专职消防员集训不合格会怎么样

重新培训机会、补充培训要求等。1、重新培训机会：专职消防员的集训不合格，会被给予重新培训的机会，提供额外的时间和资源来弥补不足，提高技能和知识水平。2、补充培训要求：专职消防员在特定方面表现不佳，需接受特定领域的补充培训，培训旨在加强在特定技能或知识领域上的能力，以满足消防员的要求。3、终止培训或聘用合同：专职消防员在集训中持续表现不合格，会被终止培训或聘用合同，将无法成为正式的专职消防员，不再担任消防员的职责。劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者要依法约定违约金，主要包含两层意思：第一：违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。第二：用人单位与劳动者约定违约金时不得违法，即约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。扩展资料：培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。不包括培训期间的工资，工资是原本就应当发放的。培训赔偿的最高额仅仅限于单位支出的培训费用，不存在5倍的说法，也不存在还要加上培训期间工资的说法。工资是你作为员工本应获得的，即使不给你进行培训，也是应当照常发放工资的，不存在说是专为培训才产生工资。相关依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。参考资料：——离职补偿金

本文来自gonglue投稿，不代表升华网立场，如若转载，请注明出处：https://54sh.com/middle/141483.html