南京市公安局正在对不正规的KTV进行调查并特以警告大家：南京市夫子庙附近的KTV火车站旁的KTV及新街口附近的KTV招聘服务员都是骗人的。什么日结100——500元都是骗你们。特别是街头上的小广告及报级上的千万不要相信。KTV招聘为什么说多数为“骗局”？KTV场所招聘为什么会收取管理费300元，该费用如何要回来？KTV场所招聘时收取管理费的做法并不罕见。这种费用通常是由于以下几个原因：首先，KTV场所可能需要支付一定的人力资源成本，如招聘、培训和管理等方面的费用。其次，支付管理费也可以确保求职者的诚意，并筛选出真正有意向和认真对待工作的人。要回收这笔管理费用，你可以采取以下几个步骤：1 确认费用退还政策：在支付管理费用之前，与KTV场所沟通确认费用是否可退还，并了解退款的具体条件和程序。2 保留相关证据：确保你妥善保存支付管理费用的相关证据，如收据或付款凭证。这些证据在要求退款时将起到重要的作用。3 提交申请退款的书面要求：以书面形式向KTV场所提交申请退还管理费用的请求。在信中详细说明你的要求，附上支付费用的证据，并请求对方在一定时间内给予答复。4 跟进和协商：如果KTV场所未及时回复你的请求，你可以进行跟进，通过电话或面谈与他们进行协商。尽量保持友好和理性，表达你的诉求和期望。5 寻求法律援助：如果跟进和协商都未能解决问题，你可以考虑寻求法律援助。咨询律师，了解你的权益和可行的法律途径。以下是一张与KTV场所相关的，以帮助你更好地理解和解答问题：ktv都要招聘哪些人员1KTV酒吧招聘（也叫夜场），其实网上招聘的，可以说百分之95都是骗子，这个行业本来就有一定的隐蔽性，一般来说都是熟人介绍，或者私下招人，很少有大张旗鼓在网上招人的，网上招人的一般冒充为娱乐场所的人事部门，这就更可笑了，没有任何娱乐场所会弄个人事部门，再找间办公室去招这类人员的。2除此之外还有一种是打着场子直接招聘的名义，甚至说不收费，但你去了以后，就会找各种名义要钱，这类也多是骗子。对于准备从事此行业的朋友，我奉劝一句，一定要睁大眼睛，小心谨慎，骗子太多，而且这个行业也没有宣传的那么好，钱不是那么好挣的，当然，的确一大部分人赚了很多钱，可那也要付出很多的。3现在网上帖子太多真的也有假的也有，但是这种就一定是假的，有很多帖子上面都写着直招司机，技师，仓管，歌手，助理，化妆师，调酒师等等很多乱七八糟的职位供你们选择，找工作一定要注意安全。我想知道KTV的服务员该培训什么？总经理一个,行政副总经理一个,业务副总经理一个或两个,行政经理一个,楼面经理每层楼一个<一般管理两个区>,业务经理若干<他们以业务为主,说是业务经理其实是业务员,每个月要完成公司规定任务才可以领到全部薪水,若有超出再按百分之几的提成给他,男女皆可>,楼面部长每层楼一个,DJ主管一个,DJ服务员若干名<负责包房点歌,调酒服务的靓女>,少爷若干名<男服务员,负责三到四间房间DJ服务员的辅助工作>,PA主管一个,PA员若干名<要看规模,每层楼配备二个或三个,洗杯房配备三个至四个酒巴主管一个,酒巴员若干七八名吧,保安经理一个,保安队长两个,保安员若干,调音主管一个,调音师两名,电工两名厨房主管一个,厨房师傅三个或四个,推广部总管一名<专门管**和妈咪的所有工作事情的>,推广经理若干<妈咪>,推广员若干<越多越好,就是漂亮的三陪**>前台主管一个<专管接待,和咨客的分配工作>,咨客七到八个大概就这样吧你好！我是做KTV的，有5、6年了，手上有一些培训的资料，包含KTV中各个部门开业及营运过程中的培训资料。现就你的提问回答：一、 职前培训简述职前培训是指对各营业部门（包括咨客、收银、DJ、保安、厨房、酒吧、楼面等部门）新入职员工、调岗员工及离岗培训员工的培训。二、 职前培训目的- 宣讲公司的经营模式、发展规划与企业文化，使新员工对企业有认同感- 帮助员工完成角色转换、实现新员工对新身份的认同- 培训员工的基本专业技能、销售技巧及综合业务能力- 发掘并延伸员工自身的潜能三、 责任部门与责任人- 责任部门——管理处- 直接责任人——部门主管- 间接责任人——店长四、培训方式- 集中式培训—讲授课为主，综合性涉及到各个部门的知识及场所的运作- 分布式培训—理论与实操相结合，由部门主管重点式培训五、培训大纲（一）集中式培训大纲1、企业简介、企业文化 - 企业简介：发展历程，企业愿景- 企业制度：企业组织架构，职级说明，各部门职能说明- 企业文化：企业VI形象识别，经营理念，量贩式KTV- 企业远景：企业发展规划2、员工手册- 人事规章制度：入职、试用、离职、重新启用- 考勤与薪资：薪资结构、请假、休息规定- 公司福利- 奖罚制度及标准- 相关制度：工作守则、制度规定3、各岗位工作职责- 店长、主管、领班、组长、各部门员工工作职责4、体能训练- 列队、立正、稍息、向右看齐、左（右）转、出列动作演练5、组训口语讲解、演练6、服务基本知识- 服务的概念、优质服务、服务标准7、服仪教案- 仪表端庄、仪容仪表具体要求- 语言、眼神、微笑运用、标准口语及使用时机- 各岗位的礼仪要求8、服务姿势- 站姿- 走姿- 迎宾姿势- 指引口语- 半蹲式- 托盘9、会员卡相关知识- 办理方式- 优惠内容- 会员日特点10、餐牌相关知识- 各类啤酒单价及相关知识- 各类红酒、洋酒知识及调酒方法- 各类饮料、小食操作方法11、店卡相关知识- 房型、区域分布、- 平日与假日概念- 房型房费原价及各时段折扣- 最低消费消费方式及相关规定- 自助餐的操作及消费方式12、服务流程- 迎宾服务流程：带客注意事项及流程- 房间设备、消费介绍- 茶水服务- 点餐服务- 送餐服务- 巡房服务- 服务铃响服务- 买单服务- 送客服务13、清洁卫生- 各项清洁用具的使用- 客人离场后房间卫生清理- 清洁短打工作- 房间总清工作14、简易状况处理- 音响设备类- 餐品服务类- 特殊状况类- 营业操作类15、其他操作- 电脑设备点餐操作- 包房内设备的使用方法- 服务促销知识（二）分布式培训 1、楼面部服务实操演练2、咨客岗位培训纲要3、收银岗位培训纲要4、保安岗位培训纲要5、酒吧岗位培训纲要6、DJ岗位培训纲要7、厨房岗位培训纲要六、培训纪律1 培训期间，视同正式上班，若有迟到、早退，一律按照员工手册处罚条例办理。2 准备好笔记本和笔，做好课堂笔记，认真学习业务知识，做好每次课前复习工作。3 公司供应一餐，每位员工请自己携带碗具，并按规定摆放整齐。4 培训期间服装要求整齐干净，不准穿奇装异服，批头散发，注意自身形象。5 保持课堂纪律，有疑问须举手发言。6 课期间严禁吃口香糖，吃零食。7 养成有礼貌的好习惯，遇上级和同事要问好，进出教室要说：抱歉，打扰了。8 上课不许打磕睡，开小差，手机一律关机或调振动。9 保持教室整齐、清洁、严禁随地吐痰、随手乱仍垃圾、不准大声喧哗、嬉戏打闹，追逐打闹或影响他人工作或学习。10 服从培训人员的安排指示，完成交办事项。11 爱护公物，如有破坏，须照价赔偿。12 节约能源，随手关水、关灯。13 培训期间不得饮酒、赌博、斗殴，一经发现即作辞退处理。14 培训期间严禁代人打卡，涂改考勤表卡。