在肯德基工作过的请进，求助

你好。我就是肯德基上班的。回答你的问题。1、在肯德基店里让师傅带着培训。（前提是你要足够优秀过了面试再说）2、和同事关系处理应该比较容易吧，大部分都是年轻的学生和刚毕业的，应该不难。至于你说的好大，认不过来。先把你所在的工作站里的都认识了就好了。其余的无所谓多少。3、待遇按小时，多劳多得，少劳少得。打工资到工商银行卡。交保险，是你一开始签的合同类别定的。如果你是全职，就是保险多一点，如果是兼职，就保险少一点，有雇主责任险。换句话说，全职的保险扣钱少，兼职的扣钱多。就这样。已经很详细了。寒假我想去肯德基打工有什么要求？好。1、培训与晋升机会：作为肯德基的员工，会有很多学习和发展的机会，可以从基础岗位如餐厅的运营流程、顾客服务技巧等做起，一旦熟练掌握这些技能和知识，升职到更高级别的职位，包括副经理或更高的管理级别。2、稳定的收入：肯德基作为全球知名的连锁快餐品牌，提供稳定的收入，这对于需要稳定经济来源的人来说是一个优势。肯德基打工(从入门到精通)要进去肯德基工作，一般需要：1、高中以上学历；身高在170（男）,160（女）左右；年龄是18－25之间。2、做好健康证。餐厅经理会安排你进行半个月左右的培训，包括一些基本的礼仪,规范和工作流程。3、餐厅的工种不同,有正式工和兼职工(大学生)。餐厅按照你们的空余时间安排你的工作时间，每月安排一次。如果赶上没时间上班，可以临时调动或与同事调班。4、学生兼职的薪酬大概是15-19元/小时，每周有一份工作餐（KFC）。每次上班要工作4小时或4小时以上。工作还是比较累的，尤其是忙的时候。扩展资料：培训是加入肯德基时必备的内容，成功的候选人在经营餐厅前将被要求参加一个内容广泛的为期12周的培训项目，12周的餐厅培训使加盟者有效掌握经营一家成功餐厅需要了解的值班管理，领导餐厅等课程，还包括如汉堡工作站、薯条工作站等各个工作站的学习。加盟商接手餐厅后，还要安排为期5--6个月的餐厅管理实习。在培训过程中，未来的特许经营商将承担自己的费用（交通费用、生活费用）。可以看出，在特许经营的严格规定背后，特许经营授权人必须给予受许人以足够的支持，只有当每个受许人赢利了，整个特许经营系统才能变得更加强大。这些培训课程一方面提高了候选人的工作能力，为肯德基培养了合适的管理人才；另一方面使候选人认同肯德基企业文化，具有浓厚的服务理念，从而实现肯德基总部和加盟店的共同成长。刚进肯德基的新手需要培训多久？肯德基是全球最大的快餐连锁店之一，每天都有大量的顾客光顾，因此肯德基的员工需求也非常大。肯德基打工是很多学生和年轻人的首选，不仅可以赚取一定的收入，还可以锻炼自己的工作能力和社交能力。本文将介绍肯德基打工的入门操作步骤。1查看招聘信息在想要加入肯德基的员工中，首先需要了解肯德基的招聘信息。你可以通过肯德基官方网站、招聘网站、社交媒体等途径查看肯德基的招聘信息。在查看招聘信息时，需要注意招聘职位、工作地点、薪资待遇等信息。2准备简历和求职信在了解了肯德基的招聘信息后，需要准备一份简洁明了的简历和求职信。简历需要包括个人基本信息、教育经历、工作经验、技能特长等内容。求职信需要简要介绍自己的个人情况、职业目标、为什么选择肯德基等内容。3提交申请在准备好简历和求职信后，可以通过肯德基官方网站或招聘网站提交申请。在填写申请表时，需要认真填写个人信息、教育经历、工作经验等内容。同时，需要注意填写正确的****，以便肯德基的招聘人员能够及时联系你。4面试准备在提交申请后，肯德基的招聘人员会根据简历和求职信筛选出合适的候选人，并邀请他们参加面试。在面试前，需要认真准备面试所需的资料和技能。同时，需要了解肯德基的企业文化和工作要求，以便更好地回答面试官的问题。5面试在面试时，需要注意着装得体、表现自信和礼貌。在回答面试官的问题时，需要清晰明了、简洁明了。同时，需要展示自己的工作经验和技能，以便让面试官更好地了解你的能力和潜力。6入职培训在通过面试后，肯德基会为新员工提供入职培训。在培训期间，新员工需要认真学习肯德基的企业文化、工作流程、服务标准等内容。同时，需要积极参与培训，提高自己的工作能力和团队合作能力。肯德基打工精通在完成了肯德基打工的入门操作步骤后，可以逐步提高自己的工作能力，成为一名优秀的肯德基员工。下面将介绍肯德基打工的精通操作步骤。1熟悉工作流程在成为一名肯德基员工后，首先需要熟悉肯德基的工作流程。肯德基的工作流程包括接待顾客、点餐、备餐、出餐、清洁卫生等环节。熟悉工作流程可以提高工作效率和服务质量。2学习专业技能在熟悉了工作流程后，需要学习肯德基的专业技能。肯德基的专业技能包括制作汉堡、炸鸡、薯条等快餐食品、使用收银机、处理客户投诉等。学习专业技能可以提高工作能力和服务质量。3提高服务质量在掌握了工作流程和专业技能后，需要提高自己的服务质量。提高服务质量可以让顾客更满意，增加顾客的回头率和口碑。提高服务质量的方法包括礼貌待客、快速响应、热情服务等。4团队合作在肯德基工作中，需要与其他员工进行团队合作。团队合作可以提高工作效率和服务质量，同时可以增强员工之间的协作能力和沟通能力。团队合作的方法包括互相帮助、积极沟通、共同协作等。5提升自我价值在肯德基工作中，可以通过不断学习和提高自己的工作能力，提升自我价值。提升自我价值可以让自己在工作中更有成就感，同时也可以为将来的职业发展打下基础。提升自我价值的方法包括参加培训、学习新技能、接受挑战等。结尾肯德基打工是一项充满挑战和机遇的工作，通过不断学习和提高自己的工作能力，可以成为一名优秀的肯德基员工。希望本文的介绍能够帮助想要加入肯德基的年轻人更好地了解肯德基打工的入门和精通操作步骤，从而更好地适应工作环境，提高工作能力，实现自我价值。KFC 第一次培训（不是简介）要多长时间？看你的努力程度，工作去不同时间也不同，一般记好笔记，所有的东西都熟悉，几天就差不多，会有实操考试，会提问你一些问题，如果都会基本就ok了，否则就无限制培训，直到合格为止，一般两次都能合格，如果非常不认真的，就不好说大厅75个小时主要教你如何搞清洁前台3天225个小时第一天讲基本理论知识简单的上机练习回家把师傅说的理论都要背出来，第二天会问你的，师傅在操作你看第二天自己练习师傅在边上看，不懂的问第3天鉴定，由师傅帮你鉴定理论上机操作和为客疯狂总配165个小时做汉堡和鸡肉卷厨房15小时，做裹鸡，烤箱以上工作站训练第一次鉴定不通过要重新再帮你鉴定，还要利用自己的时间，如果通过了管理组会在1星期内追踪你的，就和师傅鉴定的时候一样

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