去KTV做少爷，真的很挣钱吗？

我在北京时有很多员工都被安利拉去,结果赔的分文全无,后来自己总结了一些安利的骗人把戏:安利金字塔的维持是靠最底层销售人员的销售,他们的销售维持着由若干个他们组成的他们的上线的人,若干个他们的上线又维持着他们的上上线的人。一但这个基础跨了,那么这个金字塔就要一层一层的塌陷。而事实上,最底层做安利的人是不停的变动的,例如你们,有一半以上或者比这个数字还要大的人做不下去,那么就会损失你上线的利益,所以你的上线就要不停地拉人,不停地培训,不停地告诉他所拉的人,只要你坚持做下去,就会怎么怎么样,谁个谁个做了多久就那到年薪多少万了。所以又有一部分人进来,进进出出维持着底层基础的不倒,底层的上一层又维持着上上一层的不倒。这就是为什么上一层还有培训,因为他们相对与上上一层又是基础,上一层的下线做不下去了,那么他也做不下去了,他做不下去他的上一层又做不下去了。所以培训是不停的,无处不在的,安利靠不断的培训去灌输,诱导,给一层一层的人员洗脑,用“利诱”来维持着这个庞大的金字塔。最后,忠告你一句话:天下没有不劳而获的午餐,只有不劳而获的贫穷!想赚钱就要踏踏实实的!如果你有一天被安利等传销公司骗了,不要怪他们,只能怪你自己,怪你贪婪!怪你幼稚!现在的培训机构那么多，真的可以挣到钱吗？确实很高，因为本身来讲夜里工作不符合人的生理规律，是以健康为代价的工作。所以，工资相对会高一些。这行女生好挣钱，但是前提要好看出勤高的一个月五六万如果你去做KTV上班做服务员有的话。那么KTV的服务员工资一般是底薪加提成，底薪一般在3000~3500元左右（这个要看各个城市有所不同的），而提成就比较多了，如果客人买了很多的酒喝零食，你就能从中抽取提成，所以服务员的两极分化比较严重，有的人工资上万，有的人只能拿底薪。接着就是经理和前台的工资，经理的工资相对比较高，毕竟他们要掌管手下的员工，而且经理也是能拿提成，业绩好的话经理也能拿到很高的工资，一般情况下经理的底薪也在7000元以上。最后是前台，前台是KTV的门面，不过KTV对前台的要求比较低，所以工资也就比较低，一般一个月的工资在3000元左右。那哪里，你要做到见人说人话见鬼说鬼话，看到什么听到什么都让它烂在自己肚子里，一定要机灵些，常客、熟客的话，要牢记他们的样子、开的车子、带的马子，甚至和他们一起来的人也要有个印象。我来回答一下。首先，任何行业，都有赚钱的也有不赚钱的，教培行业也不例外。只不过，相对于其他行业，教培行业有其特殊性。一，教培行业即使教育行业也属于服务行业，如果做教培的这两样不能兼顾，基本都是不赚钱的，可能是投入很大，机构房子很豪，但是没有生源，再加上这次新冠，会有很多机构破产。二，社会对教培行业的认同程度，呈两极分化，有的家长是到处打听哪些教培机构好，端着上帝的身份，把孩子作为试验品东试西试，基本效果甚微，会给予这些机构一些不好的评价，对培训机构管理者来说这也很怨。如果哪个机构真的把她的孩子成绩提高了，这类家长就会成为机构的真正粉丝，还会帮机构转介绍，这才是中小培训机构生存下来的重要客户。还有一种是非常敌视教培行业，觉得都是坑钱的，而且还会互动别的孩子不要去。所以现有能经营下去，又取得教学许可证的机构，付出很多，并不是谁都能做到的。三，酒香还怕巷子深，即使机构教研师资都很不错，家长也会转介绍，但是如果在宣传上不投入，也会慢慢被新生机构抢了生源，所以宣传投入也和房租水电教师分成都是成本的一部分。四，教培行业，师资是机构生命线，没有管理能力的机构老板，会花了钱不落好，师资流动性大的机构，基本不会有好的经营效果。那么外表光鲜内部松散的机构，也不会走得太远。其次，教培行业地域差异也很大，不要说全国范围教育的不均衡，同样，家长消费观也有很大差异。同一个城市，不同地段消费力差异也很大。所以如果不能深刻分析市场，盲目入市，最后进退两难的机构，也比比皆是。

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