劳动法规定员工可以请假去考试和读书吗

一、劳动法没有规定员工可以请假去考试和读书。二、可以约定:员工如果希望可以请假去考试和读书，可以和在签劳动合同前与用人单位协商，对自己的权利事项进行约定。三、可以利用休息休假时间：按《劳动法》第三条的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。虽然劳动法没有规定员工可以请假去考试和读书，但劳动法规定了员工有休息、休假的权利。在规定或者约定的时间范围内，劳动者可以自己决定：利用休息休假时间去考试和读书。中青班培训可以请假吗可以岗前培训请假肯定是多多少少会有些影响的，但即然请假了多数有事或者其它，如果是新入职员工岗前培训请假了肯定会延迟正式上岗时间，除非以前做过类似岗位工作，但还是会有所影响，毕竟每个公司都有规矩，况且请假了给公司印象不好！仅个人观点！在培训机构上班考编如何请假可以。将请假条写明情况交给领导即可。中青年干部培训班，为干部教育培训提供了重要基地，对于继承和发扬党的优良传统和作风、提高领导干部领导社会主义现代化建设的本领，对于加强党的执政能力建设和先进性建设，发挥着重要的作用。那么首先我觉得为规范人员管理及公司员工培训制度，严格培训请假纪律，保障公司员工培训工作正常运作。根据公司制定的考勤管理制度，结合公司实际制定本员工培训请假制度。那么首先就是病假，如果参训人员在培训或者考试开始前就已经向公司请了病假，而在培训或考试开始时扔在斌假期的在一起假条为准，是为因病假没参加培训和考试。如果在培训或考试当天突然因病不能参加的，又不能及时交请假条的，只需在培训或考试开始前向负责签到人员电话说明，病逝后以定价为准。如果在培训考试过程中突然因病不能完成培训或考试的，需征得现场培训时我监考人员的一个同意方可离开。第二大点就是是假。如果参训人员在培训或考试开始就已经向公司请了事假啊，在培训或考试开始是未返回的，则请假条为准，是我殷世佳妹参加培训和考试。另外的话就是婚假与丧假培训时间在培训员工婚假或者丧假类的员工可以不参加假期里的培训或考试。如果员工不能在假期满后及时返回的，但又是培训课程怡青家为准。培训期间严禁无故请假，如有特殊原因必须请假的，要履行请假手续。本人填写请假申请单，有临时负责人签字确认后找领队签字确认。临时负责人要严格执行请假制度，不准私自给假。请假超过一天的，要与储运组领导请示后再履行请假手续。

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