欧洲留学通勤包吃住吗现在

中电科32包吃住。中国电子科技集团公司第32研究所（又名华东计算技术研究所），创建于1958年，是国家专业从事军用计算机技术和产品研发的骨干研究所，长期专注于基础软件、关键芯片、军用计算机等领域的科研开发，是我国早建立的计算机科学和技术研究所之一，也是我国南方计算机技术研究开发基地。中电科三十二所单位福利：事业编制、五险二金、绩效奖金、落户加分、公费博硕、宿舍/公寓、租房补贴、购房补贴、安家费、通勤班车、就餐补贴、交通补贴、健身房、员工食堂。深圳理光待遇怎么样？包不包吃住？一个月工资能拿多少？我仔细的阅读了你提出的问题，我的观点如下:首先，公司为在职员工提供包吃包住，这属于员工福利范畴。公司为员工提供包吃包住，员工可以省下租房的租金、上下班通勤费用、以及吃饭或者购买食材并加工的费用。如果公司以前是包吃包住，现在不包吃住了，那么，作为公司方面，应该按月给予劳动者一定生活补贴，让他们的生活质量不至于受到太大的影响，以至于影响到工作。所以，作为劳动者，可以向工会反映情况，由工会出面，与公司管理层进行沟通，按月为劳动者发放一定数额的生活费补贴。《劳动法》规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。您好！以下是2011年9月发布的信息，希望对您有所帮助：理光福利待遇一览主要福利有：◆ 依法与员工签订劳动合同，并为员工办理社会保险（养老、医疗、失业、工伤）◆ 免费提供住房及通勤车，不使用者享受相应补贴◆ 食堂免费提供工作餐及价廉物美的餐饮服务◆ 公司宿舍内设有齐全的生活设施(如床衣柜空调热水器洗衣机灶具等),并设有健身房,供员工免费使用◆ 五天工作制，享有法定节假日、产假、工作年假等有薪假期◆ 公司内设有医疗室，为员工免费提供医疗服务◆ 每年定期调薪及提供广泛的晋升机会◆ 公司内部成立了各种俱乐部，由公司提供俱乐部活动经费◆ 完善的培训体系，为员工提供入社教育、层别教育、国内或海外研修机会◆ 公司内部成立了医疗互助会, 向罹患重大疾病的员工提供援助深圳目前的基本薪资是：1500RMB/月（8小时22天），平时加班费为正常班的15倍，周六周天是2倍，国定假日加班费是正常班的3倍。另外，理光有自己的津贴结构，内容包括：年资、职务（工种）津贴等。谢谢！

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