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自2020年起留学回国人员不分应届往届,一律没有三方协议,是否为应届生,由用人单位界定。在具体操作中,用人单位面向留学生规定的应届身份时间要求各有不同,但实际划分与国内毕业生相似,一般来说,上半年毕业的留学生优先参与毕业前一年的秋招。教育部...
自2020年起留学回国人员不分应届往届,一律没有三方协议,是否为应届生,由用人单位界定。在具体操作中,用人单位面向留学生规定的应届身份时间要求各有不同,但实际划分与国内毕业生相似,一般来说,上半年毕业的留学生优先参与毕业前一年的秋招。教育部规定留学回国人员不分应届和往届,是否为应届由用人单位界定。因此,求职的时候还要摸清楚企业的应届生认定规则。比如,在刚刚过去的春招中,字节官网明确表示公司对于应届生身份的定义为2021年9月-2022年8月期间毕业的学生。2023年春季、夏季应届毕业的国内高等院校硕士研究生及以上学历毕业生,及2022年9 月(含)至2023年8月(含)期间应届毕业的国外高等院校硕士研究生及以上学历毕业生。留学生回国 怎么算应届生 应届生需要看毕业时间留学人员的应届生定义没有明文规定,所以留学生一般不讲应届不应届。招聘会一般都有留学人员专场,很多大公司大银行都也有安排特别的留学生招聘渠道。因为国内很多的大公司大银行都是前一年年底开始报名,本年初开始筛选,笔试,面试,正式答复一般都要4,5,6月份才有。留学生是不可能参加这些项目的。所以不用担心,你回来找工作没问题的。记得多在网上关注你要找的工作的信息就可以了。实在不行,还可以去回国所在城市的人才中心去咨询。1、对于学成归来的留学生,教育部很明确,不分应届和往届。2、海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证,手续齐全,档案齐全的,在转档报到时与国内应届生一样。3、就业时间在报到证上,也属于国家的就业计划。从这一点上说,海归的就业视同应届生。
限制留学生报考原因怎么填
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