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不可靠。16个月,每月1000 就是一万多 与自己参加的培训有什么区别,自己学好了也一样哪里都能找到工作。 看薪资待遇这些情况,自己综合考虑吧。培训确实基本上是必须的,大学所学与企业社会实际往往任何专业都是有很大的区别的,不经过培...
不可靠。16个月,每月1000 就是一万多 与自己参加的培训有什么区别,自己学好了也一样哪里都能找到工作。 看薪资待遇这些情况,自己综合考虑吧。培训确实基本上是必须的,大学所学与企业社会实际往往任何专业都是有很大的区别的,不经过培训则很难上岗。可以征求辅导员等的意见,毕竟因人而异,没有绝对的。用友ERP实施顾问(实习)需要交学费?综合说一下吧,就当做个参考。首先呢,培训是进入ERP行业的一个捷径,有好处也有坏处。好处就是通过培训能够大致学到用友软件操作还有一些业务逻辑,4个月的培训能让你更快地适应实施繁重的工作。其实呢,这个是说着好听的,学到的是少之又少。培训主要偏重于教会你会用用友的产品,对于企业业务知识的设计非常少,而企业招顾问却偏重于这一模块,所以如果你培训完不是进入用友,而是进入金蝶等其他行业,那么你参加培训就是白花钱。前公司大批量的招聘过用友新道毕业的,便宜,要多少有多少,月薪3000,坐标上海。时间14年。如果你确实想要进入这个行业的话,不妨去一些ERP软件公司实习。这个更实际一点。这个行业其实还是蛮缺人的。如果你说是用友管理软件学院成都教学中心面试,应该不用教学费,但是不排除有培训费,如果是有偿培训的话,哎。。。这个不好说。 实施的话有项目提成工资的话因人而定。一半跨服很大。3000~几万 提防有水分的好。感觉你去的单位是培训单位。如果是去当讲师,几率为0,但肯定不是单单软件公司工资不详
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