培训是一个企业提升员工专业能力、提升企业总体实力的重要环节；随着时代的进步，培训的方式也不在拘泥于传统线下统一场地的培训，而是通过网络上的企业在线培训系统让培训变得更加多元化。好用的企业在线培训系统是集在线培训、在线考核和数据信息管理、人员管理于一体的，不仅能有效地提高培训管理的工作效率，还能让员工获得良好的在线培训体验，激发员工自主学习的热情，使培训变得更加高效及简便。首先，在企业人员管理方面，系统可以组建完整的企业内部架构体系，按照不同部门、岗位创建部门分类管理；这样在员工在进行培训学习、培训考试时，只需输入账号密码登录学习中心便可参与培训、考试；系统还能自行设定账号注册填写信息，让员工自主注册学习账号，节省信息收集导入时间。其次，在培训内容管理方面，企业在线培训系统有丰富的课件内容支持和培训设置，能实现在线交互式培训；组织培训可自行设定培训时间范围、目标、名称等信息，一场培训内可以添加多个培训章节导入不同课件。能上传图文、视频、文档等课件内容；有不限学时、达到学时、通过课程考试等完成条件；能禁止员工拖动培训视频的进度条播放，避免员工跳跃式学习；员工之间可以相互互动，提升培训乐趣；还可像培训讲师发起提问，及时答疑解惑。然后，在培训考核或日常考核方面，企业在线培训系统可以将在线培训与考核关联起来，培训完之后立刻就可以参加考核，不仅可以检验培训效果，还能及时了解员工对培训内容的掌握情况。企业在线培训系统的考试模块包含了试卷管理和题库管理，有固定、随机、抽题三种试卷大题；企业管理员在向试卷中添加试题时，可以从题库中选择试题进行组卷，也可以使用导题模板单独上传试题。最后，对数据信息管理方面，企业在线培训系统最大的优势是在大数据整理和分析上，企业管理员在系统后台能够随时查看员工的学习进度与情况，如：培训应参加人数、实参加人数、缺席人数、通过人数、未完成人数及通过率等数据；还可以查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、考试成绩及学成状态。管理培训哪家好怎么样？慧翔天地。测一测是否符合PMP报考条件慧翔天地公司拥有二个核心的业务部门：项目管理培训中心、企业管理培训中心项目管理是一门实践性很强的学科，因此公司一直专注于项目管理及其相关领域的深入研究和探索，并在该领域积累了丰富的资源以及项目操作经验，致力于为不同行业、不同业务类型的客户提供契合实际需要的项目管理培训服务。学习PMP来慧翔天地。慧翔天地成立于2012年，总部设立于北京。上海，深圳，广州，成都，武汉6大校区设有直属培训中心，学员遍布中国130多个城市，服务学员超过10万，服务企业客户超过300多家，中石油，中石化，国家电网，软通动力，金风科技，VIVO，阿里巴巴，外运物流等企业，中国国际人才交流基金会优秀培训机构，PMI全球REP合作伙伴。专注项目管理PMP培训，坚守品质迭代产品，用最有价值的项目管理帮助学员在职场中少走弯路。企业培训在线平台哪家好？ 企业管理培训哪家好 企业管理（Business Management），是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一专系属列职能的总称。MBA、CEO12篇及EMBA等均为常见的企业管理教育。财务管理是企业管理的最主要内容之一。 企业管理的内容包括了企业发展过程的全部工作内容。 经营管理培训哪家好 学员感言： 感谢中大时代华商搭建的这个学习平台，在这里有优秀的讲师授业，让我学习掌握到先进的管理理念，在对成功企业的分析中了解到他们的成长经历与实战手法，通过理论与实战的结合，让我拨开了眼前的迷雾，找到了工作中困扰自己多年问题的原因，最主要是有了解决困惑的途径和方法。 ——时代华商总裁24班 何同学 广州五羊摩托有限公司 华南地区中小民营企业可通过 “时代华商总裁高级MBA课程研修班” 的课程让商业领导者具有全球视野和战略眼光，只有系统的学习，才能让每一次的思维碰撞真正转化成促进企业发展的强劲推动力！ 课程安排： 开学典礼： 拓展训练 企业战略管理： 企业战略管理、商业模式设计与创新、企业变革与管理创新、公司治理与股权激励 人才战略规划： 人力资本开发与企业人才战略、打造高绩效团队、企业文化建设、企业识人用人之道 财务管理与资本战略： 决策者的财务管理、中小企业投融资策略、投资理财规划 营销管理与竞争谋略： 市场营销管理、互联网营销赢思维、品牌战略——资本时代的品牌经营模式 卓越领导力提升： 共赢领导力、企业家沟通管理艺术 综合运营与管理： 用流程复制、互联网时代企业管理新模式、企业项目化管理的经营之道、企业经营决策沙盘模拟 结业典礼： 结业典礼 核心师资： 章义伍：管理培训专家，中国十大杰出培训师 董权：北京大学访问学者，北京大学当代企业文化研究所高级研究员 霍振先：清华大学等多所高校总裁班特聘讲师，中国注册会计师协会会员 潘诚：企业研究专家，国际注册管理咨询师 梁雅杰：著名人力资源管理专家，世界500强美国江森自控亚太区人力资源副总裁 邱宏昌：新竹清华大学科技管理研究所教授，中国营销科学学术年会执行主席（北京） 刘月松：实战派高级培训师，沙盘培训专家 丁志国：吉林大学商学院金融学教授，中央电视台经济频道（CCTV-2）《理财教室》主讲人 张嘉伟：中国人民大学工商管理硕士、心理学博士、独立学者 王瀚骏：中国企业平衡量化管理理论创立者，中国消费者研究/品牌建设专家 方永飞：共创会创始人，时代光华，共创资本董事长 崔凯：工学博士，管理学博士，北大纵横管理咨询集团合伙人 马永斌：著名公司治理与股权激励专家，并购重组与商业模式专家 张利：著名战略营销专家，企业经营模式研究专家 于洪波：北京大学传统文化与现代管理研究室研究员，北京大学经济学院特聘教授 增值服务： 悦读会——全班齐读全球商业畅销书籍，每月分享研讨，引爆最新思维！ 私董会——专业私董会教练领路，最强大脑互为军师，实际解决企业困惑！ 总裁演讲俱乐部——带领军队要有演讲传递的豪情！从思维到表达，突破老板能做不能讲的瓶颈！全面提升领导力！ “一带三”上下同步——把老板与高管的互动场景转换到课堂，让沟通同步，打造企业同频共振！ 课后研讨会——总结消化课程，结合企业实际探讨收获！ 企业互访交流——走访身边同学企业，各有大招等你修炼！ 企业家成功论坛——全年8-10次名师论坛，拓宽学习视野！ 终身免费复训——终身学习平台，即使结业也欢迎回来上课！ 平台活动——共享上万学员资源平台，多种多样平台活动对学员开放！ 知名企业： 广发银行、中国银行、兴业银行、加多宝、格力集团、欧派集团、尚品宅配、风行牛奶、汤臣倍健、四海家具、北汽集团、中国南方航空、立白、益力多、利口福、水井坊、蒙牛等 每月有少量免费试听大咖课程，更多详情—— 电脑端点击：网页链接 手机端点击：网页链接 企业管理培训哪家好 企业管理培训要有落地性和针对性，现在培训公司很多，但真正有用的并不多。选择时，要仔细甄别，选择最适合自己的。 如果是想提升管理技能的话，可以从以下几方面去选择：① 对比师资力量，② 对比课程内容，③ 对比教学服务，④ 对比学习保障，⑤ 对比学习方式，⑥ 对比学员案例。 在专业咨询机构的辅导下，可以能更快地贯彻阿米巴经营模式。道成咨询是一家企业经营管理咨询服务机构，立足于经营管理咨询领域，专注自主经营系统解决方案，传授企业实践的经营管理本质，定制企业自己的经营管理模式。 成都企业管理培训哪家好 对于企业老板来说，选择企业管理培训机构、企业管理培训课程不一定要随大流，但一定要选择适合自己的。 企业管理培训哪家比较好 做企业管理培来训，推源荐知学云，知学云科技基于强大的互联网和移动互联网学习平台，通过贴心的运营和咨询服务，帮助组织和企业建立专属的网络学院。支持和推动组织和企业互联网时代的学习变革，实现组织和企业学习的规模化、敏捷化和个性化。 企业管理培训机构哪家比较好 青岛凝思企业管理这家公司在业内的口碑还是不错的，他们家就是专业给大中小企业做管理培训的 企业经营管理培训哪家好 不知道你的学历怎么样，如果学历可以的话，建议你参加新与成商学院的MBA，EMBA学位班，及可以学到管理知识，又可以交到好的朋友！ 企业管理培训机构哪家最好呢 目前北京的中青企业培训学院还是很好的，主要是针对公司的企业内训，金牌讲师主要的研究对课程以心态、技能、管理三方面，课程培训的效果很具实战性。 谁知道企业管理培训班哪个好一点 首推中山大学高层管理培训课程。企业管理培训班有很多教内育机构都有开设，企业管理培训目标就容在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。 选择适合自己的课程尤为重要，适合企业管理者的培训课程有： 综合管理类课程：总裁工商管理研修班、经理人工商管理研修班、青商总裁班 专业类课程：金融投资与资本运作研修班、营销管理高级研修班、财务总监高级研修班、房地产经营与管理研修班 品牌课程：国家工信部领军人才班、领航100高级研修班、科技金融与产业创新班 企业培训课程有哪些哪家机构比较好 企业管理培训课程分为：总裁研修班，中高层管理课程，企业内训，公开课。 面向企业总裁、总经理，中高层管理人员、基层员工等对象，以提高管理者战略思维、商业模式创新、改善企业文化、提高员工技能为目标开设的工商企业管理课程，广泛地适用于任何层次的管理者和员工。 华南地区，比较好的培训机构是博商管理科学研究院，他们就在深圳，有时间可以去看看哦。杭州员工心态与团队凝聚力、执行力培训课程哪家机构比较好？随着移动互联网的兴起，企业为了发展进步，越来越重视在线培训，很多企业都喜欢利用企业培训考试软件组织员工定期学习一些专业技能，并以考核的形式来检验培训结果。企业在线培训平台能够帮助企业打破传统的培训模式，实现在线培训和移动学习，既方便又能高效完成培训工作。首先我们说说好用的企业在线培训平台的功能有哪些：一、课程管理功能企业在线培训平台可以在线组织创建多个培训课程，能够对课程进行无限层级分类创建，方便管理和查找课程。企业管理员能够自定义课程的章节，允许多种课件格式：图文课件：可在系统自带的编辑器里创建文字课件，支持上传；文档课件：支持PDF格式的各类文档；视音频课件：支持mp4、mp3、oga、webm视频格式；二、在线考试功能企业在线培训平台可以将在线学习与考核关联起来，学习完之后立刻就可以参加考核。其中，在线考试功能包含试卷管理和题库管理，管理员可以从题库中选择试题进行组卷，也可以使用导题模板单独上传试题。支持以Word、Excel、TXT模板批量导入试题，支持可视化新增试题。有固定试卷、抽题试卷和随机试卷三种组卷策略，能适应不同考试业务场景需求。三、信息管理功能企业在线培训平台可以按照部门、岗位创建多层级分类管理员工，组建完整的组织架构体系；可使用Excel格式模板批量导入员工信息，或设置账号注册字段信息，让员工自主注册账号参与考试；若员工数量比较少，可以直接单个添加。企业管理员将员工信息录入到平台中，这样，每个员工都能够获得一个独立且唯一的帐号，用以参加培训和考试。四、学习记录企业在线培训平台最大的优势在大数据整理和分析上，管理员在后台能够随时查看员工的学习进度与情况，员工也能实时了解到自己的学习记录，并根据自身实际情况进行调整、规划。管理员在后台可以看到培训应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等数据；还可以查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态。了解了功能之后，我们再来看看创建培训学习的主要流程：第一步，进入导航栏的培训模块，点击“创建课程”，然后给课程命名，填写分类、有效时间、课程简介等基本信息，填写课程须知、课程目标等内容，这些信息内容将会在员工进入课程学习时进行展示。第二步，点击“创建课程章节”进行课程结构设计，然后往每个章节中添加图文、视频、文档等课件内容。第三步，设置课程完成条件、学时、学习终端、答疑讨论等配置项，发布在线课程。第四步，员工可以通过管理员发布的培训通知，使用手机、电脑等移动设备参加学习。在进入培训之前，可以查看到这场培训的有效时间范围、课程要求、课程目录、课程介绍等信息。新员工线上培训哪个平台好？企业的竞争是人才的竞争，企业的管理离不开人的管理，企业品牌的塑造是员工个人品牌的塑造。员工的职业化形象不仅反映出他自身的素质，而且折射出所在公司的企业文化水平和经营管理状况。培训，是企业给予员工最大的福利，我们深信，拥有一支职业化的员工队伍是企业成功的根基。每一个有宏伟远景的企业都应该把“外树形象，内练素质，打造一支战无不胜的职业化队伍”作为企业的当务之急！赢未来教育训练机构（杭州云梯企业管理咨询有限公司）从诞生之日起，就把打造 “中国员工职业化训练第一品牌”做为终身的奋斗目标。同时，机构在市场营销、人力资源、总裁领导学等项目的咨询培训方面，是清华大学、浙江大学、浙江企业文化研究院等知名机构的重要战略合作伙伴。“唯有客户的成功，才是我们的成功”。我们永远和客户一起，以新的视角、新的思维不断开拓新的空间，从而实现业绩与价值的不断增长！机构金牌课程：1、《员工职业化心态营造》2、《卓越团队凝聚力工程》3、《高效人际沟通技巧》4、《TTT与公众演讲口才培训》5、《狼性销售队伍及系统的打造》6、《压力与情绪管理》7、《高效执行力系统提升训练》目前国内哪家做在线培训系统做的比较好？企业在线培训系统，不管是老员工还是新员工，在工作过程中都免不了要培训，在线培训系统是基于互联网实现企业培训、在线考试考核、线上课程学习、刷题练习等功能的软件，它的出现打破了时空的限制，员工都可以随时随地通过网络接受培训；且企业使用在线培训的方式在一定程度上减少了传统培训所必需的差旅费、住宿费及误工费，从而大大降低了培训成本。1、功能丰富，满足各种场景需求：企业在线培训系统不仅仅是单一的进行学习培训，还会涉及到培训人员管理、学习进度管理、企业题库管理、在线考试刷题等多方面的需求。员工信息管理：企业在线培训系统可以无限层级部门或岗位分类创建，从而构建企业部门和岗位体系；支持一键批量导入、导出员工信息，批量删除、修改、新增子部门。在线培训管理：支持视频、音频、文档(PDF格式)、图文等多种格式的课件，有自由学习、必须达到学时、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，可以实时追踪员工学习进度。在线考试管理：支持固定试卷、随机试卷和抽题试卷三种试卷大题，有丰富的考试配置项设置和防作弊措施，系统能够自动阅卷统计成绩。刷题练习管理：有章节练习和模拟练习两种练习模式，可以根据场景创建练习内容。数据统计管理：企业在线培训系统就有专业的可视化多维度数据统计功能，可以统计分析培训进度、考试成绩、练习情况等，通过精准的数据收集分析，可以让企业后续发展运营有据可依。员工进入培训课程学习开始，系统要能自动跟踪新员工学习轨迹，统计学习时的相关数据，并生成相应的学习记录，企业可以直接查看新员工的学习次数、学习时长、学习进度等信息。指定新员工学习时，对于未开始学习的新员工，系统会自动统计整理出缺席名单，方便提醒新员工及时参与培训；系统还会对考试数据进行统计分析，企业能查看新员工成绩、排名，轻松掌握学习情况。2、员工操作方便一个好的企业在线培训系统在功能完善的前提下，还需要保证操作页面简单，学习页面体验感友好，系统稳定、流畅运行。企业在线培训系统支持手机、电脑、iPad等多种设备参加培训、考试，员工无需下载app，直接登录个人中心，就可以查看自己需要学习的课程、参加的考试和刷题的练习，并可进行自主学习。当员工进行在线培训学习时，还可以通过评论、留言提问的方式跟其他同事和培训管理师进行互动，在线交流可以很好地增加了培训的趣味性，提升培训效果。3、可以个性化扩展在选择企业在线培训系统的时候，系统能否具备个性化设置和自定义扩展性，也是企业需要考虑的细节，因为每个企业都需要根据自己的企业文化对员工学习界面进行设计，且随着企业的发展，将会衍生出各种定制需求，能够支持定制需求的系统，有利于之后二次开发时降低成本。企业在线培训系统，可以上传企业logo，自定义员工端的应用名称和主题皮肤。目前国内哪家做在线培训系统做的比较好？进入移动互联网时代，移动学习逐步崛起，传统的企业培训正在逐渐被淘汰，线上企业培训模式成为了越来越多企业的选择。为什么企慧通在线培训系统更适合用于当代企业的员工培训呢？一、组织便捷，无时间场地限制不同于传统的线下培训，需要固定的时间和场地，企慧通在线培训系统操作起来很简单，培训管理者可以根据系统提示创建相应的培训课程，员工可自行安排时间接受培训，没有地点的限制，学习起来更加自由。企慧通在线培训系统能帮助企业搭建自己的内部培训体系，培训管理者可以设计不同的培训方案，针对培训内容进行个性化处理，通过线上课程、直播、考试、指派任务等多样化教学手段，将培训迅速覆盖企业内部的所有员工，让不同岗位的人才得到更好的成长。二、可创建企业资源库，实现内部资源共享企业可通过企慧通在线培训系统创建自己的资源库，资源一经上传就可以永久保存，可在企业内部实现资源共享。这样可以有效地解决企业反复进行不同员工的同种培训内容问题，如：新员工入职培训、企业文化培训、办公软件培训、时间管理培训等，在企业培训上更加省力高效。除此之外，企慧通在线培训系统提供丰富、优质的课程资源，企业可选择购买通用课程、专业课程和定制课程，开放给员工进行学习，充实业余时间。三、跟踪培训进度，考核培训效果企慧通在线培训系统支持培训管理者查看员工培训记录，实时全面掌握员工培训情况，包括员工的培训时间、培训进度等数据信息，还可以在培训流程中插入考试，追踪培训效果。员工的课程学习、考试等数据均可实现可视化，包括课程统计、培训人次、学习时长、学习进度、培训完成率、考试合格率、考试排名、最高分、最低分、平均分等，全面提高企业培训质量。在如今数字化的时代背景下，拥有自己的企业大学已经是未来必不可少的发展趋势。企慧通在线培训系统能够帮助企业实现远程培训、考试、交流与互动，培养员工综合素质、提升运营效率和企业效益，满足人才储备、快速迭代的发展需求。