留学回来是否好找工作，其实取决于多种因素，如所学专业、毕业院校、求职行业、个人实力和经验等。下面简单介绍一些相关因素：专业与行业一些专业和行业具有较高的人才需求，比如计算机科学、数据分析、人工智能等，这些领域的人才相对较为稀缺，留学回来的人才具有一定的优势。但是，一些行业可能对留学经历并不是很看重，例如服务行业、建筑行业等，这些行业的就业门槛相对较低，对学历的要求也相对较低。毕业院校毕业院校也是影响留学回来找工作的重要因素之一。知名大学的学历更受企业认可，能够带来更多的机会。同时，留学生在海外的学习和生活经历也会为其增加一定的吸引力。个人实力留学回来的求职者要具备扎实的专业知识和技能，同时还需要具备一定的英语能力和跨文化交际能力。这些都是留学回来的求职者所具备的优势。实习经验在留学期间，求职者可能会参加一些实习或项目，这些经验也会为其求职增色不少。在回国找工作时，求职者应该将这些经验和成果充分展示出来，以增加自己的竞争力。综上所述，留学回来是否好找工作并不是一个绝对的问题，而是取决于多种因素的综合作用。但是，相对于没有留学经历的求职者，留学回来的求职者在一些方面可能会具有一定的优势。加拿大留学生找工作难吗加拿大留学生回国找工作的难度是一个多维度的问题，受到多种因素的影响，包括个人能力、专业背景、市场需求、政策环境等。以下是从几个角度对这一问题的分析：1 教育背景的认可度加拿大的高等教育在国际上享有较高的声誉，很多大学和学院都位列世界排名的前列。因此，从加拿大留学回来的学生通常拥有较强的教育背景，这在求职市场上是一大优势。然而，国内企业对于海外学历的认可度也在不断变化，一些企业可能更倾向于招聘国内985、211等顶尖大学的毕业生，这对加拿大留学生来说可能是一个挑战。2 专业对口问题留学生的专业选择对其回国就业的难度有直接影响。如果留学生所学专业与国内市场需求高度匹配，如计算机科学、金融、工程等热门领域，那么找到工作的机会相对较大。反之，如果专业较为冷门或与国内市场脱节，那么就业难度会相应增加。3 语言和文化适应虽然加拿大是一个英语和法语国家，留学生在语言能力上通常不会有太大问题，但回国后可能会面临中英文切换的挑战。此外，长期在国外生活可能使留学生在文化适应上需要一段时间来重新融入国内环境，这在面试和工作中都可能成为障碍。4 政策环境的变化中国政府对海归人才的政策一直在变化，近年来推出了一系列鼓励海外人才回国的措施，如提供创业支持、税收优惠等。这些政策的变化对留学生回国就业有着积极的影响。然而，政策的实施效果和地区差异也会对留学生的就业选择产生影响。5 个人能力和经验除了上述因素外，留学生的个人能力和工作经验也是决定其就业难度的关键。具有实习、兼职或全职工作经验的留学生在求职市场上更具竞争力。此外，个人的沟通能力、适应能力、解决问题的能力等软实力也非常重要。6 职业规划和定位留学生的职业规划和定位对其就业难度同样有重要影响。明确自己的职业目标和发展路径，针对性地准备和申请相关职位，可以提高就业成功率。盲目跟风或缺乏明确的职业规划可能会导致就业困难。7 建议提前规划：留学生应提前规划自己的职业道路，了解国内外市场的需求和趋势。积累经验：尽可能在学习期间积累相关的工作经验，无论是实习还是兼职。提升软实力：加强语言能力、跨文化交际能力等软实力的培养。利用资源：积极利用学校的职业发展中心、校友网络等资源，拓宽就业渠道。灵活调整：根据市场需求和个人情况灵活调整职业规划和求职策略。总之，加拿大留学生回国找工作的难度受多种因素影响，通过提前规划、积累经验、提升个人能力等方式，可以有效提高就业成功率。同时，保持开放的心态和灵活的策略也是应对就业挑战的关键。留学生在找工作方面有哪些优势？“加拿大留学,毕业后有毕业工签,找工作还是比较容易的。根据英国文化教育协会发布的《2019中国留学白皮书》显示，中国留学生2018年选择回国的人数已占总人数的8057%，回国就业比例在逐年增加。但据调查，“海归”回国求职最大的困难是“难以找到满意工作”，而最受欢迎的行业依次为 IT/互联网、金融/银行、房地产和传媒/广告。这是因为大部分“海归”在海外院校学习时并没有系统学习专业知识，也不是学霸，大多没有专业背景，所以很难在求职时获得“企业认可”。根据调查显示，中国留学生选择回国就业最大的困难是“国内人才竞争太激烈”。有4215%的“海归”认为国内人才竞争太激烈，甚至出现了“国内企业不招留学生”的现象。所以在求职过程中，许多留学生为了提高竞争力和提升成功率，纷纷选择参加留学生招聘会、参加名企面试、争取海外实习等。但在这些求职活动中，“海归”往往因为国内的就业市场情况而失去了竞争优势那么为什么留学生回国后很难找到工作呢？1语言障碍。据调查，有4215%的留学生表示在求职过程中会因为语言障碍而导致工作机会被错失。语言是最基本的交流工具，但是语言的学习却需要花费大量时间和精力，而且留学时间越长，需要花费的时间和精力也就越多。即使是在国外上了几年学，但是因为大部分留学生在国外所学的都是基础课程，且不会系统地学习专业知识，所以很多留学生到了国内后仍然不能适应国内的学习方式。因此，很多企业在招聘时会将语言作为门槛条件之一，这也是为什么留学生在求职时很难找到工作的原因之一。但也有一些企业并不会将语言作为门槛，比如微软、 IBM、宝洁、平安集团等都是不会要求留学生有相关专业背景的公司。2求职经验不足。留学生在海外院校学习期间，对所在国家的生活和文化并不熟悉，无法尽快适应新的环境。尤其是在专业知识上，大部分留学生没有系统地学习专业知识，也没有相关的实习经历。但“海归”群体大多是通过出国留学、交流访问等方式获得了海外院校的教育背景，掌握了一定的专业知识和技能。但这只是“海归”们在国内求职时的一个“敲门砖”，想要获得好的工作机会，还需要有足够丰富的工作经验。首先，企业在招聘人才时，会更加注重应聘者的工作经验和能力。如果你有海外留学或学习经历，这将有助于你在求职过程中获得更多优势。其次，通过留学期间积累的工作经验和人脉资源可以帮助你在求职过程中获得更多优势。最后，企业招聘海外留学毕业生时，除了看重他们是否有海外留学经历外，还会注重他们是否有丰富的工作经验。留学后是在当地找工作容易还是回国找工作容易留学生在找工作方面具有一些独特的优势。这些优势主要体现在以下几个方面：语言能力：留学生在国外学习期间，通常需要掌握一门或多门外语，这使得他们在求职市场上具有较强的竞争力。熟练掌握多种语言的求职者更容易适应不同国家和地区的工作环境，也更容易与来自不同文化背景的同事和客户进行有效沟通。跨文化沟通能力：留学生在国外生活和学习的过程中，需要适应不同的文化环境，这使得他们具备了较强的跨文化沟通能力。这种能力有助于企业在全球化背景下更好地开展业务，也有助于企业吸引和留住来自不同国家和地区的客户。独立解决问题的能力：留学生在国外学习期间，往往需要独立面对各种问题，如生活、学习和人际关系等。这使得他们具备了较强的独立解决问题的能力。这种能力对于企业来说是非常有价值的，因为企业需要员工能够独立思考，迅速解决问题，提高工作效率。国际视野：留学生在国外学习期间，有机会接触到不同的教育体系、学术观点和文化传统，这使得他们具备了较为开阔的国际视野。这种视野有助于企业在全球化背景下更好地把握市场动态，发现新的商业机会。专业技能：留学生在国外学习期间，通常会接受较为严格的专业培训，这使得他们在专业技能方面具有一定的优势。此外，留学生在国外学习期间，还有机会接触到最新的技术和理念，这对于企业来说是非常有吸引力的。人际关系网络：留学生在国外学习期间，可以结识来自世界各地的同学和朋友，建立起广泛的人际关系网络。这种网络对于求职者来说是非常有价值的，因为它可以帮助他们获取更多的信息和资源，提高求职成功率。适应能力：留学生在国外学习期间，需要适应不同的生活环境和学习方式，这使得他们具备了较强的适应能力。这种能力对于企业来说是非常有价值的，因为企业需要员工能够迅速适应新的工作环境和任务，提高工作效率。创新思维：留学生在国外学习期间，有机会接触到不同的思维方式和方法，这使得他们具备了较强的创新思维能力。这种能力对于企业来说是非常有价值的，因为企业需要员工能够不断创新，推动企业的发展。总之，留学生在找工作方面具有一些独特的优势，这些优势使得他们在求职市场上具有较强的竞争力。然而，留学生在求职过程中也需要克服一些挑战，如文化差异、语言障碍等。因此，留学生在求职过程中应该充分发挥自己的优势，努力提高自己的综合素质，以增加求职成功的机会。国外留学回来好找工作吗这个要根据你学的专业和留学的国家来综合判断的。专业强势国内外都好找，计算机设计，工程类 建筑类可能你还没毕业，就会获得大量实习的岗位，表现突出毕业后就会直接去公司工作，如果有幸就读的是比较著名的大学那毕业后是吃穿不愁 ，想留下还是想做海归你说了算。如果学的是商科工作应该也不难找，选一个商科强势的国外大学，毕业后找到当地工作的机会应该和国内差不多，一半一半。如果读的是文科那是工作最难找的，如果想要在国外求职，英语必须强势 ，口语真的要说的和己母语一样，老外才能鸟你，毕竟这个专业大都只能从事公司文员，老师 等选择余地很小。没有过硬的口语无法和人交流沟通。另外还要看你留学的是哪个国家，欧洲国家因为地小都不是主流移民国家，所以给留学生毕业后的工作签证时间很短，具体你自己百度，美国和英国好像都是一年，澳洲新西兰也差不多，相对而言加拿大比较宽松，现在政策是三年工签 ，一年上税记录即可定居。所以选择强势专业加上移民主流国家你留下工作的机会降大大增加。　　近年来国内的就业竞争力很大，有很多学生为了提升自己的能力选择出国留学，那么国外留学回来之后好找工作吗？接下来为大家详细的介绍一下相关的内容。　 一、国外留学回来好找工作吗 　从环境角度来说，现在出国留学已经成为一件进入寻常百姓家的事了，所以对于很多学生来讲，重要的是人生经历！至于出国留学后回国能否找到合适的工作。这个肯定是要从几个方面来看，一是回国就业的方向是否明确，如果明确，在出国前选择专业上会有帮助。二是，学习能力是否真的很强，因为留学想学到真本事还是要勤奋一些。最后，运气好也很重要。　从企业角度来说，由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归。除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。　从个人角度来说，出国留学不光是要学到知识，最主要的是增长自己的阅历和能真正的锻炼到自己的能力。当能力与知识同时具备，那么就好找工作了。优秀地方招聘，不会是单纯看学历，学历是敲门砖，其他的方面，则是每个人竞争机会相等的。二、全球大学毕业生就业能力排名TOP5 　加州理工学院（美国）　作为每个理工科学子的Dream school，不要以为加州理工的同学都是数学、科学和工程学科的nerd，事实上，学校一直在高质量的培养掌握最具创新性的技能的理工科学生来更好的推动社会进步。　值得注意的是，加州理工大学是世界上人数最少的大学之一，只有1000多名本科生和1200名研究生，加上众所周知的“难进”和“高排名”，可以想象从这所学校出来的绝对都是人才。　麻省理工学院（美国）　MIT绝对是培养精英的摇篮，除了有世界领先的各学科课程，该校还为学生提供了行业领袖和职业提升课程。有许多国际知名公司参与大学课程和研究工作，帮助培养行业中优秀的人才。　哈佛大学（美国）　哈佛以招收和培养高智商和高技能学生而闻名。历史上诞生了30多名国家总统，48名诺贝尔奖获得者和48名普利策奖获得者，足以证明哈佛在各国雇主心中的地位。　剑桥大学（英国）　剑桥、牛津是英国老牌名校，以历久弥新的教程闻名于世，多少年来都无法捍卫其在世界大学中的位置。　牛津大学（英国）　牛剑也是本次排名，唯二两所进入全球就业能力排名前10的英国大学。牛津大学为帮助学生和校友找工作，提供广泛的职业服务，包括简历撰写和求职信建议、实习和技能研讨会等。　根据牛津大学网站的数据，毕业后6个月大多数（88%）毕业生已经就业或选择继续深造，只有4%的人仍然在找工作。　 三、出国留学热门专业 　经济学类　国际注册会计师、精算师、金融工程师、保荐人，这些职业多事高地位与高薪的代名词，经济学、金融学、金融工程、保险等专业的报考热度和关注度持续高涨，本科毕业生出国留学的机会也非常多。　新闻传播类　近年来随着人们对信息需求量的迅猛增长，新的媒体平台和新的信息流通形式不断涌现，在国内本科阶段学习传媒专业相关的理论，此后出国留学能够提高对于新闻、新闻传播媒介和渠道的认识。　新闻学专业是一门实践性非常强的专业。很多高校都要求新闻专业的毕业生要有一定量的实践作品，才能修满学分毕业。所以，实习是新闻专业学生必修的，也必须学好的一门课。　电气信息类　电气类专业毕业生就业面广，适应能力强，一般来说，电气工程专业的研究生能够在电气工程相关的系统运行、自动控制、信息处理、实验技术、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域担任重要工作，也能到各级发电厂、供电局、电网调度所等企业从事电力设计、建设、调试、生产、运行、管理、市场运营、科技开发和技术培训等工作。或从事电气设备的维护、检修、安装和调试等工作。　管理学类　职业经理人一直位列十大高薪行业之一，而大部分优秀的职业经理人都是管理学类专业出身，在公司中经过磨练逐渐成长起来。　学习管理类对学生的数学、英语等水平都有一定要求。毕业生将在各种组织中发挥协调作用，因此要有良好的组织能力、协调能力、人际沟通能力等。缺乏实践的历练是毕业生求职时最大的“短板”，正因为如此，越来越多的学生选择考研和出国留学以缓解就业的压力和尴尬。