村干部身处基层治理一线，既是“指挥员”，也是“战斗员”，既是“领头雁”，又是“主心骨”。新时期，村干部不仅要有服务群众的能力、发展经济的能力，而且要有化解矛盾的能力、依法办事的能力。然而，学历偏低、观念滞后、视野和思路不开阔，已成为部分村干部的能力瓶颈。完善农村人才教育培训体系，帮助村干部提升学历、增长本领成为一项重要工程。 开展农村干部学历提升教育，是提升农村干部整体素质、加强政策理论水平、提高农村干部带领群众共同致富能力的重要举措，是建设一支素质高、能力强、技术硬的基层人才队伍的重要途径，是实现乡村振兴的重要抓手，是推进城乡基层治理制度创新和能力建设的有机组成部分。 村干部提升学历选择： 1、成人高考 2、自考 3、网络教育 4、电大自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：https://www87dhcom/xl/北京村被拆迁以后村干部还有工作吗不包括。村干部是农村地区工作的公职人员,承担着管理和服务农村社区的职责，所以并不在农村转移就业劳动者创业培训之中。村干部是区别于国家公务员的特殊群体，村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。村子拆迁后村干部还有吗有工作。农村拆迁后，要是还是独立的一个村，当然是无需更换村干部，只需到任职时间重新选举。但如果和其他村合并的话，当然需要重新选举村干部。随着国家经济建设的速度越来越快，农村的生活也得到了很大的改变，农民的生活条件也变好了。同时随着城市化的进程不断推进，很多城市在扩大自己的范围，那么这些城市周边的农村也相应地受到影响，将被拆迁，农民们也会得到一定的拆迁款补助。宅基地赔偿款的具体数额要根据当地的实际情况来定，一般是参考整个省内或者市内差不多水平的农村宅基地的赔偿标准，但无论是怎么样的，都应该公开公示，在打款过来的时候，村干部也没有插手多收或者克扣的权力。如何扎实做好换届后村干部培训工作法律分析：农村拆迁后,要是还是独立的一个村,当然是无需更换村干部,只需到任职时间重新选举。但如果和其他村合并的话,当然需要重新选举村干部。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第八条 为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需要征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定：（一）国防和外交的需要；（二）由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要；（三）由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要；（四）由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要；（五）由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要；（六）法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。为提高村“两委”换届后村干部队伍整体素质，促进镇村各项事业全面发展，各地在村级组织换届选举工作完成后，积极采取多种形式，尽力做好村干部培训工作，着力提高村干部“创业创新”和领导新农村建设的能力。笔者认为，做好换届后村干部培训工作要做好以下几点：一、坚持城乡联动，分级开展村干部培训。要坚持分层施教、分级培训的原则，按照“全覆盖、高质量、多手段”的要求，进一步拓展各级委party校和远程教育服务功能，在乡镇设立培训分校，在村居设立培训基地，形成三级联动抓培训的格局，并明确各级组织在村干部培训工作中的职责任务。培训要采用理论学习与业务知识学习相结合、大班授课与小班讨论相结合、课堂学习与课余经验交流相结合的方式进行。围绕当前亟待解决的实际问题确定教学内容，形成岗位职责、业务知识和工作任务等板块，增强教育培训的针对性。注重从政治理论和实践能力两个层面入手，全面加强村级干部素质能力培训。在政治理论上，主要学习《中国Communistparty章程》、party在农村的路线方针政策和贯彻落实科学发展观等内容，提高村干部政策理论水平。同时，要注重科技文化、人文地理、社会发展等方面知识培训，进一步完善村干部知识结构。在实践能力上，重点学习新农村建设业务、农村经济社会管理、农村法律法规常识，以及开展农村工作所需的组织建设、城乡统筹、村务管理、社会稳定、计划生育等内容，不断增强村干部的综合素质和实践能力。三、依托远程教育，提升村干部整体水平。