形体礼仪导师一般经过礼仪训练机构进行系统地学习，并经过相应的考试，才可以获得形体礼仪导师证书。常见的世界国内认可的形体礼仪导师证书就是ACIC世界注册礼仪训练师。仪态训练师分为三个等级，初级仪态训练师，中级仪态训练师，高级仪态训练师，每个等级的报考条件虽然不一样，但是门槛都不算高。初级仪态训练师：报考者年龄需为18周岁，中专及以上学历即可报考，有1年的仪态训练相关工作经验。中级仪态训练师：报考者需年满20岁，中专及以上学历即可报考，有3年的仪态训练相关工作经验即可。高级仪态训练师：报考者需年满22周岁，中专及以上学历即可报考，需要有5年的仪态训练相关工作经验。礼仪培训师的就业前景礼仪培训师可以为政府与企业（金融银行业、教育医疗、各行业连锁等）提供政务礼仪、商务礼仪、服务礼仪、阳光心态、职业素养等课程培训服务。礼仪培训师可以为学生提供少儿国学礼仪、青少年形体礼仪、淑女礼仪等培训课程；礼仪培训师可以为女性提供优雅仪态、魅力形象打造、旗袍步态、西餐礼仪、茶道花艺等培训课程。如何成为一名礼仪培训师？要学习哪些技能？？？1、现了解下礼仪培训师的就业状况，再作决策：礼仪培训师似乎没有专门的职业资格证书，但培训师的证书有；礼仪培训现在很多企业、单位都比较重视，因为那是企业文化建设的重要部分---行为礼仪、商务礼仪文化，礼仪培训师可以就业在某企业、单位的人力资源部或培训部，专职或兼职担任礼仪培训的专题内容，也可以就业在培训公司、学校，担任专职培训师。金正昆老师靠讲礼仪出名、成功，他是人民大学国际关系学院的教授。好的礼仪培训师（在培训公司任职的那种）每月接到的培训需求也很多（要有实力、要经营、要有所依靠），可以独立成为人生阶段性的职业规划考虑；2、礼仪培训师是阶段性的成长过程，可以向专业培训师过渡或发展。因为无论礼仪内容多么庞杂，毕竟相对标准、规范，除非在某一个领域钻研得特别深，但也很难超过外交学院、国际关系学院的那些人，即使那些人也很少会专职从事礼仪工作一辈子的（国务院礼宾司的礼仪人员很有限且更新很快）。所以一定时间内做礼仪培训师是可以的，随着培训实践的延续，必然要有一个专业领域的突破，这个专业应该是自己相对熟悉的、客户需要的，所以适时转向是切实的选择；3、礼仪培训师如果本身的自然条件好，比如身材、长相与众不同，就有了先天的优势；没有先天优势也没关系，靠气质、性格、修养、专业取胜。礼仪培训师的言谈举止都是垂范，所以不断加强自身修养是常课；4、参加礼仪培训、培训师培训是必经的学习过程，更重要的是努力、持续自学；5、创造机会去讲礼仪的课程，先是小范围、熟识的人，再逐步走上更大的讲台面对陌生的听众；礼仪培训中，知识的讲授是基础，听众更需要的是如何做，即必须注重演练、实做的培训内容，设计标准，现场操练，立即反馈，调整修正，巩固强化，进而形成行为习惯。6、无论证书、就业情况怎样，做一名礼仪培训师首先是自我形象的提升，即使从事别的培训工作、别的专业工作，这种修养都会裨益有加。以上供参考礼仪培训师是做什么的礼仪培训师的素质 以我们九年多的礼仪培训经验，以及和各行业、各层次学员长期沟通、交流的结果，认为作为一名合格的礼仪培训师，首先要具备以下的素质： 一是形象要好，气质要佳 这是礼仪培训师的首要要求。礼仪培训师是个特殊的岗位和工种，是行为美、语言美的实践者、传播者。良好的形象和气质，无疑是会给学员良好、完美的第一印象，学员就更容易接受、认同培训师的培训内容。 如果礼仪培训师自身形象欠佳，无疑是个极大的缺憾。甚至有可能会微妙地影响学员的心理，使之对培训师所讲授的内容产生一定的情绪。况且，有些内容需要培训师和学员之间的互动，特别是一些示范的内容，如果培训师的“自然条件”不佳，难免影响示范、互动的效果。比如说，体形胖的培训师示范坐姿既难看又没有说服力，更不用谈规范了。 形象好、气质佳，当然还应表现在培训师自己的穿着、举止等方面是否专业、自然、得体、优雅。 二是内容要专业 要对现代礼仪知识非常了解、全面掌握，是作为合格的礼仪培训师最基本的条件。所谓专业，并不意味着“一根筋”，还要体现在对礼仪的适度、灵活的解释上。专业因为礼仪的特殊性，所以讲礼仪必须要分场合、讲适用范围、分清对象。如果专业知识不够，不讲适用范围，不仅培训师自己的讲解的时候会前后矛盾，更会令学员迷茫。 三是知识面要宽 知识面要宽，并不意味着不专业。专业是要以广泛的知识面作为前提。 现代礼仪，基本的定义是门综合性的行为学科。既然是综合性的学科，就要求有综合的知识储备。各个礼仪知识点不仅要“知其然”，更要“知其所以然”。礼仪知识的掌故、渊源、相关社科知识基本概念性知识、当前社会动态、时尚趋势等等，都要了然于胸。这样的课，才可能生动、激情、举一反三。那种读过几本礼仪书、看过几张礼仪光盘就敢搞礼仪培训的培训师，虽然钦佩其勇气可嘉，但必然是鹦鹉学舌、邯郸学步、人云亦云，他们培训最大的特点就是必须依赖幻灯片。学员只要提几个稍离点题的问题，就会“原形毕露”。 四是要有亲和力，要有风度 培训得多了，什么样的学员都会遇到，什么样的问题都会遇到。即使遇到和本培训内容无关甚至滑稽的问题，作为一个培训师来说，都要有圆滑、得体的处理方式和技巧。 这也是礼仪培训师的基本要求。良好的亲和力，无疑一下子能拉近培训师和学员之间的距离，能增加沟通的效果并以此提升培训效果。 培训中，鉴于学员对礼仪的自我认知能力不同，当然会遇到很多问题，甚至会遇到很多让礼仪培训师看起来极不礼貌的问题。作为培训礼仪的培训师，必须能够冷静、妥善、得体、礼貌地处理和学员之间的歧义，这样才能给学员起到良好的示范、楷模作用。所谓己所不欲，勿施于人。如果礼仪培训师还人前一套、人后一套的话，是深为人所不耻的。 五是自我简介应该实事求是 很多培训师，本身素质不高、专业领域知识“苗条”，于是就拿虚的、浮夸的东西来包装，以使自己“丰满”起来，美其名曰“走向市场”。所以动不动就用“国际”、“世界”、“第一”、“权威”、“最”这些词语往自己的头上扣。以这样的趋势和速度，在可以想象的将来，很快就会见到有培训师的简介上赫然冠以“宇宙著名……”之衔。 不知道这些“荣誉”是什么机构认定的？不知道他/她专门从事这个行业有多久？不知道他/她的培训学员受欢迎程度如何？不知道在这个专业领域他/她有何具体建树？ 越是自诩名师、自诩权威，越是底气不足。想成为礼仪培训师该怎么做？礼仪培训师是提高企业核心人力资源培训人才，推进现代化企业培训制度和高技能、高修养的人才队伍建设的礼仪培训讲师。　　中国是礼仪的国度，中华民族是礼仪之邦，中国人素以彬彬有礼而著称于世。中华民族的礼仪文化是几千年灿烂辉煌传统文化的重要组成部分。在中华民族连绵不绝的历史长河中，礼仪文化蕴藏着积淀深厚的文化内涵。中国的礼仪文明作为中国传统文化的重要组成部分，对中国社会的历史发展进程起到了广泛而深远的影响。其内容的博大丰富、其寓意的广博深刻、其所及范围的深入广泛，无不渗透于历代社会形态的方方面面。在当今提倡社会主义精神文明建设的和谐社会，立足传统，在吸收传统民族文化精华，使传统礼仪文明古为今用的同时，与时俱进、兼收并蓄，建设具有中国特色的现代化礼仪文明有着极其深远的现实意义。　　以现实社会中企事业单位的服务规范为背景，以员工礼仪规范服务为切入点，阐述了员工礼仪培训对于促进为社会经济建设服务的重要性和构建和谐社会的现实意义。并尝试从现代管理学的角度，将员工礼仪规范所代表的职业形象上升到企业拓展市场、公共关系、对外交往、商务活动、职场管理、信息沟通等方面的战略高度，来充分认识企业礼仪培训与礼仪文化建设对于塑造企业社会形象与奠基企业立业之本，从而进一步提高企业的经济效益和社会效益的重要意义。企业礼仪培训，已成为或必将成为企业参与市场竞争，打造核心实力的必修课内容与实现企业规范化管理程度的重要标志。　　二十一世纪的现代社会，礼仪是成功形象的诠释，是为人处事、安邦定国的规范和制度，但凡文明的民族，都很注重形象及修养。随着我国经济的快速发展，国家影响力越来越高，在各行各业中出类拔萃的精英人士，都需要有全面的现代形象礼仪知识。我们每天都要面对形形色色的人,如何正确掌握场合礼仪规范，树立良好的政府、企业及个人形象，保持强大的文化竞争力，在日常交往中事事合乎规范，处处表现得体，是每位现代人士事业成功的必修课之一。1：吃东西不要发出声音，千万不要狼吐虎咽，既不利于消化，又有损形象。面条要咬断，不要往肚里洗。 2：坐板凳要双膝并拢，只坐椅子的三分之一；想成为礼仪培训师该怎么做，千万不要双腿张开、或翘起二郎腿，那样让人觉得很没教养。 3：到别人家做客时，未经主人允许，不要随意乱翻东西。 4：不管什么食物，再喜欢吃也要控制，尤其不要暴饮暴食，不管在家还是在外。 5：到别人家做客，不管主人烧的饭菜是否符合自己的口味，都要发出真诚的赞美，表示好吃，以示尊重。 6：接打电话，第·一句要说“你好”，如果在公众场合，打电话时声音不能太大。 7：想成为礼仪培训师该怎么做，别人为你添茶、倒水或提供服务时，一定要欠身坐起或用手扶扶杯子，以示尊重。 8：看别人手机照片或电脑等其他物品，未经允许，不要往下翻动。 9：对人友善，时刻保持微笑。这是世界通行证，不分国界，不需翻译，永不过时。