不要去。这就和某些IT学校一样的套路。说什么0基础培训。培训合格转正或者是帮你进入某某公司。其实。。。。呵呵。。。。我这么给你说吧。任何正常公司只要是正真是做该岗位工作的，那种技术工作给你说什么培训。还福利待遇很好之类的。首先不说部门经理接不接。就经理那里都不可能让人事部来做这种事情/软件培训测试机构靠谱吗？IT行业的高薪就业前景引发越来越多的人想要转行到这个领域，部分培训机构为抢夺生源可谓是无所不用其极，市场竞争催生了很多不正当竞争手段，虚假宣传成了很多机构的标配，霸哥在网络上看到过很多学员在IT培训机构受骗的案例，接下来整理分享给大家，给同学们敲个警钟。1、真的“招聘”？这是很多培训机构都会用到的招生手段之一，在各大招聘网站上发出IT相关岗位招聘信息，或是打电话邀约面试，最终去了之后机构的老师以“面试官”的身份对学员进行技术拷问，不断贬低学员的知识水平、贬低学员的职业规划、攻破学员的心理防线，让学生怀疑自己的个人能力。在学员心灰意冷的时候，“面试官”开始吹捧培训学习的重要性与好处，动摇学生的念头。让学员仿佛抓住了救命稻草一般心甘情愿参加培训，机构的目的也就达到了。在网站上随便搜一下，就会找到很多这样的招聘内容，比如：在这个过程里，机构为了完全打消学员的顾虑，还会在网络上提前雇佣好“水军”在知乎、贴吧等平台刷好评，以防止学员在产生怀疑在网上搜索机构相关口碑评价信息。2、真的“免费入学”？很多人之所以不选择培训，很大一部分原因都是因为培训的费用贵，学员的这一点心理又给了培训机构可趁之机。当学员想培训却因资金不足而犹豫不决时，培训机构会顺势鼓动学员办理名义上的“零元入学”、“免费入学”，实则是通过第三方贷款平台办理高额利息的贷款。一般这种贷款在培训期间是不用偿还的，培训结束之后开始分期偿还费用，很多学员会觉得这样非常不错，纷纷上钩，不多加考察机构的教学质量便草率签了贷款协议。殊不知，往往主动推荐办理第三方贷款的比例越高的这种机构教学质量一般是存在很大的问题的，因为这样的付款方式，培训机构是在把就业不好的学员还款风险转让给了第三方贷款机构。但是毕业后不管学员就业结果如何，第三方贷款机构都会通过各种手段催还贷款，学员就会陷入低收入和还贷款的双重压力之下。3、培训期间真的有“工资”？所谓的“带薪培训”指的是培训机构会告诉你在培训期内每个月会有一定金额的学习补助，等培训结束后从就业后的第几个月开始偿还培训费用，每月偿还多少元，共偿还多少月，甚至还会营造一个机会难得、名额有限的假象，增加学员紧迫感。这是典型的饥饿营销，用培训期间的工资收益来诱惑学员，让学员产生“既能学技能又能赚钱”的错觉。这里的带“薪”其实就是多收的学费，像上面这个案例一样，学员在培训期内有补助拿，但毕业后却要偿还18个月的分期，这就好比原本16800元的课程，最后交了23190元，无形中增加了学费，学员拿到的三个月的生活补助其实也就是多交的学费，这就叫做羊毛出在羊身上。至于签署的就业协议，搞不好就是贷款，让学员和贷款公司直接签署，而培训机构已经从贷款机构拿到学费，至于学员培训完找不找得到工作都要偿还这长达18个月的贷款。4、讲师真的“资深”？优秀的讲师对于招生都有着直接促进作用，培训机构深知这一点，但因为优秀讲师数量不足以及工资成本问题，某些机构往往选择包装讲师，实际招聘标准和宣传的严重不符，忽悠学生。随便去一个培训机构的网站上查看一下师资力量，就会发现，每一个讲师的介绍都脱离不了“多年经验、精通、丰富”等字样，这样写无非就是为了吸引学生。可再去相关招聘网站上搜一下，对于讲师的要求基本上都是1—3年工作经验，甚至学历的要求也是大专、本科五五开，硕士要求更是寥寥无几。虽然不是同一家机构的招聘信息，但显然能看出这个行业存在的问题，一个拥有3年以下工作经验的讲师，到官网上摇身一变成为平均工作经验8年的资深讲师，这显然是包装过的经历啊！所以各位同学在师资考察这块一定要看到能够证明师资的资料才可以，否则一切都是乱扯！5、就业真的“保险”？就业保险是从2017年下半年才出现的套路，指的是学员除学费外还要再单独交200元的保险费，学员在培训结束后，由机构推荐就业，如果在1—2个月未能就业，学校将免费提供课程，让学员再次免费学习，二次学习后，学员仍没有找到工作的，保险公司将按比例或全额赔付学费，表面上看学员的风险基本为零，其实这只是培训机构宣传的噱头。理由很简单，培训机构给你推荐具体一份工作，只要和IT相关，工作内容和薪资即便再和你期望不符，培训机构已经按合同完成了培训和推荐责任，保险的责任也就相应结束了。不管你后来是被辞还是自辞，保险公司都不会再赔你钱了，这点套路大家一定要搞清楚。所以对于就业保险这件事，只是培训机构为了招生而使用的手段之一，大家一定要有自己的判断。java培训有哪些骗局软件测试培训机构不靠谱的三种现象：1、包就业不用想都是假的，培训机构说的包就业就是拿着你的简历去boss直聘，拉钩，51，猎聘等网站去投简历，要么就是认识一些企业的招聘人把你们简历投出去，实际还得靠自己去面试，面试还是真刀真枪地，往往把你们简历给的都是一些很一般单位容易面试通过，这样整体薪资会很低，不好发展。所以学到东西才是核心。2、分期付款往往分期付款就是让你最后多掏几千元的幌子。3、学到实战项目往往纯粹的培训机构学不到东西，为什么呢？因为多少年不在企业就职了教你的东西能在企业用起来？有实战演练？显然不可能。笔者我作为企业测试总监，面试了好些从培训机构出来的讲师，具体哪个机构就不用说了，测试体系一塌糊涂，测试流程纯靠瞎蒙，测试技术技术的让人无法知识，缺少项目实战经验，多为纸上谈兵。虽然软件测试门槛低，但是如果想要能在一家企业稳妥发展，还是要有较强的实战能力的。4、高额学费我之前说过如果学费超过5000以上的基本都靠培训发家致富呢，那就是纯粹搞培训的，纯粹搞培训最大问题在于就是脱离了教育的初心，项目、企业流程实战化。另外高额的培训费用给学生带来了经济压力让学生在很长一段时间都缓不过来。对于选择培训班，需要参考以下几个点，一定要了解清楚，避免上当。1、线下不建议，因为价格高，另外创办线下的都是脱离企业模式的，都好几年不在企业上班了，教的东西在企业实战不起来，往往学员学习了，没有项目，在企业站不住脚。2、线上，价格过高的基本超过5000的都也是脱离企业的，另外线上的一定要小班制，超过15个人的班级，学员的问题，肯定没人能来协助你解决，小班制很重要很重要。3、一定要实操，要有真实项目去做，不然到企业你会发现什么都不会。。项目经验至关重要。4、老师讲的是否是比较新的概念，比如是否有前后端分离的项目实战、微服务的项目、是否有敏捷项目流程、探索式项目流程。5、是否吹牛逼说包就业，互联网行业没有走后门一说，包就业往往就是给你投简历，把你塞到烂单位；另外是否分期，分期是一个坑，分期往往下来要多交几千元。6、简历辅导是不是都是什么管理系统、每个学生都一样的项目，简历一看就是培训班出来的。游戏行业内有什么套路？我一个朋友参加了一个java培训机构就是一个挂着羊头卖狗肉的地方，被坑的很惨，所以打算写篇文章揭露一下，为的就是不让更多的人受骗了。为此，我曾去看过很多培训机构，下面总结一下我的一些经验：1、以招聘为由进行招生在一些招聘网上经常看到一些机构在发布招聘信息，说是要招聘java程序员，而且是招聘无经验的，待遇都很高。如果你给他们投了简历，那么你就开始掉到他们设的套了，他们会通知你过去面试，但是无论在面试的时候你答的多么烂，他们也会通知你面试通过了。但是当你去办理入职的时候，他们就开始忽悠你来培训了，说的天花烂坠，如果你信了，并且报名了，那么你就被骗了。试想下这样挂着羊头卖狗肉的招生方式他们都能用的出来，可想而知，这是一个什么样的培训机构了。2、打着国家工信部的幌子进行招生市面上还有一些机构是号称国家工信部旗下的公司，跟你说是可以带薪培训的，培训的时候每个月都有生活补助，乍一听，挺好，但是，天上不会掉馅饼的，等你去了之后，他会让你签一些材料，他们就在这些材料里面做文章，里面会包含一些贷款协议。请注意，是贷款协议，也就是说，你在培训的时候，他们给你补助，但是毕业后，你需要再还钱，而且还钱的金额都得上万了，由此可见，之前他们给你们发的补助，其实就是你们自己给自己发的，然后你还得再给他们还贷款。同样也是挂着羊头卖狗肉，好不了哪去。3、签订就业协议读者看到这里会感到奇怪，难道签订就业协议的机构也是骗人的吗？我想说，签订就业协议的机构不骗人，但是你要看清是签什么样的就业协议，如果直接跟用人的公司签，那肯定是没问题的并且也是有保障的。但是据我所知，所有的号称签订就业协议的机构都是跟这些机构自己签，里面写的内容也全是对他们自己有利。试想下，如果签了就业协议，然后你在培训的时候天天上课打游戏，下课去网吧，到时候什么也不会，他们怎么保证你的就业？这样的就业协议，不签也罢。最后我再总结一下凡是那种挂着羊头卖狗肉的机构，都是比较坑的，希望大家不要再被坑了，也不要给这些培训机构可乘之机。如果你要是真想去培训的话，建议你去网上下载一下java的视频教程，自己看看，然后再做决定去哪家。因为那些敢公布视频教程的机构，其教学质量肯定是没有问题的，而且我也发现，凡是公布了视频教程的机构都没有使用我上面说的那三种手段招生。游戏行业内的套路就是先让你体验一下那种好的装备和武器，然后到最后了之后就会让你充会员，强迫性的充会员，因为你体验到了更好的，你再去玩那些次的，你就玩不下去了，你就总是想去充会员。