1737105604试用期

  • 实习期有没有绩效

    法律分析:劳动者在试用期的绩效工资需要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同的约定,如果劳动者与用人单位约定了绩效工资,那么用人单位就需要给劳动者发放,如果没有约定,劳动者则不享受绩效工资。劳动者与用人单位在劳动合同中约定了绩效工资的,在试用期...

    12-30
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  • 公务员考省委党校待遇和将来的发展前景如何啊,请高手解答

    省委党校是在省委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校,是省委的重要部门,是培训轮训全省党员领导干部的主渠道,是党的哲学社会科学研究机构。省委党校属于省直机关,参照省直机关部门的待遇,基本工资是全国一样的,按照职务职级来,关键是省会城市...

    12-29
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  • 关于劳动法中岗前培训费和试用期的问题

    1用人单位招聘劳动者收取培训费违反劳动合同法,已经收取的应当退还。  2培训期也是用工期,不能作为独立的非用工期,否则违法。试用期也是用工期。如果约定的试用期不低于两个月,那么试用期应当包含培训期,否则违法。包含培训期在内的试用期不得超过六...

    12-29
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  • 劳动法有规定培训期间有工资吗?

    劳动法规定,培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天,不会区别对待。若培训期较长,不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期,则工资不得低于本人正式工资的80%。根据《劳动法》第四十八条:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准...

    12-27
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  • 转正工作总结

    总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,不妨坐下来...

    12-27
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  • 大学生实习期有工资吗

    1、大学生实习是有工资的,工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。2、实习生愿意到实习单位实习,遵守实习单位的规章,并付出了劳动;实习单位则为实习生提供实习工作的条件,并支付一定的劳动报酬。在这种情况下,实习生已履行了...

    12-23
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  • 沪上阿姨转正需要考试吗

    需要。沪上阿姨录用及转正条件,入职满3个月且无重大违纪违规行为,参加加盟商培训且考试成绩在80分以上,沪指上海市。上海,简称“沪”或“申”,是中华人民共和国省级行政区、直辖市、国家中心城市。江苏农商银行管培生岗位试用期结束转正要不要考试,期...

    12-22
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  • 刚入职的应届生试用期可以作为培训期吗?培训期需要赔钱吗?

    前十天培训,试用期不能从第十一天开始,应当从入职的当天开始计算,用人单位不得非法侵害劳动者的合法权益。  《劳动合同法》  第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。  第七十八条 工会依法...

    12-18
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  • 联通公司产品管理入职前培训多长时间

    1周到1个月。联通公司规定员工入职需要培训1周到1个月。在培训期间,公司会为新员工提供相关的岗位培训、业务培训、产品知识培训等,以帮助新员工更好地适应工作环境和工作内容。同时,公司还会为新员工提供相关的福利待遇和保障,如住宿、餐饮、交通等,...

    12-18
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  • 上海做地铁安检员怎么样,今天报了名,明天叫我过去培训,说培训期间没有工资的,不过管吃管住,可行吗

    地铁安检员在夏天还是一个比较凉快的岗位,地铁站内都有空调,冬暖夏凉,工作整体环境还是比较舒服的。如果楼主遇到居住地就近分配,可能会在比较近的地铁站上班。上海夏天的太阳很毒辣,长时期在室外,几天晒掉皮也是有可能的。所以,比起快递或者销售代表,...

    12-18
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  • 培训期没签合同没工资合法吗

    不合法。培训期间也是劳动关系的存续期间。你参加单位统一安排的培训,视同在为单位提供劳动,正常工作。单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付你培训期内的工资。培训期内的工资不得低于当地最低工资标准。带薪培训期间没有签劳务合同辞职能拿到工资吗  ...

    12-17
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  • 工作前的培训算是上班吗

    法律分析:入职前进行培训,是可以不带薪的,因为不属于在职职工,还没有正式录用,如果是属于签订劳动合同,正式入职,进行培训,不给工资,是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专...

    12-12
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  • 试用期三个月公司不给交社保

    法律主观:1试用期也是需要给员工缴纳社保的。 2根据《 劳动合同法 》的相关规定, 劳动关系存续期间 ,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。 试用期期间 包含在 劳动合同的期限 内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。...

    12-11
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  • 员工在入职培训期间是有工资的吗

    新员工入职培训期间,用人单位应当发放工资的。用人单位与员工有入职培训的,可以约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...

    12-09
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  • 我去一家单位试用期三个月,在试用前还有一个一周的培训,但这个培训是没有薪水的,请问这种规定合理吗?

    试用期前的培训应该是属于试用期里的,也就是算在这三个月之中,相当于带薪的,他这个规定不合理。另外一般单位是80%试用期,但是有些单位不一定是这样的,这个没有具体规定,这要看你的能力了,你可以具体和单位去谈,这家单位这么做应该是有顾虑,怕你打...

    12-09
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  • 滴滴需要考证吗?

    首先跑滴滴得有驾驶证、行驶证相信这大多数人跑滴滴肯定有,但是还必须有网约车资格证,营运证这些证件齐全了你才算是一个合格的滴滴车主。车辆要求:1、车龄8年以内(以行驶证上时间为准);2、行驶里程10万公里以内且车况良好;3、车辆裸车价7万以上...

    12-09
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  • 南京英华达里面待遇,工资怎么样?

    天天上班可以拿到5000,淡季只能拿2000多。看分配岗位。1、英华达股份有限公司是台湾股票上市公司英业达(2356)的子公司,成立于2000年。公司精通于各种软件及硬件关键技术的研发与整合,研发基地包括台北,以及中国大陆的上海和南京。2、...

    12-08
    189 0
  • 公司给员工培训收费合法吗

    法律主观:首先员工培训是作为员工的一项福利。公司从员工工资内扣除培训费属于违法的。 《 劳动合同法 》规定:第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应...

    12-08
    414 0
  • 银行培训完才签合同吗

    银行培训完才签合同。一、银行入职培训后会签合同吗?一般情况下,银行入职培训属于试用期内容,如果培训不合格,可以不签合同。试用期是签订合同。建立劳动关系,应当签订劳动合同。已建立劳动关系,未同时签订劳动合同的,应当自劳动之日起一个月内签订书面...

    12-07
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  • 为什么java实习生要参加岗前培训

    因为刚从学校毕业的应届大学生,进入社会开始工作时会从实习生做起,绝大多数的实习生都没有java的实际上手项目经验,所以为了能做项目,会去参加岗前培训,建议如果公司没有免费的岗前培训的话,在资金和时间允许的情况下,可以选择一个java培训班来...

    12-07
    191 0