对新招聘的销售人员，培训哪些方面的内容呢？

销售型员工培训的三个阶段1、入职培训2、衔接培训 3、在岗培训销售型新员工培训的内容：1、价值观统一类课程（企业文化、职业生涯规划、体验式团队意识训练等2、产品知识类（产品的特点、使用、维护、保养、竞争性产品的特点等）3、销售技巧培训（参照NLP--致胜行销学）4、公司相关制度类培训5、老员工经验分享销售型新员工培训中的注意事项：1、销售部经理在培训过程中要充当销售培训师角色，培训不应该是培训部的事，而是销售部为主，培训部辅助，这个概念要有，否则配合度会有问题。2、销售型员工的培训要以训练为主，现场模拟、话术练习、销售环境中的客户异议解除等，总之不能让新员工到市场中找客户练手。营销管理培训的主要内容有哪些？营销管理培训课程包括：市场营销战略、客户细分战略、市场营销的运营管理、人力资源管理、公司财务管理等；学会用战略的视角整体化地看待营销活动，提升市场营销策略的执行力；学会市场细分、区域市场定位、营销策略规划、资源分配、市场策划和实施等；完成思维模式从“销售导向”向“顾客导向”的转变，通过对客户和细分市场的关注实现差异化的产品和服务定位，建立动态的竞争性营销管理观念。具体来说可以包含如下一些主要课程：开发与分销管理业绩倍增的策略营销与战略转型管理及销售技巧六西格玛管理模式卓越的销售管理市场营销直通车卓越运营体系与过程管理控制特训营行动销售：风靡全球的销售技能训练项目如何制订有效的市场计划《智慧运营—运营管理体系建设》销售队伍建设与销售效率优化营销培训，指围绕市场营销策划人员或营销项目本身进行的培训。那么营销管理培训的主要内容有哪些？ 1、为企业解决实际销售问题，提升您的团队销售业绩的可持续性。 2、课程将深刻诠释销售行为的核心本质，掌握简单易行并行之有效的销售实战技巧，让自己成为一个值得信赖的巅峰销售员，从根本上把握与推进客户购买进程，提升成交率。 3、掌握更多培训的专业知识，让您更加自信，脱胎换骨，帮助您走向成功。 4、课程将彻底打破前期的思考方式的刻板化，提升营销人员的行动能力，思考能力，沟通表达能力。关于营销管理培训的主要内容有哪些的内容就介绍到这了。

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