问题一：想进外企的女生，学什么专业比较好？ 朋友，你比较要强，是一个未来的女强人，呵呵，不过，真正的女强人，是不在乎学什么专业的，在以后的工作中，真正的领导是管理人员，学的是管理专业。 但是在这之前，你必须要有一些专业的知识，专业的技能，这样在开始的时候才能让人信服，之后才能一步一步走向成功。 说道职业女性的话，IT行业也可以呀，也不一定要复读，我姐姐是在江西学电脑的，在新场，你想学电脑吗？ 问题二：想进入外企该学什么专业？该做什么准备？ 我是这样进入外企的 如今的就业形势严峻，很多的求职者找不到理想的单位。希望我的经历能够给朋友们带来一点借鉴呵呵。 我是2003年毕业的，当时学的专业是管理。我投过很多简历给一些外企，只是都是石沉大海。我意识到要想进入上海的外企，自身的资历还确实不够。俗话说机会只留给有准备人，于是我对自己的职业发展做了一些思考和规划。我想先定下一个行业，然后到中小城市的工厂里面发展，然后再回上海进外企。 我发现在上海的外资采购办很多，都是协助国外的公司在国内采购产品然后销往国外。其中浙江的工厂是它们只要的供应商之一。我决定就去浙江发展，积累好基层经验后再图发展。 在浙江的工厂很多，就业机会相对丰富，我比较轻松的找到了一家工厂。这家工厂是从事机电产品的出口。老板看我以前也学过外贸，就让我做外贸主管。这给我带来的压力很大，因为确实缺乏这方面的经验，不过也给予了我充分锻炼的机会。 做过工厂的人实在会觉得单纯的贸易公司是多么的肤浅和缺乏生命力。工厂具备创造和实现市场需求的能力。而这种完全基于残酷市场考验最终胜出的创造力，太具有挑战性而令人神往。如今我虽然在外企工作了，但依旧认为当初的工作对我是最有价值的。 由于这家工厂已经做出口多年，已经有了比较成熟的外贸流程，使我的工作不至于从零开始，于是边干边学。只是，经常会有外商来参观工厂我那糟糕的英语口语能力使我很尴尬，虽然英语6级也过了，但是一旦开口，外商总是似懂非懂。。。只是当地只是个县城，缺乏教育资源，根本就没有好的英语培训机构。 我只得上网搜索英语口语方面的信息，无意中发现了一家相约说英语网站有来自南京高校或培训机构的英语老师在线帮助一对一的练习口语，南京是我曾经工作生活过的城市，于是很兴奋的参加了。 通过在浙江工厂一年半的锻炼，我对出口流程，生产管理乃至英语能力都有了一个全面的积累。2005年，我回到上海，花了半个月就成功进了一家外企，做采购这一块，居然和以前的这家工厂还保持着合作关系，老板也很开心，因为我变成了他的一个大客户，直接给他带来利润，其实我也很感谢他当初给我带来的机会，现在我们是很好的朋友。 问题三：想去外企工作，可以学什么专业呢？ 学人力资源管理： 人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。 选会计，如果英语很好的话．绝对选会计． 国际经济与贸易专业： 培养适应我国经济与社会发展需要，了解现代国际经济与贸易环境和发展现状，熟悉通行的国际贸易规则、法律与惯例，了解中国对外贸易的政策法规，掌握经济学基本原理和国际贸易基本理论、基本知识，通晓最新的国际贸易业务运作方式与基本操作技能，能够无障碍地进行英语交流，具有国际视野、创新和开拓精神的应用型国际经贸人才。 问题四：女生如果将来想进外企干高级白领大学学什么专业好？ 要看你自己的能力了啊，专业可以有好多种选择，但是自己能力不行，就是给你北大的金融管理让你读，你没能力还得退学。如果你把自己的奋斗目标定位为一个外企高级白领，我觉的你就应该多看看外企的招聘简历和公司晋升模式，然后你就可以选专业，然后你就好好锻炼自己，一点一滴的积累，就一定能完成你的理想。 问题五：进外企需要什么样的条件 1English-Language Ability(英语能力) 英语毕竟是国际商务领域中普遍应用的语言，外企总是首先希望招聘到有较高英语写作与会话能力的人才。如果你对此缺乏自信的话，那么最好先去英文学校补习一下。 2Skills(技能) 几年前如果有不错的英语能力，便能轻而易举地跨入外企大门。现在，还要求应聘者必须掌握一定的技术与能力，如电脑技术、组织能力、承压能力、应变能力等。 3International-Minded(国际意识) 国际意识大致有两点要求：1与外国人一起工作、交流时没有不愉快的感觉。如果你觉得成天和洋鬼子打交道会很痛苦，很不自在，最好别去外企求职;2既要从本国人的观念出发看问题，又要从外国人的角度出发考虑问题。如果你能开阔自己的视野，真正站在外国人的角度看问题，那你肯定能做得会很出色，也有更大的晋升机会。 4Self-Confidence(自信) 自信不是通过一般的习就可以掌握的，别人也无法通盘传授给你。要想拥有自信，通常要花相当长的时间，积累大量的经验，经历多次跌宕起伏，接受胜利与失败的考验，使自己的意志得到锻炼。当你真正从内心深处信赖自己能够胜任并相信自己的能力，才可以称得上拥有了自信。 5Dress(服饰) 通过外表很容易对一个人做出判断，服装代表着穿衣人的品位。当然，并不是一定要去追求名牌高档，只要整洁、干净、得体，便能给人一种清爽和干练的印象。 外企由于具备了相对完善的管理机制、良好的工作环境、优厚的福利待遇等优越条件，因此对人才的要求也相对更为严格。而进入了外企的应聘者，要获得理想的薪酬，进入“金领”行列，不但要符合以上的基本要求，还需要在以下方面做到出类拔萃： 6良好的人际关系处理能力 有调查表明，凡高薪收入的外企人，在处理人际关系的能力方面都特别有优势。调查中有一位高级人事经理，凡与其共过事的人都一致认为他是十分细致入微的人，而这种评价正是体现在他能妥善处理同每一位员工的关系上。 7优秀的品质 优秀的品质体现在多方面。如低姿态、忍耐力强、不神颐气使等，都被高薪者认为是所以成功的要素。 8刻苦的敬业精神 所有的高薪收入者众口一词地认为致使他们成功的重要因素在于敬业。一位留学归来取得博士学位的跨国公司市场经理直言相告：“如果你想获得高薪，你必须24小时考虑工作。” 9不断学习的进取精神 在填写问卷回答“未来5年你最需要的是什么”时，许多高薪人士选择了“培训”。在优胜劣汰的激烈竞争中，大家都明白不进则退的简单道理。尤其是那些在高新技术领域中的高薪收入者，更是把企业有无良好与完善的培训计划作为其加盟的理由和依据。 10合理的知识结构 大部分人都不认为高学历是他们获取高薪的理由，绝大多数是从工作中边干边学，但曾经受过的良好教育和比较合理的知识结构，令他们能顺势而变，适应性强。这也验证了高学历并不一定获得高收入的普遍现象。 问题六：如果要进外企，那我大学应该选什么专业 你想进外企，建议你学人力资源管理这个专业，进外企的机会应该很大的在诸多专业中，人力资源管理是非常功的了，如果自己是感兴趣的（一般人际交往能力不错，组织能力不错），就更好了！！这个专业是很具有发展前景的，就业形势也还不错的！ 人力资源管理本专业培养德智体全面发展，适应社会经济发展的需要，具有扎实的经济学与管理学理论基础，系统掌握人力资源管理专业理论与技能，并具有较高的外语、计算机应用能力的人力资源管理高级专门人才。本专业是理论与应用并重的管理类专业，在教学内容的安排上反映了现代人力资源管理的发展趋势。通过本专业的课程学习和实践能力训练，学生基础厚实、知识面宽，能较好地适应人力资源管理的要求。本专业还安排了金工实习、企业见习实习和专业职能实习，安排了大量案例教学和多种形式的实践活动，形成了学生具有工业基础知识和较强的人力资源管理实践能力的特色。 主要课程：微观经济学、宏观经济学、管理学原理、劳动经济学、法律、人事心理学、人力资源战略、人力资源开发、考核与薪酬管理等。 学生毕业后可到大中型国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位从事人力资源管理工作，可到 有关部门等单位从事人才发展规划等工作，也可继续深造攻读硕士和博士。人力资源从业人员究竟是做什么的？从前大家都没有人力资源的概念，其实，人力资源是一个运用专业知识、管理知识，为企业在人员管理方面打理一切的职业。在企业中通常细分为招聘专员、薪酬与绩效考核专员、员工关系处理专员、培训专员等。通常的工作内容包括：大量地与人沟通。从事人力资源类工作，根据具体分工的不同，需要和企业高层、各部门负责人、企业普通员工、求职应聘者等等不同的对象交流沟通。这是从事人力资源类工作最大的特点，也是工作内容中最重要的一部分。每天都将运用和处理很多的表格、数据，因为现代企业的人力资源管理工作通常都在使用这样的工具。撰写文件。招聘计划、考核制度、培训方案……，讲究规范和流程的人力资源工作，几乎所有的工作都将伴随着文档。这个职业的薪资待遇怎样？总体来说：人力资源行业新进人员的平均薪资水平在1500-2500元之间，做到总监级别最高可以拿到10000以上。也就是说人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类职位的晋升规律，不同于专业、技术类职位。人力资源从业人员的平均薪资待遇，在“金融行业”中是最高的，可以拿到4500元以上，其次是“通讯电信行业”，也可拿到4200元以上。如果是服务于外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。当然如果你能做到人力资源总监，那你的年薪将会达到10万以上。人力资源从业人员的职业发展路径发展路径：人力资源从业人员的入职门槛，目前不是很高，如果是人力资源管理、管理类、心理学等相关专业，就更容易一些。但是将来的人力资源管理将会朝着更高的专业化发展，因此上述几个专业的很有可能在几年后成为较高的门槛。从发展来看，人力资源本身是一个管理性质的岗位，因此企业内部晋升是主要的发展方向。转型机会：你可以运用你在这个领域累积的经验，转型走专家路线，例如企业管理咨询师、职业咨询师等。人力资源岗位的发展前景总体不错。 一需求越来越大，受重视程度越来越高，属于上升状态；二、薪资越来越好三、在企业的位置越来越重要。但是这个工作和财务、营销相比，还是有差距，而且发展也会比较慢，所以一定要耐性。这个工作，最大的门道是：用时间换空间你想成为人力资源工作者，最重要的是实践经验，毕竟这些年对于人力资源的需求越来越大，而且越来越要求专业化。相对而言，学历并>> 问题七：想进外企，大学要上什么专业？ 很多外企都在中国设有分公司或者办事处，涉及的领域也很多啊，主要是看叮学什么专业的，不过一般外企对于英语的要求比较高 问题八：想进外企需要什么专业 主要看你找什么类型的企业，如若是技术类的，那就应该学习个技能，才好进入外企。如若没要求。那只要找普工类的企业，差不多都要。我建议你还是学门技术，没技术含量的工作没有发展前景。 问题九：想进外企工作 考研应该考哪个专业比较好 对外经贸大学 问题十：去外企工作学什么专业好 人力资源挺好的，我自己也打往这方面发展，我大专学得是英语，现在在外企做行政。如果你以后再外企做HR，英语要求是比较高的，特别是实际应用能力，因为经常要写东西，然后口语方面你在面试新员工的时候要用到~这是我工作的感受留学生在外企被看重吗出国留学和在国内读研比有什么好处么？（对我的专业来说） 从收益和成本两方面来看。 <一> 国内考研VS出国读研的收益分析。 首先，出国读研目标地可以分为几类：1、当然是英、美、德、法、加、澳大利亚这六国了。2、就是除以上国家以外和东欧以外的其它欧洲国家了加上新西兰。3、就是其他国家。 第二、如果你毕业时能够去上述国家留学，你将获得以下收益。 1、如果你在当地生活愉快并喜获绿卡，那你可就成为众人羡慕的华侨了。某一天你呆腻了，想回家乡看看，当地官员会对归国华侨敬如上宾。如果在当地手紧了，可以做做文化交流或牵线搭桥的工作，那收入不要太好吆！ 2、如果你在当地生活并不如意，那你取得文凭后（可要我国承认哟）可以毅然选择回国报效祖国。那时你可是归国留学人员，拿的是洋文凭，就是北大、清华的研究生也得排在你之后。作为出国读研人员，你自然享有比拥有土文凭的人更多的优待（这一点可以看一看包括公务员在内各种招聘启事）。看着那些挤过考研独木桥的学子们见到你这个海归无可奈何时，你的心情是不是爽呆了呢？ 3、即使出国一无所获，应该好歹也过了当地的语言关，在国内作做对外贸易中的翻译，文化交流或牵线搭桥的工作，又自由薪水又不会低。 第三、国内考研的收益。 1、进外企外语要好，最好有留学经验。 2、进大型好的国企，公务员要与洋文凭竞争。 3、要进高校，就得继续读博及博士后。 <二> 国内考研VS出国读研的成本分析。 1、众多学子考研的弱项往往是英语，出国读研大多也是英语。同样在英语上下功夫，可以说成本几乎是相同的。 2、国内研究生的收费已水涨船高，全面收费也是迟早的事。出国读研的许多学校都会有奖学金。出国读研总体上成本表面上高于国内考研，但平衡下来，两者差距已不明显。 出国留学对我有什么好处 这是一段令人难忘的经验 即使你在家那边的朋友厌倦了听到这种事情 (警告你，他们一定会厌倦的哦)，但是你在国外留学的这段经历将会陪着你直到永远。 获得独立 要独立并不是一件容易的事，要改变自己既成的命运，但是比起和你的父母一起生活20几年来说，这是一件相当了不起的事。 学会自立 搬到国外去生活是对你自力更生能力的终极考验。当你回国的时候(如果你还会回国的话)，你可能不会再那么依赖别人了，你会为自己承担更多的责任。 更多地了解你自己 把你丢到一个完全陌生的环境里，会帮助你发现自己擅长什么，还有不擅长什么。这些东西都是可以在你留学期间慢慢发现，并且改善的。 成为一个真正的成年人 在一个未知的环境中生活，能够加速你从青少年到成年人的转变。你必须自己照顾自己，自己做饭，自己洗衣服，但是所有这一切绝对都是非常值得的。 遇见各种各样的人 通过接触许多不同类型的人，不仅能够帮助你发展你的人际交往能力，同时也会让你更清楚地认识别人，不管是朋友还是敌人。 你会更深地了解很多不同的文化 并不只有政客们才会被指责缺乏文化敏感性，你还可以在你的出国留学期间发展你的文化敏感性。 通过全新的角度来看你自己的文化 你绝对很容易接受你自己的文化，但是在另一个国家生活可以帮你形成一种全新的视角来看看你自己家乡的文化，能够让你形成自己的观点，而不仅仅是被动地接受别人提出的观点。 会让你的简历更好看 如果你可以在探索一个新国家的同时用你的国际技能获得一份体面的大学生工作，那简直是太棒了。 如果你在一个完全陌生的国家留学期间，还获得了国际技能，能够在毕业之后找到一份非常体面的工作，那简直是太好了不是吗 你将学会更容易感激一些小事情 通常来说，出国留学意味着你会拥有比一般的学生更少的金钱，并且离家那么远真的会让你怀念那些已经被你视为理所当然的熟悉的舒适感。而出国留学会让你产生一种对所有事物完全不同的感恩的心，从你父母为你做的可口饭菜，到你多了几双袜子可以选择。 按照完全不同方式学习 通常出国留学的学生会体验一种完全不同的教学方式。新的教学方式可能会让你有些畏惧，但是也需要你敞开心扉来接受这种新的学习方式。 提高你的语言技能 还记得你在学校里的时候学的那些外语吗不记得了吧，我也是。你可以通过出国留学唤醒你对这些外语的记忆，你可能会讶异原来你还记得这么多。 在国外的生活与在国外度假是完全不同的 实际上你会体验你要长期留学的地方，获得当地的知识，如在哪里卖的咖啡最好，应该避免什么样的旅游陷阱，还有如何最有效地利用你的新城市。 实际上，你会在你留学的那个地方待很长一段时间，你会了解当地的一些知识，比如哪里卖的咖啡最好喝，你应该要避免什么样的旅游陷阱，还有如果在这座新城市里体会最地道的生活。 结交一辈子的朋友 你可以不会爱你遇到的每一个人，但是你会有机会在你遇到的人中间至少结交一个一辈子的朋友，如果你很擅长与朋友保持联系的话，那就是了。 发现新的和令人兴奋的食物 在你的生活中，你会发现更多的西班牙海鲜饭/肉汁乳酪薯条/波兰饺子/炸肉排/沙瓦玛/春卷/猪排盖饭/咖哩肉沫/拔克拉弗饼，你可以按照自己的喜好酌情删除。 国际学生资助变得越来越普遍 出国留学不再意味着你需要身无分文的离开，现在有越来越多的学校和政府机构为国际学生提供专门的奖学金。你在出国留学之前，可以先了解清楚在世界范围内有哪些为国际学生提供的奖学金。 获得生活的经验 出国留学的最根本原因之一是为了获得生活经验。你会学习到怎么安排你自己的生活，并且将所有你需要的东西都浓缩到一个行李箱里，你要学会处理任何不可预见的情况，你还需要独立并且自给自足。 拥有心血来潮和冒险精神 当你离家成千上万英里，心血来潮和冒险精神就是你最好的朋友。敞开你的心扉去体验这段全新的经历，美景，以及其中的乐趣。 获得一种全球的思维模式 无论是在工作、学习或者娱乐中，你将能够使用你的全新的全球思维来支持你的观点，形成你的信念，并且引导你的未来。 得到国际学生的折扣 学生折扣总是很有趣，你购物时可以用这些长相奇怪的钱。但是需要提醒大家的是，不要一次性就花光所有的钱哦。 你会更感激你的家庭甚至整个家族 任何有关父母之间或兄妹之间的争执的记忆，你会发现它们是多么令人惊讶的记忆。同样，他们也会有时间去忘记你那些不那么好的东西，等你从国外留学回来的时候，这些关系将比以前更强。 充分利用低的学费 这一点当然取决于你在哪里留学，但是如果你选择欧洲大陆的大部分地区、亚洲和拉丁美洲，你会发现你可以在非常有名气的大学就读，并且你还不需要背负巨额的债务。 充分利用你的课余时间来进行探索和发现 在上课和实验室做实验之外的时间，在国外留学会给你留下足够的时间来进行探索。无论你是探访标志性建筑，尝试新的食物，或在当地的市场互换物品，这些肯定都是比你沉浸在Facebook上更好的打发时间的方式。 增强你的国际就业前景 作为一名国际学生，在留学生活结束的时候你可以选择回家，但是也有许多人选择留在那边并且申请工作签证。即使你决定回国或者决定到别的地方去找工作，这段出国留学的国际经验很可能会让雇主对你更加青睐。 因为多样化是生活的调味品 这可能是你爸爸在超市选择不同口味的炸薯片的时候说的话，但是这句话是真理，改变、多样化和全新的体验是让你的生活值得过下去的东西。所以综合起来就是一句话，出国留学吧。 出国留学申请的专业必须和在国内读的专业相符吗 只要对方大学收你，什么专业都能选，但对于你个人来说，学其他从没上手过的专业可能比较吃力，因为有基础的东西。对于学校来说，不一定要你，因为它一定要你学过一些相关的基本课程的。对于法律和新闻没什么必然联系，一个属于BUSINESS，一个属于SOCIAL SCIENCE。法律可以和一些MANAGEMENT COURSE相结合。 对于相关的课程来说，就是转学分的问题。各个学校专业不同而不同，如一大学要30门课可获得学位。你以前学过的大学课程有类似的，分数也要好的B以上吧，就能转学分。提供课程描述和学校出具的证明就能申请了。批不批在乎于你所申请的大学。所以你如过你选的专业和以前如果的有类似的，是比较划算的，有可能少读很多门课。 出国留学有什么好处？相比国内。有人说出去个呆在国内见识不一样什么的 确实出国后见识会增长很多。 不过个人建议你先把中文写好再学英文~ 在国内与国外读研有什么不一样？出国留学好吗？ 出国的好处： 1、出去几年，首先，可以领略国外的优美风光并开阔了眼界，而且在国外生活工作几年之后可能就有了西方国家那种先进的思想理念，这种理念的意义毫无疑问会对生活和工作有很深远的影响。 2、其次，出国后会改掉某些陋习，比如说拖拉懒散，缺乏时间观念等等，道德素质也会有很大提高，至少不会再象某些中国人那样随地吐痰和乱闯马路，不乱扔电池和白色垃圾等等。当然，也许没出去之前就已经很有教养。 3、出国对毅力和独立生活的能力是一种极好的锻炼，能很好的培养吃苦的精神，也许出国这几年就能让拥有一辈子这样的顽强品质。 4、有张过硬的洋文凭和真正的本事，此生衣食无忧！ 5、练就一门地道的外语，前途无量！ 6、或许还能赚回一笔美圆，欧元或英镑，能就创业前的原始积累！ 7、没准移民了，过上某种意义上的幸福生活 8、没准能成为外国公司驻中国的业务代表，领国外工资，在国内生活，想穷都难！ 9、短短几年的国外辛苦拼搏后，就能从此坐享稳定的高收入，这是其他人干一辈子的活都难以实现的梦想！ 10、如果是男的，男儿志在四方，理应乘此青春年华好好磨练一下自己，然后再闯出一番大事业，那是何等的辉煌！如果是个女的，出国镀了金之后，身价自然提高了，从传统意义上讲，这也就注定了老公要么很有钱，要么很有文化，权利或地位，将过上富裕的或高品位的生活！ 11、现在大学毕业工作难找，与其在国内考研不如到国外去镀金，从时间上讲都差不多，但含金量自然不可相提并论了。 出国留学读预科有什么好处 一、全面提高学生的综合英语水平，使学生能够更好的适应在国外生活的需要。 二、提高学术英语水平，有效适应各国的学习。 三、全面提升学生自觉学习的能力，研究技能，逻辑思维和创造性思维技巧，以及解决问题的能力，从而为他们到各国深造打下坚实的学术基础。 四、熟悉雅思考试形式，学习提高考试成绩的技巧。 五、对所要留学国家的历史和文化有一个深入的理解和对教育体质和未来的学习环境做一个更深层次的了解。 另外，出国留学，在选择留学预科时，一定要认清品牌，了解合作机构及历史，选择最有保障、最适合自己的留学预科。 出国留学读研究生，如果读的不是在国内本专业的话，要有什么条件 这要因学校而异了，具体情况上学校的网站获取信息，必要时可发邮件跟校方招生部门索取。但一般而言有以下几种情况： 1 如果是去美国读研（MS or PHD），则除了要考GRE general之外，还可能要求考GRE subject，当然托福成绩是必要的。 2 如果是去英联邦的国家（英、澳、新等），则相对比较容易，通常情况只需提供雅思成绩即可，并无对专业相关度的过多要。但是在就读专业与本科完全不对口时，校方可能会要求学生先读预科，只有在通过预科阶段的学习后才能正式进入研究生阶段的课程学习。 3 其他欧洲国家比较复杂，各种要求不尽相同。在语言方面，比如德国要求考德福或者DSH。瑞典等一些北欧国家的大学则只需要托福成绩等等，而它们对专业相关度的要求也有着自己的理解，恕我才疏学浅，具体情况就不得而知了。另外，韩日留学今年来也很热，留学要求不算苛刻，但需要语言过关。 PS 一般而言，留学（申研）成功的各项因素中占最大比重的是语言成绩，其次为本科期间的各种科研经历、论文发表和竞赛情况。至于本科期间的平时成绩，一般只要在80上下即可，即75-85的区间段属于比较合适且是必备的申请条件。至于专业相关度的问题，相信大多数人不会选择与本科专业毫不相干的专业来申请。在这种假设下，大多数情况，只要校方无硬性规定，是可以申请的。实际中，跨专业申请并成功的例子比比皆是。 以上仅限个人观点，以供参考。 出国留学找中介有什么好处 可以省掉很多麻烦的，中介每天都在帮助学生申请学校，递交材料，他们对于流程和细节都很熟悉，签证率高 出国留学的有什么好处，只要利处。 锻炼自理，自立能力，开拓视野（旅游等），学会与不同文化背景的人相处，接受西方传统教育，提高响应的语言能力（看你去哪个国家了），混好了可以拿到绿卡甚至移民，有了绿卡或者移民后可以享受国外的福利。 想出国留学读研究生的，可以读与自己在国内大学学的专业无关的专业吗？ 可以的，但不是所有的国家都能转专业读研的，申请的国家不一样的话你需要准备的考试啊，还有其它方面都会不一样的，建议你先找留学顾问做个咨询，根据你的一个自身条件和要求来规划一下，这样的话你准备也会更有目的性。——新通留学进外企需要什么样的条件近年来，随着外企在中国业务的拓展，“人才本地化”成为外企发展的当务之急，越来越多的中方雇员进入了外企管理层。与部分国企或机关可以靠“关系、门路” 进入，凭“资历、工龄”升职的情况不同，外企选择雇员主要从本事、实力等方面加以考虑，如果求职者既有专业特长，外语水平又比较高，符合企业的用人标准，就会被列入选取范围，但对于升职来说，它的要求更高、更挑剔。一提到外企，似乎总是令人想起挑战，但它同时意味着诱人的机会。怎样的人才在外企会得到晋升的机会呢？ 有中西教育背景 外企不断对本土人才委以重任，和他们对中国本土人才发展的肯定和认同有关。一家猎头公司的负责人说，现在他们向外企推荐的本土的高层管理人才中，大部分有着高学历，有留学和出国培训经历的占了90%，美籍华人也有不少。 有出色的特长 按外企人的话，你要有Value，人力资源部门招聘你，就是因为你有 Value，他们会依你所长，把你安排在合适的职位，在这个职位上，你应该能完全胜任工作，本职工作都胜任不了的人，他是没有什么前途的，等待他的只有被自然淘汰。 有强烈的责任心 在办公室工作的员工不是以时间衡量其工作，而是以其负责和其它完成量来衡量，完成本职工作是员工的责任，当员工工作在8小时内未完成时，加班更是份内的事儿。如果一名员工上班准点儿到，下班准点儿走，他绝不是一名优秀的员工，因为这种“撞钟和尚”式的员工缺乏对工作的热爱，缺乏责任心（生产型员工除外）。你要热爱自已的工作、自已的职业，也只有这样，公司才会给予你相应的报答。在外企，主动要求给予提升是受鼓励的，这不同于国企的“伸手要官”。因为外企认为，你要求担当一定职务，就意味着你愿意承担更大的责任，体现了你有信心和有向上追求的勇气。 外企看重的是自已是否有继续学习和发展的机会，对他们来说，金钱不是成功的唯一标志，他们会坚持勤奋工作，不断付出。 有学习能力 外企认为，一个优秀的员工会利用一切机会学习、吸收新的思想和方法，从错误中吸取教训、从错误中学习，不再犯相同的错误。一个不爱学习的人在当今社会是没有前途的，大学所学的知识在工作中只能占20%，80%以上的知识需要在干中学，一个人不善于学习，接受不了新的知识，新的技能，也就没有什么潜力可挖，无发展可言。 有较强的应变能力 优秀的员工不满足于现有的成绩和现有的工作方式，而愿意尝试新的方法，因为在不断变革的今天，只有未雨绸缪，才能化被动为主动，才有能力迎接新的挑战。外企是外国公司在中国的分支机构，办事机构，世界经济的变化，中国经济的变化、公司管理层的调整和变化，人事变动等等都是正常的，是公司为了适应市场的竞争的需要，这些变化或多或少会影响你的工作，你的位置，如何保持正常的心态迎接变化，适应变化，是进外企工作的人要有的最起码的准备，随着你的工作责任增大，适应变化就变得更重要。 有商业头脑 他们知道，如果有成果，不能达到预定的目标，所有的辛苦都会付诸东流，他们会以公司的信条为指南，对自已的行为负责，会尽力去实现目标。 有团队协作精神 他们深知个人的力量是有限的，只有发挥整个团队的作用，才能克服更大困难，获得更大的成功。 有沟通技巧 管理的精要在于沟通，管理出现问题，一般是沟通出现故障，上级要与下级沟通，下级也应主动与上司沟通，不沟通而生隔阂了，再一走了之绝不是好办法，善于沟通的员工易于被大家了解和接受，也才被大家认可。为了进外企,去国外读研值得吗你好 很高兴为你解答给你说下去外企上班的注意事项，还有一些条件。 外企的五大诱惑　　☆薪酬福利好。外企的薪酬福利一向是吸引眼球的重要原因。　　☆良好的人才培训机制。人才是一个公司赖以发展的根本，很多外企都有一套成熟的人才培养机制和体系，公司会通过业绩评估等帮助员工走上专业道路。　　☆个人发展机遇好。很多大公司的业务面都相当广泛，往往不局限于某一个领域。员工在公司工作大都可以人尽其才，有很多的选择机会，可以在不同的部门之间调换。很多外企还会给与员工长、短期的海外培训机会，提升员工的工作能力和竞争力；提高个人的职业含金量。　　☆职业声望好。外企能提升你的事业潜力，外企员工的工作能力也普遍能得到社会的认同。　　☆良好的办公环境和工作氛围。较为公平的竞争机制，外企员工参与决策的机会较多，且存在鼓励个人发表自己见解的氛围。　　进入外企的四大要素　　大部分外企都相当重视员工对于公司文化的认同。飞利浦(中国)集团人力资源总监吴懿沁告诉记者，飞利浦希望招聘到的新人，首先是必须要认同公司的核心价值观，认同客户至上、言出必行、人尽其才、团结协作的理念。在招聘的过程中，他们会通过面谈指引来考查对方在这方面的个人情况。　　一般而言，在招聘员工时外企还会着重测试以下几个方面的能力：　　☆思维能力。思考问题是否有远见，尤其对于一些重要的领导岗位来说，招聘人员会特别注重考虑应聘者看问题是否长远。其他如个人对于得失利弊的判断能力，综合运用能力，思考问题是否有很好的现实性等。　　☆工作效率。招聘方通过考查应聘者是否有良好的个人工作技能，是否有很好的独立工作能力，是否对应聘职位有明确的目的导向(知道自己该做什么)以及监控导向能力等，来考核其工作效率。具体的办法，一般是让应聘者在一定时间内就某一针对性的问题作出解决方案，或者进行案例分析(casestudy)，或者要求应聘者拿出过去的经验来同面试官进行分享。　　☆团队协作能力。是否能与人进行良好的沟通，是否有很好的社交、谈判能力，是否对周围群体有良好的个人影响力等。　　☆工作能力。是否是一个有追求、有抱负的人；是否能够胜任某一职位的工作。　　此外，知名外企的工作压力一般比较大，求职者要有良好的应对工作压力的能力。　　在高档商务楼内进进出出的外企人的生活是许多人向往的目标。更多人才信息，招聘，面试技巧尽在 黄山人才网： /jobok0559com进留学或移民公司做留学文案或移民文案有前途吗不值得。任何一家企也要的都是合适的人才。比如通用电气想在西安找一个售后服务经理。有一位从美国留学回来学电气工程专业；另一位在西安以及西北当地做电气售后服务5年了，熟悉通用电气的现有客户。通用电气会综合比较此二人的情况，不会单纯地认为从美国留学回来的就比本地的人才有多大的优势。当然，如果你要进外资的大银行、大私募、大投资公司，或者在生物、材料等特殊领域领先我们国家很多的，且从事偏技术工种的岗位，那么从国外专业对口的学校毕业的学生优势还是很强的。外企的招聘方式和国内企业的招聘方式有什么不同吗？当然进外企好移民和留学公司的文案，实际上就是资料整理和翻译，工作非常枯燥，忙的时候，经常加班。最主要是工作没有发展，大多属于记件工资，有很低的底薪，签证成功一个案子提几百块。开始工资就是2000快，好的，业务多的可能到5000快。主管干的好的才多一点。这个还是看公司业务量，留学业务多一点，移民就很难干，小地方的业务少，薪水就更少了。如果留学回来，或者英语好的，干这个浪费人才。所以这个行业留不住人才，人员流动很大。这个工作纯属于技术计件工人，最多适合刚毕业的女生。外企工作薪水相比高很多，业绩成长性好，干好了，10万以上的薪水很容易拿到。各种福利待遇比较高，留学公司大都是私人企业，各种福利很少，相比外企有很多优厚的待遇政策。各种公积金都很高。如果和行业搞好关系再跳槽就很容易。每个人接触的行业很多都是未来的职业，能力和精力是有限的，留学很难适合自己干，不容易做大。外企的行业平台是不错的，搞成业内专家不愁工作。而留学谁都可以干，根本没有门槛，你干今年也是那样，混口饭而已。当然外企的压力大一点，工作最多10年而已。现在是人才流动的时代，没有一成不变的地方和工作。仅供参考花很多钱出国留学真的有必要吗外国企业的招聘方式，如何可能在很多人的印象中，外国的企业也就是一些外企，本身的收入水平都很高的，我们不否认换算成人民币的话，外企的这个收入水平确实高。但外企招聘的特点就是他愿意要本来自己企业的招，我们国人就会提高标准，降低薪资标准。企业里面不允许去传播，相互打听各自的工资条，工资水平为什么最早这个要求就是从外企里面转出来的，因为外企里面同样做一个工作的同样一个岗位，不同国家的人，可能工作的薪资待遇完全不一样，他们本来国家的人可能一年是50万，我们可能就是20万 30万，你还觉得这工作水平挺高的。因为你也并不清楚自己的同事们能赚多少钱，所以他们严格要求不允许相互投入工资水平。招聘的时候一般会愿意要有留学经验的，外企里面招聘的第1条要求工作学历这方面满足了，就是口语要好外语，你不要说什么工作能力只在你连最基本的日常交流都做不到的话，那没有办法正常工作，而且语言这个东西不是三天两天可以学会的，一般都是优先要求你本身英语水平要好。如果说其他专业方面的你跟别人比稍微差那么一点，但你的英语沟通能力比别人要强。完全有可能优先录用这个英语水平高的人。不要觉得外企就都是好的，外企也高估，万心里面是不具备稳定性的，你本身工作业绩不达标你就会被踢出去，没有什么所谓的情面。就是给你分配这些任务，你就必须完成，完成了你就可以继续待在这待着，完不成你就滚蛋，没有人情可讲，可能有人会说这是西方管理体制严格执行自己并不这样认为，一个企业中的工作者，他本身业绩完成好坏单纯受到本身的影响吗？这没有道理。这是很有必要的！如果能够出国留学，那对你以后事业的发展，只会有好处，不会有什么坏处。竟然有那个经济条件，为什么不这样选择呢？现在有很多的人，都很想要出国留学，可是却没有那个条件。现在有很多大学，都有出国留学的机会，他们都争先恐后的争取这么一个名额。这是为什么呢？这是因为他们都明白，出国留学的好处，对他们以后得发展是很有帮助的。他们都不会错过这个机会的！现在很多外企都比较欣赏那些出国留过学的人，他们觉得那些留学生的思想，一定会受到一些影响，让他们对一些事物有独特的见解。由于外企的发展，国企也是趋之若鹜的，留学生比起一般高校毕业生更受欢迎。留学生总会比那些大学生，更有发展的前途。如果以后你所在的公司，发展到了国外，而且正好是你所带过的国家，那么这时候，你的优势就更加明显了！你能很好的发展，毕竟你已经有了一定的人脉，而且你也能更好适应那边的环境，这无疑是对你有利的！所以如果你有出国留学的能力，那一定要出去看看。看看别人的文化，扩大自己的知识面积。学习别人的文化，为自己的国家出一份力，让自己的国家更加强大！也可以将自己国家的文化，发展到国外。以后对你的工作也只会更加有益处，毕竟每个人都欣赏有文化的人。出国留学，也能提高你的工作能力。他们的工作方式或许是适合你的，你能结合两个国家的工作方式，形成自己独特的工作方式。所以就算发大价钱出国留学，也是很有必要的。人往高处走，水往低处流的道理我们都懂！