月嫂的工资没有统一的标准，一般也是根据月嫂所在地区（城市）经济水平以及消费能力、月子会所的收费档次、月嫂本身的工作年龄和经验多方面因素决定的。总体来说，一线城市、经济发达的城市，从事月嫂的工资要高一些，普遍在8000+；工作时间一年以上的月...

个体工商户可以从事技术培训收费。根据《中华人民共和国个体工商户条例》，个体工商户可以从事商品销售、商业服务等经营活动，其中教育培训也属于商业服务之一。因此，个体工商户可以招收学员进行技术培训，并收取学费。以上信息仅供参考，建议咨询专业人士获...

美容院去西安学习停业一天通知模版：各位亲爱的顾客：为提高服务质量，给广大顾客提供更优质的服务，本店安排于xx年xx月xx日店到西安学习，故暂停营业一天，因此给您带来不便，请见谅。 XXX美容院 通知日期：xx年xx月xx日。店铺公告内容怎么...

不会交保证金免费培训，是没有必要交任何押金的，因为你交完押金，就一定要在这里完成培训，如果觉得这样的工作不是很方便的话，不是很喜欢我可以中途离开，交完押金之后，我们想离开就不行了。我可能会把押金给扣下去，所以不需要交押金的。我单位在给我们培...

用人单位收培训费是不合法的行为。如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。辞职办理流程如下：1、提前至人事领取员工辞职审批表；2、填写员工辞职审批表；3、人事专员查看员工档案是否有培训协议...

试用期内被辞退，符合条件的不违法。劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退劳动者。试用期是劳动者与用人单位相互磨合适应的一个阶段，在此阶段内的劳动者被证明不符合录用条件的，被辞退是不违法的；同时，若劳动者在该期间内认为用人单...

一． 薪资待遇1 公司实行“集体计件工资制”，工资约产量直接挂钩，视不同岗位将有所差异，满勤保底工资为1200元（与老员工享有同样的福利待遇）；全勤月平均工资为1300-1800元；2 每月15-20日发放上月工资。入职满10天后可申请餐费...

失业培训课程是为了提高失业人员的就业能力和就业竞争力而开设的，主要包括以下几种：职业技能类：如计算机操作、电子商务、财务会计等专业技能的培训。就业指导类：如面试技巧、简历编写、职场礼仪等方面的培训，目的在于帮助失业者更好地准备求职作战。创业...

一般收费约为10000-每年2万元，平均每节课约100元初中生英语差怎么补？这一家在线英语培训机构就很不错啊，外教一对一教学，老师都是从最基础的开始教学，基础不好也能快速学好英语，先给你们分享一节他们免费的试听课：点击免费领取试听课阿卡索营...

法律分析入职两天可以自离，劳动者和用人单位建立劳动关系，刚刚入职尚未上班，劳动者想离职的，直接和用人单位沟通解除劳动合同。因为没有上班所以不存在工作交接的事宜，如果劳动者已经领用相关的工具等应当退还给用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用...

在现代企业就职的新生，企业一般都会组织培训对你的技能和能力包括你工作需要做的工作的事项加以强化，这样企业会产生培训费、住宿、餐费之类的花销，所以一般都会单独签订约定协议或者在劳动合同中写明，若职工在一年内辞职或因职工自身非劳动法规定的不理赔...

不能，单位安排员工培训，员工不去，单位可以以员工不能胜任工作给员工调换岗位，但是不能直接辞退。如果以此辞退员工的话，单位需要支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...

在中国，企业对于员工请假扣工资的具体计算方式和标准是由公司内部的规章制度或劳动合同中约定的。以下是一些常见的扣工资计算方式：1、按照请假时长扣除工资：企业根据员工实际请假时长扣除相应的工资。例如，员工请假1天，企业会按照员工原本应该获得的工...

真实有效的。众联网校是正规机构，众联网校是国家认可的理财规划师证书考试培训机构之一。是行业内知名的、专业的投资教育品牌。老师比较有经验，讲解通俗易懂，教务老师服务也到位。所以是不错的选择，所以他们签订的写协议也是真实有效的。艺考培训机构和学...

岗位培训期不合格就无薪的做法，既不符合《劳动合同法》的规定，也违背了社会公平。因为在劳动者与用人单位经协商一致后，同意进入公司开始培训之日起，就已经视为双方建立了劳动关系。劳动者服从公司的管理，开展岗位培训活动，虽然不是正常的劳动，但是也付...

根据《合同法》第五十二条，有下列情形之一的，合同无效：　　（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；　　（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；　　（三）以合法形式掩盖非法目的；　　（四）损害社会公共利益；　　（五）违反法律...

法律主观：培训期不给工资属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第二...

劳动合同法中对于工作期限的规定(合同期限、工龄、试用期、培训服务期)      一、主导劳动合同的长期化      第14条 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动...

首先，应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理，是违法行为！其次，占用员工休息时间并带有强制性的培训按照《劳动法》及相关法规规定应属于加班，公司应支付职工加班工资。法律依据1、《劳动法》第四十一条有关延长工作时间的限制包括正...

是国家规定的住院医师规范化培训。住院医师规范培训是医学生毕业后教育的重要组成部分，对于培训临床高层次医师，提高医疗质量极为重要。占据了医学终生教育的承前（医学院校基本教育）启后（继续医学教育）的重要地位，是医学临床专家形成过程的关键所在。按...