线上培训好还是线下培训好呢?

学视频剪辑!理由很简单,容易学(不像其它行业学习成本高,难度大),适合短期3-4个月短期学习,而且行业缺口非常大,无论是找工作还是自己在家里接私单,月收入轻松过万,两三万也是稀松平常。点击进入免费“短视频剪辑后期”学习网址: wwwhui...
学视频剪辑!理由很简单,容易学(不像其它行业学习成本高,难度大),适合短期3-4个月短期学习,而且行业缺口非常大,无论是找工作还是自己在家里接私单,月收入轻松过万,两三万也是稀松平常。点击进入免费“短视频剪辑后期”学习网址: wwwhuixuebanet/web/AppWebClient/AllCourseAndResourcePagetype=1&tagid=313&zdhhr-11y17r-694717624098515284 因为现在短视频的崛起,任何企业,任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌,发抖音,发朋友圈,发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容,所以剪辑师根本招不够,,供需失衡就造成了剪辑师高薪水。而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术,也不需要美术音乐造诣,基本都是固定套路,要什么风格的片要什么节奏,经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽,会点击图标,会保存除非自己不想学,没有学不会的。但是要学好学精,就一定要找专业负责的培训机构了,推荐这个领域的老大:王氏教育。在“短视频剪辑/短视频运营/视频特效”处理这块,王氏教育是国内的老大,每个城市都是总部直营校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是:王氏教育每个校区都是实体面授,老师是手把手教,而且有专门的班主任从早盯到晚,爆肝式的学习模式,提升会很快,特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听复制后面链接在浏览器也可打开: wwwhuixuebacomcn/school/yingshitype=2&zdhhr-11y17r-694717624098515284 大家可以先把绘学霸APP下载到自己手机,方便碎片时间学习——绘学霸APP下载: wwwhuixuebacomcn/Scripts/downloadhtml企业单位运用在线培训系统有什么好处?企业有没有必要做培训?在解答这个问题之前,必须澄清的一点是:企业培训不应该是来了培训而培训,实际上,培训是企业提高员工业绩的一个方法和手段之一。再一点,企业的培训工作不是由领导或者HR拍脑袋决定的,一定是在对企业目前的人力资源状况进行分析的基础上,得出是否有必要进行培训,这就是培训需求的分析。有许多企业见别的公司在做培训也盲目跟从,流行什么培训就上什么培训项目,这不仅不能满足企业自身的需求,浪费了金钱,还让培训参与者对培训失去了信心。所以,培训工作一定是针对需求来进行的。比如,在新员工入职时,为了使他们更快的熟悉新环境,就需要进行新员工的入职培训,内容以介绍公司背景、发展状况、规章制度,以及岗位职责为主。如果企业出现设备更新、产品换代的情况,就有必要对员工进行新技术新工艺方面的知识培训。有些公司的中层管理干部是从一线提拔上来的优秀员工,这些人在做具体工作的时候是好手,但对于管理并不在行,这时候就有需要对他们进行相关的管理技能如沟通、授权、团队建设等方面的培训。所以,楼主提到的很多企业的员工、管理者都在进行培训,可是他们培训的目的是不一样的,因此培训的方式和方法也不同。培训的需求不限于上面提到的这些情况,这里只是举几个例子。要做好企业的培训,先要认真的分析需求,明确需求点后再去寻找合适的培训方式和途径,这样才能达到有效的培训。线上培训与线下培训,哪个效果好?随着时代的发展,在线培训成为了企业培训的必然趋势,它可以摆脱培训时间和空间的限制,大幅提高企业培训的灵活性,还能降低培训的成本;所以在线培训的模式受到大多企业管理者的青睐。而企业培训使用在线培训系统具体有如下优势:1、可以让培训更加方便快捷在线培训是借助互联网使培训在线上完成,员工培训时不受地域限制,通过手机、电脑等有网络便能随时随地进行培训;同时员工还可利用自己空闲时间进行碎片化学习知识,摆脱时间、地点的固定性。2、多种培训参数设置完成条件:有不限学时、达到课程学时(学员必须学习到设定的时间才可以完成课程)、通过课程考试(学员学习完后必须通过考试才算完成课程),可以根据培训的重要程度和需求进行选择。课件内容保护:能够限制培训学习的终端,仅限手机端学习便能保护课件内容不被泄露。学习监控:通常在培训时,大部分会拖动视频进度条来完成学习任务,那么这种培训将毫无意义,系统择可以设定禁止员工拖动进度条,规范学员认真学习。讨论答疑:培训中有疑问是在所难免的,系统可以完成员工和员工之间、员工和讲师之间的交流,及时解决问题的同时,增加培训的趣味性。3、培训内容多样化系统可以上传图文、PDF文档、音视频格式的课件,能够自定义创建课程结构,丰富培训的内容,可以更好地提高员工的积极性;员工还可以反复去学习培训内容,大大提高知识的利用率和传播率。4、降低培训成本,提高效率传统线下培训需要场地、人员的统一时间安排等一场培训下来费钱费力,成本高,还不能同时进行多场培训,更新培训内容时还需重新组织一场培训。在线培训系统只需创建培训并发布,通知员工参加即可。使用在线培训系统进行员工培训并不难,可以参考如下步骤完成:1、创建培训课程,填写基本信息,设定培训学习时间,规定员工参加培训方式;有免登录、免登录+口令、安排学习三种。2、设计培训课程章节结构,导入课件内容,设置培训完成条件等参数,发布培训课程。3、通知员工参与培训,可以为通过excel模板收集整理员工信息导入系统内,为其创建培训账号,这样员工可以在考生中心里看到管理员发布的所有培训课程,自主安排学习时间完成培训即可。4、企业培训管理员可以在后台实时观察员工的学习轨迹和明细,对于培训落后的员工和还未参与培训的员工也能及时进行提醒。形式不同吧,线上课主要基于互联网,有两种表达形式:直播和录播;线下课是需要学生进入教室,与老师进行面对面教学,可以更直观地掌握学生的学习情况。但是,线上课相比于线下课,线上课不受时间和地点的限制,只需在有网络的情况下,即可达到教学要求,所以更加方便。至于,线上课和线下课哪个好,我觉得,既然这两种授课方式都存在,那就有其存在的道理,不能说哪个好,主要是看个人需求,需求不同适合的教育方式自然不同。

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