导读：法律分析：企业在延迟复工期间的工资支付，参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定执行，即企业在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，企业应当发放生活费，标准应不低于当地更低工资标准的百分之八十
法律分析：企业在延迟复工期间的工资支付，参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定执行，即企业在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，企业应当发放生活费，标准应不低于当地更低工资标准的百分之八十。法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地更低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。退役军人适应性培训有工资吗对劳动者在试用期期间的工资标准,在《劳动合同法》中规定了更低的限制, 不得低于本单位相同岗位更低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，同时不得低于当地更低工资标准。所谓工资概念是包括各种补贴的，但对于更低工资的计算不包括补贴。法律依据《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位更低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的更低工资标准。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第54条：劳动法第四十八条中的“更低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的更低劳动报酬。更低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。脱产培训有工资吗退役军人适应性培训有工资吗介绍如下：退役军人适应性培训没有工资。但是有补贴。（1）适应性培训补贴标准：所有自主就业（自主择业）退役军人都应参加适应性培训（不低于80学时，其中集中学习时间不少于总学时50%），集中培训期间资金（培训费、食宿费）补贴标准每人每天不超过350元。（2）创业培训补贴标准：有创业意愿的退役军人可报名参加退役军人事务部门统一组织的创业培训。培训费和食宿费按每人每天不超过400元给予补贴，补贴总额每人不超过16000元。（3）职业技能培训补贴标准：职业技能培训时间一般为3-10个月，最多不超过3年，一般为全日制培训，理论学习和技能实习各占50%。培训合格后按每人每月1400元给予补贴，其中培训费和住宿费800元，伙食补贴400元，奖学金200元，补贴期限按实际培训时间计算。中、高级职业技能培训，培训合格后按每人每年（10个月）7500元给予补贴，其中学杂费（含实习实验费、技能鉴定费、人身意外伤害保险费等）4000元，生活补贴3500元，补贴期限按实际培训时间计算，最多不超过2年。（4）个性化培训补贴标准：退役军人可向退役军人事务部门申请并在指定承训机构参加个性化培训。个性化培训原则上按全日制方式组织，实行项目制管理。培训费和食宿费补贴标准每人不超过10000元。（5）全日制中等职业学校在校生退役后复学补助标准：2020年9月之前退役回原学校复学的，按每人每年3500元给予生活补贴。2020年9月之后退役复学的，不再给予生活补贴，可按规定参加其他教育培训并享受补贴。（6）学历教育补贴标准：2020年9月之前入学的，退役一年以上参加全国统一考试考入全日制高等学校的退役士兵（已按规定享受国家教育资助）和复学的退役士兵，取得相应证书后，省和地方财政按每人每年5000元给予补贴。退役一年以内参加全国统一考试考入全日制高等学校的退役士兵（未享受国家教育资助），以及参加全日制成人学历教育的退役士兵，取得相应证书后，省和地方财政按每人每年9000元给予补贴。参加业余或函授（ *** 远程教育除外）成人高等学历教育的退役士兵，取得学历证书后，省和地方财政按每人每年5400元给予补贴。2020年9月之后入学的，参加全国统一考试考入全日制高等学校的、高职院校单招和面向社会招生录取的以及复学的退役军人（已按规定享受国家教育资助），取得相应证书后，省和地方财政按每人每学期3000元补贴食宿费，其中，参加弹性学制学习的按每人每学期1800元补贴食宿费。如未享受国家教育资助，取得相应证书后，省和地方财政参照中央财政资助标准据实补贴学费（需学校出具个人缴纳学费凭据），并按每人每学期3000元补贴食宿费，其中，参加弹性学制学习的按每人每学期1800元补贴食宿费。参加业余或函授（ *** 远程教育除外）成人高等学历教育的退役军人，取得学历证书后，省和地方财政在每人每学期1500元标准内据实补贴学费，并按每人每学期1500元发放奖学金。学习培训期间有工资吗？法律分析：培训期间有工资。法律依据：《企业职工培训规定》第十二条 企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应发放基本工资、 奖金及相关福利待遇(双方另有约定的可除外)。第二十一条 企业应按照以下国家规定提取、使用职工培训经费：(一)职工培训经费按照职工工资总额的15%计取，企业自有资金可有适当部分用于职工培训；(二)职工培训经费应根据企业需要，安排合理比例用于职工技能培训；(三)企业用于引进项目、技术改造项目的技术培训费用可以在项目中列支；(四)工会用于职工业余教育的经费由各级工会掌握使用；(五)企业职工培训经费应合理使用，当年结余的可结转到下一年使用。培训期间有工资发吗培训期间有工资。入职的那天起，就已经和用人单位建立起了劳动关系，因此是应该按出勤时间支付工资的。公司不支付工资是违法的行为，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位更低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十法律分析：培训期间有工资发。根据国家相关法律法规的规定可知，培训期内是有工资的。培训期短的话只有一两天，不会进行区别对待。如果培训期较长，是不可以低于当地的更低工资标准的。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位更低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的更低工资标准。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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