报销范围不恰当、经费使用不正当。1、报销范围不恰当：根据财务规定，培训费用的报销范围应该包括培训课程费用、培训期间的住宿费用、交通费用以及其他必要费用，如教材费、考试费等，只报销餐费不符合这些规定，因为餐费只是培训期间的部分支出。2、经费使用不正当：单位每年投入的培训经费应该专款专用，主要用于培训、讲师培养、购买资料教材等方面，如果单位只报销餐费，这可能会使经费使用偏离了原来的计划和目的。培训费用的开支范围和标准是什么？法律分析：单位指派或经培训主管部门审批同意外出参加的各类岗位培训，培训费用经培训主管部门批准后可据实全额报销，外出培训发生费用超出申请额度部分自行解决。法律依据：《中华人民共和国会计法》 第十四条 会计凭证包括原始凭证和记帐凭证。办理本法第十条所列的经济业务事项，必须填制或者取得原始凭证并及时送交会计机构。会计机构、会计人员必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报告；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。原始凭证记载的各项内容均不得涂改；原始凭证有错误的，应当由出具单位重开或者更正，更正处应当加盖出具单位印章。原始凭证金额有错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正。记帐凭证应当根据经过审核的原始凭证及有关资料编制。专项培训费用包括哪些培训费用的开支范围和标准（法律依据：中央和国家机关培训费管理办法）：一、开支范围：（1）师资费是指聘请师资授课发生的费用，包括授课老师讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等。（2）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。（3）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。（4）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。（5）培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。（6）交通费是指用于培训所需的人员接送以及与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。（7）其他费用是指现场教学费、设备租赁费、文体活动费、医药费等与培训有关的其他支出。参训人员参加培训往返及异地教学发生的城市间交通费，按照中央和国家机关差旅费有关规定回单位报销。二、标准：1、师资费外，培训费实行分类综合定额标准，分项核定、总额控制，各项费用之间可以调剂使用。综合定额标准如下：（1）一类培训是指参训人员主要为省部级及相应人员的培训项目。（2）二类培训是指参训人员主要为司局级人员的培训项目。（3）三类培训是指参训人员主要为处级及以下人员的培训项目。以其他人员为主的培训项目参照上述标准分类执行。综合定额标准是相关费用开支的上限。各单位应在综合定额标准以内结算报销。30天以内的培训按照综合定额标准控制；超过30天的培训，超过天数按照综合定额标准的70%控制。上述天数含报到撤离时间，报到和撤离时间分别不得超过1天。2、师资费在综合定额标准外单独核算。（1）讲课费（税后）执行以下标准：副高级技术职称专业人员每学时最高不超过500元，正高级技术职称专业人员每学时最高不超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。讲课费按实际发生的学时计算，每半天最多按4学时计算。其他人员讲课费参照上述标准执行。同时为多班次一并授课的，不重复计算讲课费。（2）授课老师的城市间交通费按照中央和国家机关差旅费有关规定和标准执行，住宿费、伙食费按照本办法标准执行，原则上由培训举办单位承担。（3）培训工作确有需要从异地（含境外）邀请授课老师，路途时间较长的，经单位主要负责同志书面批准，讲课费可以适当增加。政策解读：财政部、中共中央组织部、国家公务员局对外发布修订版的《中央和国家机关培训费管理办法》，在培训计划管理、组织管理、培训项目分类管理和讲课费计算等方面对原办法加以修改，以进一步推进厉行节约反对浪费制度体系建设。修订后的《中央和国家机关培训费管理办法》在很多方面颇有特色，比如明确了讲课计费标准，规定院士讲课每学时不超1500元，省部级参训每人每天最高760元，强调“谁举办，谁承担费用”，不得向参训人员收费，严禁转嫁、摊派培训费用，并增加“是否存在奢侈浪费现象”监督检查内容。-中央和国家机关培训费管理办法浙江地区成人高考学费可以单位报销吗？专项培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。一、培训费开支范围：1、师资费是指聘请师资授课发生的费用，包括授课老师讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等。2、住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。3、伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。4、培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。5、培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。6、交通费是指用于培训所需的人员接送以及与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。7、其他费用是指现场教学费、设备租赁费、文体活动费、医药费等与培训有关的其他支出。8、参训人员参加培训往返及异地教学发生的城市间交通费，按照中央和国家机关差旅费有关规定回单位报销。二、培训费综合定额标准如下：1、一类培训是指参训人员主要为省部级及相应人员的培训项目。2、二类培训是指参训人员主要为司局级人员的培训项目。3、三类培训是指参训人员主要为处级及以下人员的培训项目。三、培训费中师资费在综合定额标准外单独核算。1、讲课费（税后）执行以下标准：副高级技术职称专业人员每学时最高不超过500元，正高级技术职称专业人员每学时最高不超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。讲课费按实际发生的学时计算，每半天最多按4学时计算。其他人员讲课费参照上述标准执行。同时为多班次一并授课的，不重复计算讲课费。2、授课老师的城市间交通费按照中央和国家机关差旅费有关规定和标准执行，住宿费、伙食费按照本办法标准执行，原则上由培训举办单位承担。3、培训工作确有需要从异地（含境外）邀请授课老师，路途时间较长的，经单位主要负责同志书面批准，讲课费可以适当增加。新劳动法关于培训费的规定成考快速报名和免费咨询：https://www87dhcom/xl/　众所周知，就读成人高考是需要缴纳一定学费的，虽然这笔费用是在工薪阶层的可接受范围之内，但也是个不小的开支。并且大家应该知道成人高考是没有奖学金的，因为各大院校的继续教育学院是没有国家助学金拨款的，所以学费这件事对于囊中羞涩的小伙伴来说很难立刻凑齐，那么浙江地区成人高考学费可以单位报销吗　　其实不同的单位有不同的规定，外企与私营企业主要看老板，具体看所在的单位是如何规定的，但是目前大多数单位都不报销，需要自己承担费用。　　有一种情况是公司统一组织员工参加培训例如会计从业人员，请老师过来讲课，费用公司统一安排。根据财会《会计人员继续教育规定》：企业应支持会计人员继续教育，和老板沟通一下，可以列支职工教育经费。　　所以说除个别单位有报销学费的福利外，无论是事业单位还是普通企业，一般情况下参加成人高考的学费都不报销，需要自己承担。　　虽然说大部分企业不会给大家报销，但是参加成人高考获得更高学历对日后重新择业以及寻找更好的工作很有帮助。因此不管国企还是私企，不管是事业单位还是普通公司，不给员工报销也没关系，自己掏钱学习也是很值得支持的一件事。　　成考有疑问、不知道如何总结成考考点内容、不清楚成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：https://www87dhcom/xl/个人培训费用可否在单位报销新劳动法关于培训费的规定相关法条有两个：1《劳动法》第68条：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。2《劳动法》第22条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 扩展资料新劳动法中关于培训费违约金还有以下规定：第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。参考资料中国法院网：＜中华人民共和国劳动法＞会计继续教育培训费报销吗？法律主观：用人单位收取培训费是不合法的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。一、没有文件规定会计人员的会计继续教育费用可以报销。二、解释?没有规定报销财政部《会计人员继续教育规定》并没有规定单位必须支付会计人员参加继续教育培训的费用。不给予报销并不违法。?各单位具体规定不同会计继续教育费用能否报销各单位具体规定不同。有些企业将此项费用列作“职工教育经费”中开支予以报销，作为一种鼓励，在税法上也是允许的。