根据《劳动法》规定，企业应当给予员工法定节假日和休息日的休息时间，并按照规定支付加班费或安排补休。如果公司占用员工正常休息日进行培训并不支付相应的加班费或者安排补休，属于违反了相关法规。您可以与公司沟通，要求公司按规定给予相应的加班费或补休...

公司规定不培训算旷工合法吗      分为以下几种情况:      1、正常情况下，不参加公司安排的学习，按旷工处理是不违法的。      学习和工作都属于公司正常的事务，同劳动法没有冲突，甚至某种情况下，公司不安排员工学习，是违背劳动法的...

成年了就不用父母签字啊，但是你还是要找一个直系亲属做担保人，不过担保人这个事情，其实也可以不需要通过父母。直系亲属没有明确的界定，一般是指具有直接血缘或婚姻关系的人，包括直系血亲与直系姻亲，比如父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母等。在日本，...