给新员工培训完，离职了，要发工资吗？
不管有没有签合同，自用工之日起劳动关系就成立，工资照发，没有合同约定工资标准的，工资不低于单位同岗位更低工资标准。另外员工参与培训也是工作的一部份，除非需员工自费的书面依据，否则培训就是公司提供的福利，不得以此克刻工资。既然对已仲裁，你就大
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工商银行实习给工资吗
你好，工商银行实习给基本工资。大学生实习分两种情况：1、未取得《大学生就业推荐表》，那么银行可以当做是大学生挂靠单位“学习”，是当事人主动求单位给学习的机会，银行提供资源对当事人培训，因此双方不属于劳动关系，不受《劳动合同法》约束，单位是可
员工培训算上班时间么
法律分析：培训算上班时间，那是劳动者的权利也是义务，接受职业培训，提高职业技能。用工之日指劳动者开始接受用人单位管理从事用人单位安排的工作的日期。用人单位安排劳动者参加上岗前培训，劳动关系自劳动者参加培训之日起建立。法律依据：《工资支付暂行
岗前带薪培训算试用期么……？还是这段时间钱很少的
计入试用期，因为岗前培训已经与员工签订了劳动合同。我国劳动法规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。但是单位并不是可以随意决定使用期的具体长短的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用
地铁安检员面试的问题怎么回答要培训的话要交培训费吗培训期间有工资吗。要不要考试考试难吗，麻烦回答全
地铁安检员的身份有两种。一种是劳务派遣工，一种是地铁正式职工，工作性质不一样，两者之间的待遇和差别比较大，工作的环境也不完全一样。不知道你问的是哪一种？劳务派遣工大多是穿着制服在地铁车站内入口检查乘客的行李里面有无危险品，这个属于熟练工种，
培训期间有工资吗？
劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的更低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。根据《劳动法》第四十八条：国家实行更低工资保障制度。更低工资的具体标准
小米管培生有年终奖吗
有。北京小米科技有限责任公司工资待遇，在职朋职业圈上已有284位圈友现身分享，据分析数据统计，北京小米科技有限责任公司年终奖平均62787元。年终奖是公司根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金。培训期没有工资合法吗培训期间
老板让新员工签培训无薪合同合法吗
不合法分两种情况，入职前进行培训，是可以不带薪的，因为不属于在职职工，还没有正式录用，如果是属于签订劳动合同，正式入职，进行培训，不给工资，是不合法的。主要是看岗前培训是否在合同期限内，如果在合同期限内（包括试用期）就应该支付工资；如果不在
入职后品牌培训期补助合法吗
不合法。法律上并没有先培训后试用的规定，但企业有权自主根据企业经营需要对新入职员工组织统一的培训，因此员工入职后单位搞培训不违法。但问题是培训期并非法律概念，新员工合同约定有试用期的，入职后就进入试用期并与用人单位建立了劳动关系，用人单位应
培训期间没有签合同算入职吗
法律客观：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用
煤矿新工人培训一天多少工资
该情况工资不低于使用其后工资的80％。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位更低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的更低工资标准。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期
公司的劳动合同中可以约定学徒培训费吗?
法律主观：劳动合同中对员工培训费的规定：用人单位为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者约定服务期；劳动者违约时，应当按照约定向用人单位支付违约金，但支付的数额不得超过用人单位提供的培训费用。试用期辞职，签了专项培训协
酒店试用期有工资吗
法律分析：酒店与劳动者约定试用期的，劳动者在试用期的工资，不低于劳动合同约定工资的80%，也不能低于当地更低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以
明阳风电培训生怎么样
好。1、明阳风电培训生岗位录用人员，实习期间每月实发工作3000元，实习期满实发工资5000元，单位缴纳五险一金，工资根据工作年限定期调整，享受机关工会待遇和工作午餐。2、明阳风电培训生工资有提成，底薪，业绩等方面组成，工作轻松，工作环境好
比亚迪试用期工资怎么算
按照劳动合同约定工资的百分之八十计算。底薪+绩效（奖金）构成。比亚迪试用期没有绩效奖金，试用期工资通常是按照劳动合同约定工资的百分之八十计算。比亚迪股份有限公司创立于1995年，公司总部位于中国广东深圳，是一家拥有IT，汽车及新能源三大产业
辅警岗前培训完多久正式上班
一个月内。辅警岗前培训一般为七天左右，培训结束后一个月内可以上班。辅警，顾名思义是辅助正式公安民警工作的工作人员，由 *** 出资，公安机关统一通过笔试、面试、体检招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民 *** 的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员
学校组织了一个课程，叫创业意识培训课，还要求签了合同，但是没有写明费用，空出来上交了。合法有效吗？
您好，合同法第三章第五十三条 合同免责条款的无效中有提及：因故意或者重大过失造成对方财产损失的此合同无效，根据您的描述，当时是没有进行费用的说明，如果您有保存当时的文件内容等证据，可以提请申诉。关于您担心补贴的问题，个人觉得如果您努力学习后
劳动法有规定要扣学徒费吗
按照劳动法的规定：1工厂管理制度中对员工的处罚不能超过该员工工资的20%，如果有超过就属于违法。2如果你是按照正常的途径（提前一个月提出辞职）提出辞职的，用人单位没有任何权利扣你一分钱。3如果用人单位提出要索赔培训费，必须得有明确的证据（发
西门子PLC现场培训哪家机构好？工业帮，启程，龙丰？
当然工业帮了。这个自卖自夸一下，工业帮是在线教育和现场培训结合的一种。在现场培训固然可以短时间的掌握知识和设备的调试，但也会很快的遗忘（笔记做的好不好，决定遗忘时间的长短）。在现场培训主要是大量设备的调试和使用，而对于基础知
还没签劳动合同就签培训协议，合法吗？
不合同1、新单位要不要求签三方协议，通常情况，用人单位并不积极的要你签三方协议，因为三方协议实际上是学校出具的一种合约。企业是靠合同说话的，所以说新单位一般不会催着你签三方，如果新单位要你签三方，你可以说目前学校正在推广网上签协议，操作比较