作为一名个人，您可以在58同城上发布招聘培训老师的广告，但需要注意一些事项。首先，确保您具备合法的招聘资格。如果您是以个人名义招聘，需要提供有效的身份证明和****，并确保您的招聘行为符合相关法律法规的规定。其次，选择合适的招聘版块。在58同城上，您可以进入“兼职招聘”或“家教老师”等版块，这些版块通常适用于个人或小型机构的招聘。另外，撰写吸引人的招聘广告非常重要。您需要简洁明了地描述招聘职位、要求、待遇和工作时间等信息，以便吸引合适的应聘者。同时，注意使用吸引人的标题，例如“招聘专业培训老师”或“寻找经验丰富的家教老师”等。此外，需要注意的是，58同城是一个开放的社交平台，任何人都可以发布招聘信息。因此，您需要谨慎筛选应聘者，确保选择合适的人选。同时，对于不合适的应聘者，您需要礼貌地拒绝他们，以保持良好的形象和声誉。最后，与应聘者进行沟通时需要注意语气和措辞。尽量使用通俗易懂的语言，避免使用过于专业或模糊的术语。同时，要尊重应聘者的意见和要求，保持良好的沟通氛围。总之，作为个人，您可以在58同城上招聘培训老师，但需要注意合法性、版块选择、广告撰写、筛选应聘者和沟通技巧等方面的问题。通过合理的招聘方式和良好的形象声誉，相信您能够找到合适的培训老师。品上教育是真的招老师吗问题一：招聘老师信息怎么写 本中心因业务拓展，先需要招聘舞蹈老师 ！！要求：・・・ 问题二：老师招聘书怎么写？ 招聘书 本校即日开始招聘教职工。由于本校原教职工年龄偏大，虽有多年教学经验，但由于社会的发展日新月异，年纪偏大使之接受社会上的新鲜有一定的困难，同时我校的规模需要扩大，所以，我校在决定招聘热血方刚的青年教职工，为我学注入新的血液、新的思维、新的教学方式。应聘要求如下： 1，具备我国大学本科或本科以上学历。 2，五官端正，无传染性疾病，穿着得体。 3，有责任心，性格良好，有礼貌讲道德，讲素质。 4，毕业年龄至30岁均可来应聘，有工作经验者休先录用。 详情面议！ XX学校人事处 X年X月X日 这是我写的，供你参考一下！希望你采纳！谢谢！ 问题三：招聘讲师的简章怎么写 例如：岗位职责： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、两年以上本行业培训授课经验； 3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 4、富有 ，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 5、熟练使用办公软件，可制作课件。 我也是在会销人才网上看的，希望对你有帮助 问题四：招聘老师的广告怎么写啊？？！！！ 招聘范文： 招聘××科老师 ××中学是一所高起点、高标储、现代化、寄宿制、公立重点完全中学，是国际文凭组织成 员学校。 ××中学创建于1997年9月，座落于高新技术产业开发区。校园占地面积120余亩，现有32个 教学班，附属小学一所。目前，学校开办了初、高中六年一贯制英语、计算机和美术特长班 ，实施了国际文凭项目。学校聘请外籍教师长年任教，定期组织学生赴国外学习交流。建校 三年来，我校已从全省各重点学校录用并正式调入了一大批高学历、高职称、高素质的优秀 教师，他们为××中学的迅速崛起做出了突出贡献。为了进一步充实我校师资队伍，为了尽 快实现创中国名校的目标，经高新区劳动人事部门批准现向社会招聘优秀教师。凡被我校录 用的教师，学校将为其办理入郑户口及工作调动等手续，按规定解决优秀教师住房，并给予 优厚待遇。 只要您德才兼备，××中学欢迎您加盟！ 招聘类别 中学语文、英语、数学、物理、化学、体育、历史、地理、政治、美术。 返聘退休教师。 招聘条件 本科以上学历，硕士优先。 中学教育、教学实践三年以上具有中级、高级职称。 报名办法 携带身份证、本人学历证、职称证书、荣誉证书、个人简历和两张2寸照片来校报名，或邮 寄以上材料复印件。 报名时间 自见报之日起开始报名，到1月25日截止。 报名地点 ××高新技术产业开发区樱花街2号××中学招师办。(不收抵押金 问题五：教作文老师招聘广告该怎么写 一个人,无论他是成功还是失败,在他的人生轨迹里,一定会留下一群人的脚印,至于这些脚印是谁的呢是老师的。如果把人生比作一座踏,那么老师,就是最底层的基座,若没有老师帮你打下牢固的地基,你便无法再继续发展。在我生命中就有这样一位老师……教我学前班的语文老师,姓郭,是个充满活力与自信的女老师,她有一套自己的教学方法。在课堂上,总能用几个幽默风趣的小故事都得我们哄堂大笑。因此,我们班的课堂气氛很活跃,大家都爱上她的课。但经过这件事,我才知道,郭老师也有严肃的一面。现在已经进入一年级了,我还是忘不了这位在我生命中具有深刻印象的老师。现在我正在她为我打造的地基上,努力奋斗着,建造着人生之塔的第一层!千言万语只汇成一句话:“谢谢您,我的好老师!感谢您,用一颗真诚的心,给予我们深深的爱!” 问题六：教师招聘简历怎么写 简历分为三大块： 第一块，个人基本信息（姓名、年龄、文化、专长、婚否、家庭等等，千万别忘了****） 第二部分，描述个人求职意愿以及个人达成此意愿所具备的能力（最好有证明）。在这一条，如果是有针对性的简历投放，最好从网络上了解下校方的发展历程和荣誉，其实也就是说要说些校方的好话，同时也证明你是一个有心的人。 第三部分，个人推广部分。个人品质、素养和特点的描述（比如敬业、职业操守、热爱学习等），就是给一个校方录用你的直观理由。如果是新生，最好加上个人在学校获得的荣誉。因为这是对你个人能力的一种认可。如果有实习经历，附上实习报告比较好。 第四部分，简述下个人对工作的期望，以及校方录用你之后会获到的收益（比如会尽心尽力做好本职工作，为校方发展贡献个人力量，同时也衷心祝愿校方在以后的日子里蓬勃发展等）。 问题七：钢琴老师招聘启事怎么写 把要求写上去。 性别，年龄范围，形体良好，五官端正，普通话较标准，要求的钢琴级别，是否要钢琴专业的学历，是否要从教经验，或者要求从教多少年。耐心细致。是否要求是本市的人之类的。 然后写底薪提成，具体面议之类的。 问题八：招聘钢琴教师怎么写职业描述 岗位职责： 1承担钢琴教师或配课教师课程的讲授任务； 2参加编写、审议新教材和教学参考书； 3完成教学部门安排的其他任务； 4承担精品小班和一对一课程的讲授任务，组织课堂讨论； 5承担课程辅导和答疑，教学大纲的和教案的设置等工作。 任职要求： 1正规音乐学院钢琴专业本科及以上学历； 2 有一年以上少儿相关教学经验； 3 善于与家长沟通，有亲和力； 教学方式灵活，能够调动学生的积极性； 4热爱钢琴教学工作，能胜任儿童、成人一对一钢琴的教学，熟悉钢琴考级流程； 5有良好的教师职业道德，有责任心，认真踏实，长期稳定。 问题九：招聘方怎么写舞蹈老师职位介绍 任职要求： 1热爱舞蹈教育事业，工作责任心强，勤恳努力，积极进取,丰富文化内涵,宽广胸襟,美丽心灵,高尚品质。 2舞蹈专业成绩优秀：芭蕾、古典、民间、现代、文化成绩良好。(担任班干部，学生会干部者优先考虑） 3个人形象气质佳,五官端正,皮肤白净,身体健康,无传染病史身高160以上。 （仅供参考） 问题十：招聘启事该怎么写？ 招聘启事的写作格式及范文　　标题直接写“启事”或加上启事的内容，即“招聘启事”××中学招聘教师启事　　正文的内容一般要求写清楚启事的具体事项。 首先介绍招聘单位的性质、所在城市、地理位置及企业的基本经营状况。　　××中学隶属于××市教育局，是一所公办的全日制完全中学。因办学发展的需要，需向社会公开招聘老师若干名。　　其次说明应聘者的条件：招聘的岗位、性别、年龄、学历、专业、工作经历等。　　一、所需学科：中文、数学、英语、物理、生物。 二、招聘条件：有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力，大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，高级、特级教师年龄可适当放宽。　　第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件。　　三、待遇：凡被聘用者，可办理正式调动手续，家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排，年薪和待遇从优。　　最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等。　　四、报名办法：凡有意者，请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件，近期照片两张，在××月××日前寄往××市教育局人事科。 初审合格者，通知面试试讲。　　落款应有招聘单位名称、地址、电话、联系人、网址。　　联系地址：××省××市教育局人事科联系人：XXX 电话：××××××× 网址：×××××××补习学校为啥大量招聘年轻教师？此机构是真的招老师的。根据查询BOSS直聘得知，品上教育作为一家专注于在线教育行业的公司，品上教育致力于提供高质量的教学资源和服务。他们通过线上平台为学生提供各种课程，并且需要有经验和资质的老师来进行授课，确实在招聘老师。开辅导班怎么才能招聘到老师把你换成老板，你也喜欢去找年轻的老师，第1个听话，第2个精力充足，第3个让做什么做什么。为什么不去拼老教师呢？想一想老教师退休之后工资本身就已经差不多高了，如果能给的工资太低的话，他们就敷衍了事，他们没有年轻人的冲劲，也没有年轻人的负责，所以说。在这样的一个对比下，所有的人都选择年轻的老师。年轻老师关键是在于工资的开支这一块的付出，并不是在于，教育教学经验的选择，所以说，我们不能从教育教学经验上来判断，培训机构，选择老师的一句，他们选择的唯一依据仍然是财务负担。对于教育教学这样的一个类似于其他人都看不起的专业技术位置来看，很多人觉得教育教学其实很简单，就恰如我们很多人看到一年级的题，觉得，给孩子说，但是他怎么说也说不清，其实他们本身就没有足够的能力来说清。从这一点上来说，我们的教育教学人员，还是需要时间和年龄的一些洗礼的。同理，我们可以知道，在教学一线，工作时间长的人自然而然的，教育经验一定会丰富。这是从常理上推断，如果我们按照这个方向来选择老师的话，自然就是选择那些年龄大的退休的老师，他们的教育教学经验，整体技巧一定丰富。Soul：打造志同道合的交友圈广告Soul：打造志同道合的交友圈其实对于一些大型的补习学校，他们的生源足够的话收费比较高的话，他们也是聘任一些退休的老教师的，毕竟，老教师他的名声还是有的，在很多情况下，都是能够保证教育教学质量的，相比于年轻老师，老教师也有优点，那就是不容易跳槽，只要给了足够的金钱，只要他们认真去做，他们还是任劳任怨的。总之我个人觉得，很多情形下还是我们的前收入的太低，然后给予老师的太低，造成了没有办法去聘任一些有经验的老教师。教师资格证笔试过了以后可以去找培训机构应聘当老师吗？招聘方法1、校招通过校招在学校里招聘相应的应届毕业生，同时进行相应的培养。因为是应届毕业生，没有供相应的工作经验，也没有太多的要求，所以需要学生辅导班着重的培养，满足他们的要求就好。同时这样招聘来的老师也对学生辅导班会有感情的，可以降低学生辅导班老师的流失率。2、招聘平台招聘辅导老师一个惯用的方法就是到各大招聘平台去招聘老师。现在有很多的招聘平台，招聘网站，每个平台和网站都有很多的简历。可以通过这些平台寻找相应的简历，找到适合自己的老师。3、转介绍既然都是从事教育行业的，身边一定也是有不少老师资源的。所以可以通过老师转介绍进行招聘转介绍，这一方法还是不错的。还可以通过身边的人介绍，或者是以前离职的老师，让他们进行转介绍招聘老师。4、加盟品牌通过加盟作业辅导品牌来解决好师资问题。加盟作业辅导品牌之后，总部会帮助大家培养老师，同时也会帮着大家如何招聘老师，培训老师。可以的，只要满足培训机构的招聘条件就可以。一般教师招聘的条件：招考条件(一)具有中华人民共和国国籍；(二)遵纪守法，品行端正；(三)具备岗位所需文化程度、专业知识、专业技能等；(四)适应岗位要求的身体条件；(五)具备岗位所必需的其他条件。(六)有下列情形之一的不予受理：1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；3、现役军人、非应届毕业的在校学生；4、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；5、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。