要的孩子转学需要你所转到的地方学校所覆盖小区的租房合同，也就是你要到那边租房了，默认你住在那里，才能就近上学。而且还需要居住证的，还需要房东配合带上房产证到社保中心给你开租赁证明，回头将这些资料加上上一个学校的转学申请在开学前一起交给新的学校就可以了。舞蹈老师合同1、合同首先应这样描述：为明确双方的权利义务（而不仅仅是乙方-----），特签订本协议。本合同只约定了乙方的义务，而没有约定甲方的义务（比如提供住宿、按时结算工资等），违背了公平原则（有失公平）。2、合同的主要条款应当包括价款和酬金，也就是你说的课时费（含计算方法），合同不完善。对于时间的约定应该说争议不大。3、跆拳道按收费分成（这倒无可厚非），在甲方得大头，乙方得小头的情况下，“出现安全事故与甲方无关”的约定显然是甲方推卸责任，对获利较小的乙方不利，有失公平。4、最好要有争议的解决办法的约定，万一出现争议，有利问题解决。5、最后一条应为：本协议一式两份，甲乙双方各执一份（具有同等法律效力），自签字之日起生效。我开个舞蹈班，要和学员份合同，但是不知道怎样写，请大家帮帮忙。谢谢 舞蹈老师合同范本（通用5篇） 　在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的法律效力与日俱增，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是我整理的舞蹈老师合同范本（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。 舞蹈老师合同1 　甲方（聘任方）： 　乙方（受聘人员）： 　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　一、工作合同期限 　1、本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期________，本合同终止日期_______年_______月_______日。 　2、聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。 　二、工作内容 　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作。 　2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 　三、工作模式与报酬 　执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资，工资_______元每堂课，实际月工资按课时计算。其中试用期间工资_______元每堂课。 　四、工作纪律与处罚 　1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、爱护甲方的财产、遵守职业道德，不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。 　2、乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。 　3、乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同： 　（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同。 　（2）在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予______元人民币处罚，二次以上的接触合同。 　（3）在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予______元人民币处罚。 　（4）在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予______元人民币处罚。 　（5）在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予_______元人民币处罚。 　（6）在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发现以上现象，没收当月工资，严重者将解除本劳动合同。 　五、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 　本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 　六、争议解决 　双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向______人民法院起诉。 　七、其他约定 　1、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 　甲方（盖章）： 　乙方（签字）： 　签订日期：_______年_______月_______日舞蹈老师合同2 　甲方： 　乙方： 　1、甲方根据教学需要，聘用乙方 为本培训学校签约（拉丁、摩登舞、芭蕾形体）老师。 　2、乙方必须具备较高的综合素质，品行端正，具备教师的职业道德。有奉献精神，有爱心、耐心、责任心，爱生敬业，起到为人师表的作用。 　3、乙方必须满足甲方对专业技术上的要求，对所代班级的教学要有详细的教学大纲，用心做好计划，并保证实施。自身对金、银、牌套路熟练掌握（包括男、女步型），不得出现错误。并能准确把握每种舞蹈的风格特点，语言表达清晰、准确。态度和蔼可亲。 　4、乙方须遵守甲方作息时间，必须提前10分钟进入教室，不迟到不提前下课，更不能旷课，保证每次教学工作的正常进行。不能擅自停课或找人替代上课，如有特殊情况不能上课时，须提前一周告知校方，征得甲方同意后，方可找好替课老师，并向其交待各班教学进度，做好衔接。 　5、乙方有责任维护甲方利益和形象，配合甲方加大学校宣传力度，服从甲方的临时性工作安排。不得将甲方信息随意向外传播。搞好员工和老师间的团结。不搬弄是非。若遇到问题可直接向主管校长反映，寻求解决。不要将不良情绪带到教学当中。 　6、从进入教室开始，乙方应全身心致力于教学，不应把手机带进教室。还应关注学生安全，上课时注意每个学生保持间距。课间休息时间不能离开教室，关注学生不能疯、跑、打、闹、爬高上底，不得靠近窗户、镜子等有不安全隐患之处。此外，乙方还须保证自身的人身安全和财产安全。 　7、所有涉及教学的业务：大课、小课，只能有甲方教务室统一安排，乙方可提出参考性建议，但不得以任何理由和借口私自为学生安排课程，并收取费用。 　8、甲方自和乙方签约起，督促和监督乙方的教学，当乙方所代班级留生率下一学年达到80以上，甲方应给予奖励（一次性或增加工资待遇）；当乙方所代学生参加湖北省以上锦标赛获第一名，甲方将按每块金牌100元给予奖励。甲方还将在每学年末对贡献突出者进行年终奖励。甲方须保证在每月的最后一个工作日结束时为乙方支取课时费等相关费用，不得以任何理由拖欠（特殊情况下，征得乙方同意可延后）。 　9、若乙方能够尽心尽力保证正常教学，无违规等不良现象，甲方不得肆意解聘，否则应承担违约责任。 　10、甲方应为乙方提供卫生、安全可靠的住宿环境，保证有洗浴、解凉的条件。（本条款适用于异地老师） 　11、乙方自和甲方签约起，须交纳保证金2000元整，并提供身份证复印件及教师证原件（此项专业院校学生除外）。在襄阳市除甲方外，在体育舞蹈项目上乙方不得与任何第三方合作。 更不能在本市独自从事体育舞蹈的办班。合同期满若无违约，甲方须全额退还乙方保证金及证件。若甲乙双方继续合作可续签合约。未尽事宜，可协商解决。 　12、以上各条，甲乙双方应共同遵守执行。若有违反，违约方将承担违约金拾万元整。本合同有效期 年 　（备注：助教30元/2小时，新生班50元/2小时，初级班60元/2小时，中级班70元/2小时，选手班、新星班70元/15小时，明星班80元/2小时。） 　甲方： 　乙方： 　日期：舞蹈老师合同3 　甲方（聘用方）： 　乙方（受聘人员）： 　根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　一、工作合同期限： 　本合同生效日期xx年xx月xx日，其中试用期 ，本合同终止日期xx年xx月xx日。聘任期满后，根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向，甲乙双方可续签聘用合同，聘用期限另行商定。 　二、工作内容： 　乙方同意根据甲方工作需要担任 岗位工作。 　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达成规定的质量标准。 　三、工作模式与报酬： 　执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资 元每堂课，实际月工资按课时计算，其中使用期间工资 元每堂课。 　四、工作纪律与处罚： 　乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，不可私自泄露甲方企业信息以及所教授学员舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学或独立教学。乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。 　1、在使用期间：被证明不符合录用条件的解除合同； 　2、在工作期间；非自然因素旷课，给予100元处罚。 　3、在工作区间；都应按时上下课，不可打骂学生，以侮辱性攻击学员。 　4、乙方解除合同，应提前30天告知甲方。 　5、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份。 　甲方： 　乙方： 　日期：舞蹈老师合同4 　聘用方(甲方)：_____________________ 　受聘方(乙方)：_____________________ 　双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 　第一条：合同期限 　甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限： 　1、本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。 　2、劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。 　第二条：工作岗位地点及任务 　1、工作岗位：由乙方担任__________培训中心的舞蹈教师。 　2、工作地点：__________________________ 　3、工作任务：乙方承担所有班的舞蹈课授课和排练等任务。 　第三条：工作条件和劳动保护 　1、甲方实行平时每周工作_____天，每天工作_____小时，期间住宿及午饭由甲方负责提供。寒假工作_____天，暑假工作_____天，每天工作_____小时，期间每日三餐及住宿为乙方提供。甲方提供吃住如乙方不实施，其成本不与工资兑换。具体时间甲乙双方协商约定。 　2、甲方为乙方提供良好的工作环境，在工作时间之内保证乙方的人身安全。 　3、乙方在工作时间之外包括上下班路上，人身安全由乙方自己负责。 　4、乙方在执行排练任务时自行加课，应为自愿加班，不记工资。 　第四条：工资报酬 　1、乙方基本工资为每天_____元，寒暑假基本工资为每天_____元，甲方必须按学生正常开课时_____一次，支付乙方相应的工资，不得拖欠。全体休息时，乙方没有工资。休息时间不得超过_____个月，否则甲方按乙方基本工资的_____%付给乙方工资。 　2、乙方享受规定的福利待遇。 　3、乙方为甲方介绍一位学生，可得一次性奖金__________元整。 　4、由乙方排练，参加市级舞蹈比赛，一个节目获奖可奖励奖金_____元整，参加省级级舞蹈比赛，一个节目获奖可奖励奖金_____元整。参加省外舞蹈比赛，一个节目获奖，可奖励奖金_____ 元整。如甲方乙方共同完成的舞蹈，奖金对半。超额排练的舞蹈也可参赛，奖金不合并。 　5、甲方在乙方超额完成任务后获得的奖金，应在乙方超额完成任务的当月发放。 　6、工资支付方式：_______(1)现金。(2)银行卡支付。 　开户银行：__________________________________________ 　账号：_______________________________________________ 　第五条：福利待遇 　1、“三·八”、“五·一”、“教师节”、“中秋”、“十·一”、“春节”由甲方自定，发现金或发物品或会餐。 　2、法定节假日乙方正常休息，若甲方需要乙方加班，甲方按加班的课时付乙方三倍的工资，乙方自行加班，应为自愿加班，不记工资。 　第六条：工作纪律 　1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。 　2、乙方在四个星期中请假半天扣除半天工资，请假一天扣除当天工资，请假两天或两天以上扣除请假当天工资和当月各项奖金。寒暑假请假一天扣除当天工资请假两天或两天以上扣除当天工资和寒暑假各项奖金。 　3、乙方在工作期间不得无故迟到、早退，如迟到或早退______分钟扣除半天工资。 　4、乙方在上课时应穿练功服，舞鞋，盘头，不能坐着上课，上课期间尽量不接电话。 　5、舞蹈室卫生由乙方承担，上课时间每天打扫一次地面卫生，保持室内清洁。 　6、乙方在甲方单位工作期间，不得到别的场所带舞蹈课，在解除合同______年之内，不得在本地开舞蹈班，或以任何形式带舞蹈课，否则赔偿甲方______元(大写：____________)现金。 　7、乙方没有在规定的时间内完成甲方规定的教学任务，将扣除与奖励工资相同数额的工资。 　第七条：本合同的变更、终止和解除 　1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 　2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 　3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。 　4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任： 　(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的; 　(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的; 　(3)乙方被证明不符合聘用条件的; 　(4)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。 　(5)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的; 　(6)乙方被依法追究刑事责任的。 　除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。 　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 　6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任： 　(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的; 　(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_____天通知甲方; 　(3)在试用期内的; 　(4)甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的; 　(5)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 　第八条：违反合同的责任 　(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。 　(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。 　(3)当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金__________元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。 　第九条：其他约定事项 　1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。 　2、______________________________________________________________ 　3、______________________________________________________________ 　第十条：争议解决 　本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。 　第十一条：合同生效 　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。 　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 　甲方(盖章)：___________________ 　乙方(签字)：___________________ 　_______年_______月_______日舞蹈老师合同5 　聘用单位： (甲方) 　聘用对象： (乙方)身份证号： 　工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下： 　一、聘用期限： 　自 xx年xx月xx日起至 xx年xx月xx日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。 　二、工资福利待遇： 　1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下： 　2、奖励津贴：根据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。 　三、双方的权利和义务 　（一）甲方职责 　1、 对乙方的工作进行考核； 　2、 依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方； 　3、 甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数； 　4、 甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资； 　6、 在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止； 　7、 乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方： 　（1） 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度； 　（2） 乙方不服从甲方工作安排； 　（3） 乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响； 　（4） 乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响； 　（5）乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生，否则甲方有权在各大培训网站上给予通报，并公布黑名单； 　（二）乙方的权利和义务 　1、热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生； 　2、 服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校组织的各种会议和活动； 　3、 刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评； 　4、 为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次； 　5、 乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律； 　6、 乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。 　四、考勤制度 　考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元 　旷课、缺课：每次课扣100元 　请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣100元 　附：请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师，并至少提前3个工作小时（上班时间）告知班主任； 　五、其他 　1、 初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内； 　2、 合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同； 　3、 本合同一式二份，双方签字盖章后有效。 　甲方： （盖章） 　乙方： 　日期： ;各类培训班（画画、舞蹈、乐器）招学生学习没有书面协议是否合法？　　第一条：本校聘任 担任 （ 这个中间看是填兼职还是全职）教师，合约期为 — 年自 年 月 日至 年 月 日止。　　第二条：全职教师工资计算标准，底薪 元+课时费+教学质量奖（辅导奖）　　第三条：兼职教师按课时计薪，按照“兼职教师兼课费标准”执行　　第四条：教师应确实遵守本校之各项规章制度。　　第五条：教师于合约期间，若中途离职，视同违约。违约除扣除培训费外，还须赔偿违约金 元，学校又权在保证金及其薪水扣除。教师须完成各项交接工作，对于未完成交接工作者，另罚款500元。　　第六条：教师约满欲离职或续约时，请于两周前书面呈校长核准。　　第七条：教师若因工作态度不好，工作责任心不够或教学方式不适，导致教学效果不佳，学生续度率偏低，引起家长学生不满，经校方提醒无改善者，校方有权调换师资并终止合约。（因此而终止合约者，一律不退培训费）　　第八条：若因校方教学质量考核（培训、备课、教课等教学常规检查方面）不合格者，校方有权调换师资，终止合约。若教师考核在75分一下者，则随时解聘。　　第十条：本校设续读奖金。　　第十一条：对于将学校生员据为己有的 教师，视为违约，立即予以解聘。　　第十二条：若有未尽事宜，随时补充完善。　　第十三条：本合约一式两份，由双方各执意份。本合约自即日起生效。　　校长签名： 教师签名：　　学校公章 身份证字号：　　家庭住址　　联系电话：　　这可是我一个字一个字打出来的，你可以根据你的情况再调整，希望对你有帮助这个从严格意义上讲是不合法的，但现在国家队艺术教育管理比较宽松，很支持艺术培训，而且现在大多数的艺术培训都是这样的，因为艺术类想办成学校是非常非常困难的，这就导致只能以办班的形式存活，国家也不管，因为如果要查的话，市场百分之九十多的都是不合格的，管理力度太大，而且也会影响这方面的创业热情，所以可以理解这样的行为