政府免费培训机构培训为什么会收押金？而且说上不够课时就不给退钱。违法吗。怎么解决？谢谢大家。

违法，这个事你得看是不是政府项目，他们有时候打着政府名号招摇撞骗，说什么学习有国家补贴1300什么玩意的，这个是任何正规机构都给的，他们向国家申请，国家给予补贴，但是从来木有说押金一事我们公司是教育培训行业，要求签订保密协议，每月扣200的保证金，公司部给任何补偿，这个合法吗？上海中石化招聘培训要交押金是不合法的，可以带着协议找律师。第二十条明确，企业应当根据本单位的实际，有计划地对本单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。第二十八条规定，企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，具体办法由国务院有关部门会同国务院财政部门或者由省、自治区、直辖市人民政府依法规定。第二十二条《劳动合同法》明确，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。即使买医疗保险、意外保险、或者短期的人身保险，你的收入是很低的，推荐人不会同意做这样的保单。企业为新人培训交押金合法吗？　　公司是教育培训行业，要求签订保密协议，每月扣200的保证金，公司部给任何补偿，这个不合法。　　1、公司从你们工资里每月扣除200元的保证金的行为是违法的。　　2、合同到期或者辞职时候返还已经扣除的保证金的行为也是违法的。违反了《劳动合同法》中第九条的关于支付工资的规定。　　3、合同到期后，如果劳动关系继续存在而公司没有续签合同，超过一个月不足一年，就可以要求公司支付双倍工资；如果超过一年，就可以要求公司和本人签订无固定期限的劳动合同。　　4、如果辞职时候不退已经收取的所谓保证金，可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以在收到裁决结果的15天内向法院提起诉讼。单位收取培训费或押金3000合理吗？朋友，这样肯定是不合法的，最新的劳动法规定，企业为员工培训一律不要吧收保证金？再说要交三千，小心是不正规公司，诈骗的。你交的钱没有开收据单给你，也可以到当底的劳动去告他们，希望能帮到你！单位的做法不合理，也是违法的。你可向劳动行政部门投诉，以维护自己的合法权益。<<劳动合同法第九条规定：“　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”<<劳动合同法第八十四条规定：“　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。”您最好对这家公司做个全面考察，有些东西从表面是看不出来的，现在收取押金的公司寥寥无几，除非公司怕你工作起来后感觉公司没有你想象的那么好后跳槽才收取押金，现在的单位大都缺人，打招聘信息肯定都有夸张性的，甚至还有些公司骗取了求职者的押金和费用后就消失了，不要被待遇高所蒙蔽

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