1课前准备工作： 该课件的内容是否为受众者需求的，讲师能否将内容准确2过程反映： 受众在听课中表现的反映，通过反映就可以大致判断培训的成败。3课间走访： 利用休息时间，对学员进行现场询问，可根据学员的意见与讲4课后调查： 通过一定规格的调查...

培训是一种时间与金钱的投资。有投入就要有产出。个人参加培训，是追求个人的自我增值，提升竞争力，适应更高的职位，追求更高的成就与收入等等。企业进行培训，是追求业绩、技能、员工态度等等多方面的提升。所以，培训能否真正带来实效与改变，不是走走形式...