1737068105劳动关系

  • 岗前培训扣工资做培训费合法吗

    1、一般来说,用人单位不得降低劳动者的工资,除《劳动合同法》第二十二条的相关规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。2、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...

    12-08
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  • 银行培训完才签合同吗

    银行培训完才签合同。一、银行入职培训后会签合同吗?一般情况下,银行入职培训属于试用期内容,如果培训不合格,可以不签合同。试用期是签订合同。建立劳动关系,应当签订劳动合同。已建立劳动关系,未同时签订劳动合同的,应当自劳动之日起一个月内签订书面...

    12-07
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  • 教育机构不签合同违法吗

    一、学校招代课老师不签合同违法吗      1、学校招代课老师不签合同违法,代课老师和学校建立劳动关系,也是需要签订合同的,在签订劳动合同时,应注意合同条款及双方约定。      2、法律规定:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳...

    12-04
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  • 不带薪培训合法吗?

    法律分析:入职前进行培训,是可以不带薪的,因为不属于在职职工,还没有正式录用,如果是属于签订劳动合同,正式入职,进行培训,就是要工资的法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休...

    12-04
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  • 那种签约一年免费培训主播靠谱吗

    靠谱。一般网红公司新手主播大部分可以免费培训的,但是前期的话可能工资就比较低,只有做出成绩了,工资才可以提上来。网络培训收费很多陷阱,请务必小心。什么是带薪培训~带薪培训发工资吗?解答依靠是否带薪培训是无法判断公司是否靠谱的。分析一般正规的...

    12-01
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  • 劳动法关于培训的规定

    企业可以为员工提供专项培训,并与员工签订协议,约定服务期。如果员工在工作中违反了服务期的约定,要承担违约赔偿责任,要支付给用人单位相应的违约金,违约金的数额不能超过单位提供培训的金额。一、企业劳动合同法培训的规定有什么      《劳动合同...

    11-29
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  • 客服没有经验带薪培训可信吗

    不可信。不靠谱,所谓带薪,最后是让参加的人自己签乱七八糟的贷款协议,用来付培训费。实际上是从这个“薪”里扣回来。正常的小微型(1-2人)公司都不是这样的!不用考虑了。是不是有带薪培训的公司都不靠谱?黑马是各方面都很好的培训机构了。黑马程序员...

    11-27
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  • 电大天培教育培训学校(天津)有限责任公司都有什么课程

    会计培训及成人自考。根据电大天培教育培训学校(天津)有限责任公司官网,该培训有会计培训及成人自考的办学资质,并开设会计培训及成人自考的课程。合法合规培训机构要在显著位置主动公开证照,即《中华人民共和国民办学校办学许可证》《营业执照》,可以通...

    11-26
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  • 岗前培训不算工资合法吗?

    答:岗前培训不带薪合理吗?这个分两种情况,1 如果你在进行岗前培训时,属于在职员工,那么公司不给你工资就是就是不合理的且是不合法的,你已经与公司签订了劳动合同,《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建...

    11-25
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  • 入职说带薪培训不签订劳动合同可以吗

    法律分析:入职培训时已与单位建立劳动关系,应同事签订劳动合同。未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书...

    11-24
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  • 我与一家电子厂签定了劳动合同,培训期间我自动离职走了,对我有什么影响?

    劳动合同签了没到时间可以与单位协商,协商一致,可以解除,劳动合同一经当事方签署生效,就不能随意解除,劳动合同生效后,劳动者立即走人不干了,属于未按照劳动合同约定履行相关义务,用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析 劳动者提前三十日以书面...

    11-21
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  • 国有企业职工进行职业培训不给工资合法吗?

    不合法,培训是正常的工作行为,是应该按正常上班对待的。但是如果你是在入职之前的培训,就不会界定了,毕竟你培训是为了入职需要,在签到正式用工合同之前,你还不属于国有企业的员工,所以入职之前的培训不发工资是有依据的。培训期间有工资,没有签订劳动...

    11-21
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  • 离职证明留学有用吗

    根据你的情况,现在答复你:  1、“此类没有劳动合同的情况 是否也就没有约束力 突然自动离职员工也就不必对原单位产生义务和责任 同样不影响以后再同行业就职 ”?  答:虽然没有与公司签订劳动合同,但是你们之间形成了事实劳动关系,双方具有法律...

    10-29
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