可享受职业技能培训补贴的人员包括四大类，分别是企业技能岗位的中、青年职工，职业院校学生，失业人员，农村适龄劳动力。企业技能岗位的中、青年职工——根据生产经营、科技创新和技术进步的需要，组织职工开展在岗培训、脱产培训、业务研修、岗位练兵等多种方式的职业技能提升和转岗培训，重点培养中、高级技能人才。职业院校学生——围绕社会需求，深化产教融合，加强校企合作，强化专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、学习过程与工作过程对接。全面推行学历证书和职业资格证书“双证书”制度，突出中、高级职业能力培养。失业人员——符合就业条件未就业的新生劳动力，重点开展定向和订单培训，促进尽快就业；就业转失业的人员，重点开展适应职业转换需要的新技术、新技能培训。农村适龄劳动力——围绕城乡一体化发展的需要，重点开展转移就业技能和农业实用技术培训，促进就地就业和向非农产业、城镇有序转移。具体可享受的培训补贴政策及补贴标准每年发布《职业市场需求程度及培训成本目录》(以下简称《目录》)，将职业按照市场需求程度划分为非常紧缺、紧缺、一般紧缺三类。参加《目录》所列职业和等级技能培训，可享受培训费补贴、鉴定费补贴、职工培训津贴、生活费补贴、实习补贴等。职业培训相关补贴津贴等实行后付制。培训费补贴企业职工、失业人员、农村劳动力、普通高校本科学生参加《职业市场需求程度及培训成本目录》所列职业和等级技能培训，取得技师、高级技师职业资格证书的，给予培训成本100%培训费补贴；取得高级工及以下等级职业资格证书的，按照非常紧缺、紧缺、一般紧缺不同程度，分别给予培训成本100%、90%和80%的培训费补贴。培训费补贴拨付给培训机构。鉴定费补贴企业职工、失业人员、农村劳动力、院校学生参加《目录》所列职业和等级技能鉴定(其中职业院校学生应参加中级工及以上等级技能鉴定)，按照实际鉴定人数，给予100%的鉴定费补贴。鉴定费补贴拨付给鉴定机构。职工培训津贴企业组织职工带薪参加培训，按照职工取得的职业资格证书等级，给予培训津贴。其中，脱产培训的，企业和职工各享受50%；职工利用业余时间参加培训或自学的，津贴全额发放给职工个人。培训津贴标准按职工取得的职业资格证书等级分别为：初级工和专项职业能力1000元，中级工1500元，高级工2000元，技师和高级技师3000元。生活费补贴失业人员、农村劳动力和普通高校(非职业院校)学生到职业院校、培训机构参加《目录》所列项目全日制培训并取得职业资格证书的，根据国家职业标准规定的课时，按每人每课时6元标准给予生活费补贴，补贴发放给个人。实习补贴职业院校与企业实行“双轨制”培养模式，学生到企业实习的，按每人每月1000元标准给予实习补贴，最长期限12个月。实习补贴发放给企业，由企业根据学生实习情况按照不低于80%的标准按月发放给学生。师资培训补贴职业院校和职业培训机构专业教师参加培训或到企业实践锻炼，经鉴定考核取得《目录》所列职业的资格证书和相应等级的，参照企业在职职工标准享受相应的培训补贴。开班和补贴如何申请各类人员参加职业技能培训，原则上使用社会保障卡到培训机构报名登记。培训机构开展培训前，应向所在区县人力社保部门申报。其中，市和区县人力社保部门所属职业培训机构、高职院校直接向市职业培训指导中心申报。补贴申报与开班申报程序相同。培训机构开班申报，应提交下列材料：(一)企业组织职工参加培训的，应出具职工花名册；(二)学生参加培训的，应出具学生证；(三)个人晋升职业等级的，应出具相应证明。技能鉴定如何申报职业技能培训开班后，培训机构应按规定向市职业技能鉴定指导中心申报技能鉴定。市鉴定中心自接到申报后10个工作日内实施技能鉴定。其中在培训结业前10个工作日以上提出职业技能鉴定申请的，可随班期在结业时进行职业技能鉴定。相关补贴和津贴如何申请(一)培训费补贴培训机构在开班前5个以上工作日，按照开班报告程序，填写《职业技能培训费补贴申请表》，向市或区县人力社保部门提出培训补贴申请。(二)鉴定费补贴职业技能鉴定机构在技能鉴定前5个以上工作日，应当填写《职业技能鉴定费补贴申请表》，向市人力社保部门提出鉴定费补贴申请。(三)企业申请培训津贴企业应于职工参加培训开班后一个月内，持《企业培训津贴申请表》向市人力社保部门提出申请。(四)个人申请培训津贴企业职工在参加职业技能鉴定时，由个人提交《个人培训津贴申请表》。(五)个人申请生活费补贴院校学生、农村劳动力、失业人员在参加职业技能鉴定时，由个人提交《生活费补贴申请表》。补贴资金如何发放(一)培训费补贴培训机构按规定完成培训后，按鉴定合格人数由“天津市职业培训信息管理系统”直接生成补贴数额。经市人力社保行政部门审核和公示，将补贴资金拨付给培训机构。(二)鉴定费补贴职业技能鉴定完成后，系统按照实际鉴定人数生成鉴定费补贴数额。经市人力社保行政部门审核和公示，将补贴资金拨付给鉴定机构。(三)企业培训津贴培训完成后，根据企业申请，按鉴定合格人数，经市人力社保行政部门审核和公示，将补贴资金拨付给企业。(四)个人生活费补贴、培训津贴培训完成后，根据鉴定合格人员的申请，经市人力社保行政部门审核和公示，将补贴资金拨付给个人。公司组织开展的技能培训，可以申请相应的补贴吗？法律分析：(一)培训费补贴培训机构在开班前5个以上工作日,按照开班报告程序,填写《职业技能培训费补贴申请表》,向市或区县人力社保部门提出培训补贴申请。(二)鉴定费补贴职业技能鉴定机构在技能鉴定前5个以上工作日,应当填写《职业技能鉴定费补贴申请表》,向市人力社保部门提出鉴定费补贴申请。(三)企业申请培训津贴企业应于职工参加培训开班后一个月内,持《企业培训津贴申请表》向市人力社保部门提出申请。(四)个人申请培训津贴企业职工在参加职业技能鉴定时,由个人提交《个人培训津贴申请表》。(五)个人申请生活费补贴院校学生、农村劳动力、失业人员在参加职业技能鉴定时,由个人提交《生活费补贴申请表》。法律依据：《关于进一步明确企业职工职业技能提升培训补贴申领有关事项的通知》 （一）申请程序 本行政区域内的企业自行组织开展本企业职工培训或委托具备资质条件的培训机构开展本企业职工培训的，由企业或企业委托培训机构按要求向企业所在地人力资源社会保障部门进行培训项目申请备案和补贴资金申请，参训职工个人不得申请。劳务派遣人员在用工企业参加技能培训并由用工企业申请补贴。本行政区域内的培训机构组织开展在其服务资质范围内的职业培训（不包括接受企业委托开展的培训），按要求向培训机构所在地人力资源社会保障部门进行培训项目申请备案。对参加培训需缴纳培训费用的参训人员，劳动者个人可以登录户籍地、常住地、培训地、求职就业地人力资源社会保障部门的创业就业服务网申请培训补贴，也可委托承担培训任务的培训机构向培训机构所在地人力资源社会保障部门代为申请。公司组织开展的技能培训，可以申请相应的补贴吗？为了鼓励企业职员参加技术培训，现在参加职业技术培训可以得到补贴。第一，先看看谁能得到职业技能培训补贴！接受职业技能训练补助的人员范围根据国家公布的教育补助金政策清单，以下人员可以获得补助金：1对企业新录用贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生、城市和农村未继续深造中小学毕业生、农村转移就业工人、城市登记失业人员，签订一年以上工作合同，自签订劳动合同之日起一年内参加职业技能培训，取得职业资格证书后，发给员工个人或企业职业技能培训津贴。2企业在职职工参加新学徒制培训、技术人员培训，取得职业资格证书，并给予职工个人或企业职业技能培训补贴。3、企业、农民专业合作公司、贫困车间等各种生产经营主体吸收贫困劳动力就业，开展工科培训，根据吸收人员最多支付6个月以下的职业技术培训补贴。4受新冠肺炎疫情影响的企业在停工期、恢复期组织职工参加网上离线教育，按规定纳入补贴类教育范围。第二，我们再来看看，职业技能培训补贴的标准是什么！职业技能培训补贴标准1“四类人员”参加职业技术培训，自主选择指定教育机构，个人先付费，培训合格后按规定申请教育补助金。每人一年可以申请一次教育补助金，具体补贴标准按照省人力资源社会保障厅、财政厅制定的相关分工种类补贴标准执行。2就业困难人员在公共职业训练基地免费参加技能训练期间，各地要结合当地实际，给予一定的生活补贴。具体标准由市财政人力资源社会保障部制定。3企业新录用人员与其签订6个月以上的劳动合同，不如在签订劳动合同之日起6个月内委托企业教育机关或指定教育机关进行技术培训，可以向当地人力资源社会保障部申请一次性教育补助金。4、企业可以进行高技能的人力培训，向当地人力资源社会保障部门申请教育补助金。补贴申请应当是按照国家规定，将职工教育经费的60%以上用于一线职工教育培训，并使用与培训、审查、待遇相关的激励措施的企业。补贴标准根据职工技能提高训练后获得中级工、高级工、技术员、高级技师国家职业资格证书的人员，给予不同的补贴额。