成为财务总监需要具备的基本素质导读在很多CFO看来，通过学习不仅是获取专业知识，更重要的是开阔视野，提升专业知识外的胜任力。一、CFO如何提高职业胜任力，确保职业晋升从CFO全面的知识架构分析在很多CFO看来，通过学习不仅是获取专业知识，更重要的是开阔视野，提升专业知识外的胜任力。在学习交流工作经验过程中，战略思维能力、分析判断能力、沟通协调能力、组织管理能力等都是出现频率很高的词句，说明中国CFO的职业角色正在发生着重大的转变。部分CFO在本科，甚至是高中毕业后，通过持续学习，获得硕士或者博士学位的已占了很高的比例。在硕士学位中，以MBA学位占半壁江山。要不断拓展视野，适应当代CFO的职能要求CFO是一个穿插在金融市场和公司内部财务管理之间的举足轻重的角色，毫无疑问，他们必须具备战略的头脑、开阔的思路、高瞻远瞩的谋略和准确的判断力，从整体发展的战略高度来认识和处理问题。近四成受访CFO的起步职业是会计，而国内的会计教育内容偏窄，知识结构不足，导致许多财务人员虽然精通会计核算但缺乏管理思维。因此受访CFO提到了要不断接受、消化新信息，将知识面拓展到产、供、销全面管理、企业内部管理、寄观经济管理、人力资源、战略管理等多领域。以前，我国传统的财务分析一般是重视经济现象的微观分析，缺乏从企业资本经营的角度来看待财务分析，因此有受访CFO提出要参与企业的重大决策，CFO必须具有商业头脑，对市场要有独特的见解和判断分析能力，将价值与财务管理融为一体，全过程地参与公司价值创造战略的制定。与此同时，CFO正在从传统地关注财务与会计的狭窄领域，拓展到公司的战略和资源管理，强调CFO要善于利用财务分析技术，对市场、生产、销售等多方面进行专业判断和客观决策;将公司战略与价值最大化的目标结合起来，制定、建议并监督实施公司财务战略，以支持公司推行其经营战略。要不断开拓创新，适应当代CFO的职能要求随着财务管理工作内涵的拓展，财务管理不再是传统观念中的按部就班，这就意味着像CFO这样的高级财务管理人员必须承担起提高、优化现有流程的责任。很多CFO提到财务必须要有标准化的流程，但流程不是墨守成规，重要的是要让流程适合有效，这就需要不断更新，适应新的需要。CFO 致力于的创新在一定程度上有别于技术人员的创新。对他们而言，在一个企业中，把不符合的模式改革为符合的模式，就是“创新”;从很多渠道中找出适合企业的思路也是“创新”;结合目前现状提出有利于未来发展的方案还是“创新”。创新意识与创新能力已经成为了当代CFO核心胜任力之一。要不断有效沟通，提升CFO必备的胜任力所以CFO除了是出色的财务专家外，更是优秀的管理者，还需要了解市场、生产、工艺、人力资源等知识，并能和董事会、商业伙伴及员工进行有效沟通。CFO既要处理好与股东、董事会及审计委员会、社会审计机构等的外部关系，同时，又要处理好与CEO、内部审计机构、CIO等关键人物的内部关系。对于CFO而言，沟通能力很重要，因为CFO需要各部门的支持，没有其他部门的支持，任何监控都是苍白的。二、突显专业能力的职位职业特征明显，数字敏感力高参与创新研究中心访谈的外企CFO，任职的企业一般是外企在华的分公司或子公司;国企CFO任职的企业中87%是上市企业;民企CFO中65%的任职于上市企业，其中19%是在境外上市企业，他们的平均的工作年限为17年。在国企与民企中，超过80%的CFO是财经类本科专业科班出身，64%左右的外企CFO也是科班出身，剩余30%左右的外企CFO是由理工科专业转型而来。在很多CFO眼中，财务工作入门的门槛并不高，并非一定要求财经类专业出身，学应用数学、应用物理、化学等专业出身的大有人在，但要成为财务高手，就必须对数字感兴趣，有敏锐的数字感。“各种数据”、“各类报表”是CFO行使职责的基本媒介，所以CFO必须具备灵敏的数字判断能力和很强的分析能力，分析财务数字背后的含义，用数据说话，为公司的关键决策和长期发展战略提供建议。可以说，CFO的职业特征之一就是使企业在“数据”中成长。分类体系清晰、知识结构明确财务人员与人力资源、行政、市场等人员在职业发展上一个较大的差异点体现在不同级别、不同类别的财务人员在职业规划上都有与之相配套的职业资格证书供其提升专业度。虽然国内外权威的财务职业资格证书有数十种之多，但是它们的分类体系清晰、知识结构明确。因此，对于财务人员而言，他们的职业发展方向与取得何种职业资格证书的关联性很强。不同性质企业的CFO取得的职业资格证书或职称数量的差异，外企普遍认可国外的职业资格证书，而国企与民企CFO更愿意获取国内的职称，体现了不同的企业性质对CFO的从业要求。有些CFO在访谈时提到，在取得某些资格证书的过程中，重新理解了每个工作层面承担的职能，以及每项职能发挥的作用，从一个组织者的角度看问题，寻找最佳的专业解决方案。从侧面折射出CFO优秀的分析判断能力，他们把自身的问题与外界提供的信息相整合，挖掘到问题的本质，这种特质也在他们的日常工作中发挥得淋漓尽致。职业角色问题，专业知识扎实目前我国50%以上参与访谈的CFO从第一份工作起都没有离开过财务领域，始终任职于公司的财务部门;20%左右的CFO即使第一份工作不是在公司的财务部门任职，也未离开过相关领域，他们或是从高校财经老师转型而来，或是从审计转型而来。专业素质是CFO的核心价值体现，CFO不仅总揽所有财务职能，包括财务战略、财务报告、成本管理、风险管理、购并与重组、税收筹划、价值管理与全面预算、审计与内部控制、财务分析与预测、经管责任与资产管理等，并且精通各自领域的概念、实务和流程，对公司财务的运作环境也有深入的了解。这些作为CFO的基本功，并非一朝一夕能练就，需要有扎实的专业知识作为支撑。因此，CFO首先应该是财务专家，具备较高的专业水准，然后作为管理者参与公司的重大决策。（求采纳）首席财务官/财务总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向中国总会计师CFO资格证书作用主要有两点，一是取得总会计师CFO资格证书是成为单位总会计的任职条件，另一点则是取得该证书的人员可以加入中国总会计师协会。1、按照《总会计师条例》规定，总会计师的任职条件具体包括：一、坚持社会主义方向，积极为社会主义市场经济建设和改革开放服务。总会计师，不仅是财务会计方面的专家，更是单位的行政***，具备一定的政治素质是必须的。二、坚持原则、廉洁奉公。总会计师是单位经济技术干部，是专业人才，主要领导单位的财务会计工作和经济工作，掌管着单位的经济命脉和财经大权，并负有严格维护国家财经纪律的责任。因此，总会计师必须做到坚持原则，廉洁奉公。三、取得会计师专业技术资格或持有总会计师（CFO）资格证书，主管一个单位或者单位内部一个重要方面的财务会计工作的时间不少于3年。2、取得总会计师（CFO）资格证书的人员可以加入中国总会计师协会根据中国科学技术协会 《关于同意中国总会计师协会进行总会计师相关资质水平测试试点工作的批复》（科协发学字[2006]159号）以及《中华人民共和国行政许可法》的有关规定，中国总会计师（CFO）协会在部分地区和行业进行总会计师（CFO）职业资质水平测试试点工作。为适应形势发展需要，进一步加强中国总会计师协会组织建设，加大为会员服务的空间和力度，经研究决定：凡取得《中国总会计师（CFO）职业资质水平测试资格证书》人员，即可申请加入中国总会计师协会成为单位会员或个人会员。扩展资料2020年度总会计师（CFO）第一次统一考试时间为2020年9月19日，有关事项：一、报考条件和资料参加培训后的学员可在中国总会计师协会授权的项目培训机构报名参加考试，具体请参阅总会计师（CFO）项目网站相关说明。二、授权机构注意事项1、授权机构招生30人以上方可设立考场。2、各省授权机构向中国总会计师协会申请设立考场，申请截止时间为2020年8月19日。3、学员资料上报截止时间：2020年8月19日。4、审核通过学员名单通知机构时间：2020年9月4日前。5、考试认证费用缴费截止时间：2020年9月10日。--总会计师中国总会计师协会--中国总会计师协会文件中国总会计师协会--关于总会计师（CFO）2020年度第一次统一 考试事项安排高级会计师培训机构哪个好点？ 首席财务官/财务总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向 　随着社会一步步向前发展，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是我为大家收集的首席财务官/财务总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 　 首席财务官/财务总监岗位职责 1制定该公司的财务目标、政策及操作程序，并向总经理、董事会报告； 　2建立健全该公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，并对下属机构及成员进行管理和监督； 　3保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率； 　4对该公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范； 　5建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作； 　6协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益； 　7参与投资项目的分析、论证和决策，跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考； 　8审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告； 　9完成董事会、总经理交办的其他临时工作。 　 首席财务官/财务总监岗位要求 1具有财会类相关专业本科以上学历； 　2具有较全面的财会专业理论知识和现代企业管理知识储备，掌握专业技能； 　3具有较大投资项目的分析、论证和决策的参与经历，或接受过专业培训； 　4具有丰富的'财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验； 　5具有良好的身体素质、心理素质和道德修养； 　6具有优秀的分析判断、沟通协调、组织领导和参与决策能力； 　6具有一定的学习能力，懂得自我提高； 　7具有严谨的工作作风和较高的工作效率； 　8具有超强的商业意识和独到的战略眼光，并熟悉行业法律法规。 　 首席财务官/财务总监发展方向 　人们一直认为CFO是通向CEO的跳板，但是调查显示，地区顶级首席财务官们大多对自己的职责和职位非常满意，没有很强烈的“总裁情怀”。CFO作为企业的“第二把手”，参与企业的日常经营管理，肩负着对企业财务工作的领导和监控工作，应积极与CEO合作管理公司业务，荣辱与共。 　由于岗位的专业性需求和竞争的日益激烈，CFO们需要很强的自我能力提高意识，这就是为什么会有越来越多的财务总监研修班。另外，CFO的晋升渠道也是很清晰的，可以往总经理方向发展，同时也可以转职为专业的财务管理咨询顾问。 ;职业经理人资格证有用吗陕西西安仁和会计介绍：仁和会计教育（集团）成立于2002年2月。专注于会计实战教学17年，66万学员口碑验证，全国400所直营校区，以“诚信办学，严谨治校”得到了广大学员的一致赞誉与肯定，连续三年被多家权威媒体评为“武汉最佳会计培训机构”和“武汉最具影响力会计培训机构”。 仁和会计建校伊始就努力打造行业品质，建立资深名师团队，坚守战略发展，实地社会服务。学校除兼职及特邀教师外，仅签约在册的全职教师就有3000多名，而且大部分是拥有高级职称的高级讲师及注册会计师，有丰富的教学、实战经验，能满足各类培训的教学需求。公司成立以来为众多在武汉投资的企业提供工商注册代理业务、同时为各类企业代理记帐、代办一般纳税人等各类税务手续，其涉及行业有工业制造，国内外贸易、建筑装饰、交通运输业、酒店业、广告及服务业等多种行业。公司属于同行业中成立较早的企业之一，公司经过六年多的努力，公司已成功地为2000多家客户成功地办理了工商注册；在为近千家客户长期代理记帐，客户分布在武汉市桥口区、江岸区、江汉区、武昌区、洪山区、东湖高新、东西湖、沌口开发区等，在记账公司中属于佼佼者。陕西西安仁和会计是陕西一流的会计系列辅导品牌，素以“良好的口碑和信誉，权威的师资和教学，人性化的管理和服务”得到广大学员的一致赞誉与肯定。该机构拥有一大批长期活跃在会计培训第一线的注册会计师和资深会计讲师，有丰富的教学经验和理论修养。几年来，培训部始终以勤奋务实的作风和优质高效的辅导效果服务广大考生．极大地提高了广大学员的通过率。西安仁和会计开设课程：常年开设：会计从业资格证：《会计基础》、《财经法规与会计职业道德》、《初级电算化》；会计专业技术资格（会计职称）：助理会计师（初级职称）、会计师（中级职称）；会计实训：手把手教您做账；会计全程班（零基础）：会计零基础全程面授培训会计人员继续教育：会计人员继续再教育，会计证年检登记新企业会计准则：财政部发布的新会计审计准则体系 、会计实操、金蝶、用友、管家婆、速达等财务软件使用与熟练、房地产会计、会计实战等。开设的课程，既有针对会计资格类的考前培训（会计人员从业资格证、初、中级职称的培训）仁和会计培训考试通过高达935%雄居湖北榜首，还有满足对会计实用需求的培训（如：不同层次的会计实务操作及会计电算化培训），也有根据社会需求，为企业量身打造的《企业成本核算》、《财务管理》、《税收筹划》等特色班及专门针对学员上岗就业需求的《就业培训班》，甚至还有专为个人需求开设的“一对一教学”形式。依托仁和会计公司为企业代账的平台与优势，学员实习可进行模拟真实场景，真实资料的演练，使会计培训不光停留在课堂上，而是更加贴近实际和实战，收到较好效果。让学员真正“学有所获”、“学有所值”。多年来的教学经验，逐渐形成为学生提供培训→实习→就业一条龙服务，真账实操，岗前实习，无忧就业，为所有学员打造就业绿色通道从而为培训市场注入了全新的“仁和”模式。西安仁和会计师资力量人才荟萃，精英归至，师资队伍是提高人才培养质量的关键，是形成学校特色和优势的根本，是实现学校可持续发展的保证。学校坚持引进与培养并重，构建了具有自身特色的师资队伍建设体系，建设了一支结构优化、规模适当、素质良好、富有活力、勇于创新、适应学校发展需要的高水平师资队伍。本校拥有湖北省财会专业一流的师资（张伯新、邓德成、毕启超、柯文华、但昭武、江海燕、蔡专、刘欣）等百余位财会方面出类拔萃财会专家。西安仁和会计优势特色超强的师资力量:我们有经验最丰富的注册会计师、高级会计师以及直接聘请的一线企业的财务总监（CFO）、高级财务主管亲自为您授课，你肯定能学好！中心课程设置完备，本中心研发部还开发有相当的自编教材，帮助学员更深入理解课程包括多种行业做账流程，仁和会计专家亲手精心编制学员实习教材，实操性强。十八大教学网点分布整个湖北省（并且还在扩大中），各大校区学员可以方便就近入学在仁和会计中心任一校区报名，均可在其他校区听课，更方便学员节省宝贵的学习时间完善的课程测试与跟踪系统:中心评测老师定期对学员进行测试评分，确保高效的学习效果，不合格者可以免费重学中心咨询老师为每位学员量身定制最适合的学习计划与上课时间安排白班、晚班、双休班；学习时间机动灵活，绝对满足学员的要求仁和会计网点充足为学员提供畅通的就业“蓝色通道”（直通车）资深就业专家给您提供免费就业机构，优秀者直接进入本公司，让您学业无忧、就业无忧！最繁华商业圈的学习氛围，最真实的职业感受，最强大的人脉资源在商业圈中注重职业学习法，在仁和不仅学习专业知识，而且本中心上班族学员多，注重开展大量职业实践实操，学员间职业化交流，工作心德体会，相互联络为日后提供新的工作机会，大家在这里不仅仅是学员，更有可能成为工作伙伴！仁和会计拥有自己的多个实习基地，帮助学员更好的就业！到仁和专业会计部进行真账实操，资深会计专家手把手教你做企业全盘的真实账务，全真账务实践，经验助你就业成功。现代化的教学设备，大型多媒体教室，硬件设施齐全，环境优美教室空调配备安全，中心环境整洁清爽，会计电算化教学人手一机。教学地点分布广泛，遍布全市各地，交通方便。开班时间：滚动授课，随到随学。仁和会计全国咨询电话：15623074480[url=http://sxrhkjcom/]仁和会计[/url][url=http://sxrhkjcom/]会计培训[/url][url=http://sxrhkjcom/cjzc]初级会计职称[/url][url=http://sxrhkjcom/zjzc]中级会计职称[/url]文章来源：http://sxrhkjcom/lxwm/567html财务总监(CFO)资格认证考试答疑集一 职业经理人资格证有什么用呢 一、职业经理人资格证书是由中国企业联合会颁发，是你在企业评职称、升职，是单位考核的有力依据。特别是有些国有企业，像竞聘上岗，做管理工作都要求必须要拿这个证的。 二、我们国家加入WTO以后，管理水平逐渐与国际接轨，国家现在都有文件，要进一步加强全国职业人才队伍建设。也就是说职业经理人是发展趋势来的，只是当下在发展阶段，看你眼光看得够不够远了。 三、职业经理人认证证书代表了当今中国职业资格认证的最高水平证书，是对大中企业高层领导多年，在管理领域，学识、成就、成果综合能力的证明，用以体现人才价值和专业水平的能力。 四、 这个证书对企业也是很有价值的。如当地 要评定优秀企业，依据招标、投标。这个具有专业水平的证书也是一个有力的评定依据。当一个企业上市，一个企业有多少个标准的具有专业水平的职业经理人也是一个重要的条件，因为此证书的持有人的资质、资格在国资委中企联的全国职业经理人才库终年备档，证书终身可以上网查询。 二 什么是中国饭店业职业经理人资格证书 有用吗 怎么考啊 当然有用，如果是到正规的，大的，酒店上班那个可以为您面试加分的。专对您的工资多少会属有一定的影响，相当于身份的认可。 到劳动局就可以咨询每年都有考试。看地区的安排，一般自己先买点书籍资料看看学学。再到劳动局考就可以办到 不过说实话职业经理人尤其是饭店餐饮服务类，最主要是经验，不能死记活背要根据环境和问题来灵活运用，最主要是实践管理。说白了是肚子里要有货。证书只不过是身份的证明。 三 准职业经理人资格证书有什么用 我们这里有举办准备职业经理人课程，目的就是为初次担任企业一线或基层管理工作以及即将走上企业基层管理岗位的学员而设计，旨在帮助学员理解现代化企业知识、工作意识、职场精神以及管理原理，促使学员掌握现代管理的必要基础知识，能够具备担任初级经理的一般能力，为日后晋升到更高的管理层次打下必要的基础。我中心作为广东省企业联合会、广东省企业家协会发挥企业纽带的重要作用并发挥企业纽带的重要作用，用一定的培训时间，让企业找到合适的年轻人才，让年轻人找到适合自己的职业生涯！ 四 职业经理人资格证 CCMC是英文CHINESE CAREER MANAGER CERTIFICATION的简称，翻译成汉语的意思是“职业经理人资格认证”，其分为四个层次：助理(初级)商业职业经理人、(中级)职业经理人、高级职业经理人、特级经营管理大师。 CCMC职业经理人资格评价体系包括：知识评价考核体系（包括基本知识、行业知识及区域经济发展）+管理和领导能力测评体系+（连续三年）经营管理绩效评价体系的综合评价模式，被国内外专家认为具有广泛的代表性和权威性。代表了当今国内职业经理人资格评价及培训认证的最高水平，得到了社会各界及国际著名机构的广泛认可。 职业经理人已成为目前我国工商企业领域最稀缺的人才资源，是企业争夺人才的焦点，专家人为，职业经理人将成为本世纪最佳职业之一。拥有CCMC的人将获得更多的发展机会，拥有更加辉煌的明天。 证书类别：分高级经理（CEO）、高级营销经理（CMO）、高级人力资源经理（CHRO）、高级财务经理（CFO）、高级信息经理（CIO）、高级技术经理（CTO）、高级环境质量经理（CQEO）、高级项目经理（CPO）八类。 申报条件：大专以上学历，有一定的工作经历和管理经验，有外语和计算机基础应用能力。 考试内容：1、CEO：企业战略管理、商法、经营决策能力、财务管理、国际贸易等。2、CMO：现代营销管理、市场调研、金融、商法、经营决策能力等。3、CHRO：企业战略管理、人力资源开发与管理、劳动法等。4、CFO：高级会计、财务管理、金融、商法等。5、CIO：企业信息系统、企业资源计划ERP、电子商务及安全管理等。6、CTO：技术创新管理、现代项目管理概论、电子商务及安全管理、经营决策能力等。7、CQEO：现代质量管理、质量与环境认证咨询、技术创新管理等。8、CPO：现代项目管理概论、项目管理实务、经营决策能力等。此外，英语是必考科目。 国家职业经理人资格证书 主办机构：国家劳动和社会保障部。 适合对象：所有的企业经营管理人员。 证书等级：分为高级职业经理人(国家职业资格一级)、职业经理人（二级）、经理人（三级）三个级别。 申报条件：本科以上学历，3年以上企业管理任职经历，现任企业领导职务；本科（高职）学历，5年企业管理任职经历，现任企业领导职务，持有经理人三级证书2年以上。 考试内容：企业管理、生产管理、财务管理、信息管理、营销管理、经济法规等。 该证书体系最早推出，具有国家职业资格证书主管部门的背景，全国通用，国际认可，影响力大，权威性强。而且，该证书由低到高分为多个等级，能满足不同求学者的需求，适用性较广，针对性更强，目前在同类证书中报考人数最多。 推荐指数： 商业职业经理人资格证书（CCMC） 主办机构：国家人事部中国人才研究会。 适合对象：企业营销经理、采购经理、物流管理经理、人力资源经理、客户服务经理、门店经理、商业策划经理等。 证书等级：分为初级、中级、高级和特级四个级别。 申报条件：1、初级：从事专业工作5年以上；中专学历，工作2年以上；大专学历，工作1年以上。2、中级：中专学历，工作4年以上；大专学历，工作2年以上；本科学历，工作1年以上；初级资格，工作2年以上。3、高级：大专学历，工作8年以上；本科学历，工作5年以上；硕士学历，工作3年以上；中级资格，工作3年以上。 考试内容：职业经理人管理测评、财务管理、人力资源开发、危机管理、品牌管理、国际经贸、经济法律法规等。 报名地点：上海经济管理中心（延长路149号科技楼8楼818室）。 该证书不仅在全国范围内通用，还可作为法律公正的有效文件。同时，取得证书者可在“中国注册职业经理人认证网”上建立个人业绩档案，该档案可作为用人单位在人员招聘录用、考核、晋升、晋级时的参考依据。由于该证书推出时间不长，在市场上的知名不够高。 推荐指数： 注册职业经理人资格证书 主办机构：国务院发展研究中心中国企业评价协会。 适合对象：年营业额3亿以上、连续3年营业无亏损的企业经理、副经理，年营业额1亿以上、连续3年营业无亏损的民营企业经理、副经理，及企业管理人员。 证书等级：分为助理经理人、职业经理人、注册职业经理人、特级注册职业经理人四个级别。 考试内容：领袖素质、企业战略管理、跨国企业管理、企业文化战略、生态经济学、品牌塑造战略等。 根据WTO规定，我国商业领域目前已全面放开，国内外商业企业间的竞争日趋激烈，在争夺客户资源的同时，不惜重金争抢商业人才，特别是高端管理人才。据了解，我国高端商业管理人才的缺口在150万人左右，因此，该证书的含金量相当高。此外，该证书将成为国家今后对经理人实施年薪制的重要依据，这无疑又提高了证书的附加值。 推荐指数： 全国市场营销经理职业资格证书 主办机构：中国商业技师协会营销专业委员会、中国商业职业技能鉴定指导中心。 适合对象：从事市场调查、市场预测、市场研究、市场开发、营销战略分析、价格管理等市场营销活动的人员。 申报条件：取得《全国高级营销员职业资格认证证书》，工作2年以上；硕士以上学历，工作1年以上；本科学历，担任中高级管理职务2年以上；大专学历，担任中高级管理职务3年以上。 考试内容：营销基础知识、营销相关法律法规、营销实战技能技巧、营销市场经济分析、营销战略管理、国际营销管理、营销整合与运营管理等。 报名地点：上海交大学子培训中心（乐山路33号交大慧谷高科技创业中心108室、张江高科技园牛顿路200号1号楼6层）。 该认证现已被纳入国家人事部职称考试系列，实行全国统考，属于国家级证书，全国通用。考试合格者将进入专业人才库存档，成为经国家认定的专业人才。该证书属于“专业户”，专门针对营销管理人才，而且别无“分号”。随着企业越来越重视营销管理，持有营销管理职业资格证书者将成为备受青睐的热门人才。 推荐指数： 餐饮业职业经理人证书(CMEP) 主办机构：中国烹饪协会、全国高等教育自学考试指导委员会。 适合对象：从事餐饮管理工作，并有一定专业经验的人员。 证书等级：分为高级、中级两个级别。 申报条件：1、中级：取得自学考试餐饮管理与实务、餐饮市场营销、现代厨房生产管理、食品卫生与安全4门课程考试合格证书。2、高级：取得中级证书；取得自学考试餐饮企业人力资源管理、餐饮企业财务管理、餐饮企业信息管理、餐饮企业战略管理4门课程考试合格证书；具有5年以上工作经历。 考试内容：餐饮管理与实务、餐饮市场营销、餐饮企业人力资源管理、餐饮企业信息管理、食品卫生与安全、现代厨房管理、餐饮企业财务管理、餐饮企业战略管理。 此资格证书是目前国内惟一的餐饮业管理类资格认证考试，是对相关从业人员管理知识和能力最科学、权威和公正的认证，在餐行业具有较大的权威性。此外，该证书采用职业认证与自学考试相结合的模式，求学者可获得职业证书、学历证书的双丰收。但由于该证书主要针对餐饮业中、高级职业经理人，因此要求较高，考生除需掌握餐饮业管理知识，还需具备一定的决策、管理、设计、咨询等能力。 推荐指数： 特别提醒 职业资格证书对于普通的求职者而言，也许是块“敲门砖”，但是对于企业管理者来说，往往经验更重于证书。有位企业老总曾直言：“如果招聘经理人，我会更关注应聘者的工作经验和业绩，而非证书或文凭。经过认证而系统学习了一些专业知识，在同等条件的求职者中会有一定优势，但证书并非充分条件，只能供企业参考。” 在国家逐步推行职业经理人资格认证制度的形势下，各类相关证书将成为企业管理者的就业“身份证”，但非“通行证”。对已积累一定专业经验的人士来说，报考相关证书，提升专业素质，对其职业发展能起到锦上添花的作用；但对非专业人士或专业资历较浅的人士来说，如果把考证作为谋求高职的捷径，那基本上是此路不通。因此，目前从事企业管理工作者，在考证问题上，是否需要考证，考哪种证书，还需仔细斟酌，三思而后行。 五 职业经理人资格证书有什么用 此证书将逐步成为上岗依据，也可成为企业对工商企业管理人员薪酬考核的依据。 3、在人才全球化的趋势下，持证人可据此参与国际人才交流，可为其提供更多的求职就业渠道。 4、持证人可获得中国职业经理人资格认证管理人才库的备案服务； 5、持证人的信息在中国职业经理人资格认证网已注册，为用人单位提供咨询服务； 6、持证人可获得中国职业经理人资格认证培训项目提供的系列增值服务： ◆商机共享：人脉拓展为学员提供有价值的商业信息，为企业寻找合作伙伴；组织开展学员之间和学员单位之间的联系，推进企业之间的市场经验的交流与协作。 ◆人才服务：为学员提供高级人才的猎头服务，为学员搭建中国高级工商企业管理人才库，免费在网上发布招聘/求职信息。 ◆资讯服务：免费为获证学员提供邮箱空间、个人网页空间、个人像册空间服务。 ◆终身学习：为获得认证后的各层管理者提供网络学习密码，进行终身网上学习的服务。 ◆每年根据不同时期的工作重点，有选择性地组织会员到港澳台或境外学府、大型企业参观学习，开展国内外文化交流活动。 六 职业经理人资格证需要什么条件能考 1）初级职业经理人报考条件： 符合下列条件之一者即可申报（初级）CCMC资格认证： A、连续从事本职业工作5年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。 B、获得中专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。 C、获得大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。 2）中级职业经理人报考条件： 符合下列条件之一者即可申报（中级）CCMC资格认证： A、获得本专业或相关专业中专学历（含同等学历），连续从事本职业工作4年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。 B、获得本专业或相关专业大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。 C、获得本专业或相关专业本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。 D、获得初级职业经理人资格证书后在本专业连续工作二年以上。 3）高级职业经理人报考条件： 符合下列条件之一者即可申报高级CCMC资格认证： A、获得本专业或相关专业大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作8年以上，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书 B、获得本专业或相关专业大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作5年以上，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。 C、获得本专业或相关专业硕士学位，（含同等学历），连续从事本职业工作3年以上。 D、获得中级职业经理人资格证书后在本专业连续工作三年以上。 4）特级职业经理人报考条件： A、获得本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业工作10年以上，主持过大型企业经营管理项目，经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的学时并取得合格证书。 B、获得相关专业硕士学位，6年以上企业经营管理的工作经验，主持过大型企业经营管理项目，学术上有一定建树。 C、获得高级职业经理人资格证书后，主持过大型企业经营管理项目，学术上有一定建树，在本专业连续工作三年以上。 我们这有职业经理人的培训班，有问题可以和我联系 七 职业经理人考来有用吗 职业经理人，既不是老板，也不是项目经理，更不是行业中的****。那么，职业经理人到底在企业中承担着什么角色呢，为此，笔者上海市商业企业管理协会的驻会副秘书长方彭君和上海大学上海经济管理中心的开振南。他们说，职业经理人的角色，就像一个“变色龙”，在不同的时间不同的人员面前，担任不同的角色。在员工面前，他是一个老板；在老板面前，他是个打工者，但有时俨然又是老板工作上的一个“搭档”。 台前老板 职业经理人，虽然不是真正的“老板”。但是，在许多员工看来，他就是老板，是他在前台冲锋陷阵，左右着公司和每一个员工的发展前景，引领着整个企业大踏步地登上新的台阶；是职业经理人，在全面负责着企业的运作，如财务、人事、经营、物流等，承担着法人财产的保值、增值责任。高级职业经理人在公司里，处于“一人之下、万人之上”的位置。有时，高层职业经理人的建议也会左右着老板的决定。 高级“打工者” 职业经理人说到底，终归是个打工者，他并不拥有企业的所有权，与普通员工相比，同样是老板聘请来的员工，只不过身份高级一点罢了。职业经理人的工作，只能在授权的范围之内开创天地，尤其是遇到与老板的想法不一致的时候，若难以说服老板，而且又想留下来继续工作，妥协是职业经理人的不二选择，毕竟是老板决定着职业经理人在企业中的命运。 专业顾问和“拍档” 21世纪最贵的是什么？是人才，尤其是高端的职业经理人。他们拥有丰富的管理经验，具备敏锐的市场洞察能力和开拓创新能力。一个企业，在好的职业经理人的带领下，往往能起死回生。因而，职业经理人的建议在老板心里多多少少会留下一定的烙痕，左右着企业重大战略的决策。此时的职业经理人，不再是打工者，而是专业的资深的企业咨询顾问，是老板事业上的重要拍档。 外在表象 高薪资、高职位、高权力 总经理或部门总监的抬头，着实为他们在职场上增添了很多光辉。不论是从社会地位、还是从经济地位来讲，都是职场上千万个求职者发展的“楷模”。职业经理人从外表来看，光芒四射。 据某高级职业顾问介绍，职业经理人的收入组成，一般包括相对稳定的基本工资、用于激励的绩效奖金和公司股票等。一般基本工资、年度奖金、福利和特殊津贴等是近期薪酬的组成部分，股权激励制度属于长期激励薪酬。总的来看，一般级别越高，管理成效和长久发展关系绑的就越紧，公司股票持有就越多。 未来，职业经理人的收入和业绩挂钩愈加紧密，浮动跨度也会越来越大。据职业经理人培训班的带教老师称，学员中年终奖金最高的拿到180万元。可见，上海高层职业经理人的腰包有多鼓，在优秀的企业，高层职业经理人的薪酬一般在50万元左右，在大的知名企业，有的高达100万元，甚至更多。 从社会地位而言，其非凡的成就和照耀在职业经理人身上的光环，很快会赢得行业和整个社会的尊重和认可。 内在感受 高压力、高挑战、高付出 在无数个光环的照耀之下，谁又能读懂职业经理人内心的烦恼？据经理人杂志作的职业经理人生存现状调查显示，在中国的职业经理人当中，痛苦指数最高的两项，第一是学习的压力太大，为什么？变化太快，发展太快，要求他们学的内容太多，而且给予的周期太短。第二，竞争的环境不公平，这又涉及到市场经济发展和制度、市场环境不够完善的问题。 很多职业经理人背后都掩藏着极大的惶恐与不安，如达不到老板的要求怎么办？新人的压力等，再加上不成熟的职业经理人市场，不规范的运作，不完善的法律体系，没有完全建立起来的诚信与职业道德，使很多职业经理人的权利难以得到保障。 职业经理人的睿智是有限的。当一个职业经理人，他的强项发挥完了，而又不能推陈出新，为企业寻找出更大的突破时，他只能选择默默地离开，否则就意味着更长久的心里不安。另外，为了事业，职业经理人生活上娱乐、休闲的放弃，甚至婚姻家庭的舍弃，也是他们心中难言的痛。 未来征程 职场终端最后的港湾 当攀登到职业经理人的巅峰，成为某一个行业的“****”；或者是历经一路上风风雨雨的拼搏，厌倦了寄人篱下的感觉，想寻找一个新的港湾时，职业经理人的后路有几条，且听听在调查中，几位职业经理人的想法。 选择一：自己当老板据悉，在职业经理人培训班的队伍中，每过一段时间，就会听见某某学员自己当老板的消息。许多经理人发展到一定阶段后，已经不再简单地期望薪酬的增加，而是有一种极力摆脱他人约束的冲动，希望能够自担一种风险从而体现自己的事业独立性。于是，创业成了许多职业经理人的首选。 选择二：成为打工企业的股东如何留住优秀的人才，是许多企业都很头痛的事情。为了吸引人才，很多企业的董事长，都会拿出一部分股权奖励出色的职业经理人。职业经理人成为企业的股东，使双方由打工关系变为合作关系，是职业经理人发展的新方向。 选择三：实现财务自由，变被动为主动。 职业经理人，最大的忧虑是在与老板沟通时，没有讨价还价的砝码，寄人篱下，不得不听主人的吩咐。为此，职业经理人要改变这一现状，首先要实现财务自由，在与老板出现分歧时，不能为了诱人的薪资而不得不痛苦地忍受着，不敢跨出一步。但是，跳槽，可能是飞跃，也可能是坠落，关键是职业经理人要有与老板制衡的资本。 CEO视点 CEO眼中的职业经理人 在老板眼里，职业经理人情况是怎么样的呢？为此，我们采访了部分企业董事长。在他们看来，职业经理人不同于一般的工作人员，他们虽然也是打工的人，但他们是带领一个团队冲锋陷阵的，他们的工作能力如何决定着整个企业的命运，因而，职业经理人的层次越高，越容不得他们出错。 他们在选择职业经理人标准之一就是具有较强的责任心。作为职业经理人，要有把老板的公司当作自己公司来经营的态度。在某猎头培训班上，海德思哲中国区的董事长郭皓曾举了个案例：他曾经面试过一个职业经理人，多次面试后谈得都OK，但在与老板见面、最后问候选人还有什么问题时，候选人最后的几句话“我只是一个职业经理人，你让我做什么我就做什么，具体你们内部什么关系我不管等”，使他错失了绝好的跳槽机会。当然，作为一个职业经理人，管理能力、领导能力和挑战能力是不可少的。常见的面试题目： 你过去遇到的最大挑战是什么？ 你最好业绩是什么？你是怎么达到的？ 你上任后，准备做的头三件是什么？你上任后准备怎样开拓业 八 职业经理人是什么怎么考资格证 职业经理人就是一个职业人，一个通过在企业经营管理活动中出售自己的管理能力，以换取企业所提供的货币、股份等作为报酬的人。 根据企业经营管理职能分为三个级别：初级（助理级）、中级、高级，对应去考取即可。 九 中国餐饮业职业经理人资格证书有用么 中国餐饮业职业经理人资格证书考试是由全国高等教育自学考试指导委员会和中国烹饪协会合作开发和实施的，面向社会用于考查应试人员餐饮行业管理知识和能力、进行资格认证的行业考试。 该证书考试旨在大力推进我国餐饮业的用人制度尽快同国际接轨，尽快实现餐饮业经理人的职业准入，提高提高我国餐饮业管理人员、技术人员的知识水平和职业能力管理水平，促进餐饮经济的快速发展。 \ 证书共设中级、高级两个级别，每个级别各设4门课程。中级证书课程为餐饮管理与实务、餐饮市场营销、现代厨房管理、食品卫生与安全。高级证书课程为餐饮企业人力资源管理、餐饮企业财务管理、餐饮企业信息管理、餐饮企业战略管理。在取得中级证书基础上，方可取得高级证书。另外，证书课程可与学历沟通：中级证书4门课程学分可顶替餐饮管理专业专科相应课程的学分，高级证书4门课程学分可顶替餐饮管理专业独立本科段相应课程的学分。 证书课程设置的基本要求是：考生通过对课程的学习，掌握餐饮行业管理的基本知识，提高职业能力，具备良好的职业道德以及决策、管理、设计、咨询等能力，从而能够更好地从事餐饮企业或项目的管理、运作经营和策划咨询等工作。 条件：1、取得中国餐饮业中级职业经理人资格证书； 2、取得餐饮企业人力资源管理、餐饮企业财务管理、餐饮企业信息管理、餐饮企业战略管理四门课程考试合格证书； 3、具有五年以上工作经历。 财务总监(CFO)资格认证考试答疑集 　 中英政府职业***之财务管理CFO 　 答疑集 　中英政府职业***之财务管理CFO 2011泉州项目说明会圆满召开，根据现场学员咨询及部分重要疑问，特将疑问汇集如下，如有其他疑问请直接咨询：059528000041严老师 　 一、这个课程为什么叫中英政府项目是由谁主办的 　答：由中国的政府向英国政府引进的，采用英国剑桥大学国际考试委员会(CIE，Cambridge International Examinations)的标准,具体的实施机构是：中国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心中英项目办公室。 　 二、职业资格认证和职称有什么区别 　答：入世以来，我国对传统的职称考试已逐渐淡化，取而代之将是一种新的职业资格认证考试，这种资格考试的特点不但重学历而更注重技能，注重实际操作能力。由于世界上许多国家没有职称，应该说这是中国的特有传统产物，因此，中国入世后，职称的改革将进一步加快。根据国际惯例，职业资格证书取代专业技术职称是一种趋势。人事部有关部门负责人表示，我国在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业资格制度的实施范围，以便与国际接轨。近几年来，职业资格考试报名情况持续"升温"。职业资格考试日趋火爆，反映了一种社会需求。职业资格证书制度是一项国际通行的行业准入制度，各国之间开展的职业资格互认更使其成为国际执业者的“通行证”。推行职业资格证书制度，构建专业人才职业资格制度体系，是专业技术人才队伍建设的需要。 　国家人事部提出，要全面加快实施执业资格制度，力争用5年时间，使我国职业资格制度的实施专业范围达到50个左右，基本形成比较完整的与国际接轨的职业资格体系。 　①发证机构不同：国家职业资格证书是由国家劳动部颁发，技术职称是由国家人事部颁发。 　②等级及级别划分的不同： 　我国国家职业资格证书采取等级式结构，根据从业人员所掌握的技能，划分为五个等级。即：国家职业资格五级(初级);国家职业资格四级(中级);国家职业资格三级(高级);国家职业资格二级(技师级);国家职业资格一级(高级技师级)。政府还规定了国家职业资格和社会上通行的其他专业资格之间的相互对照关系，以确保国家职业资格获得者的相应社会地位和经济地位。 　专业技术职称是由组织认定或专家评审委员会评定的一种制度。它根据专业技术人员的资历，划分成高级、中级、初级三个专业技术职务，专业技术人员按照评审的专业技术职务，从事相应的专业技术工作，同时享受相应的工资待遇。 　③ 两者的通用范围： 　职业资格证在全国范围内通用，同时也是唯一能在国际上通用的从业资格证明; 　而职称证只在国内(一定区域内)使用。 　 三、财务管理CFO为什么是由人力资源和社会保障部颁发的 　答： 1国办发200773号文)已经明确要求，人事、劳动社会保障部门负责清理规范各部门、各机构、各事业单位及其下属单位，各类行业协会、学会等社会团设置或组织实施的职业资格及相关考试、发证等活动。确有必要的，经国和院人事、劳动保障部门会同有关部门审批后纳入国家统一管理，并向社会公布，其他的一律停止。职业资格证书是由人力资源和社会保障部颁发的。22004年温总理签署《行政许可法》明确规定，国外注册的职业资格证书，属行政许可范围，由劳动和社会保障部实施。财政部只对会计专业技术方面的考试，颁发证书。会计师考试(如：初级、中级、高级)，但财务总监属于管理岗位。例如：医生和医院院长的例子。 　四、此次课程的培训对象是那些作为企业老板适合就读吗有什么帮助 　答：课程的培训对象是：企事业单位决策层管理者、职业经理人;金融系统高层管理人员;从事财务管理相关专业人员等。 　出于对学员负责的角度，作为企业老板适合就读，但是需要一定的财务基础，入学前需要做好充分挑战的准备。毕竟课程除了有部分是企业管理，更多的是关于企业财务筹划、投资等高端课程。一个好的CEO一定是一个好的CFO。 　课程是中英政府合作引进的行为，并非任何机构，所以课程的设置是根据英国剑桥大学权威学习体系设置。对财务管理人员进行专业的教导和开发，多企业老板、职业经理人提供除了管理以外财务知识，把握企业命脉，合理制定企业财务标准及发展方向是有很大的帮助的。 　 五、参与学习人员有没什么要求有没年龄限制 　答：我们的入学资格是1、已取得大专学历者，从事财务管理相关工作8年以上;2、已取得大学本科学历者，从事财务管理相关工作5年以上;3、已取得研究生学历者，从事财务管理相关工作3年以上;4、取得国家财经类高级职称，如：注册会计师、注册审计师、精算师、税务师等资格者。 　对于年龄上有一定的限制，但是根据英国剑桥大学的学习体系，对于学历有差距，但是又具有一定管理工作经验的学员，可预先提交破格申请表。 　 六、授课师资是哪些参与学习要不要具备英文 　答：参加本次学习理论上不需要具备英文基础，因为所有的'教材已根据要求翻译成中文，授课的老师统一由部中英政府CFO管理办公室选派，由剑桥大学授权权威教官担任，并具有华语教学经验的。 　 七、本次的学习什么时候开始什么时候结束学制多久如何授课模式短时间学习参加考试，时间是不是很紧张 　答：2010年底报名，2011年2月下旬开课。学制半年，12天面授课程;三个月作业辅导。周末全天授课。三个月的作业辅导是由考官一对一辅导学员进行大作业(论文)书写。 　课程体系是由政府引进，具有一定权威性，体系安排合理，严格。时间上有一定的紧张，同时给予学员也有一定的推动力。 　学员参加毕业后，可继续参加泉州点课程学习，不收取任何费用。 　八、完成学业后，是否要参加继续教育学习费用多少是否每年都要评审如果不参加继续教育，证书是否有时效性 　答：完成学业后，理论上要求参加继续教育。因为我们的学习是全国性质的，通过继续教育学员可以参加最新的企业财务管理网络教育学习，并参加全国性质的交流会议和培训。通过学习颁发继续教育证书，费用480元/人。 　证书是对个人终生有效凭证，不需要年审。继续教育是对个人后续学习的依据，与证书时效性无关。 　 九、参加了学习可以获得哪些证书，可以获得国家一级高级技师吗 　答：1、获得剑桥大学国际考试委员会和人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心联合颁发的“中英项目剑桥大学CIE商务/管理之财务管理国际职业资格证书(高级专业级)”OSTA英文证书。该证书国际通用，已获得中国人力资源和社会保障部注册认可(批准文件劳社厅函〔2003〕343号，证书注册号为劳引字〔2003〕003号)，经注册批准的国际职业资格证书与相关国家职业资格证书具有同等法律效力。剑桥证书的注册批准文件以及获证学员证书，可在人力资源和社会保障部国家工作网站上查询。 　2、人力资源和社会保障部颁发中英职业能力认证，职业***财务管理专业，高级专业级《中英职业能力认证》证书，国内权威认证(相当于国家职业资格一级); 　3、剑桥大学职业/专业资格中国认证中心颁发《财务总监CFO岗位证书》; 　4、人力资源和社会保障部颁发《职业资格证书》一级/高级技师证书，全国通用，并享受国家相应待遇。 　 十、剑桥大学的证书怎么进行查询 　答：剑桥大学的证书可到剑桥大学的子网剑桥大学职业/专业资格中国认证中心查询。或者通过电子邮件方式与剑桥大学国际考试委员会联系。他们将给予查询及证明。 　 十一、此课程的费用是多少还有其他费用吗 　答：收费标准：费用一次性缴纳。课程培训费用16800元(包含培训费、报名费、认证费，不包括赴剑桥大学等相关费用)，教材资料费用650元; 注：人力资源和社会保障部颁发的《职业资格证书》(一级/高级技师)证书需另由个人提出申请，参加国家统一评审(北京)，需另行缴纳费用。 　 十二、为什么学费那么高 　答：1 执行国际化的国家职业资格标准。是双职业资格认证，国际职业资格最高级，国家职业资格最高级(一级)。2学习剑桥大学的专业体系，注重实操及能力训练与培养，易于学习和掌握。3拥有剑桥大学永久学籍。4获得专业地位与待遇提升。同清华、北大的研修班相比，这套课程已经很便宜了。 　 十三、今年我收到各机构关于财务管理的培训，请给予对比 　答：1 首先我们发的是国际国内认可的职业资格证书，根据国务院联合九部委发的73号文已经明确要求，人事、劳动社会保障部门负责清理规范各部门、各机构、各事业单位及其下属单位，各类行业协会、学会等社会团设置或组织实施的职业资格及相关考试、发证等活动。确有必要的，经国和院人事、劳动保障部门会同有关部门审批后纳入国家统一管理，并向社会公布，其他的一律停止。还提出，清理规范职业资格证书的印制、发放。完善各类职业资格证书印制、发放和管理等工作环节的程序和办法，严格规范证书样式和“中国、中华人民共和国、国家、职业资格”等字样和国微标志的使用。严厉打击违规违法印制、滥发证书等活动。职业资格证书是由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发。2现社会上的总会计师的资质评定，还有像IFM等等，都不是政府行为，很大程度上掺杂的经济效益在里面。 　 十四、证书对于内地公司在香港及国外上市可以作为职业资格依据吗 　答：当然可以。国外及香港需要的是管理人员职业资格证书而不是职称证书。中英政府CFO具有权威性和承认。可作为企业上市人才依据。并对移民申请具有很大的帮助。 　 十五、报名手续怎么办理 　答： 提交近期一寸蓝底照片5张;学员登记表及注册表两张，本人身份证、职称或职业资格证、学历证或证明复印件各两张。 ;