您认为要做好您的职位工作,还需要哪些方面的专业技能培训？并列出建议课程及内容概要。

培训的内容和频次一般要依据自身的单位来定，本身没有一个标准。一、培训的内容一般来说，培训的内容主要包括：心态类、知识类、技能类。1、心态类。一般每年搞个1-2次，当然如果时美容行业、保险直销，拿就至少要1个月1次。心态类的课程有：从平凡到卓越，优秀员工是如何炼成的，感恩的力量，职业化员工、坚持的力量等等。2、知识类。比如政策法规、行业知识，产品知识，公司介绍，这些基本上有一个答案。3、技能类。包括人力资源技能、财务技能、营销技能、办公软件技能、通用技能（时间管理、商务礼仪、沟通技巧）等。二、培训的频次1、管理人员一般2-3个月开展一次，每次1-2天。也可以每年集训做2次，每次3-4天。2、基层人员一般一年开展2-3次，可以是心态、通用技能或者拓展培训等。求助担保行业的书1、测评组织诊断。诊断公司现状及其所处的发展阶段，找出现有的管理问题，为了解决现有的管理问题，各级管理者应该具有什么样的胜任能力；同时明确公司发展战略和事业计划，为了完成公司的发展战略和事业计划，人力资源应该具有什么样的胜任能力，应该如何提升。2、规划根据培训需求，针对性的设计培训课程，配置师资，制定培训规划。培训课程开发体系建立，内外培训师队伍建立与整合。3、培训培训过程中效果把控体系建立。4、辅导/跟踪形成各种有效的培训转化方案，培训的辅导/跟踪体系建立。5、管理将所学的东西应用到管理工作中去，建立管理应用评估体系。6、再测评对受训的各级管理者的管理知识、管理技能、管理风格进行半年后或一年后的测评，再次形成个人特质报告，包括其个人的优势、特长、缺点及不足，通过各种测评方法让管理者个人充分认识到自己在经过培训后依然存在的短板，形成更强的培训内驱力，不断地完善自己，提高自己的能力。扩展资料：企业培训的分类：1、公司培训，公司培训管理部门根据培训总计划组织的，全公司公共部分的培训，如我公司培训中的GMP基础知识、药事法规、微生物知识、6S知识，QC活动知识、安全知识等；2、部门培训，各部门根据公司培训总计划组织的，与本部门有关的各类知识的培训，如我公司培训中的岗位职责、岗位操作法等；3、岗位培训，岗位对员工进行的实际操作技能的培训与岗位内的相互学习。4、自我学习，员工自己主动的进行专业知识的再学习和操作技能的锻炼。—企业培训担保合同应包括哪些内容　　1、《融资担保法律法规汇编》（上下两册）中国担保在线编辑出版时间：2008年9月属性：内部资料本书最新收录更新到2008年9月的全部融资担保方面的法律法规，总字数达100万字,1335页，总收录达400多条，是目前为止融资担保方面最全最新的法律法规汇编工具书。2、智圆行方—担保体系的构筑与全动态风险管理作者：梁宝忠出版时间：2007-6-20 定价:￥398本书在对担保体系构建、担保机构运营、内控机制建设、经营风险防范、担保品种开发等方面认真研究和总结的基础上，成文付梓。3、全国中小企业集团信用担保机构培训教材•信用担保机构经营管理丛书《信用担保机构经营管理》定价:￥48主编:狄娜张利胜出版时间：20076出版社：北京-经济科学出版社本书主要内容为我国信用担保行业的产生与发展，信用担保机构的管理，准公共信用资源的载体-政策性担保机构，商业性担保机构运行机理与模式等。4、全国中小企业集团信用担保机构培训教材•信用担保机构经营管理丛书《信用担保实务案例》定价:￥48作者：狄娜//叶小杭出版日期：2007-12出版社：北京-经济科学出版社 5、信用担保概论与实务定价:￥73作者:刘新来出版时间: 2006出版社: 经济科学出版社 6、中国担保论坛文集定价:￥96 出版时间: 20067、中国担保论坛杂志季刊中国经济技术投资担保公司主办8、中国担保期刊《中国担保》是由长春市中小企业信用担保有限公司办的内部刊物,现已创刊一年。为季刊，每年四期。《中国担保》设有理论与实务、担保人沙龙、业务研讨、市场调研、观察与探索、行业建设、担保人素描、行业风采、行业聚焦、法律问题研究、行业建设等栏目。根据《中华人民共和国民法典》第三百八十八条规定，担保合同一般包括以下内容： 1、被保证或担保的主债权的内容，包括债权的种类，质量，数额等； 2、债务人履行债务的期限和方式； 3、抵押物、质押物的情况或者保证人的保证方式； 4、担保或保证的范围和期间。 5、双方认为需要约定的其他事项。《中华人民共和国民法典》第三百八十八条设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。

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