培训费合法吗？

收取培训费一般不合法。《劳动合同法》规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。”《企业职业培训规定》第9条规定：“企业应将职业培训列入本单位的中长期规划和年度计划，保证培训经费和其他培训条件。”《劳动合同法》还规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，且用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物。对职工进行培训，承担正常的费用，是用人单位应当履行的义务，用人单位不得将其转嫁到职工身上。今天去中国平安面试客服，下午发信息告诉我面试通过要交50元的培训费，再打电话没人接，是不是骗人的啊据我所知，保险公司都要收取培训费用的，我是平安的，去年进平安的新人也交了50元培训费，但保险公司又以别的方式还给他（她）们了，送一张面值50元的公交一卡通，其实每家保险公司培训时都会发些培训教材，这样算来，培训费也是合理的。进保险公司前，他们要求交100元培训费合理吗你先在百度查下这个号码，看是不是这家公司的。然后再了解这家公司情况不过要交钱的我都不去。但是有要培训的公司还是有的，不过那是1300的，而且是真的要50元培训费的基本上是骗人的，哪个公司会在意这么点小钱，大不了工资上扣啊。作为新人来说，公司让你交钱培训是合理的，因为你是在学一门学问，一种技术!65元的资格考试是参加保监会组织的全国统一考试，考了证可以去任意一家保险公司做业务。所以我认为也是合理的。

本文来自gonglue投稿，不代表升华网立场，如若转载，请注明出处：https://54sh.com/middle/61918.html