招生老师有前途。1、教育行业的重要性：教育是国家和社会发展的基石，随着社会的不断进步和发展，教育行业的需求也在不断增加。招生老师作为教育行业的重要组成部分，其职业前景也随之变得更加广阔。2、多元化的职业发展路径：招生老师可以通过不断学习和提升自己的能力，逐渐转向其他相关领域，如教学管理、课程研发、学生服务等，从而实现职业多元化发展。3、丰富的社会资源和人脉：招生老师在工作中需要与学校、家长、学生等各方建立良好的关系，这些关系可以成为其未来职业发展的丰富资源和人脉。4、挑战与机遇并存：招生工作具有一定的挑战性和刺激性，需要招生老师具备较高的沟通能力、谈判能力和解决问题的能力。同时，随着市场的不断变化和竞争的加剧，招生老师也需要不断适应新的形势和变化，抓住机遇，迎接挑战。教育机构当老师怎么样？在教育培训机构当老师有前景，教培行业是永远的朝阳行业;从职业前景上看，老师的前景一定会随着行业的发展越来越好--但个体之间的分化会非常非常大。1、艺术培训受近几年艺术文化的影响，不管是选秀节目、各种演出还是各种聚会，在这些新事物的推动下大放异彩。现在的小孩几乎就没有不会才艺的，比如舞蹈、绘画、钢琴等样样精通。在这样的市场大环境下，艺术老师的需求量非常大。2、企业培训这一行利润空间特别大，发展平台比较高，比如有的课程几天几夜几万甚至几十万等。一般做企业培训的老师属于高薪职业，前提是你在这个行业一定要资深，有核心竞争力、实战经验。这一行有好多老师都是自己做过企业或者老板，需要学的东西和能力非常多。3、教育培训现在的教育培训以一种新的方式存在，没有像学校那么多的规矩，让学生愿意留在这里学习。培训模式也更加专业，比如一对多、一对一等，虽然费用较高，但效果却非常好。4、技能培训在中国就业压力越来越大、就业越来越难的情况下，大学生拥有技能反而比学历更实用，而且学好的话可以拿到稳定的工资。扩展资料：注意事项1、教育培训行业教师人员目前呈现年轻化特点，基本在35下岁一以下。有激情，有干劲。所以当渐渐衰退的时候，如何保持一颗年轻的心很重要！2、独自去阔土开彊，有可能成为高级管理人员……这的确是一个暴利行业，只需要学生喜欢，家长看到想要的效果！做培训老师就成功了！去教育机构做老师怎么样？有发展前景吗？ ① 在教育培训机构当老师有前景吗 在教育培训机构当老师有前景， 教培行业是永远的朝阳行业;从职业前景上看，老师的前景一定会随着行业的发展越来越好--但个体之间的分化会非常非常大。 1、艺术培训受近几年艺术文化的影响，不管是选秀节目、各种演出还是各种聚会，在这些新事物的推动下大放异彩。现在的小孩几乎就没有不会才艺的，比如舞蹈、绘画、钢琴等样样精通。在这样的市场大环境下，艺术老师的需求量非常大。 4、技能培训在中国就业压力越来越大、就业越来越难的情况下，大学生拥有技能反而比学历更实用，而且学好的话可以拿到稳定的工资。 (1)教育机构当老师扩展阅读： 注意事项 1、教育培训行业教师人员目前呈现年轻化特点，基本在35下岁一以下。有 ，有干劲。所以当渐渐衰退的时候，如何保持一颗年轻的心很重要！ 2、独自去阔土开彊，有可能成为高级管理人员……这的确是一个暴利行业，只需要学生喜欢，家长看到想要的效果！做培训老师就成功了！ ② 在教育培训机构当老师 是一种怎样的体验 在教育培训机构当老师的体验是： 首先身体要好；然后要耐得住寂寞；相对于其他单位，这里的人际关系相对简单，勾心斗角还不算多。 第一，你要有个好身体。有时候上课要从早上8点上到10点多，到家11点。高考前一个月下来几百个小时，这不是开玩笑的。曾经有个前辈，高考前赚了好几万，但是胃出毛病了，治好病又把这好几万都花了。一定要熟记几个外卖电话。按时吃饭。 第四，土豪学生很多，有可能冲击价值观。深刻意识到上品无寒门的意思，他们的物品可能是别人好几年的工资。开的车也许是别人一辈子也开不起的。这个时候一定要有自己的价值判断。不要迷失自己。 (2)教育机构当老师扩展阅读 在这个信息化飞速发展的时代，就业的方向也越来越多元化。随着大众对教育、资源的重视，教师这样传统的职业，也有很多方向可供选择。 而教育机构的盛行，特别是全国性品牌教育机构的发展壮大，教师这个职业，让很多师范或非师范的毕业生，乃至教育行业内外的社会人士都兴趣满满。 ③ 在培训机构当老师需要证吗一共又需要哪些条件 至少你的技术是一定要过硬，还有就是有5年以上行业内开发经验，能够全面且深入的掌握学科专内的知识体系，当属然啦，那只是一部分的职业需求，既然想当老师，也要热爱教学，乐于奉献，关心学生，改进教学方法，这样才会有优秀技术讲师的根基与潜力哦！ ④ 在培训机构当老师怎么样 1，行业特殊，别人休息的时候。你没有休息。一周休息一天，因为周六周末都要上课。当然只上课的话，平时还是比较轻松的。会有职业病——咽炎和风湿，来源于站着讲一天！习惯就好！ 2，当然你也可以自行安排周末只上一天的课，但工资就少很多了！据我目前了解，做个两三年，最理想可月入尽两万，以后涨幅基本没有了。 3，教育培训行业教师人员目前呈现年轻化特点，基本在35下岁一以下。有 ，有干劲。所以当你渐渐衰退的时候，如何保持一颗年轻的心很重要！ 4，否则面临淘汰的风险，谁也不会用死气沉沉的老古板。想想我们上学那会儿对那些老大叔的情绪你就知道了。当然也有越老越值钱的，就是你做了3～5年的老师，进入专家权威级别，比如中考专家，然后写书，编教材，某一科的权威。 5，又或者你独自去阔土开彊，又可能你成为高级管理人员……这的确是一个暴利行业，你只需要学生喜欢你，家长看到想要的效果！你做培训老师就成功了！ ⑤ 培训机构当老师有前途吗 一些就读数学或者英语类专业的毕业生不知道自己要找什么样的工作，因此他们就会考虑去当老师。但是，有些毕业生不想去公办学校当老师，喜欢去私立的培训机构当培训老师。不过，由于这些机构没有公立学校稳定，所以总是犹豫不决到底要不要去。那么，培训机构当老师有前途吗？ 个人认为是有前途的。首先，培训机构的待遇更好。其次，培训机构的锻炼机会很多。最后，培训机构当老师也可以积累人脉。 下面，让我们具体看一下。 三、培训机构当老师也可以积累人脉 在培训机构就读的孩子，一般家庭条件都不错。因此，培训机构的老师就有很多机会结识一些好的人脉，获得一些好的资源。这样，未来自己就有基础可以自行开设培训机构。 如此一来，个人的发展将会更有挑战，收入也将更可观。 所以，个人认为在培训机构当老师是比较有前途的。不过，这需要付出许多努力才行。如果是混日子的话，那么在培训机构当老师就不太合适了。大家觉得呢？ ⑥ 去教育机构当老师好不好 拥华教育为您解答： 其实做教师还是其他岗位都无所谓，重要的是看你个人是否具备相应的能力，以及教育机构本身是否正规，有没有良好的晋升渠道等等。普遍而言，教育机构的老师薪资都是比较高的，如果带课不错，并且基本是排满的情况下，一个月1W~1W5不是问题，遇到寒暑假甚至会更加高。 ⑦ 在教育培训机构当老师是一种怎样的体验 看什么机构，有些机构还是挺好的，做事明确，收入可观，有些机构很差，老板小气，办公用具都很抠，脾气差，不懂教育，不懂人情事故 ⑧ 教育培训机构当老师怎么样 拥华教育为您解答： 个人觉得教育机构老师的待遇还是比较不错的，首先工作时间比较自由，有课就去，没课就自己安排，其次是薪资确实高。最近几年这个产业已经发展的很不错，如果有相关工作经验的老师去应聘，一般都会排满课，优秀的老师月薪资1W~2W不是问题。 ⑨ 如果去教育培训机构当老师好不好 没什么不好！ 优势：时间灵活，收入较高 劣势：工作不稳定 如今教师行业，前景怎样？这个行业发展前景还是可以的，工作强度不是很高，时间灵活度也还不错，工资待遇因人而异，不过这都是相对而言。和挣快钱的行业还是没法比。先说工作强度，好多人都羡慕体制内的老师，说他们工资稳定，还有三个月的假期。我倒是觉得没那么让人羡慕，起码我们培训机构的老师比他们还是要更轻松一点的。 3--7和9---1月份，每周一至五 只有下午三点以后工作到晚上八九点（每个学校规定可能稍有差别），周末忙一点，寒假忙三个周，暑假忙五个周。其他时间比较自由。其次，工资待遇，这个真的是看个人能力。代课的每个老师，无论是上班课还是一对一，现在行业价格都摆在那里，小学生语数英辅导费，最低的班课现在也要50块钱一节课了（15小时左右），一个班一般五到十个孩子。一个老师一天带四个班的话，一天三四百的收入很正常，好的老师学生多，一天七八百上千老师也是有的。一个月最少带八天课，有些老师周一至周五晚上还可以带晚辅，工资就会更高一些。当然，这只是春季和秋季，寒暑假老师们的工资一般都是翻倍的。 当然了，这个行业真的是看能力的行业，比体制内的老师对代课能力的要求更高。因为，代课能力不行的老师压根就留不住学生（我这里说的是正规的培训学校，别拿那些不正规只想着捞钱不要口碑的学校喷我） 好的老师，不只是课上教完就撒手不管了，课后的付出也很多。 我最头疼的其实是，现在90后的大部分老师，讲课能力不行，又不想备课多学习，缺乏耐心，不接受批评，还想要高工资。90年的都快三十岁了，还在抱怨学生很笨，家长奇葩，学生分配的少这些事情，不懂得反思自身的毛病，这样的老师真的没办法培养。 我们学校现在的中流砥柱还是607080后的老师，其实，我无意针对哪个年龄层次，只不过，遇到的大部分老师90后的都是这种心态，很头疼！ 如果，你真的有意向进入这个行业，那么首先，俯下身子学知识，充实自己的讲课水平，提高自己和家长的沟通能力是最重要的，如果这两项都练好了，那就不怕没饭吃，能力强的还可以做主管，分校长，或者自己单干。工资的高低取决于自己的能力！ 我是看好教育的发展前景，于是在辅导班苦熬两年，现在辞职了，可以放心大胆的结合自己的真实情况回答这个问题。希望大家不要像我这样盲目，等经历那么多才明白这个问题。接下来我将总结自己的经验来分析这道题。 1懵懵懂懂进辅导班 我是在杭州人才市场找到这份辅导班工作的，那时就填写了一下，我没有教师经验不敢多想，没想到第二天就打电话给我去面试。我很高兴又紧张，紧张的是自己没有给谁上过课，面试会通不过。去了以后，发现老板有说有笑，服务到位，没有任何刁难，就是想让我早点来上班。而且说，3个月工资就能5000以上等等，充满诱惑的话，后来才知道事实，这些都是骗人的。不仅如此，后来跟我说只要好好干，很快1万以上的。只有经历了才知道这些都是鬼话。合同是一年一签，老板说，双方都有解除合同的权利。我的基本工资2800元，包含40课时。只有当月超40课时，才有50元/课时加给你。我租的房子很差很差，楼道房900元/月，吃得非常简单，用得非常省，一个月总共要花费3000元左右。 2工作异常辛苦 这个辅导班有三个校区，安排的第一个学生给我的不是本校区。每次上课都要做40分钟左右的公交，来去在路上要花费2小时左右。后来有几个学生的时候两边都要上课，为了赶时间经常没有吃饭就跑去上课，特别辛苦而且没有任何补贴。我就是这样两头跑工作了一年，工资有时候两个校区分开算，有的时候合起来算，总之怎么算工资少怎么算给我。后来把我那个校区的学生一个个安排走了，我的收入也大大减少，入不敷出。每一个学生来之不易，安排走也不会打任何招呼。这个时候才和我说两头跑太辛苦了，我的内心是无比崩溃的。我想可能是那个校区已经有合适的老师了吧。 我在这里备课非常辛苦，任务特别重。小学的课我要备，初中的课我要备，高中的课我要备，奥数课我要备，杯赛课我要备。没有一个老师像我这么全能的！我每天备课到三更半夜都来不及，一天睡几个小时，天天备课从来不休息。有时候组织吃饭、 旅游 我都很痛苦，因为我还有好多课没有备完。老板说了，其他辅导班都是这样，老师的课都是自己编写整理出来的。这跟招我时说的完全不一样，那时候说这边都是有教材的。开始还给我一点点资料，给得异常不舍的样子，还要求怎么编怎么编。每次编出来的课程还要发给老板检阅，经常被挑刺。慢慢的，我就不发了。每次都要老板说，我才发给他。 虽然平时上班时间下午1：00到晚上9：00，可是老板说为了保证备课质量叫我上午9：00就来上班。上下班都是打卡的，会扣工资的。有时候晚上9:00下班时，还叫我脱稿讲试听课。然后说这里不好，哪里不行，该怎么怎么讲，都是讲一些套路，要求你也这样讲。搞到晚上11点也是正常的。每次都非常的不愉快，可是也要好好做呀。为了题主所说的发展前景哦。 上完课还有很多很多工作，要给每一位学生家长写当日的课堂反馈，在微信上给学生批改作业，讲解题目。作业有错误还要进行总结，再给学生布置针对性作业。都要花很多很多精力和时间。晚上11点以后还会有学生，家长来找我解决问题。不知道辅导班招学生说了多少好话，让我工作压力巨大，做不完的事。 老板还会叫你做各种事情，搞卫生、发宣传单、做海报等等。这样一来备课时间就减少了，压力更大。后面只能得过且过，上课经常出差错，也无能为力了。老板特别关心的是你教的学生成绩怎么样，成绩不满意的话就是你水平不行。 3收入很低不稳定 我去辅导班前几个月一直是基本工资2800还要扣除5%的钱，合同期满才给你。期待着暑期能够有很好的收入。然而暑期上了两周意外出现了，另一个校区来了一位经验丰富有7年教学的老师，把我的3个学生安排走了。直到我上课等不到学生来，老板才和我解释。为了前景我也没说什么。本来学生就少，这样一来我的收入还是很低。3个学生呀，一个学生25次课，每次2个小时，每小时50元，7500元就没影了。后来这3个学生并没有进步，而是学习下滑。不知道这三位家长像着魔一样换老师，现在这样子会有什么感觉。可能是那位老师中途生孩子吧。 生源不稳定的也很少的，安排给我的更少。为了挣钱，不管生源多差，还是学什么，我都教。二年级小朋友我都教。老板说，教差生名气就毁掉了。只有别的老师辞职不干了，才会有学生安排给我，一般一个学期都没有2个学生增加。教的学生也会随时减少，会被老板抢去，也会安排给其他老师。这些都不是你左右的。生源难，不稳定导致工资很少。当然有各别老师运气好能挣很多钱。比如说，本来是理科辅导班，招一个英语老师，把学理科的学生都安排学英语，这样这位老师就有很多钱赚。我们校区辅导数学的，后来安排一个新来的老师教科学就有很多学生很多课，也比较稳定。 4职业不稳定 合同是一年一签的，提前3个月续合同，如果不续那么接下来3个月会工资很少的，学生也安排走了。中途辞职那么会罚一个月工资，每月扣的5%工资也没有了。 我进辅导班1年多就发现比我老的老师都走光了，大部分在辅导班的老师干不过2年的。辅导班天天都在招学生，招老师。40岁以上的老师是不要的，绝大部分老师是20多岁的大学生，没有任何教学经验。在家长面前统一说3年或5年教学经验等等包装得特别好。 好多老师是坚持不下来的，有的老师扛不住就走了，有的老师觉得收入低就走了，有的老师被开除了，这些情况特别常见。只有合伙老师一直在那里，生源有保障，其他老师是很难很难的，可能辅导班喜欢这样的赚钱方式吧。 总体来讲，我觉得在教育机构工作特别辛苦压力太大，随时有新任务，被辞退，罚钱，学生被动减少的风险。人在辅导班，身不由己，去了才知道，这样再去学校教书可能感觉就会好很多了。 大家在教育机构工作得怎么样呢？说一说你的体会吧。好老师，还是去教育机构有成就感。 机构的好老师，工资高得惊人！我的一个同事，教数学的。本来在公立学校干得非常好。后来因为和校长闹僵了，就辞职去私立学校了。开始她在私立学校干得也不错，但就是非常累。每天上课，上晚课，然后批作业，各种值班，还要做课件，天天十一二点才睡觉。工资五千多，比在公立学校多一千多。但她感觉自己的血汗被榨干一般，劳动强度远远超过公立学校。后来她在私立学校辞职了，去了一家市里最火的教育机构。因为课教得好，深得重用。 上的都是四五十人的大班课，市里各个学校都有她的学生。 去年春节遇见她，她说去年她挣了三十万。我听了感觉很震撼。当时我们在学校都是重点班老师，她教数学，我教语文，我们名气不相上下，工资没什么区别，成绩都一样好，可如今真是一个天上，一个地下。所以，从那以后，我才发现，教育机构法力无边！ 如果你是一个好老师，又没有稳定的工作，可以去好的教育机构里一显身手。但如果你有稳定的工作，跳槽还需谨慎！因为教育机构那种地方竞争十分激烈，劳动强度非常大！在教好课的同时，更要学会营销！ 作为一个已经在辅导机构做了三年多的老油条，我来说下我个人的看法，希望给你点参考。大学毕业后我考编没认真考，没考上，后来去了辅导机构，目前就职的辅导机构算是当地规模很大的了。 1工资 辅导机构老师工资主要由底薪和课时费组成，能力越大，带的学生越多，工资越高，两极分化严重，老教师一般工资能在1万左右，其他都是6000-8000左右，新老师可能只能拿保底3000左右，各地区各机构都有差异。 2工作内容 辅导机构老师除了教学备课之外，还要跟家长进行沟通反馈，可能在招生季还需要发传单等等。另外会上公开课之类的，有的机构晚上还会安排作业班，最头疼的是续费，续费率会让你整个人都不好，一到续费期就会失眠，总之琐事很多，备课时间有时候不得不加班或者熬夜完成。 3休息与假期 辅导机构一般周一休息，周二到周五上晚班，有的1-9，有的2-9，周三或者周四可能会有教研上白班，法定节假日一般放假时间错开，正常都是别人放完假了我们才开始放，这点很让人难受。 4个人总结 辅导机构我做了三年多了，完全不想在辅导机构继续干了，里面的套路再清楚不过了，孩子跟家长对你的态度与对学校老师是完全不同的，很没有职业成就感，今年打算考编，加油，做老师还是得去学校哒 你好，我来回答一下这个问题。 现在进入到教育机构的毕业生越来越多了，在北京海淀黄庄附近的培训机构，如果不是清华北大毕业参加过竞赛的，都不好意出来讲课（有点夸张，但也差不多）。可见，不光是师范毕业生，很多名牌大学的非师范毕业生也都进入了这个行业。 收入 看到这个问题的，肯定首先想知道收入是多少。 培训机构老师的收入与机构收费和你所带的学生量及课时数有直接关系。换句话说，肯定是机构收费越高、你带的学生数和上课量越多，你的收入越高。其实就是多劳多得。所以在这行，至少在大机构，付出和收获是成正比的。当然，如果你的机构收费低，会有种上很多课也不赚钱的感觉。（什么叫低，对于大机构而言，班级教师能拿走的部分大约20%-25%，一对一教师能拿走33%-35%）。 我在这行工作了14年，认识的收入最高的老师月收入在50完左右，月收入最低的，做了1年只备课，从没上过讲台，一年一分钱收入都没有。 就目前来说，非一线城市，K12领域三年内教师的薪酬在4000-5000的比较多。 但是说真话，这行教师完全看个人能力，薪酬离散度太大。 发展 说完收入说发展。 这行有句话，叫：教而优则仕。 头部机构的城市负责人，教师出身的占了绝大部分，所以未来发展肯定是有的。 但是，这里很重要，在机构，咨询顾问更容易成为基层管理者，而教师岗位因为教师天生的性格问题，不太容易脱颖而出成为基层管理者，但是在基层管理者中，教师出身的人比咨询条线出身的人要更容易往上走，会走得太远。 所以对于发展的话，要看你能否从基层中走向管理序列。这除了你要研究教学以外，还要学习很多东西，比如销售、比如人际关系（很多教师都比较直，容易得罪人），等等。 未来 这个不知道该不该说，至少机构教师出身的人，更容易自己创业（假设教育资质好办的话），因为他们天然会讲课、有学生、有口碑、有流量，但是教师出身的创业者（也可以说是办班者，后续招生能力会略差，能过了招生关的教师，基本都活的非常好） 总结 有发展吗？有，但是很难、很累。 以上是我对分享，希望对你有帮助我现在就是培训机构的一名老师，是毕业后就进入这一行业的。目前仍是一名高中物理老师。在这里几年里还是有所感悟。所以我也来说一说。 首先我不是师范专业毕业的，我是自己考的教师资格证，我的本科学的是材料专业，但我不怎么喜欢我的这个专业。之前我也不知道自己喜欢教书。偶然一次是我读大三的时候开始在外兼职家教开始接触这一行业，由于我一直比较喜欢高中物理这一学科，而且自己也有很多方法，所以很喜欢把自己的方法交给学弟学妹们，从那时就开始喜欢上了这一职业，毕竟是我喜欢的学科。而且当时兼职工资也还是不错的，所以我觉得比我那个专业要好。所以毕业就直接有目的的进入了这个行业。至今没有换行业。至少目前对我来说是我所喜欢的。 进入任何一个行业都需要去积累去沉淀我也一样。进来后我也是这样计划的：花三年时间去成为高中物理的专业老师，研究考点题型，研究方法，帮学生总结题型。所以在这几年里我一边带学生一边疯狂做题刷题，研究高考题型。过得也算充实。开始总感觉时间不够，因为需要我成长的有很多。 后来随着时间的推移，在这个行业也发现了一些优缺点。下面我说下自己的见解： 优点：1靠能力吃饭，能力越大，工资越高。每个月工资不固定 这一点是最典型的。只要你上课好，学管就会给你排很多课，直到给你排满，学生也很喜欢你。你自己也会有成就感。当然工资也不会低。由于工资不固定，每个月都有盼头，都会想怎么把课上好，提高收入。很充实 缺点：比较累，有时候从早到晚都在上课，站一天说一天。有时候还是挺累的。 优点：2对于刚出大学的。在培训机构可以拿到不错的收入，比刚进公立要好很多。 我进培训机构不进公立也有一部分原因是如果我进编制，工资是没有在培训机构高的，由于我需要为以后生活好过点，现在苦点累点没事，因为我要挣钱。我目前是在一个小城市，月薪差不多1万，对我现在来说是可以接受的。 缺点：压力大，上不好课排课少，工资就低。而且上的学生比较多，备课也需要针对性，所以备课量大。很累人。而且会感觉不稳定。这样的话，培训机构就适合那种敢拼敢闯，不希望拿死工资的那类人。公立学校就适合希望稳定的朋友。 有时候我也在想要不要考公招，有些人建议是进公立学校然后偷偷出来补课，这样外水更高。但我良心过不去，我希望的是能安安心心凭本事挣钱而不是偷偷摸摸去做。 缺点3：在培训机构的老师没有公立学校老师那样有足够的声望，得不到足够的尊重感。因为在培训机构，学生就相当于我们的“衣食父母”，不能骂，不能打。需要去维护他。有时候学生还会给你脸色。由于没有公立学校老师有声望，所以有些学生总感觉我们没能力。教不好。还有就是休息时间在周内，和别人恰好错开。寒暑假很忙。当然相应的工资高。 总结：优点：1工资与付出成正比。 2成长很快，可以学到很多东西。 3工资不固定，有期望。而且有压力，不断鞭策你往更优秀的道路去发展。 缺点：1课多的话工作时间长，身体遭不住。 2不稳定，没有安全感 3教师声望低，得不到足够的尊重。 我的建议是：工作，朋友们一定要有做自己喜欢的。在任何一行业，只要你喜欢，把他做到极致，都会很厉害的。 教育培训机构在教育领域中属于重要组成部分，可以说教育培训机构已然成为当今朝阳产业教育培训产业的主体，以当前的行业发展现状来看，教育培训机构的发展前景还是不错的，那么教育培训机构的教师职业发展前景如何呢？ 从目前教育培训实践来看，不少培训教师都获得了很大的收益，而且教育培训机构的盈利绝对是当前教育培训产业中的佼佼者，我们从国内几大教育培训机构的发展现状就可以看出，甚至有的教育培训机构都已经上市，可见其发展前景是非常不错的。 虽然教育培训机构的发展前景不错，但是培训机构的教师又如何呢？对于教育培训机构的教师来讲，可以说是两极化发展，有的培训老师职业前景非常不错，工资福利待遇也是非常优厚，但是有的教育培训机构的教师干不了几天就想放弃，自己真心坚持不下去。 想要在教育培训机构教师岗位上有更好的发展，教师必须要在一定领域具备超强的实力，终归结底教育培训机构属于企业，它存在的价值就是盈利，如果其教师不能为其盈利做贡献，那么它又怎么可能为教师提供好的待遇呢？在任何教育培训机构，只要你在某一教育领域拥有超高名气或者超强的实力，那么你一定能成为教育行业的佼佼者，也就会获得非常不错的发展前景。 但是大多数教育培训机构的教师并没有那么好的运气，很多师范类大学生毕业后没有进入公办、私立学校，最终只能将就业方向瞄准教育培训机构，但是刚毕业的大学生没有足够的教学经验、教学成绩，因此很难得到教育培训机构的认可，他们也不会为你开出比较好的待遇。一旦在刚开始没能获得较好的待遇，要想在以后的职业发展中获得好的收益，难度还是很大的。 综合来讲，若想在教育培训机构当教师，必须要有良好的教育背景或者教育经历，比如：优越的学历、名牌学校的教学经历等，只有这样的教育背景或者教育经历才能证明你的教学能力，才能赢得教育培训机构的信任，他们也愿意为你提供良好的职业发展前景。 去教育机构做老师的前景如何，要看你进入的机构怎样，现在大机构像新东方、唐人街等牌子机构的教师基本月入过万。但是在一些普通的机构教师普遍收入是四千到一万加。 我自己以前在一个小培训班当教师，平均工资四千多。寒暑假上课多，工资可以达到七八千一个月。后来我和朋友创办了自己的培训班，虽然规模不是很大，但是生源还可以，收入也相当乐观。在大城市里面各种形式的培训班比比皆是，只要你有能力，学生喜欢你的课，家长对你满意，你自然可以积累不错的生源，生源多了收入自然就高了。 培训机构的上班时间一般是周三到周末上班。周三到周五都是下午两三点上班，晚上八九点下班，有的机构下午四点才上班，晚上八九点下班。周末几乎都是上八到十个小时。寒暑假一般是周一到周五白天上班。工作时间相对来说不算长。 至于工作压力吧，我个人觉得比在学校教学压力要小一点。不过无论你从事什么职业都有一定压力，只有你有实力，有耐心，做什么都可以轻松驾驭。在培训机构当教师真的可以充分发挥你的能力，而且你教的学生越多，课时费就越多，这相对于多劳多得，更能激发人的斗志。 说实话，小机构的工作待遇方面不是特别好，但是基本的五险一金还是有的。大机构待遇真的挺好，每年定期去 旅游 ，有年终奖，各种激励奖，待遇也很可观。这是我从事教育机构六年的经验，大家有什么关于教育的问题可以问我。说句实话，师范这个专业毕业的学生，大部分的第一选择一般都是一所好的中学，或者等着45月份考招教。没有哪位同学给自己定的第一目标就是去教育机构的！即使去了教育机构，也只是为了过度一段时间。这都是我身边比较近的例子，所以我还是觉得想当老师一定要先去学校锻炼几年，等自己的能力强了，也有些名气了，可以再考虑去教育机构，或者自己干也可以！发展好不好不好说，反正进一个有名气的教育机构或者自己开个辅导班挺挣钱的！ 这只是我的一些看法，欢迎大家评论说说自己的想法！ 在教育行业也有三年了，并且自己也开了一家加盟的英语培训机构，我来说说我的看法。 培训机构也是分种类的，艺术类、文化课类，文化课类还有一对一、小班和大班制。 题主应该主要是说文化类的。 我在自己开培训机构前，就在一家一对一辅导机构干了大半年。在里面的感受就是：教学方面几乎没有学到任何，基本都是靠自己去学习、摸索，没有一个模板或者上课的指导方法培训，但是会有和家长学生沟通的话术培训。而且很多刚刚毕业的大学生进来，最终的教学效果就是成绩提升的不足40%。我暑假带了11个一对一学生，但是月工资算下来只有5K。(平时工资也才2--3 K)大部头给了市场、咨询师和机构运营。 因为感觉确实对个人没有提升，教学效果也不是自己想要的，在那期间我还自己掏钱网上或外出学习，对于教学有了自己的思考，就考虑回家乡自己做了。 只能说，教育是一个看良心的行业。 我们教英语的，前期主要教方法和培养习惯，方法和习惯养成了，学生后期学习起来很轻松。 前期非常累：每天都需要回复学生的微信语音纠音和鼓励。 因为深知做良心教育的辛苦，我们现在招的老师，都会手把手带他们，培训，练课，一起做教育教学方面的读书分享，不断强化老师的专业知识素养。 在工作强度方面也充分考虑给予他们足够的休息时间。除了周末要上课，我们周一全天、周二上午休息，没课的时候除了必要的备课和练课时间，都很少去干涉他们。 当然在工资和福利方面也少不了。 我觉得，在教育培训机构工作，一定要看其文化和平台，是否符合自己的发展规划。 很多人问我，为什么不去学校上课？ 我生性洒脱纯粹，认为教育就是要认真去做，不想掺杂太多与教学无关的形式主义，学校里的环境不适合我。 我只想靠着自己的教学质量和口碑去影响更多的学生和家庭，同时规划开分校，让我们同样追求进步的老师入股，大家一起发展属于我们共同的事业。教师编面试培训班有用吗，慌得不行，通过率高的 工资待遇会逐步完善，但是，工作越来越不好干！ 如今教师行业的工资报酬和待遇正在逐步完善。 工资收入越来越好，但是，工作却是越来越不容易干了。 结语： 如今，教师行业越来越受到欢迎，工资报酬和待遇也一直不断地逐步完善提高，但是，从教人员们，必须要有足够的信心和耐心，以应对可能发生的问题！ 我不是教师，但有亲人是从事中小学教师职业的，对这个职业有一些了解。我个人的观点是，对教师行业的前景不看好。 其一、工资待遇低。说是工资待遇不低于公务员，而实际公务员的福利待遇好，教师远不如公务员的工资收入高。 其二、 社会 地位低。说是尊师重教，实际只是一句口号而已。如今人们对教师不那么尊重了。 其三、没有升职空间。公务员就是不升职但可以根据年限加薪升级，而教师只能通过有限的职称指标评定提薪晋级，且晋级受到指标的限制有难度，更不要说提拔做官了。 其四、工作压力大。教师早上七点要往学校赶，下午六点才能回家。周末和寒暑假不仅要参加各种培训，而且还要进行学生家访。还有一些与教学无关的各种检查要应付。 其五、职业风险大。如今的小孩都是家里的宝贝，娇生惯养，很难管理，放松了学习成绩上不去，管严了动不动就跳楼自杀招祸至身，或遭学生报复弑师。 这里说一个职业选择的真实故事: 我的一个侄女，在读研期间到学校当过代课教师，本想研究生毕业后从事教师职业的，但通过在学校当代课教师后，对教师行业的工资待遇和工作状况有了进一步了解，毕业后果断地放弃了对教师职业的选择，进入了一家企业工作，月薪二万元。 我这个人喜欢说实话，不喜欢唱高调。问教师，当然是中小学教师，职业前景怎么样，我可以肯定的说，不怎么样。 社会 大环境如此，谁都没办法去改变，即使是上面高层出多少份文件，多少次三令五申，尊师重教，提高教师待遇，也只会是一句口号，难以在短时间内变成现实。看中国之 历史 绵绵数千年，何曾有过真正的尊师重教，＂学而优则仕＂，倒是让国人深入骨髓，读书人唯有踏进仕途才是光宗耀祖了，一人得道鸡犬升天。小小教书匠，你到任何时代，都是让人瞧不上眼的 社会 末流。再则，教师，尤其是中小学教师，人数庞大，动彻是数千万，地方政府财政收入的重头就是教师人头工资的发放，财力有限，捉襟见肘，哪有那么多余钱给你加薪加俸啊。当然，有志之士不在乎世俗，甘愿两袖清风，安贫乐道，其也是做教师应尽的本分。个人愚见，不喜勿喷。 我本人是教师，从我的角度来看，教师未来的前景不容乐观。原因有以下几点。 第一，知识的变化。这说起来有点可笑，好像未来知识就会和现在完全不一样似的。未来知识不会发生改变，但未来知识的传播方式会发生极大的变化。现在人工智能已经开始崭露头角，未来会发展成什么样，没人可以预知，但有一点可以肯定，人工智能将会给人类带来的知识不光是数量的，更多是其他种类的，这很有可能是我们人类完全没有接触过的知识。老师在未来承担什么角色，无人知道。 第二，人与人之间的关系。现在的师生关系，老师和家长之间的关系完全和以前不一样，老师和学生之间的关系不在像以前那样的师徒关系，像郭德纲和曹云金之间这种师徒关系很难出在现在的师生之间。这不是退步，反而是一种时代的进步，师生关系的调整让老师变得更加职业化，知识的传授被大家放大，而 情感 的交流也被忽视，未来的教育或许更加注重传业授道，不是教书育人。加上最近频发师生矛盾，没有相关法律的规定，师生关系很难融洽。这是时代的发展，没人可以抵挡。 第三，对于教育的管理。义务阶段教育不是精英教育，不是培养精英为目的的，所以现在很多公立学校的成绩一般，没办法，精英教育耗费太大，对学生和老师的损耗太大，第一名只有一个，我们没办法让所有学生都变成第一名。私立学校可以花钱买好学生，快速打造出所谓的名校。但公立学校很难，没有好的学生，成绩很难提升，成绩无法提升，就无法满足家长需求，从这个角度来说，公立学校干不过私立的，所以公立学校的老师如何管理就成了一大难题。现在山西的教育改革就是想解决这个问题，至于结果，拭目以待吧！ 所以综合来说，老师前途如何，未知啊！ 再过10~20年，教师绝对会成为让所有人都羡慕的一个特别好的职业，不信，你往下看。 今天办公室的一位同事说，他家里有三口人从事三个不同的职业 ，他是教师、妻子是乡镇公务员、儿子是医生。 公务员的妻子和医生的儿子都特别羡慕他这个教师职业。 乡镇公务员的工作经常需要加班，这些天每天加班到11点，而当医生的儿子每天白加黑的日子也过得够够的。而他虽然每天工作也很忙，但正常上下班。 家人回来之后都能吃上他做的可口的饭菜，感叹还是家里有一名教师好呀。 ①未来的教师一定会是薪酬最高的职业。 现在国家对教师越来越重视，随着经济水平的发展，人们意识的提高，对教师也会越来越尊敬。 国家要发展，经济要腾飞，必须靠教师，只有有一支业务精湛品德高尚的教师祖国才会发展得越来越好。 所以未来的教师收入一定是不低于公务员或者是偏高于公务员的。 ②未来的教师学历会更高。 现在北京深圳一些大城市招聘教师的时候，哪怕是小学也要研究生学历了，而且有些地区招聘教师考试的时候必须要师范专业毕业。 看看那么多的教师考教师资格证，你就会明白，以后教师也会有特别大的竞争力。 ③未来的家长会更重视教育 。 在未来的 社会 中，人们会更加重视对自己孩子的培养，记得在今年高考时有一个高考生的家人说 ，他家孩子在高中三年补课费花了将近100万，看到了这个数字，我感到特别惊讶，这也说明了家长对孩子教育的重视。 在未来人们会倾尽一切全力培养自己的孩子，在我身边也有这样的人。 像我家亲戚本身家庭不富裕，为了让孩子能够享受到更好的教育，从小学到初中到高中一直在私立学校上学，而且全部都是在私立学校的小班上学。所谓小班，就是一个班级只有25个孩子。 这25个孩子的学费真的特别高，一学期有1万多，这是小学。我们这里的房价是在7000块钱左右。所以1万块钱的学费对于普通的家庭来说真的不少了，而且他还给孩子报了各种各样的补习班，如果没有钱，竟然通过贷款来给孩子补习。 这样铆着劲儿的来培养孩子，让所有人都看到了，教育是一个特别有发展潜力的职业。 我家有两个孩子，现在我特别希望自己的孩子能上6所部属师范类大学，如果孩子稍微有这样一点意愿，我一定会鼓励他。 现在教师这一职业还不是很多孩子的第一选择，但是再过若干年之后，一定会发生变化的，让我们拭目以待。 未来可期，所有教师们我们都要加油，为教育鼓与呼。 第一:你是幼儿教师，还是小学教师，还是初中教师，还是高中教师，还是大学教师，等…… 第二:你是培训机构教师，还是私立学校教师，还是特岗教师，还是编制教师，等…… 整体来说，如今教师行业，有多种形式，如下:（1）经过地方性，事业单位考试或者用其它方式的人才引进，就是所说的编制，这样工资得到保障，但是发展前途这要看你自己。 （2）培训机构教师，要具备教师资格证，这样工资和培训机构收入有关系，收入高，工资就高，收入低，工资低，发展和前途应该，应该看看清楚。 （3）国家提倡私立办学，这里面老师，应该也有和培训机构一样的效果，收入挂钩，前途和发展，基本清楚，但是有效益工资不一定。 想做为一名合格教师，不要想什么前途发展，你的最终目的是培养学生，让他（她）们，得到更多知识，而改变他们命运，这是你的责任也是你的德行。 个人认为教师行业分成两大块：一是公立或者私立学校的教师队伍，第二是各类 社会 培训机构的教师团队。 首先来说的前景问题，如今较比收入的稳定性来讲公务员，教师，医生，可以在比较稳定的排在前列。随着 社会 收入水平的提升和国家政策对教育医疗的重视程度教师的 社会 地位和收入水平都在稳步提升。 无论是公立私立学校还是 社会 上各类辅导机构，教师的平均收入水平都是比较不错的。如果是公立或者私立学校，每年的寒暑假，周六周日享受的假期很多，而且收入水平会根据工作的时间长短，职称水平，教学经验的提升等等因素随之增加。所以说在收入的稳定性上是没有问题的。 那么接下来我们聊一聊前景的问题，公立学校的教师晋升前景一般分为职称的晋升，职位的晋升两种。职称的晋升一般为高级教师，特级教师，教研员等等，而职位的晋升一般为教研组成员，教研组组长，年级组长或者走向其他管理岗位。我接触的一些教师也有去考公务员或者其他事业单位编制的。 社会 培训机构的教师除了正常参考编制教师外一般的选择就是成为兼职教师，尽量多的去机构兼职增加收入。以沈阳地区为例，一个一般的能够带中高考考生的教师基本的课时费用在300-500一个半小时，除去交通时间的话评论每天能排课大概在4-6节之间不等，收入水平还是很乐观的。 根据工作15年的教师朋友的大体情况。说说现在教师前景———不容乐观。可以从以下几个方面来阐述。 第一，工资待遇不高。大家都知道选择了教师就选择了清贫，选择了教师就选择了奉献。每次大会小会校长领导们都会说“教师要敢于奉献”，奉献自己的青春岁月，奉献自己的知识。他们学校老师7:00到校，下午7:00回家，整整12个小时，他的工资扣除相关费用后到手3000左右。班主任一月600，一年9个月计算。日子过得紧巴巴的，不敢乱用钱。经常交流教师可以做哪些兼职。可是他们每周只有周六半天，周日半天假。只要一上班，就有没周末的感觉。几个朋友聚会他是最忙的一个人，感觉是公司法人。 第二，升职空间不大。同龄人一般干到现在都早已升职，不是科长就是部门经理，自主创业的同学们已经打算退居二线，每天过着退休的生活，而大部分教师这个年龄估计还在为评职称奋斗，哪有升职机会。 第三，职称评审难。如果教师是到点评审或者考试评审，我估计很多人都会努力去争取。但是教师的评审是领导同事投票，这个很尴尬。每次到了职称评审的时候就是一家欢喜一家忧，15年中一，还有一个朋友还是中二，很无语。 第四，工作难度越来越大。周末和他吃个饭基本都在接电话，不是家长就是领导，一会儿娃娃压力大，一会儿学生精神状态不好，最近看网上好几起学生杀人事件，这些估计都会和教师拉上关系。现在家长对教师要求又高，不仅要教育孩子，还要教育家长。 精神和物质双层打击，我看到他从信心满满到怨声载道，看到他15年前进入教师这个行业时的斗志昂扬。曾经的他宣言要用自己的爱心感染学生。现在虽然他对学生问心无愧，对工作一丝不苟，但对这个职业估计已经生无可恋，如果上天给他一个再选择的机会，估计会慎重考虑是否当教师。 从过去家有一斗粮，不做孩子王。再到六、七十年代的"臭老九”，教师地位的低下，可见一斑。 记得，八十年代，我们乡镇的男正式教师，想找一位当老师的对象都困难，女教师不是找乡镇干部，就是医生或单位的司机，男教师能与工厂的临时工谈对象，就很幸运了。 但是，在改革开放的今天，尊师重教之风日盛，随着围家对教育的重视，为适应新形势下对人才培养的需要，国家不断加大教育投入，广大教师的工作环境、工资待遇都在逐年提高，这是有目共睹的事实。可以说，教育的春天已经来临！ 但现在有很少人，不知是抱着何种心态，对教师横加指责。学生上课不守纪律，被老师罚站几分钟，学生完不成作业，被老师罚抄了一遍作业。老师本着负责任的态度，才会去这么做，老师处理问题的方法也许过于简单了一点，但某些家长便以老师变相体罚为由，去找领导，甚至于将老师告到教育局。让老师感到人人自危。 不可否认，受经济大潮的冲击，少数教师为了一点蝇头小利，做出了有违师德之事，对学生进行有偿补课，引起学生家长不满，但这仅仅是个案，是少数人的行为。切不能因此就去否定教师群体，贬低教师形象。 随着 社会 的进步和发展，教师的待遇只会越来越好，教师的前景也会一片光明！教师行业的前景怎么样？有一定的功效与作用，从事面试培训的学校应该是有办学资质的，所以其聘请的讲师也应该是有资质的，并且是对面试技巧，题型，重难点都掌握得非常好的。讲师应该是有很多这方面的实战经验的，是能够把最好的方法与最强的技能，及重难点都传授给学员的。教师是太阳底下最为神圣与光辉的职业，是默默无闻 ，无私奉献的职位，是值得我们尊敬与信仰的职业，志者事竟成，祝愿早日走上教师的工作岗位。一、就业前景教师的就业前景是可观的，教育是立国的根本大计，一直以来国家都非常的重视教育，出台各种政策来扶持教育，教师的社会地位和经济地位都会逐渐地提高，教育行业相比于其他行业也要稳定很多。二、就业分析：1、可以选择成为一名中小学教师，帮助祖国的花骨朵茁壮成长，或者继续深造做大学、高职院校的老师，教学与科研结合。2、可以投身培训行业做辅导教师，甚至自主创业创造自己的教育品牌。3、也可以选择考取公务员，教育局的很多岗位都倾向于有中小学教学经验的老师。