疫情期间幼儿园学费可以退。现有的在一些地方幼儿园退款的规定标准在此爆发，在疫情应对其他部分退款的问题，以及影响传染病在台湾暂停开园退款的规定标准收集，爆发的事实属于突发公共卫生事件，各类幼儿园不再是延迟在早上王费用，住宿、已被收取的费用将被退还或作为以后的费用。扩展资料：注意事项：退款的具体金额根据日均费用计算的当前月的工作日，工作日期间推迟开放的公园，由公园正式开幕前1天至规定的教育部门2月3日，2020年。通知规定，防疫和控制期间，各级的幼儿园学费和各种各样的依法应当严格执行由幼儿园收费管理办法，并严禁扩大自营项目范围和收费。在规定延期开园期间，幼儿园定期推出的所有网络课程资源都将免费提供给家长，不扣除育儿教育费。已收取的幼儿教育费、住宿费、伙食费，严格按照各地制定的幼儿园退费规定退还。培训机构疫情期间不发工资合法吗据相关消息报道，北京有五名在职老师在培训班兼职被通报，那么他们将会受到什么处罚呢，经过进一步的了解，我们得知，该五名教师，将会被调离教学岗，是啊，早在很早之前，相关部门就对此做出了明确，所有在职教师，不能在培训机构从事相关兼职活动，不然，将会给予一定处罚。但是，即便如此，依然有很多老师，他们明明知道相关规定，却并不去遵守。这种行为是非常不可取的。在我们现实生活中。之所以会做出如此规定，其实也是为了更好的保障教育环境，那么，如果不这样处理会有什么样的影响呢。下面我们一起来简单的了解一下。首先是，会出现课程推荐，我们知道，作为老师来说，他们是最直接接触学生的，如果，他们接触了相关的培训机构，那么可能就会发生一定的商业性质，商业交易。这样，在他们日常工作中，可能就会进行相关课程的推荐，并且以此影响正常的授课，对于学生来说，这样是非常不好的，影响也是非常大的。其次，影响教育质量，我们知道。老师这个岗位是比较特殊的。所以对于我们来说。我们就必须保持他纯洁的教育关系，一旦涉足相关商业性质，那么就会变质。就会严重影响教育质量，所以必须从严管控，禁止任何老师从事相关的培训机构。所以希望各位老师们能够引起重视，因为这些东西对于我们来说是非常重要的，一旦我们有所触及。对于我们的未来发展是有着严重影响的，既然如此，所以我们要有所避免，这样才能真正减少一些不必要的影响，所以希望大家能够重视起来。并且慎重对待。老师在疫情期间可以给个别学生停课吗疫情期间不发工资的行为是不合法的，受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准;若职工未提供正常劳动，应按照当地标准发放生活费。一、因疫情，单位不给发工资该如何维权1、首先劳动者应先固定证据，收集好自己确实出勤上班活在家上班的证据，如工作记录、打卡考勤记录、公司通知等等。2、向劳动局和劳动监察大队投诉解决。3、投诉未果的情况直接申请劳动仲裁。因疫情影响，企业能延迟发放工资吗因此次疫情，假期延长和复工延迟属于企业无法预见的客观情况，延迟复工的企业可以在复工后的最近工作日发放工资。同时，企业应注意告知员工延迟发放事宜。(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。因此企业因疫情原因导致生产经营困难、资金周转受到影响的，在履行相应的程序后，可以延期支付工资。如果疫情期间用人单位从未发过工资，也从未发过任何补贴，其实员工是完全可以到劳动局投诉公司的这种违法行为的，理论上即便公司因为疫情影响都已经解散了，也应该给职工支付一笔遣散费的。建议大家维护好自己的权益，保障好自己的利益。 综上所述，疫情期间不发工资的行为是不合法的，受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照国家的劳动合同标准支付工资。法律依据：根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定，“在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。”因为一两个疫情要求校外机构停课违规吗即使是在疫情期间，如果没有特殊情况，老师是没有权力给个别学生停课的义务教育阶段，理论上老师校长都没有权利给学生停课。实际上，如果学生连续几次犯下接近违法的大错，学校有权利让学生回家反省几天或者转校。高中以上阶段，学校有权利让学生停课，退学。没有权利对学生采取停课处理。采取停课处理，是学校给予学生的相应处分，如果学生确实违反了学校某项规定，按照规定，学校可以对学生进行处理。但是如果学校没有此类规定，老师对学生采取停课处理是违规的，学生和家长有权状告学校。假期培训班违法补习文化课对老师的处罚不违规根据《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国行政处罚法》《突发公共卫生事件以及条例》等法律法规和衢州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急指挥部1号令规定，对在疫情防控期间校外培训机构违法违规行为的处罚重申如下：公共卫生事件一级响应结束之前，对擅自开课、复课和开展其他聚集性活动的具有办学资质的校外培训机构，责令立即按规定停止营业，妥善安置师生，并按照《中华人民共和国民办教育促进法》《国务院办公厅关于规范校外培训机构发展的意见》等法律法规和文件规定，从重予以处罚。对无证开展培训、非学科类校外培训机构开展学科知识培训及其他违规开展培训的机构，教育行政部门要会同公安、民政、市场监督管理等有关部门予以取缔，依法限制其法定代表人从事面向中小学的培训业务，并提请市场监管部门依法吊销营业执照。同时列入黑名单，将黑名单信息纳入全国校外培训机构信息录入平台进行公告，按有关规定实施联合惩戒。对非教育部门审批的培训机构，实行部门联合巡查，一经查实，提请相关部门开展会商，实行从严从重处罚。疫情期间线下上课违法吗教师私设补习班视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。根据《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》:一、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；二、严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；三、严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息；四、严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；五、严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；六、严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。对于违反上述规定的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。对于违反上述规定的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。扩展资料：《规定》明确了对中小学校和在职中小学教师有偿补课行为的处罚措施：对于违反规定的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。对于违反规定的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。对监管不力、问题频发、社会反响强烈的地区，要严格追究其主要负责人的责任。尤其对于在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的，以及打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、败坏师德的行为要重点查办，实行“零容忍”。法律分析：违法。疫情期间国家通知所有线下补课单位都是禁止补课的。如果是线上补课还可以，线下补课是公然违反国家约定，还有传染疫情的风险。法律依据：《民办教育促进法》第六十二条 第五款 和省、市疫情防控指挥部有关要求以及教育部、省教育厅有关文件精神，视情节轻重，按照属地管理原则，由权属部门或政府指定的部门作出停业整改等处罚决定，直至吊销相关证照，由行政审批部门依据处罚决定履行注销或撤销程序。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违规开展线下培训的机构举办者和参与线下培训的学生家长。《治安处罚条例》第五十条 视情节轻重，由公安机关处以警告或者二百元以下罚款，情节严重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。阻碍国家机关工作人员依法执行职务的依法从重处罚。 《刑法》第二章第一百一十四条 视情节轻重，由司法机关处三年以上十年以下有期徒刑。 参与线下补课的学生家长是党员或是公职人员的，视情节轻重，除由公安机关依法依规处理外，将移交相关部门依法依规追究党纪政纪责任。