1报名前的准备报名前一定要与家人进行沟通，毕竟出国不是个小事，尽可能获得家人的支持和认可，并在出国前进行必要的体检。2护照护照是我们出国工作最基本的材料，因为我们申请出国工作的所有工作签证都在护照页上注明。护照是一本小册子，实际上是证明我们是中国公民的国际身份证件。不熟悉照片保护的朋友可以在线查看护照的照片或内容。通常，第一页包含护照号码、姓名、出生日期、性别、签发机关和有效期。再打开就是签证的护照页，然后是我们的出入境记录。那么如何办理护照呢？事实上，申请护照很容易。我们只需要携带身份证和户口簿到公安局出入境管理部门即可。之后，我们需要拍照。根据各地区情况，手续费在160元左右。现在比以前方便多了。在其他地方申请护照是没有问题的。比如我有山西户口，但我在北京工作，那么我也可以在北京申请护照。3需要准备一份简历和所需的照片。有些项目还需要经过公证的学历证书，有些项目需要语言能力证明或课时证明，有些项目需要技术公证证书，如厨师公证证、电工证、焊工证等。当然，有些项目不需要它。4签订合同一方面与中介机构签订服务协议，另一方面与用人单位签订劳动合同。因为这是与雇主的雇佣关系，所以需要签订雇佣合同。签合同前一定要仔细检查合同内容，以防上当受骗！5出国劳务前进行技能培训根据即将到岗的工作技能要求，来参加技能培训或语言培训。项目不一样参加培训的内容也不一样。6要有等待的耐心不同的国家和项目有不同的处理周期。最快的日子和最慢的月份大约是6到9个月。所以要有耐心，做好准备。最后，我想说的是，不要对出国打工目标太高，不要相信中介的高薪、高待遇、低要求，因为可能性是个陷阱。因此，在出国工作之前，应尽量了解、比较和核实所获得的出国信息，以防上当受骗。怎么申请出国劳务出国打工要做的准备1办理护照带着身份证去所在地区的公安局出入境（一般该地行政楼也就可以）去办理护照，一般第一次办理是120元2体检 到所在地的县级以上医院做体检，包括血常规、尿常规、乙肝等等。早上要空腹到医院去做这三项体检，费用100多元，第二天取体检报告。3身份证照片一般出国的照片到行政楼照相，因为他知道哪个国家对应怎么样的照片。4体检各项体检结果合格后，带着身份证、户口本、护照、相片到劳务公司，根据自身的条件来咨询出国劳务项目并且报名5面试报名成功后等待外国雇主来面试，分为现场面试和视频面试。一般都会实行淘汰制。6培训面试通过后大家都要参加语言或者技能培训7签证培训期间劳务公司会提交资料到所在国家的入管局或者移民局申请工作签证。8出境劳务出国需要什么条件一、中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径:1、通过专门从事劳务出口的国内企业公司办理申请登记、培训和派遣;2、通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理;3、通过个人在海外的亲友办理二、出国劳务手续办理1、需要个人来办理的手续有：（1）报名时，提供相关证件（身份证、户口本、毕业证、照片等），体检，提交体检表，交纳面试保证金；（2）录取后，申办护照、签证等，交纳费用，参加培训并考试，与公司签订外派劳务合同等。2、需要劳务公司来办理的手续有：（1）审核证件、内部面试、家访，组织面试等；（2）向国外提供材料、申请工作许可，办理护照签证预定机船票组织出国等；（3）组织学习和适应性训练及培训劳务纠纷等的协调处理等。三、出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：1、体检费：体检可以由你自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据;2、培训费：培训费由你直接交给培训中心，也可以交给经营公司;3、护照、签证费：按规定支付;4、机场燃油附加费：按规定支付;5、打预防针：按防疫部门实际收取支付;6、与派遣公司所签合同的公证费：按收据金额支付。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。出国劳务需要什么证件基本要求：一是专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的;二是要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律;三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境;四是要有必要的语言能力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。具体要求1、年龄要求年龄，是每个国家都会有的必要条件。国外打工一般做的都是普通，体力活，年龄如果偏大，那么就会有一定的风险。（1）日本：大多数项目限制在35周岁以下，个别工厂项目会限制在40周岁左右。（2）新西兰：新西兰的年龄会限制在40周岁以下，个别项目会在45周岁以下。（3）澳大利亚：限制在40周岁(工签不太好办)，留学的话一般在30岁以下。(25以下无英语的话直接留学，25以上就需要旅游转留学了。（4）新加坡：年龄限制在45周岁以下（5）东南亚等援建国家：一般是建筑工，年龄比较宽泛，会限制在52周岁以下。但是50以上的话很难通过面试了。2、语言要求日本、韩国会先在国内做三个月左右的培训，不但要求技术还要求语言培训。而且有一些国家在办理工签的时候会有强制雅思的要求，比如澳大利亚。3、技能要求如果招收木工，电焊工，厨师，司机的话，有相关经验那么被录取的概率会大大增加。一般普工和养殖，种植类的工种没有特别的技能要求。（1）新加坡：项目种类繁多，在中国有的工作在新加坡基本都有，工人匹配度高。（2）日本：主要集中在介护、免税店、农业种植、建筑工、半工半读等领域。（3）韩国：主要是厨师，帮厨，服务员，华语教师，免税店销售，渔工，制造业等（4）澳大利亚：农场采摘、建筑工、半工半读、销售员，剔骨工等（5）新西兰：厨师、美容美发、建筑工（6）欧美国家与新西兰差不太多，也基本就这几类4、身体要求出国劳务的工种一般都需要体力劳动，所以身体强壮与否，是雇主面试的时候考虑的第一因素，并且出国之前还会有体检，一般有传染病、心脏病、遗传高危病等都不适应出国打工。5、遵纪守法在出国之前，还需要提交自己户籍开具的无犯罪证明，所以有前科是没有办法出国劳务的。这种不能出国的情况如下：（1）有刑事犯罪还在服刑期的。（2）有民事诉讼纠纷官司在身的。（3）征信很差，已上黑户，被限制出境的。6 报名时，一般须携带以下材料(须真实、有效)：（1）身份证；（2）户口本；（3）毕业证；（4）2寸彩色相片；（5）体检表；（6）其他必要的材料。法律依据《中华人民共和国出境入境管理法》 第十二条 中国公民有下列情形之一的，不准出境：（一）未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的；（二）被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的；（三）有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的；（四）因妨害国（边）境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的；（五）可能危害国家安全和利益，国务院有关主管部门决定不准出境的；（六）法律、行政法规规定不准出境的其他情形。出国务工需要什么条件和流程出国手续包括国内手续和国外手续。 国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。出国劳务需要什么手续出国打工的程序包括：选择正规的外派劳务公司——获得出国劳工信息——报名——面试——体检——培训——考试——签订合同——缴费——办理出国手续——赴国外工作。出国务工需要办理国内手续和国外手续，国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的125%)等。相关费用劳务出国前一般需交纳以下费用：1、报名费：不得超过50元/人/次;2、体检费：一般300元/人(有时所去国别不同则按其使馆要求的体检项目来确定收费标准)，费用按医院实际收取支付，并留下收据;3、护照工本费：200元/人(特快护照则按公安部门规定收取);4、培训费：根据培训时间长短一般在150到600元人民币之间，培训期至少48个课时;考试费、技能培训费、外语培训费以及劳务人员自身发生的交通费、伙食费等，按规定标准收取;5、管理费：不得超过外派人员合同工资总额的25%;6、签证费、人身保险等各项费用按规定执行。要注意的是，管理费、履约保证金等须由签约权公司直接或委托中介公司，代为收取并开具签约权公司的收据。劳务人员交纳各种费用一定要索取票据，并妥善保存好，作为以后索要费用的依据。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第七条劳务派遣协议应当载明下列内容：(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;(二)工作地点;(三)派遣人员数量和派遣期限;(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;(五)社会保险费的数额和支付方式;(六)工作时间和休息休假事项;(七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;(八)劳动安全卫生以及培训事项(九)经济补偿等费用;(十)劳务派遣协议期限(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准(十二)违反劳务派遣协议的责任;(十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。出国务工的程序包括：选择正规的外派劳务公司——获得出国劳工信息——报名——面试——体检——培训——考试——签订合同——缴费——办理出国手续——赴国外工作。出国务工需要办理国内手续和国外手续，国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。法律依据《中华人民共和国出境入境管理法》第四条 公安部、外交部按照各自职责负责有关出境入境事务的管理。中华人民共和国驻外使馆、领馆或者外交部委托的其他驻外机构(以下称驻外签证机关)负责在境外签发外国人入境签证。出入境边防检查机关负责实施出境入境边防检查。县级以上地方人民政府公安机关及其出入境管理机构负责外国人停留居留管理。公安部、外交部可以在各自职责范围内委托县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构、县级以上地方人民政府外事部门受理外国人入境、停留居留申请。公安部、外交部在出境入境事务管理中，应当加强沟通配合，并与国务院有关部门密切合作，按照各自职责分工，依法行使职权，承担责任。《中华人民共和国普通护照和出入境通行证签发管理办法》第四条 公民申请普通护照，应当由本人向其户籍所在地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构提出，并提交下列真实有效的材料：（一）近期免冠照片一张以及填写完整的中国公民因私出国（境）申请表（以下简称申请表）；（二）居民身份证和户口簿及复印件；在居民身份证领取、换领、补领期间，可以提交临时居民身份证和户口簿及复印件；（三）未满十六周岁的公民，应当由其监护人陪同，并提交其监护人出具的同意出境的意见、监护人的居民身份证或者户口簿、护照及复印件；（四）国家工作人员应当按照有关规定，提交本人所属工作单位或者上级主管单位按照人事管理权限审批后出具的同意出境的证明；（五）省级地方人民政府公安机关出入境管理机构报经公安部出入境管理机构批准，要求提交的其他材料。现役军人申请普通护照，按照管理权限履行报批手续后，由本人向所属部队驻地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构提出。