TTT：一般是指专门为培训企业各部门主管、内部培训师开设的经典课程 下面是其他四种含义：1培训师培训 6+X企业内部培训师培训（TTT）是含义为：6个系统模块，外加一个依据企业实际情况而外挂的课程体系模块。2TRAINING THE TRAINER TTT(Training The Trainer)是培训行业职业训练经典，采用130多个国家和地区的职业培训标准教程，拥有一套完整的培训系统，为世界500强企业高管层职业经理人 3Tencent MIND Targeting Tools 腾讯公司去年底发布了网络广告的精准定向工具TTT（Tencent MIND Targeting Tools），据说这种网络广告精准定向的技术将有助于减少广告主营销费用的浪费，使他们的广告直达所需要的目标人群。4The Two TowersTTT(The Two Towers)一本外国小说，豆瓣评分82分。：TTT培训是培训的一种，TTT是英文短语Training the Trainerto Train的缩写，是培训“培训师”的意思。一般情况下，它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程，有时特指在某个专业领域内的专业技能培训师的培训技能训练课程。TTT培训的适用人群有：1、通用企业管理培训领域的职业培训师；2、企业内部专职培训讲师；3、专业培训机构的管理人员和培训课程负责人；4、企业内部培训体系规划、内训师管理和内训课程开发人员；5、企业内部的HR经理、培训业主管；6、以兼职培训师身份参与企业内部培训的企业中层干部、业务骨干；7、企业内部各级管理人员。参考资料：（ TTT是什么意思？）为什么企业需要TTT培训？TTT是培训机构认证，比如上海刘子熙的，深圳杨思卓的，北京AACTP等等；你需要考虑认证机构的权威性；如果机构权威，课程内容是比较贴近企业的，同时操作性较高；劳动部的那个培训师证书是国家统考，被广泛认可；但是坦率讲教材的内容比较滞后，和企业关联性没有上面的大；你现在需要权衡的是“普遍认同”和“实战有效”的利弊~~最近在关注培训师界，自己也想往这块发展，网上看到培训有TTT，PTT，职业培训师啊这些，想请问目前哪个好些企业发展到现在这个阶段，市场变化无穷，竞争优势难以巩固，从资源掌控、人脉经营到公平的市场竞争发展中，企业家越来越形成共识：人才团队是企业实现战略目标的基础。但是问题是如何才能拥有符合完成企业经营目标的团队呢？外部猎头空降大虾到企业是一种方式，但更多企业认为更可行的方法是企业自我培养。然后在培养自己的人才团队的过程中，企业又遇到一个核心问题：如何让进入企业的员工成长为企业所需的人才？大多数企业家都相信培训不是万能的，但是要员工自我满足工作标准甚至成为卓越的人才，没有培训也是万万不可能的。这些年的培训行业发展就是基于这样的市场背景，然而对于企业家来说有提出了一个更现实的问题：我承认培训很重要，但是如何用较低的成本实现培训目标呢？如果都是通过外部机构职业讲师的方式培训，一来讲师是有水平的，课程也是不错的，但是却未必真正了解企业实际经营的现状和问题；二来这样的模式成本对于企业来说实在是太高了，因为培训部门不是直接产生业绩的，而是花掉利润中播出的经费的。基于这样的情境，企业家开始接受“企业培训还是要靠自己人”，让中高层干部，骨干员工，标杆基层员工成为内部培训师，将他们的知识、技能、价值观复制到其他员工身上。这个方向肯定是对的，在实践过程中，阻隔这条路径的巨石就是目前内部的培训师不具备培训领域的专业技能！TTT培训就是基于解决这个问题而开发的课程。好像现在有很多关于TTT的培训，请问这个培训与劳动部职业资格认证的企业培训师有什么不一样？哪个好点？我觉着根据现在的情况，我个人建议还是参加TTT这类课程的实战班比较好，而且我觉着TTT和PTT其实区分不是很大，因为未来面对的市场是个人客户还是企业内训都有可能接触到。所有我到建议你参加晟德智业的TTT，因为他们的课程去年我已经参加过而且毕业了。他们公司是一家专业的培养培训师的机构，对于内训师也好职业培训也好主要是挖掘属于你自己的金牌课程。这样的话无论在个人客户还是企业内训两个领域都能ok，我上网也查了下，想请他们公司王跃文老师做金牌课程辅导的话是6万一个人，如果上他们的课的话就课程内容中有一个模块就是金牌课程打造，就等于把辅导费用打了n倍的折折合到培训费用当中，换种角度相当于免费的，相当超值。而且我看重的是他们公司后续人才培养，他们以后开的课都是免费复训，我都参加过两回复训了，就等于把当初花的钱除以三倍，主要是每回都带着问题来，每回收获都相当的大，对于培训师这条道路很有帮助！ttt培训是什么你好 1、国家职业资格认证的企业培训师证书是由国家人力资源和社会保障部联合颁发的，其证书有效性在全国是通用有效的。此证书是对个人职业技能的能力证明，也是从事企业培训师的敲门砖。 2、TTT培训更加侧重的是实战技巧的学习，是完善企业培训师个人能力的学习方式，培训证书只是证明自己经过了实战培训，其含金量与国家职业资格认证的证书相比较低。 建议您可以先进行国家职业资格认证的学习并且通过考试，然后再去学习实战方面的技巧 2012年下半年新班现已开班，火热报名中！ 更多详情可联系中鹏培训 深圳市罗湖区宝安北路深圳人才大市场八一五室八一七室HSE的TTT课程培训：帮助企业内训师来搭建所需的HSE知识架构并完善所需的HSE知识和技能，将掌握的HSE知识和培训技巧有机融合，满足企业内部真实的HSE培训需求。培训包含面授课程和线上课程，满足企业线下和线上的需求，赛为公司提供全程指导，协助内训师开发企业自己的课程库，满足企业具体培训需求。