阳的一对夫妻的第一个月他两人共领了1万1仟多。到现在我留在北京干了，每月领的钱6000元左右。主要是我适应了北京的工作生活。也感谢培训基地给我了良好的平台。我会好好的工作，绝不会给四川人丢脸的。地铁上班待遇怎么样揭秘地铁员工的工作环境和薪资福利？法律分析：培训期间有工资发。根据国家相关法律法规的规定可知，培训期内是有工资的。培训期短的话只有一两天，不会进行区别对待。如果培训期较长，是不可以低于当地的最低工资标准的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。成都铁路局2十1培训收费吗地铁员工的工作环境相对较好，因为地铁车站和车辆内部都配有空调，保证了员工在夏季和冬季的工作环境舒适。此外，地铁车站和车辆内部都有相应的安全措施，保证员工的人身安全。地铁公司一般会为员工发放节日福利，如春节、端午节、中秋节等。福利内容包括慰问金、礼品等。二、薪资福利地铁公司会为员工提供岗位培训和技能培训，提高员工的技能水平和职业素养。地铁员工的薪资待遇相对较高，一般包括基本工资、绩效工资、津贴和奖金等。根据不同城市和不同岗位，薪资待遇也会有所不同。一般来说，地铁员工的薪资待遇在城市中属于中等水平。总的来说，地铁员工的工作环境和薪资福利较为优厚，是一份非常稳定的职业选择。不收费。成都铁路局2十1培训是不收取费用的，也是没有工资的，但是在培训期间吃饭是需要自己掏钱的，而且2+1培训是高职生在校期间必须要去的。铁路局的2+1培训就是在学校学习两年，在单位实习一年就可以拿到毕业证，可以上岗。

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