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烟草局是体制内人员吗烟草局属于国有企业,其员工一般属于体制内人员。一、烟草局的性质烟草局是国家烟草专卖局的简称,是中国烟草行业的统一领导机构。根据《中华人民共和国烟草专卖法》的规定,国家实行烟草专卖制度,对烟草制品的生产、销售、进出口等业务...
烟草局是体制内人员吗烟草局属于国有企业,其员工一般属于体制内人员。一、烟草局的性质烟草局是国家烟草专卖局的简称,是中国烟草行业的统一领导机构。根据《中华人民共和国烟草专卖法》的规定,国家实行烟草专卖制度,对烟草制品的生产、销售、进出口等业务实行统一管理。因此,烟草局属于国有企业,其员工具有体制内人员的身份。二、烟草局员工的招聘和管理烟草局员工的招聘和管理一般遵循国家公务员法和相关规定。招聘信息通常会在国家烟草专卖局官方网站、相关招聘网站和媒体上发布。应聘者需要符合一定的条件,并通过笔试、面试等环节的选拔,才能成为烟草局的员工。入职后,员工需要遵守国家法律法规和烟草局的规章制度,认真履行职责,并接受烟草局的考核和管理。三、烟草局员工的福利待遇和职业发展烟草局员工的福利待遇一般较为优厚,包括工资、奖金、社会保险、住房公积金等。此外,烟草局还为员工提供培训、晋升机会和职业发展空间。员工可以通过参加内部培训、考取相关证书等方式提升自己的专业素质和技能水平,也可以通过竞聘、选拔等方式晋升到更高的职位或更重要的岗位。综上所述:烟草局属于国有企业,其员工一般属于体制内人员。烟草局员工的招聘和管理遵循国家公务员法和相关规定,入职后需要认真履行职责并接受考核和管理。烟草局员工的福利待遇较为优厚,并提供培训、晋升机会和职业发展空间。法律依据:《中华人民共和国烟草专卖法》第三条规定:国家对烟草制品的生产、销售、进出口等业务实行专卖制度。具体管理办法由国务院制定。《中华人民共和国公务员法》第二条规定:本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。一些关于烟草公司的问题考烟草专卖局的方法如下:1、了解烟草局的相关信息,包括招聘信息、岗位要求、薪资待遇等,可以通过烟草局官网、招聘平台、招聘会等途径获取。2、准备好相关的应聘材料,包括简历、自荐信、学历证书、职业资格证书等。3、抓住招聘机会,积极参加烟草局组织的招聘考试和面试,并进行充分准备。4、学习和掌握与烟草局相关的专业知识和技能,如烟草生产、烟草品牌管理、市场营销等,可以通过自学、培训、实践等途径。5、培养自己的职业素养和能力,如沟通能力、领导力、团队协作能力等,通过社交活动、志愿服务等途径来提升。国家烟草专卖局(英文名称为STATE TOBACCO MONOPOLY ADMINISTRATION),简称国家烟草局,成立于1984年,为工业和信息化部管理的国家局,与中国烟草总公司合署办公,对我国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制,对全行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理。1981年5月,国务院决定对烟草实行国家专营。1982年成立中国烟草总公司。1983年国务院发布《烟草专卖条例》。1984年设立国家烟草专卖局,与中国烟草总公司一套机构、两块牌子。机构职责一、拟订烟草行业发展战略、规划和政策,调整产业结构,促进行业合理布局。二、依法实施烟草专卖管理,查处违法、违规案件,依法查禁和关停计划外烟厂,保护合法经营。三、组织贯彻执行国家财务会计制度,依法对所属企业的国有资产行使出资人权利,经营和管理国有资产,承担保值增值责任,管理监督烟草行业财务资金,组织实施烟草行业内部审计工作。四、组织烟草行业生产、经营和对外经济技术合作工作,拟订并组织实施烟草专卖品产供销及进出口的年度计划,编制烟草行业固定资产投资规划,审批烟草制品生产企业固定资产投资项目,指导行业安全生产工作,依法处理重大安全事故。五、提出烟草行业有关经济政策建议,制定烟草专卖品的价格政策,管理烟草专卖品的价格。在烟草局买烟会便宜吗首先看你是哪个省的。稽查大队负责查烟,所谓的检查有3种,假非丝烟假、丝大家都知道是什么。现在我说的是非烟。所谓的非烟就是不属于本省烟草公司放出的烟都叫非烟,常见的是在2省相邻的省份。所谓的正式工,据我所知,是由省烟草局(公司)招的才是属于正式的,基本上需要研究生学历,而且还是应届,市里招的都是聘用,以前是叫合同工。还有一种叫季节工,也就是所谓的临时工。所以,没有什么一本二本是正式的。现在貌似我们这边没有聘用能转正式的了,凡是正式的都是通过省考的,才是正式工。现在全国烟草都基本上搞好4定工作了,聘用工的工资也提升了的,虽然是比上不足比下还是有余的。你分到县里,想回市里是比较困难,调到其他县也是比较困难的,当然,有钱有关系就没有问题。稽查大队需要社会关系,关系好,才能抓到案件,而且现在4定有个等级,初级专卖员,中级专卖员高级专卖员以及国家一级二级,貌似你职称越高工资会越高。但实际上公司不聘用你,你工资也不能涨。比如,你有高级证书,但只是个专卖员,那么公司只聘你初级的证。所长,是中级。科级干部(县局局长)是高级以上。所以,这个可以不用指望能帮你加工资。唯一能涨的是年功工资,但我们是每年涨6块,4定后,工资等级是按年限来加的,虽然年功工资加的不大,但年限长了,工资的档位数加一档,工资增长就打了。客户经理,我们这边是比较好玩的。因为客户经理只要能完成销量任务,平时领导不是不会管你一个星期上几天班的,而且专卖员是要为客户经理保驾护航的,客户经理发展潜力我认为比专卖员大。因为客户经理的工资系数仅次于所长,而且客户经理能喝经营户直面交流,想搞第二产业的(对于聘用合同工来说)帮助是很大的,即使是客户经理倒烟都有存在。现在有听到卫生部副部长提出一个议案,要拆分烟草(因为烟草是政企合一的单位),这样,做专卖,行政执法权比较少,拆分后就只有行政权,客户经理的话拆分是要分到营销类的,这样,是属于企业,企业的话,利润越大,工资会越高,而局这类的管专卖的行政单位,想弄钱,是会比较麻烦的。还有,进入这里面,是永远没有同工同酬一说的,这个只是个口号,不要当真。转正,也不要想。除非你国家局有亲戚。但进入这里面,待遇还是不错的,要比工作轻松程度,我认为还是客户经理比较有前途,前提是你分到的地方不会太排外,否则你工作难做的话,销量上不去,那么客户经理就不好做。而且客户经理至少要能喝点酒,毕竟你会经常去农村走经营户,酒桌上谈感情才深厚,除非那经营户不怎么喜欢喝酒。如何进烟草公司?不会。烟草专卖局(公司)不对个人批发,支队有烟草证的经营户户批发。个人要买的,可以到烟草公司的直营店去买,但价格比一般的经营户还要贵一点点。国家烟草专卖局(英文名称为STATE TOBACCO MONOPOLY ADMINISTRATION),简称国家烟草局,成立于1984年,为工业和信息化部管理的国家局,与中国烟草总公司合署办公,对我国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制,对全行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理。烟草专卖局的主要职责(一)拟订烟草行业发展战略、规划和政策,调整产业结构,促进行业合理布局。(二)依法实施烟草专卖管理,查处违法、违规案件,依法查禁和关停计划外烟厂,保护合法经营。(三)组织贯彻执行国家财务会计制度,依法对所属企业的国有资产行使出资人权利,经营和管理国有资产,承担保值增值责任,管理监督烟草行业财务资金,组织实施烟草行业内部审计工作。(四)组织烟草行业生产、经营和对外经济技术合作工作,拟订并组织实施烟草专卖品产供销及进出口的年度计划,编制烟草行业固定资产投资规划,审批烟草制品生产企业固定资产投资项目,指导行业安全生产工作,依法处理重大安全事故。我是应届毕业生,然后我们家的市烟草局(地级市)招烟草专卖稽查员烟草怎么考进去如下:一、烟草局的报考方式:第一种是烟草社会招聘,第二种就是校园招聘。社会招聘,主要针对有一定工作经验的人员,在专业技能和工作经验方面要求比较高。校园招聘不要求工作经验,基本上是应届生进入烟草局的唯一渠道,而且总的来说,以应届生身份进烟草局是最容易的方法。二、烟草局报考条件:1、报考者应当具备下列资格条件:具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法,拥护中国***领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具有符合岗位要求的工作能力;具有拟任岗位所要求的资格条件,且能按照招聘要求提供相关资料。2、不得报考的情形:在读的普通高校非2023年毕业生(在读研究生不得以本科学历报考);曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国***党籍或开除公职人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;公务员和参照公务员法管理机关单位工作人员被辞退未满5年的人员;法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。3、回避要求:应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位,也不得报考与本人有亲属关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。亲属关系指:夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲关系(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)。烟草上岗总局统一培训吗国企员工。有三种用工方式:正式合同、派遣合同、临时工。由于稽查员需要有稽查证,有的岗位还需要检查证,主要负责执行《烟草专卖法》,工作性质具备行政特征。首先,稽查员不是国家规定的行政执法人员,根本就不会实行什么封闭制,军事化管理,稽查员的任务就是查烟,只要你完成任务,领导就满意、就认可、就有钱拿,不用把这个职业想的那么正规正统。其次稽查员的生活啊,就是跑辖区内市场,管理一下烟草零售户,看看有没有卖假烟的,如果发现线索就要顺藤摸瓜抓人呗。有时候是挺辛苦的,但是工作时间灵活掌握,这点倒很轻松。还有就是要进行法律法规学习,没事单位就会组织个考试啥的,这点比较头疼。最后,待遇吗,就分三六九等了,正式工拿的很多,聘用工和劳务派遣工就和正式工没法比了,差个3-5倍都是正常的!至于这个职业有没有油水,那就看你这个人的本质了,你可以正直无私,也可以从零售户或者烟贩子那里吃吃喝喝,拿点油水了,但是提醒别把自己作进去。其会统一培训。烟草上岗总局一般会进行统一培训,以确保员工具备必要的技能和知识。培训内容通常包括烟草行业的法律法规、行业标准和规范、职业道德和行为准则、卷烟产品知识、市场营销技巧等方面的内容。此外,为了提高员工的素质和能力,烟草上岗总局还会组织各种培训和发展计划,为员工提供持续的学习和发展机会。
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