培训费用预算如下：第一种方法：企业先制定培训计划，根据计划的要求推算出培训预算，然后再根据企业的实际承受能力，再对预算进行调整。第二种方法：企业事先划定培训预算的范围，比如按企业上年度纯利润的5%计算，或者按人均1000元/年计算等等，人力资源部门要根据企业既定的培训预算来制定培训计划。第三种方法：企业事先划定人力资源部门全年的费用总额，费用总额包括招聘费用、培训费用、社会保障费用、体检费用等人力资源部门全年的所有费用。其中培训费用的额度可以由人力资源部门自行分配。下面先介绍一下第一种方法的操作流程。①步骤：当年末公司进行总结和下一年度计划时，由公司高层领导确定培训预算的投放原则和培训方针，保证培训预算“名正言顺”、“钱出有因”。②步骤：接着由专业培训机构或者培训人员对方针进行分解分析，确定初步的年度培训计划。财务人员和培训项目负责人则根据设定好的计划分解培训预算的项目，设定会计科目。③步骤：培训受益部门则根据培训预算项目和年度培训项目拟定本部门明年一年的培训费用总额。④步骤：培训管理部门收集培训预算审核方案，组织专业管理人员就培训预算的额度、效果、对象、范围等方面进行评估，确定调整方向并与培训受益部门、培训实施部门进行充分沟通，设定合理费用额度。⑤步骤：培训费用预算方案审订完毕并修改后，送培训受益部门存档，标志培训预算审核批准。⑥步骤：培训受益部门、培训实施部门根据获批预算方案修改年度培训计划，重新设定培训项目。⑦步骤：培训实施部门制定培训项目实施方案，并按计划实施。对于第二种方法，主要是要确定培训预算的额度。这里给大家提供几种确定方法供参考：比较法：参考同行业或优秀企业的培训预算最通常的做法是参考同行业关于培训预算的数据。首先是同行业企业培训预算的平均数据，培训经理可以与同行业中的同行关于培训预算问题进行一次沟通，相互了解一下对方企业的情况，然后取平均值(由于各企业的规模不同，建议取人均培训预算)。 另外，同行业优秀企业的培训预算数据也很重要，将平均培训预算与优秀企业培训预算相比较，就可以看出培训费用对企业发展的贡献。比例法：以销售额、纯利润、费用总额、工资总额等为基数一般国际上的大公司，它们的培训费用支出占它们销售额的1%-3%，最高的占7%，当然这与所在的行业有关，如果是处在知识型的行业，那培训费就要多一点，像会计师事务所、管理咨询公司就高很多。而国内企业，这个比率一般要低得多，在市场竞争比较激烈的行业，如IT、家电，有些大企业培训费用能够占到销售额的2%左右，一般规模在十几亿左右的民企，其培训费用大概就占总额的02%-05%。人均法：按员工平均培训费用计算培训预算虽然在确定培训预算时，可能会采用人均培训预算的方式，但是在预算的分配时，往往不会人均平摊。有些企业会将70%的培训费用花在30%的员工身上，甚至将80%的费用用于10%~20%人员的培训。企业一般都会将培训预算向公司高级经理和骨干员工倾斜，这样是合适的。因为很多企业中80%的效益是由20%的员工带来的这种培训预算的不平均性，可能会导致普通员工的不满。所以在公布预算分配时，最好以部门或培训项目来分配，人均分配数额仅作为培训预算的一种计算方法。推算法：根据企业培训的历史数据 这种方法适用于已有多年培训经验的公司，制定预算额度时可参考上一年或前几年的培训预算，根据现实情况，做一些局部调整即可。培训预算额度按照上述方法确定以后，培训部门就可以依此制定培训计划了。公司拓展的费用计入什么会计科目可以好处有：第一：培训的方式简单轻松 一般的拓展训练基地都位于让人心旷神怡的风景区，拓展培训项目都是简单易上手的。企业可以根据内部出现的具体问题定向的选择培训方式，培训过程既是学习的过程又是一个娱乐的过程。员工参与培训，可以心无杂念，畅所欲言。员工间可以相互分享工作经验，共同感悟生活，这样还可以促进员工之间情谊。 第二：给管理者和员工提供很好的交流的平台 企业管理者可以和员工共同参与培训，大家拧成一条绳共同完成目标。这样既可以使管理者融入员工倾听员工声音，又可以使管理者了解每个员工。拓展训练方便管理者更好的掌舵企业。 第三：让员工从思想上更好融入企业 在一个企业内，其核心价值观往往由其高层领导决定，而企业员工来自五湖四海。他们有种不同的区域文化，教育背景，和成长历程，这些种种因素共同导致了员工与企业核心价值观的部分或者完全偏离。多元化的价值观必然影响企业的执行力，而更深层次的乃至影响企业的凝聚力和向心力。 通过拓展训练，大家置身于同样的环境，确立目标，建立统一的信念，通过共同思考和尝试，在携手合作的情况下，努力完成任务。这样能使企业成员找到团队的归属和荣誉感，促进他们迅速融于企业。这样会大大的提高企业的执行力，增强企业的凝聚力和向心力。 第四：提高企业的效率 随着拓展训练的大众化，相应的拓展培训费用越来越少，每个学员的培训费用也就几百块钱。但是拓展培训后，企业的执行力，向心力团队之间的合作，以及员工的工作心态都会得到大幅度的改善。这会在很大程度提高企业的效率，其带来的效益不言而喻。企业管理培训课一般费用多少公司拓展的费用计入“应付职工薪酬---职工教育经费”会计科目。1、支付时：借：应付职工薪酬---职工教育经费。贷：银行存款（库存现金）。2、计提时：借：管理（销售）费用---职工教育经费。贷：应付职工薪酬---职工教育经费。对于拓展的会费，可以这样来考虑：招聘费计入管理费用，也可以根据用于哪类部门的招聘而细化为管理费用、营业费用、主营业务成本等。招聘费用可以记入管理费用—招聘费科目里去，人事部门属于管理部门，而招聘费用又属于人事部门使用的费用；所以应当记入管理费用科目里的。扩展资料应付职工薪酬包括“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目。企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。-应付职工薪酬web前端培训费用大概多少企业管理培训课一般价格都在10万左右吧。就是在合适的价格里学习最好的课程。有个朋友在学清华总裁班，据说课程、师资、服务等方面都是极致的，价格也不高。觉得好久采纳一下呗开办一个拓展训练营都需要哪些手续？web前端培训的费用在5000-30000元之间。拓展知识：1、培训机构定价策略：不同培训机构有不同的定价策略，包括品牌知名度、教学质量、师资力量等因素。知名机构通常收费较高，但其提供的教学资源和师资力量更为丰富，教学质量更有保障。2、培训课程设置：web前端培训涵盖的内容广泛，包括HTML、CSS、JavaScript等技术，以及相关的开发框架和工具等。不同的课程设置和课时安排会影响培训费用的高低。3、师资力量和教学质量：优秀的师资力量能够提供高质量的教学，解决学员在学习过程中遇到的问题。一些培训机构会聘请业界专家或经验丰富的前端工程师担任讲师，这可能会导致培训费用的增加。4、培训形式和学习资源：培训形式包括线上培训和线下培训。线上培训通常费用较低，但缺乏实际操作和面对面交流的机会；线下培训则包含了实际项目操作和互动交流，相对费用更高。5、培训实践环节：一些培训机构会提供实践项目或实习机会，使学员能够将所学知识应用到实际项目中。这些额外的实践环节可能会增加培训费用。6、培训期限和灵活度：培训的期限长短和灵活度也会影响费用。一些培训机构提供不同的学习计划，如短期集中培训、长期弹性学习等，学员可以根据自己的需求选择。长期培训一般费用较高，但能够让学员有更充分的时间和机会进行学习和实践。需要注意的是，培训费用只是参考指标，选择合适的培训机构需要综合考虑上述因素，并根据个人情况做出决策。此外，培训后的实际能力提升和就业需求也是评估培训费用是否合理的重要因素。家政公司培训费用户外拓展项目主要由陆、海,空,三类课程组成。拓展公司目前基本注册的是管理咨询公司，具体详细办理情况可咨询当地工商局。《拓展训练》营业执照的步骤为：一、选择公司的形式：普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个（或以上）股东，从06年1月起新的公司法规定，允许1个股东注册有限责任公司，这种特殊的有限责任公司又称“一人有限公司”（但公司名称中不会有“一人”字样，执照上会注明“自然人独资”），最低注册资金10万元。如果你和朋友、家人合伙投资创业，可选择普通的有限公司，最低注册资金3万元；如果只有你一个人作为股东，则选择一人有限公司，最低注册资金10万元。二、注册公司的步骤：1、核名：到工商局去领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网（工商局内部网）检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业（字号）名称预先核准通知书”。这一步的手续费是30元。（30元可以帮你检索5个名字，很多名字重复，所以一般常见的名字就不用试了，免得花冤枉钱）2、租房：你自己有厂房或者办公室也可以，有的地方不允许在居民楼里办公。租房后要签订租房合同，并让房东提供房产证的复印件。签订好租房合同后，还要到税务局去买印花税，按年租金的千分之一的税率购买，例如你的每年房租是1万元，那就要买10元钱的印花税，贴在房租合同的首页，后面凡是需要用到房租合同的地方，都需要是贴了印花税的合同复印件。3、编写“公司章程”：可以在工商局网站下载“公司章程”的样本，修改一下就可以了。章程的最后由所有股东签名。4、刻私章：去街上刻章的地方刻一个私章，给他们讲刻法人私章（方形的）。费用大概20元左右。5、到会计师事务所领取“银行询证函”：联系一家会计师事务所，领取一张“银行询证函”（必须是原件，会计师事务所盖鲜章）。如果你不清楚，可以看报纸上的分类广告，有很多会计师事务所的广告。6、去银行开立公司验资户：所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行，带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询证函表格，到银行去开立公司帐户，你要告诉银行是开验资户。开立好公司帐户后，各个股东按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱。银行会发给每个股东缴款单、并在询证函上盖银行的章。注意：公司法规定，注册公司时，投资人（股东）必须缴纳足额的资本，可以以贷币形式（也就是人民币）出资，也可以以实物（如汽车）、房产、知识产权等出资。到银行办的只是货币出资这一部分，如果你有实物、房产等作为出资的，需要到会计师事务所鉴定其价值后再以其实际价值出资，比较麻烦，因此建议你直接拿钱来出资，公司法不管你用什么手段拿的钱，自己的也好、借的也好，只要如数缴足出资款即可。7、办理验资报告：拿着银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询证函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件，到会计师事务所办理验资报告。一般费用500元左右（50万以下注册资金）。8、注册公司：到工商局领取公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东（发起人）名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。填好后，连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、验资报告一起交给工商局。大概3个工作日后可领取执照。9、凭营业执照到公安局指定的刻章社，去刻公章、财务章。后面步骤中，均需要用到公章或财务章。10、办理企业组织机构代码证：凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证。11、去银行开基本户：凭营业执照、组织机构代码证，去银行开立基本帐号。开基本户需要填很多表，你最好把能带齐的东西全部带上，要不然要跑很多趟，包括营业执照正本原件、身份证、组织机构代码证、公财章、法人章。开基本户时，还需要购买一个密码器（从2005年下半年起，大多银行都有这个规定）。今后你的公司开支票、划款时，都需要使用密码器来生成密码。12、办理税务登记：领取执照后，30日内到当地税务局申请领取税务登记证。一般的公司都需要办理2种税务登记证，即国税和地税。办理税务登记证时，必须有一个会计，因为税务局要求提交的资料其中有一项是会计资格证和身份证。13、申请领购发票：如果你的公司是销售商品的，应该到国税去申请发票，如果是服务性质的公司，则到地税申领发票。14、开始营业了。注意每个月按时向税务申报税哦，即使没有开展业务不需要缴税，也要进行零申报，否则会被罚款的。扩展资料拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。但是基本上只能学到一些常识的东西，并不能学习到真正的户外生存知识，更多的是通过一种野外的生存环境来刺激原本麻木的精神，从而达到团队合作的目的。让人更加珍惜现在的生活。拓展训练的课程主要由陆、海,空,三类课程组成。水上课程包括：游泳、跳水、扎筏、划艇等；野外课程包括：远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等；场地课程是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。具体项目有：逃生墙、信任背摔、模拟电网、有轨电车、孤岛求生、飞行转轮、依存共渡、雷阵、智闯敌营、激流勇进、穿越沼泽、穿越弯桥、巧过网阵、困绝墙、地面荡木桥、跨越高网、跨越巅峰、悬降塔、网攀架、梅花桩、金字塔、夺宝奇兵、人生棋盘、障碍台、露营、野炊烧烤、定向越野、野外生存、神秘拼图、崖降、峡谷探幽、登山、定向探宝、模拟探雷(略)、洞穴探秘、峡谷穿越、高空滑索、罐头鞋、水幕溪降墙、抽板过河、水上梅花桩、浮桶架桥、泰坦尼克、水上单索、启点拓展、跨越大峡谷、水上拉练、水木囤、勇渡等。参考资料：-户外拓展训练嘉兴有搬运钢琴吗家政公司培训费用1000到3000不等扩展资料：影响培训费用的因素：1培训内容：不同的培训课程的内容和难度不同，因此其收费标准会有所不同。培训内容涵盖的知识点越广泛，费用就可能越高。2培训时间：一些家政公司提供的培训课程可能持续几天到几周不等。培训时间越长，费用也可能越高。3地理位置：不同城市之间的经济发展水平、人力成本和生活水平都不同，因此不同城市对培训费用的定价也会有所不同。4培训师资：好的培训师资或专业讲师在提升学员技能方面具有关键作用。因此，一些知名的家政公司可能会聘用一些著名的专业人士来担任讲师，从而提高员工培训质量，但可能导致培训费用较高。5培训规模：如果一个家政公司有大量的员工需要培训，那么他们可能会得到更好的折扣。这是由于大规模的培训通常可以为企业带来更多的收入，同时降低每人的成本。6培训质量：一些家政公司可能会提供更专业并具备更高质量保证的培训服务，这可能会导致费用相对较高。这包括专业度、培训材料的质量和讲师的能力等方面。7行业竞争：一些城市可能有很多家政公司提供类似的培训服务，这可能导致价格竞争。在行业竞争激烈的地方，一些战略性家政公司可能会提供更具吸引力的价格以吸引更多的客户。8公司声誉：知名的家政公司往往因其高品质的服务和很好的口碑而获得良好的声誉。在这些情况下，家政公司可能会向客户收取高一点的培训费用，因为他们已经建立了关于他们为什么值得这样做的声誉。需要注意的是，不同家政公司之间的培训费用可能存在较大差异。因此，在选择合适的家政公司时，请务必对比使用不同公司的培训课程和价格。嘉兴有搬运钢琴，易丰搬家物流就可以搬。一、看清搬琴公司资质。无论是只搬钢琴，还是搬家时顺带搬钢琴，我们在选择搬琴公司/搬家公司时，都需要首先确认该公司的资质。1有在有效期内的营业执照。2有正规的线下营业场所。3有经过专业培训的搬琴师傅。4有统一且安全的运输车辆。5有一定的注册资本。6没有重大的风险提示。二、看清搬琴公司服务。我们都知道钢琴很贵，有的一架钢琴甚至要十几万。高昂的费用在搬运时，必须要时刻小心，这时候就需要考验搬琴公司服务。1服务的专业性：搬琴前确认搬琴师傅经过培训，有搬琴的相关资格证书。在整个搬琴过程中，能够做的专业打包、小心搬运。如有必要，后续还能提供调音服务。2服务态度：服务态度好的搬琴公司自然比较吸引人，无论是搬琴客服还是搬琴师傅还是相关售后人员，良好的态度才能增加彼此的沟通，从而提升整个搬琴过程的体验感。钢琴搬运过程中小提示：一定要多准备人手，沟通是至关重要的。说话大声点，清楚一些，频繁些，以确保安全移动无事故。如果钢琴会被移到室外，用塑料布包裹钢琴以防止雨水破坏。谁需要休息都应该在他或她打算休息的前几秒说出来，这样每个人都知道要把钢琴同一时间放下，如果钢琴被搬上卡车，确保牢固地绑在卡车上以防止损坏。钢琴应该在其未端上移动，而不是侧边。