需要，否则无法完成高铁的服务工作。培训内容如下：工作岗位：客运员、高铁乘务员、高铁餐车乘务员、动车乘务员、动车餐车乘务员、特快直达车列车员。岗位要求：女，年龄16—22周岁，身高160CM—170CM，视力10以上，中专及大专以上文化程度男，年龄17—22周岁，身高175CM—182CM，视力10以上，中专及大专以上文化程度热爱铁路事业，五官端正，体型匀称，性格开朗，身体健康，口齿伶俐。敬岗爱业，吃苦耐劳，恪尽职守。培训内容：客运基础知识，客运安全生产与应急处理、列车服务、路风建设、普通话、英语口语、乘务礼仪、职业道德、旅游心理学等。东航地转空要培训么　　新员工入职培训的目的　　1 降低员工流失率　　企业的培训工作做得越好，新员工越愿意留下来为企业工作，从而使得企业 在获得自己所需要的人才同时，也节约了多次培训的成本和二次招聘的费用。　　2减少新员工适应岗位的时间　　为使新员工尽快适应工作，以便节省时间，降低工作中的失误率，就可以通过安排培训活动把新员工需要的工作以及公司的规章制度等都告诉新员工，从而使公司效率能得到相应地提高。　　3展现清晰的职位特征及组织对个人的期望　　企业要告知新员工自己所在职位的工作内容，以及企业对他的期望，起到激发其工作热情的作用。　　4增强企业的稳定程度　　积极有效的新员工入职培训可以降低企业的人员流失率，使新员工对企业产生信赖感，愿意为企业的发展贡献出自己的力量。　　5减少新员工对企业的抱怨　　如果新员工在刚进入企业时没有受到良好的关照，就会产生抱怨。而一次好的入职培训，会减少新员工的焦虑和抱怨，使其真正地专心为企业工作。　　6最重要的目的是使新员工融入企业文化　　企业文化本身包括了理念文化、制度文化、行为文化和物质文化等方面的内容，它是公司员工长期积累并得到大家认可的价值观和行为体系。将公司的文化传授给新员工，可以使他们对公司的各个方面都有一个较全面的了解，从而树立“企业是员工与之共同生存和发展的平台,是制度共守、利益共享、风险共担的大家庭，当员工为之奉献的同时，自身素质也会得到提高”的理念，发自内心爱企业，快速融入公司。这才是新员工入职培训最重要的目的之所在。岗位培训目的是什么中国东方航空地勤转空勤需要参加培训。具体培训内容会根据岗位和公司的要求而有所不同，包括安全培训、技能培训、职业素养培训等多个方面。此外，中国东方航空对新员工的培训还有着较严格的规定和标准，参加新员工培训的时间、内容、考核标准等都有明确的要求。因此，想从地勤岗位转至空勤岗位，可以提前了解公司的培训要求和标准，并做好相应的准备。计算机专业毕业生找工作必须得培训吗？岗位培训目的是提高工作效率和留存率，增强归属感和留存率。1、培训内容简介：每个公司都有差异化，新人入职公司，对于公司、行业、文化、行政财务、工作流程、很多信息的了解不够深入，展开工作进行作业会有很多困难，可能会频繁的受阻，很难顺畅的完成工作内容。新人可以了解行业、企业，架构，红线制度等，对自己的工作展开和工作风格是有所促进的。2、增强归属感和留存率原因：是为了去体现尊重，共情，创造美好回忆，增强信任感。选择工作和选择伴侣一样，都是人生大事。入职训会有 聚餐，分享，讨论，共创、游戏等融合项目。是希望员工从这些环节中感受到我们的尊重和重视与热情，是对他们的认可和欢迎。这对激励员工和留存员工是非常有效果的。很多时候我们并不是活在日复一日重复的生活里，而是活在几个最美好的回忆片段中。新人训是可以为给大家带来美好回忆的，让他以后回忆起来，觉得在这里工作更有意义和价值，可以让他在日后的工作挑战和困难中，有更多坚持的理由和勇气。岗位培训简介与岗位培训内容：岗位培训简介：又称岗位培训，岗位培训是一种在职培训，是对员工工作能力、专业水平和基本素质的有针对性定向的培训，根据岗位要求的知识和技能，为在职员工安排培训活动。其目的是提高在职员工的专业知识、服务态度和专业技能。最终实现员工素质与岗位技能要求的匹配。岗位培训内容：上岗前培训：员工上岗前按岗位要求进行的培训。针对性强，实用性强，学什么，补什么。在职培训：员工上岗后，根据新的工作环境和新的要求进行定期培训。培训环境应与工作环境一致，使员工尽快熟悉。转业培训：员工转岗或晋升、补充和提高技能培训。岗位培训的实施必须从实际出发，按需教学，当地材料，易于操作，以文化知识为基础，以专业知识为重点，注重实践能力的提高。如果培训对象具有一定的理论知识和技能，员工可以相互交流经验和经验。不一定非没要培训，计算机专业的毕业生，实话是如果你学的一般，大学也没做过什么项目，也没有实习经历的话，第一份工作就不要想着赚钱了，先找个小公司或者创业公司想去做，边做边学习，毕竟学校里学得东西和企业需求是不挂钩的，甚至说是远远不够的，学校讲的都太老太陈旧了，建议你边找工作边学习吧，多看看相关专业的视频之类的去学习，或者花点钱买点好的成系统的网课看看，看看高阶的网课学习一下，企业招聘主要看的还是你的技术，技术过关的话是不是应届毕业都不重要，推荐你看看优就业的网课，还是比较系统的，或者就学面授高阶部分，反正短时间提升或者跟着做做项目，帮助你面试肯定是好找的，或者找专业的技术聊一聊看看自己到底是个什么程度