资料员不难学，需要学习三月左右时间就可以。学资料员可以报班学习，根据自己的需求和学习班的实际情况。选择学习班等级，通过老师系统的授课，了解学习方法。了解行业的相关知识，制定相关的计划，系统的学习，建筑企业承包方式，合同签订。施工预算，现场经济活动分析管理的基本知识，了解设计施工验收规范和安全生产的法律法规，掌握归档整理方法。资料员的任务：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。资料员培训机构有什么好的招生方法？女生的话，相对比较难。我是读建筑工程技术的，实习做的这个，下面说说主要遇到的问题：如果考证，去当地的“城建学院”，或“有建筑专业的学院”看看，现在是时间考证的，外务人员要1200元左右，周未上课。考证N容易，不培训也行，最重要有题库。1因为没接触过建筑这行，很多的名词不知道什么意思，比如砼、商混、PVC、降水、施工工艺等等。 所以，平时要先把不懂的名词弄懂。2要想做好资料，必须得了解施工工艺，说白了就是施工方法。线怎么放，槽怎么挖，浇筑混凝土前要绑扎钢筋，支模板等。 这此东西上都有。但书上写的比较死板，开始又看不懂，所以得结合施工的进度看书。以上两点是必须的，不知道的话，做都没法做然后就是平时和工长、技术搞好关系。他们虽然不会做资料，做一看软件就知道该用什么表。要好好利用计算机、网络和书总之，要做好资料比较难。前途吗问题，肯定有，做好了做兼职，呵，一个工地2000块，一天最多2小时 接3个，就6000，看能力了。本人想学建筑工程资料员，想从最基础的哪些学起？培训班就暂时免了，比如要学电脑上的什么软件开始？资料员培训机构有什么好的招生方法？源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。源生如潮公司简介昆明源生如潮科技有限公司（简称：源生如潮），总部位于四季如春的云南省昆明市，专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家，利用公司自主研发的智能写作与发布引擎，全方位覆盖潜在需求用户，真正实现搜索引擎霸屏营销。源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队，提供学校网页制作，课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务，努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个，上线课程10万+，已达成合作的学校已有1000多家，2023年为培训学校创造1000多万的业绩。常见推广方式（一）CPC：竞价推广、竞争激烈，价格高昂，恶意点击，管理麻烦、稳定性差。（二）分类信息：门槛低，信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。（三）SEO：优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。（四）户外广告：覆盖面小、时效性差、修改难度大，招生效果难以预估测评。（五）广告联盟：可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。（六）传单广告：传单泛滥，顾客产生厌烦情绪，宣传效率低，浪费资源又消耗金钱。常见招生问题（一）用户体验不佳学校网站做了搜索竞价排名，但因网站设计缺乏美观度与合理性，用户体验差，导致咨询率低。（二）无专业推广团队学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。（三）招生渠道单一招生渠道单一，缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道，例如网络招生已是趋势。（四）营销成本高每年投入高额的网络营销费用，由于对人群定位不准，账户操作经验不足，导致营销效果差。招生业绩差怎么办？找源生如潮（一）投入成本低免费推送精准资源，按成交效果付费，不成交相当于免费帮学校做广告，低投入（需支付部分年费），高产出。（二）覆盖范围广网络招生，不受地域限制，可全国招生，广告覆盖广，持续时间长（24小时在线），品牌曝光率高。（三）推广更省心您只需提供推广所需素材，网页制作，关键词排名、品牌推广、在线接单，全部交给我们完成。（四）招生效果好精准关键词全网优化，定向性强，受众明确，成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。为什么选择我们？（一）自己线下推广招生1自己线下招生，人力成本过高，收益少。2通过线下招兼职发传单，成本过高。3不懂排名优化，只知道投百度投灯箱。4员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。5自己的官网，不会优化，覆盖范围小。6依靠学员转介绍，宣传力度小。7只想在一些免费网站发些招生广告。8机构招专业的团队投入成本过高。（二）其他网站招生服务1单个网站品牌知名度低，覆盖面小。2名单量少，学员转化率低。3单个网站同类关键词覆盖面少。4推广力度不足。5名单质量低，精准名单少。6优化技术有限，无专业优化团队。7关键词难以占据搜索引擎前几页。8获取学员名单不及时。（三）源生如潮招生服务1三大网站同步推广，覆盖面广。2三个网站电脑和手机端同步展示。3精美的网页，大大提升了品牌形象。4发布引擎可覆盖海量长尾关键词。5所发布软文符合SEO规则，搜索排名靠前。6精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。7名单质量高，转化好。8专业的运营推广团队和专业的客服团队。推广引擎（一）自动生成一键发布发布引擎可一键生成海量优质文章，自动发布三大招生网站。（二）用户体验良好发布的每一篇文章都配有精美落地页面，并配有相关的课程介绍，最大程度的吸引用户咨询。（三）全面覆盖用户全方位覆盖潜在用户，包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局，最大程度覆盖用户。（四）短时间内实现霸屏发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点，可短时间内实现万词霸屏。合作流程（一）了解沟通：主要了解学校信息和主推课程。（二）洽谈细节：针对合作过程中的细节方面进行商讨。（三）签订合同：确认合同细节，双方签字盖章。（四）物料对接：课程物料对接，上架相关课程，制作页面。（五）推广引流：利用发布引擎，为相关课程进行推广引流。（六）成交结算：推送精准学员，核对报名后结算返佣。从零开始怎么学资料员 零基础是否需要报班1，首先是办公软件，包括word，excel，ppt。前两个是必须要会而且尽量精通。2，CAD软件，这个是必须会的，资料员想做好资料就必须要会看图纸。3，资料软件，这个就看你们公司购买的是哪一款资料软件了，目前最好的是恒智天成，下来有华软、一洲等等。4，最重要的是你一定要熟悉你们当地的工程资料编制指南和工程资料归档编制目录等，要知道每一个检验批、记录等的填写和报审等。希望对你有帮助 零基础考资料员可以看《资料员专业管理实务》和《资料员专业基础知识》这两本书，用来提升自己的知识储备量。而资料员本身考试的难度就不太大，所以只要系统地掌握这两本书中的知识点，通常都是可以通过考试的。 零基础要如何学资料员 工地资料员应该先学习电脑入门知识、Offic教程（Word文档和Excel电子表格）、AutoCAD电脑建筑工程制图、资料软件操作应用、建筑构造、建筑材料、建筑制图、建筑测量、建筑结构、施工组织与设计等相关知识、资料员需要通过国家相关部门组织的岗位资格考试，取得相应的证书后方能担任相关岗位的工作。 工地资料员业务涵盖所有工地施工项目有关的资料汇总，整理，建档，可以说是初级化的档案管理内容。以及收集、归档整理各开发项目图纸、配套、预决算等各类资料。安排建设工程项目的图纸及资料的收发工作，收集各类技术书籍、杂志，细化工作流程单据。 报考资料员需要报班吗 学资料员可以报班学习，根据自己的需求和学习班的实际情况。选择学习班等级，通过老师系统的授课，了解学习方法。了解行业的相关知识，制定相关的计划，系统的学习，建筑企业承包方式，合同签订。施工预算，现场经济活动分析管理的基本知识，了解设计施工验收规范和安全生产的法律法规，掌握归档整理方法。 考资料员的备考资料主要分为两本书，分别是《资料员专业基础知识》还有《资料员专业管理实务》这也是考资料员重点的科目。所以只要通过系统的学习掌握住其中的关键知识点，并且多刷往年的真题，通常都是可以通过考试的。但作为零基础的人员除了要看书籍之外，也建议大家可以在网上参加集中的考试培训，这样能够增加考试通过的几率。