导读：企业经营发展过程中，为提高员工技能水平而提供相应的培训，发生的培训费支出，应通过什么科目核算？如何编制会计分录？员工培训费通过什么科目核算？培训费计入管理费用会计科目。管理费用：核算内容包括企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或
企业经营发展过程中，为提高员工技能水平而提供相应的培训，发生的培训费支出，应通过什么科目核算？如何编制会计分录？员工培训费通过什么科目核算？培训费计入管理费用会计科目。管理费用：核算内容包括企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。员工培训费的会计分录1、计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工教育经费2、发放员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：银行存款职工教育经费列支范围企业职工教育培训经费列支范围包括：1、上岗和转岗培训;2、各类岗位适应性培训;3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;4、专业技术人员继续教育;5、特种作业人员培训;6、企业组织的职工外送培训的经费支出;7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;8、购置教学设备与设施;9、职工岗位自学成才奖励费用;10、职工教育培训管理费用;11、有关职工教育的其他开支。支付职工培训费计入什么科目安全培训费用计入企业的管理费用会计科目。1、在会计上，企业发生的员工安全培训费，应该计入职工教育经费，职工教育经费职工就是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。2、单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培耐高训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。3、安全念配培训费计入的是管理费用科目，这个科目主要核算的就是组织和管仔亩指理生产经营发生的开办费、行政管理部门发生的费用等等。4、这个科目的借方表示本期管理费用增加的金额，贷方表示本期管理费用结转到本年利润的金额，期末时，应当将“管理费用”科目的余额转到“本年利润”科目，借记“本年利润”，贷记“管理费用”科目。管理费用科目：1、管理费用是企业的期间费用，属于损益类科目，在发生的当期就计入当期的损失或利念配益，详细包括有办公费、差旅费、运输费、工资、职工福利费、折旧费保险费、诉讼费、排污、绿化费、租赁费、修理费、咨询费等。2、管理费用区别于制造费用以及销售费用的原因是其发生主体的不同，管理费用的发生主体是企业的行政管理部门。3、管理费用主要包括管理人员薪酬以及三项费用、差旅费、办公费，由行政管理部门使用的各项固定仔亩指资产折旧及修理费用、行政管理部门使用的低值易耗品摊销等。固定资产员工培训费计入什么科目支付职工培训费计入管理费用—职工教育经费科目核算。计提的时候账务处理是。借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。支付的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款等科目。职工教育经费开支范围：上岗和转岗培训；各类岗位适应性培训；岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；专业技术人员继续教育；特种作业人员培训；企业组织的职工外送培训的经费支出；职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；购置教学设备与设施；职工岗位自学成才奖励费用；职工教育培训管理费用；有关职工教育的其他开支。会计一个学术科目、一个专业或学院课程名称——会计（kuài jì）学。一种会计工作，是办公室文职及至管理工作之一，内容包括 *** 财务预算、簿记、核数、年结、账目及成本分析报告等。一个职业职称，分为会计，初级会计师，中级会计师，高级会计师。会计是以货币为主要计量单位，运用一系列专门 *** ，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作旨在提供会计信息和提高经济效益。培训费用计入什么科目管理费用。根据查询东奥会计在线网显示，固定资产员工培训费一般应计入管理费用科目，管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用，包括员工培训费、办公费、差旅费、业务招待费等。在会计处理中，固定资产员工培训费应计入管理费用科目下的职工教育经费或培训费明细科目。员工培训费计入什么科目培训费用计入什么科目如下：以培训费收入为主营业务的培训机构，培训费收入计入“主营业务收入”科目借：银行存款（或应收账款）贷：主营业务收入贷：应交税费--应交增值税不以培训费收入为主营业务的单位，培训费收入计入“其他业务收入”科目借：银行存款（或应收账款）贷：其他业务收入贷：应交税费--应交增值税扩展资料“主营业务收入”账户用于核算企业在销售商品、提供劳务等日常活动中所产生的收入。在“主营业务收入”账户下，应按照主营业务的种类设置明细账，进行明细核算。本账户期末应无余额本项指标在各行业会计制度中的名称叫法不同，但一律按各行业会计制度或报表定义的口径进行填报，其中农业企业是指“主营业务收入”；工业企业是指“产品销售收入”；交通运输企业指“主营业务收入”；建筑企业指“工程结算收入”；批发及零售贸易企业指“商品销售收入”；房地产企业指“房地产经营收入”；其他企业指“经营（营业）收入”。本项指标应按企业集团各成员企业相加汇总的数据填报简单的说，就是企业工商营业执照中注册的主营和兼营的项目内容．主营的业务内容就是主营业务收入，兼营的业务内容就是其他业务收入。请教员工培训费应计入什么科目员工培训费属于职工教育经费的范畴，具体的账务处理如下：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费，借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款。职工教育经费不超过工资总额的8%的部分可以在税前扣除。员工培训费应计入职工教育经费，一般企业的职工教育经费可按工资总的25%计提留余计提时：借：管理费用--职工教育经费贷：应付职工薪酬--职工教育经费开支时：借：应付职工薪酬--职工教育经费贷：库存现金(银行存款)扩展资料：企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。-应付职工薪酬
