地铁司机需要什么条件

地铁司机需要什么条件？一起来了解一下吧。1、证书要求：成为地铁司机虽然是不需要驾照的，但是根据每个城市的不同叫法，你需要具备一个类似“上岗证”的东西，比如说城市轨道列车驾驶专业的中级工职业技能鉴定证书。2、知识储备要求：需要掌握列车、信号、行车组织、路线等各方面的理论知识，才能有助于学习高规格的操作，更好更规范地驾驶列车。一般情况下，地铁运营单位会和职业院校、中专院校等签订协议，采用定向培养的方式来招收司机。3、年龄要求：年龄在20~35周岁，必须具有大专以上的学历，英文专业的毕业生优先录取，没有任何的犯罪记录。4、外形要求：形象气质好，身高不低于1米7，体重一般是在60-80千克之间，过低或过重都会受到些限制。5、健康要求：眼睛裸视不低于08，矫正视力应高于50；肝功能要正常，无心脏病、传染病、精神病、无高血压等疾病，身体健康，经体检合格，没有其他大病传染病影响工作的疾病。6、品质要求：积极上进有责任感，有担当，待人温和有礼貌。在工作要有积极向上的态度，服务公司的管理，不能擅自违反公司规定，要按照要求去完成驾驶的任务。拓展小知识一、开地铁学什么专业开地铁的地铁司机一般是城市轨道交通车辆运用与检修专业。城市轨道交通车辆运用与检修专业是国家示范校重点建设专业，主要培养轨道车辆、车站设备的修造、维保操作技能人才。毕业生面向城市轨道从事电力机车司机、电动列车电气钳工、电力列车机械钳工、车辆钳工等工作。城市轨道交通车辆运用与检修专业学习内容主要有：机械制图、机械基础、电工、电子技术及技能、安全行车心理学、铁路技规、钳工基础技能、城轨交通概论、城轨交通电力牵引、城轨交通车辆、城轨交通规章等。二、地铁工作怎么应聘1、走校招校招简单点说就是校园招聘，每年毕业季，各大公司都会到学校开展招聘工作，地铁也不例外，这便是校招。一般来说，地铁校招的都是管理岗位，需要专业对口，如果你恰巧想去地铁上上班，笔者认为，走校招应聘真的是一个非常不错的选择。2、人力资源公司应聘人力资源公司的应聘属于外包，这种岗位一般来说管理岗位较少，主要以安检员类似的普通岗位居多。这种应聘方式怎么说呢，在没有选择的情况下是可以的。不过，因为是外包所以在福利、薪酬这方面，和地铁单位直招的还是有很大差别的，需要大家考虑清楚。3、官网直招相比于人力资源公司的应聘，官网直招是更好的一个途径。官网直招属于本部，通过官网入职将享受正式员工所有待遇，比外包要强很多。不过，官网直招也存在很多不确定性，比如说岗位少，而且以管理岗为主等等，再加上招聘时间也不确定，所以可遇不可求，有一定运气的成分在里面。注意事项地铁员工大多数是没有编制，大多数员工为合同工，即和地铁公司签订劳动合同，由地铁公司定期为员工发放工资及福利待遇。正式员工需要通过考试录取，经过大量培训、通过相关考核，最终才能正式上岗。以上就是小编今天的分享，希望可以帮助到大家。进入地铁公司后会参加哪些培训和考试？大家都知道，想要成为一名司机，必须要考驾照。胆大心细的比较容易拿到驾照，如果你是害怕上路或者容易晕车的人，估计驾照就与你无缘了。不过没关系，如果你真的想做一名司机，我可以跟你分享一个不需要考驾照的工作——地铁司机。首先，我们先来看看地铁司机的工作，分为两大模块：第一模块是驾驶勤作业。作为一名地铁司机，你起床的时间要比首趟地铁的运营时间早。出勤作业作为你一天工作中的第一项工作内容，需要你保持高度集中、严格守时的工作状态。出勤工作一般需要你在备班室完成，比如说领取钥匙、查看轮班表、查看运作图等待一系列细节性的工作。并且在驾驶前还需要对你进行酒精检测、体温检测等等。做完这些细节工作之后，下一步就是备车。包括检查列车情况、静态调试等等。检查好列车之后，列车就可以出库了，列车出库之前都是呆在特定的“停车段”的。当然，列车出库之前还有一些流程，比如说列车试闸等等，这个主要看每个地区的要求与规范。这个模块的工作主要是为了下一步驾驶的安全运营。第二个模块是运营中的驾驶工作。列车在运行的时候，你需要进行一系列的操作，比如说启动列车、开关车门、播放广播通知等等。不过，随着信号系统的发展，很多步骤可以不用手动操作了。目前大部分的地铁线路中，列车已经可以实现自动驾驶操作。虽然现在的大部分地铁系统都已经实现了自动驾驶，但这并不意味着作为司机的你就可以解放双手了。你需要时刻保持警惕心，随时关注信号显示屏、列车行驶状态等等，尤其注意列车运行过程中的突发紧急状况，比如说有障碍物等，需要紧急停车，播放列车广播通知以安抚乘客情绪，然后报告控制中心的车站综控员。其次，在了解了地铁司机的工作内容之后，如何才能成为一名地铁司机呢？第一、“上岗证”。前面我们提到，成为地铁司机是不需要驾照的。但是，根据每个城市的不同叫法，你需要具备一个类似“上岗证”的东西，比如说城市轨道列车驾驶专业的中级工职业技能鉴定证书。第二、理论与实践知识。除了这个“上岗证”之外，你还需要掌握列车、信号、行车组织、路线等各方面的理论知识，才能有助于学习高规格的操作，更好更规范地驾驶列车。那么，去哪里学习这些知识呢？一般情况下，地铁运营单位会和职业院校、中专院校等签订协议，采用定向培养的方式来招收司机。这是地铁运营单位的重点招收对象，这样定向培养能让你在入职之前系统的学习列车的理论知识甚至可以学习模拟故障处理等等实操课程。第三、岗前培训。在学习结束，进入地铁运营公司之后，你还需要接受大量的培训。比如说安全教育、跟车学习、应急处理等。培训之后还需要通过大量的考核，实际跟车学习等等，最后才能正式上岗，成为一名地铁司机。最后，说一说你可能需要面临的挑战。你没有像常人那样的作息时间，没有正常的节日，甚至过年都在岗位上度过。你每天都需要承载千千万万乘客的安全，这要求你具备极强的心理素质。另外，长时间用眼过度、精神高度紧张的驾驶工作对你的考验是非常大的。由于职业的特殊性，很容易患上胃病等等。好了，如果你可以面对这些挑战，那么你可以考虑从事这个职业。现在，我们来总结一下：1地铁司机的工作内容分为驾驶前和运营中；2成为一名地铁司机可以参加地铁运营公司的定向培养计划；3这份工作需要面临身体和心理上的挑战。地铁公司培训从组织分析、任务分析和人员分析三个方面进行。(1)组织分析主要对环境、公司战略和组织资源进行分析，包括地铁公司战略方向、技术方面、财务状况和人力资源方面，以确定培训的重点。(2)任务分析主要是通过对公司工作任务和岗位责

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